ข้อตกลงและคดี
กรณีทนายความด้านแรงงาน | ศาลมีคำพิพากษารอการลงโทษในคดีอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
คดีนี้เป็นกรณีดำเนินคดีโดยทนายความด้านแรงงาน ซึ่งจำเลยไม่ต้องรับโทษจำคุกจริงแม้เกิดอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ด้วยความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานของ Daeryun ลูกความได้รับคำพิพากษาให้รอการลงโทษ
1. ลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน

ลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานถูกฟ้องในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี เนื่องจากเกิดอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ลูกความต้องการหลีกเลี่ยงโทษจำคุกจริง จึงมาพบสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทนายความด้านแรงงานอธิบาย
ลูกความที่มาพบทนายความด้านแรงงานของ Daeryun เป็นนายจ้างผู้กำกับดูแลและบริหารจัดการเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของลูกจ้างในสังกัด โดยถูกฟ้องเนื่องจากมิได้ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกัน 🔗อุบัติเหตุจากการทำงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีกำหนดข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม รวมทั้งมาตรการต่าง ๆ เพื่อคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง
ภายใต้รัฐบัญญัตินี้ นายจ้างสามารถจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และลูกจ้างสามารถรับรู้และใช้สิทธิของตนได้
■กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีของลูกความซึ่งมาพบทนายความด้านแรงงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 38 (มาตรการด้านความปลอดภัย)
① นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากอันตรายตามข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้
1. อันตรายจากเครื่องจักร เครื่องมือ หรืออุปกรณ์อื่น
2. อันตรายจากวัตถุระเบิด วัตถุที่ติดไฟได้ วัตถุไวไฟ และวัตถุอื่นในลักษณะเดียวกัน
3. อันตรายจากไฟฟ้า ความร้อน หรือพลังงานอื่น
② เมื่อดำเนินงานขุด งานเหมืองหิน การขนถ่ายสินค้า การตัดไม้ การขนส่ง การควบคุมเครื่องจักร การเคลื่อนย้าย การรื้อถอน การจัดการวัตถุหนัก หรืองานอื่น นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากวิธีการทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรือสาเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน
③ นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจเกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างทำงานในสถานที่ตามข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้
1. สถานที่ซึ่งลูกจ้างเสี่ยงต่อการตกจากที่สูง
2. สถานที่ซึ่งดิน สิ่งปลูกสร้าง หรือสิ่งอื่นในลักษณะเดียวกันอาจพังทลาย
3. สถานที่ซึ่งวัตถุอาจตกลงมาหรือปลิวมากระทบ
4. สถานที่ซึ่งอาจเกิดอันตรายจากภัยธรรมชาติ
④ รายละเอียดเฉพาะของมาตรการที่นายจ้างต้องดำเนินการตามวรรค ① ถึงวรรค ③ ให้เป็นไปตามกฎกระทรวงของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 167
ผู้ที่ฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีจนเป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียชีวิต ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 100 ล้านวอนเกาหลีใต้
2. รายละเอียดความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน
ทนายความด้านแรงงานวางแนวทางต่อสู้คดีเพื่อปกป้องลูกความจากการลงโทษ โดยยอมรับความประมาทและขอให้ศาลพิจารณาลงโทษสถานเบา
ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 1. ชี้แจงการยอมรับความประมาทและความพยายามปรับปรุง
ทนายความด้านแรงงานชี้แจงว่าลูกความสำนึกผิดต่ออุบัติเหตุครั้งนี้อย่างจริงจัง และแม้มีฐานะทางการเงินที่ลำบากอย่างมาก แต่ได้ใช้เงินประมาณ 10 ล้านวอนเกาหลีใต้เพื่อติดตั้งอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุขึ้นใหม่ ว่าจ้างบุคลากรเพื่อดูแลความปลอดภัย และพยายามปรับปรุงสถานประกอบการ
แม้บริษัทของลูกความกำลังประสบปัญหาทางการเงิน ลูกความยังนำเงินกู้มาใช้ปรับปรุงสถานที่ปฏิบัติงาน
