สารบัญ
- 1. ลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน

- - รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทนายความด้านแรงงานอธิบาย
- 2. รายละเอียดความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน

- - ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 1. ชี้แจงการยอมรับความประมาทและความพยายามปรับปรุง
- - ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 2. โต้แย้งว่าผู้เสียหายไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
- 3. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน: ศาลมีคำพิพากษารอการลงโทษ

- - เหตุผลที่อาจต้องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน
1. ลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน

ลูกความที่ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานถูกฟ้องในข้อหาฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี เนื่องจากเกิดอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ลูกความต้องการหลีกเลี่ยงโทษจำคุกจริง จึงมาพบสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อขอความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทนายความด้านแรงงานอธิบาย
ลูกความที่มาพบทนายความด้านแรงงานของ Daeryun เป็นนายจ้างผู้กำกับดูแลและบริหารจัดการเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของลูกจ้างในสังกัด โดยถูกฟ้องเนื่องจากมิได้ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกัน 🔗อุบัติเหตุจากการทำงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีกำหนดข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม รวมทั้งมาตรการต่าง ๆ เพื่อคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง
ภายใต้รัฐบัญญัตินี้ นายจ้างสามารถจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และลูกจ้างสามารถรับรู้และใช้สิทธิของตนได้
■กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีของลูกความซึ่งมาพบทนายความด้านแรงงาน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 38 (มาตรการด้านความปลอดภัย)
① นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากอันตรายตามข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้
1. อันตรายจากเครื่องจักร เครื่องมือ หรืออุปกรณ์อื่น
2. อันตรายจากวัตถุระเบิด วัตถุที่ติดไฟได้ วัตถุไวไฟ และวัตถุอื่นในลักษณะเดียวกัน
3. อันตรายจากไฟฟ้า ความร้อน หรือพลังงานอื่น
② เมื่อดำเนินงานขุด งานเหมืองหิน การขนถ่ายสินค้า การตัดไม้ การขนส่ง การควบคุมเครื่องจักร การเคลื่อนย้าย การรื้อถอน การจัดการวัตถุหนัก หรืองานอื่น นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานอันเกิดจากวิธีการทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรือสาเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน
③ นายจ้างต้องดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจเกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างทำงานในสถานที่ตามข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้
1. สถานที่ซึ่งลูกจ้างเสี่ยงต่อการตกจากที่สูง
2. สถานที่ซึ่งดิน สิ่งปลูกสร้าง หรือสิ่งอื่นในลักษณะเดียวกันอาจพังทลาย
3. สถานที่ซึ่งวัตถุอาจตกลงมาหรือปลิวมากระทบ
4. สถานที่ซึ่งอาจเกิดอันตรายจากภัยธรรมชาติ
④ รายละเอียดเฉพาะของมาตรการที่นายจ้างต้องดำเนินการตามวรรค ① ถึงวรรค ③ ให้เป็นไปตามกฎกระทรวงของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 167
ผู้ที่ฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีจนเป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียชีวิต ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 100 ล้านวอนเกาหลีใต้
2. รายละเอียดความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน
ทนายความด้านแรงงานวางแนวทางต่อสู้คดีเพื่อปกป้องลูกความจากการลงโทษ โดยยอมรับความประมาทและขอให้ศาลพิจารณาลงโทษสถานเบา
ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 1. ชี้แจงการยอมรับความประมาทและความพยายามปรับปรุง
ทนายความด้านแรงงานชี้แจงว่าลูกความสำนึกผิดต่ออุบัติเหตุครั้งนี้อย่างจริงจัง และแม้มีฐานะทางการเงินที่ลำบากอย่างมาก แต่ได้ใช้เงินประมาณ 10 ล้านวอนเกาหลีใต้เพื่อติดตั้งอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุขึ้นใหม่ ว่าจ้างบุคลากรเพื่อดูแลความปลอดภัย และพยายามปรับปรุงสถานประกอบการ
แม้บริษัทของลูกความกำลังประสบปัญหาทางการเงิน ลูกความยังนำเงินกู้มาใช้ปรับปรุงสถานที่ปฏิบัติงาน
นอกจากนี้ ทนายความด้านแรงงานยังเน้นย้ำว่าหลังผู้เสียหายเสียชีวิต ลูกความได้ดำเนินการเพื่อให้ครอบครัวผู้เสียชีวิตได้รับเงินสงเคราะห์ครอบครัวและค่าจัดการศพ รวมทั้งจ่ายเงินชดเชยความเสียหายแยกต่างหากแก่ครอบครัวผู้เสียชีวิต
ความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน 2. โต้แย้งว่าผู้เสียหายไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
ทนายความด้านแรงงานยอมรับข้อบกพร่องของลูกความซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการ แต่โต้แย้งว่าผู้เสียหายมีส่วนประมาทจากการไม่สวมอุปกรณ์นิรภัย
ทนายความด้านแรงงานของ Daeryun ใช้คู่มือความปลอดภัยภายในบริษัทเป็นหลักฐานประกอบข้อโต้แย้งว่าลูกความจัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำ
3. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน: ศาลมีคำพิพากษารอการลงโทษ
จากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงานของ Daeryun ลูกความไม่ต้องรับโทษจำคุกจริง แม้คดีจะเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต
ลูกความกล่าวว่า “กังวลอย่างมากเพราะอุบัติเหตุที่ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิตอาจมีโทษร้ายแรง แต่ด้วยความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงานของ Daeryun จึงไม่ต้องรับโทษจำคุกจริง”
เหตุผลที่อาจต้องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน
การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีอาจนำไปสู่การดำเนินคดีทั้งทางอาญาและทางแพ่ง จึงจำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้ประกอบวิชาชีพกฎหมาย
ระดับโทษจะพิจารณาตามรายละเอียดของอุบัติเหตุและระดับความประมาท จึงควรวางแนวทางต่อสู้คดีที่เหมาะสมร่วมกับทนายความที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายตามสถานการณ์ของลูกความโดยทีมทนายความด้านแรงงาน นำโดย 🔗ทนายความฮัน จงฮุน อดีตกรรมการฝ่ายประโยชน์สาธารณะของคณะกรรมการแรงงานภูมิภาคคยองนัมของสาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งมีประสบการณ์ในคดีแรงงานและอุบัติเหตุจากการทำงาน

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง








