ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอาญาในแทกู | คดีล่วงละเมิดทางเพศต่อผู้เยาว์ซึ่งได้รับมาตรการมอบให้ผู้ปกครองดูแล

ผู้ว่าจ้างได้รับการแนะนำให้รู้จักผู้เสียหายผ่านเพื่อน

ทั้งสองติดต่อกันผ่านสื่อสังคมออนไลน์ประมาณสองวันและได้นัดพบกัน

ระหว่างการสนทนา ผู้ว่าจ้างคิดว่าอีกฝ่ายมีความประสงค์จะมีเพศสัมพันธ์เช่นกัน จึงให้ผู้เสียหายลงไปยังชั้นใต้ดินของอาคารและมีเพศสัมพันธ์กัน

อย่างไรก็ตาม ผู้เสียหายระบุว่าตนไม่ได้ยินยอมและถูกผู้ว่าจ้างบังคับ จึงแจ้งความดำเนินคดีกับผู้ว่าจ้างในข้อหา 🔗ฝ่าฝืนรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการคุ้มครองเด็กและเยาวชนจากการล่วงละเมิดทางเพศ (การร่วมประเวณีโดยใช้กลอุบายหรือการข่มขู่)

ความผิดทางเพศต่อเด็กและเยาวชนอาจได้รับโทษหนักกว่าความผิดตามประมวลกฎหมายอาญาทั่วไปอย่างมาก

▣ ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 297 (การข่มขืนกระทำชำเรา)

ผู้ใดใช้กำลังประทุษร้ายหรือข่มขู่เพื่อข่มขืนกระทำชำเราบุคคลอื่น ต้องระวางโทษจำคุกแบบมีกำหนดเวลาอย่างน้อย 3 ปี

▣ รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการคุ้มครองเด็กและเยาวชนจากการล่วงละเมิดทางเพศ มาตรา 7 (การข่มขืนและการกระทำอนาจารโดยใช้กำลังต่อเด็กและเยาวชน เป็นต้น)

ผู้ใดใช้กำลังประทุษร้ายหรือข่มขู่เพื่อข่มขืนกระทำชำเราเด็กหรือเยาวชน ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตหรือจำคุกอย่างน้อย 5 ปี

ในกระบวนพิจารณาคดีคุ้มครองเยาวชนของสาธารณรัฐเกาหลี ผู้มีอายุตั้งแต่ 14 ปีบริบูรณ์แต่ไม่ถึง 19 ปีจัดเป็น เยาวชนผู้กระทำความผิดที่มีความรับผิดทางอาญา ผู้มีอายุตั้งแต่ 10 ปีบริบูรณ์แต่ไม่ถึง 14 ปีจัดเป็น เยาวชนผู้กระทำการที่กฎหมายบัญญัติเป็นความผิดแต่ยังไม่ถึงเกณฑ์อายุรับผิดทางอาญา และผู้มีอายุตั้งแต่ 10 ปีบริบูรณ์แต่ไม่ถึง 19 ปีซึ่งมีแนวโน้มจะก่ออาชญากรรมหรือกระทำผิดจัดเป็น เยาวชนที่มีแนวโน้มกระทำความผิด

(* เยาวชนผู้กระทำความผิดที่มีความรับผิดทางอาญาอาจได้รับ 🔗การลงโทษทางอาญาแก่ผู้เยาว์แทนมาตรการแก้ไขฟื้นฟูและคุ้มครอง)

มาตรการแก้ไขฟื้นฟูและคุ้มครองสำหรับผู้เยาว์มีดังต่อไปนี้

ผู้ว่าจ้างเดินทางไปยังพื้นที่เกิดเหตุเป็นครั้งแรกตามคำขอของผู้เสียหาย และผู้เสียหายรู้จักพื้นที่ดังกล่าวดีกว่าผู้ว่าจ้างอย่างมาก

นอกจากนี้ ผู้ว่าจ้างยังเป็นนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นในขณะนั้น ส่วนผู้เสียหายเป็นนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายซึ่งมีอายุมากกว่าหนึ่งปี จึงโต้แย้งว่าผู้ว่าจ้างไม่มีเจตนาทำให้ผู้เสียหายอยู่ในภาวะที่ไม่อาจขัดขืนได้เพื่อร่วมประเวณีแต่อย่างใด

โดยทั่วไป คดีข่มขืนกระทำชำเราหรือกระทำอนาจารโดยใช้กำลังมักมีการใช้กำลังประทุษร้ายหรือข่มขู่เพื่อร่วมประเวณีหรือกระทำอนาจาร

แต่ในคดีนี้ ผู้ว่าจ้างไม่ได้ใช้กำลังประทุษร้ายหรือข่มขู่อีกฝ่ายแต่อย่างใด

ผลการตรวจสอบพบว่าทั้งสองออกเดตและมีการสัมผัสทางกายเป็นระยะ ก่อนที่การสัมผัสจะเพิ่มระดับขึ้น โดยฝ่ายผู้ว่าจ้างโต้แย้งว่า เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์ในขณะเกิดเหตุและสถานการณ์ก่อนหน้านั้น อาจถือได้ว่าอีกฝ่ายให้ความยินยอมโดยปริยาย

ผู้ว่าจ้างรู้สึกทุกข์ใจอย่างมากเมื่อทราบถึงสภาพของอีกฝ่าย และรู้สึกเสียใจอย่างจริงใจที่การกระทำเพื่อตอบสนองความต้องการของตนทำให้อีกฝ่ายรู้สึกว่าถูกข่มขืนและกระทำอนาจารโดยใช้กำลังจนต้องเผชิญกับความทุกข์ทรมาน

ฝ่ายผู้ว่าจ้างเน้นย้ำว่าความสำนึกผิดดังกล่าวปรากฏอยู่ในจดหมายแสดงความสำนึกผิดที่ผู้ว่าจ้างเขียนทุกวัน