นอกจากนี้ ทนายความด้านแรงงานยังเน้นย้ำว่าหลังผู้เสียหายเสียชีวิต ลูกความได้ดำเนินการเพื่อให้ครอบครัวผู้เสียชีวิตได้รับเงินสงเคราะห์ครอบครัวและค่าจัดการศพ รวมทั้งจ่ายเงินชดเชยความเสียหายแยกต่างหากแก่ครอบครัวผู้เสียชีวิต
ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 2. โต้แย้งว่าผู้เสียหายไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
ทนายความด้านแรงงานยอมรับข้อบกพร่องของลูกความซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการ แต่โต้แย้งว่าผู้เสียหายมีส่วนประมาทจากการไม่สวมอุปกรณ์นิรภัย
ทนายความด้านแรงงานของ Daeryun ใช้คู่มือความปลอดภัยภายในบริษัทเป็นหลักฐานประกอบข้อโต้แย้งว่าลูกความจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำ
3. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน: ศาลมีคำพิพากษารอการลงโทษ
จากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงานของ Daeryun ลูกความไม่ต้องรับโทษจำคุกจริง แม้คดีจะเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ลูกความกล่าวว่า “กังวลอย่างมากเพราะอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิตอาจมีโทษร้ายแรง แต่ด้วยความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานของ Daeryun จึงไม่ต้องรับโทษจำคุกจริง”
เหตุผลที่อาจต้องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน
การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีอาจนำไปสู่การดำเนินคดีทั้งทางอาญาและทางแพ่ง จึงจำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้ประกอบวิชาชีพกฎหมาย
ระดับโทษจะพิจารณาตามรายละเอียดของอุบัติเหตุและระดับความประมาท จึงควรวางแนวทางต่อสู้คดีที่เหมาะสมร่วมกับทนายความที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายตามสถานการณ์ของลูกความโดยทีมทนายความด้านแรงงาน นำโดย 🔗ทนายความฮัน จงฮุน อดีตกรรมการฝ่ายประโยชน์สาธารณะของคณะกรรมการแรงงานภูมิภาคคยองนัมของสาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งมีประสบการณ์ในคดีแรงงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่
ปรึกษาทนายความผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้
หลักเกณฑ์การวินิจฉัยและวิธีดำเนินการยื่นคำร้องขอเยียวยาจากกรณีการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี
วิธีแจ้งกรณีค่าจ้างค้างจ่ายต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีและรับมือกับการตรวจแรงงาน
การเฝ้าระวังด้วยกล้องวงจรปิดในบริษัท: หลักเกณฑ์การบันทึกภาพโดยมิชอบด้วยกฎหมายและขั้นตอนรับมือที่ลูกจ้างควรตรวจสอบ
จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun
บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน
ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)
เพิ่มเติม
จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ
คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท
ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC
บุคลากรที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมคดีสำคัญ
ดูเพิ่มเติมปรึกษาในภาษาอื่น
คอลัมน์ยอดนิยม
ดูเพิ่มเติมองค์ประกอบทางกฎหมายและการวิเคราะห์แนวคำพิพากษาเกี่ยวกับเกณฑ์การพิจารณาการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน

โทษปรับทางอาญากรณีไม่จัดทำสัญญาจ้างงาน ค่าปรับทางปกครอง และมีวิธีรับมืออย่างไร?

การยื่นคำร้องกรณีค่าจ้างค้างชำระ ขั้นตอนการยื่นคำร้องและเอกสารที่ต้องเตรียมเมื่อไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณีตัวอย่าง วิธีแจ้งเหตุ และระดับโทษ

กรณีการใช้ถ้อยคำรุนแรงในที่ทำงาน ขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมาย และวิธีรวบรวมพยานหลักฐาน

ก่อนหน้า
ความช่วยเหลือจากทนายความคดีอาชญากรรมทางเพศซอโช | ลูกความถูกกล่าวหาว่าข่มขืนกระทำชำเรา ศาลมีคำสั่งไม่ส่งคดีต่อสำนักงานอัยการด้วยความช่วยเหลือจากทนายความเฉพาะด้านคดีอาชญากรรมทางเพศซอโช
ถัดไป
การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | แก้ต่างให้ลูกความจนได้รับ “คำสั่งไม่ฟ้อง”
ดูรายการคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่?















