ข้อตกลงและคดี
กรณีการแนะนำทนายความในซุนชอน | ลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอนต่อสู้คดีอุทธรณ์เกี่ยวกับอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยในการทำงานได้สำเร็จ
คดีที่นำมาเสนอเป็นกรณีการแนะนำทนายความในซุนชอน โดยลูกความถูกพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลียื่นอุทธรณ์ในคดีเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี แต่สามารถต่อสู้คดีอุทธรณ์ได้สำเร็จ
ต่อไปนี้เป็นเรื่องราวของลูกความที่มาพบ Daeryun หลังได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน
1. ลูกความมาที่ Daeryun หลังได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน

ลูกความที่มาพบ Daeryun หลังได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน ถูกกล่าวหาในคดีที่เกี่ยวข้องกับ 🔗อุบัติเหตุจากการทำงาน และได้รับคำพิพากษาให้ลงโทษปรับสถานเบาในการพิจารณาคดีชั้นที่ 1 แต่พนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลียื่นอุทธรณ์โดยอ้างว่าโทษที่กำหนดไม่เหมาะสม
เพื่อให้ศาลยกอุทธรณ์ ลูกความจึงได้รับการแนะนำทนายความในเมืองซุนชอนและมาที่สำนักงานซุนชอนของ Daeryun
เหตุที่ลูกความขอรับการแนะนำทนายความในซุนชอน
Daeryun ตรวจสอบรายละเอียดเรื่องราวของลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน
เมื่อไม่นานมานี้เกิดอุบัติเหตุรถยกชนลูกจ้างจนได้รับบาดเจ็บภายในบริษัทของลูกความซึ่งประกอบกิจการคลังสินค้าในซุนชอน
ลูกความถูกฟ้องว่ามิได้ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้รับผิดชอบด้านการจัดการความปลอดภัย และได้รับคำพิพากษาจากศาลชั้นต้นแล้ว
พนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีจึงยื่นอุทธรณ์โดยอ้างว่าโทษไม่เหมาะสม ลูกความจึงขอรับการแนะนำทนายความในซุนชอนเพื่อดำเนินการให้ยกอุทธรณ์
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีของลูกความซึ่งได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกฎหมายที่จำเป็นต่อความปลอดภัยในสถานประกอบการ นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายนี้เพื่อจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และลูกจ้างสามารถได้รับการคุ้มครองสิทธิของตน
รัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานดังกล่าวกำหนดความรับผิดทางอาญาของนายจ้างเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
กรณีเป็นเหตุให้ลูกจ้างถึงแก่ความตาย อาจต้องรับโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 100 ล้านวอนเกาหลีใต้
การประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บ หมายถึงกรณีที่บุคคลอื่นได้รับบาดเจ็บเนื่องจากความประมาทระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
กล่าวคือ เป็นกรณีที่บุคคลอื่นได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุซึ่งเกิดขึ้นเพราะผู้ปฏิบัติงานมิได้ใช้ความระมัดระวังอย่างเพียงพอในการทำหน้าที่ของตน
ความผิดดังกล่าวบัญญัติไว้ในมาตรา 268 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี และมีโทษกักขังโดยไม่มีการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 5 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 20 ล้านวอนเกาหลีใต้
หากผู้เสียหายถึงแก่ความตาย อาจใช้ความผิดฐานประมาทในการปฏิบัติหน้าที่เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตายและอาจได้รับโทษหนักขึ้น
2. ความช่วยเหลือแก่ลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน
Daeryun วางแนวทางต่อสู้คดีอุทธรณ์ให้แก่ลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน
แนวทางที่ 1 ของทนายความที่ได้รับการแนะนำในซุนชอน: โต้แย้งว่าลูกความดำเนินการด้านการจัดการความปลอดภัยอย่างเต็มที่
Daeryun โต้แย้งแทนลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอนว่าอุบัติเหตุเกิดจากความประมาทของผู้ขับรถเป็นส่วนใหญ่
ทนายความ Daeryun ประจำซุนชอนได้จำลองสถานการณ์ขณะเกิดอุบัติเหตุและวิเคราะห์อย่างเป็นกลาง โดยพบว่าลูกความเข้ารับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำและปฏิบัติด้านการจัดการความปลอดภัยอย่างเต็มที่ เช่น ยื่นบันทึกการตรวจสอบความปลอดภัยของรถยกและสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำ
ทนายความ Daeryun ประจำซุนชอนเน้นย้ำว่า ข้ออ้างของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีเกี่ยวกับข้อบกพร่องในการจัดการความปลอดภัยไม่มีเหตุผลรองรับ เนื่องจากลูกความได้ดำเนินการด้านการจัดการความปลอดภัยอย่างเต็มที่แล้ว
แนวทางที่ 2 ของทนายความที่ได้รับการแนะนำในซุนชอน: โต้แย้งว่าลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย
ทนายความ Daeryun ประจำซุนชอนได้ภาพจากกล้องวงจรปิดและพิสูจน์ว่าอุบัติเหตุเกิดจากผู้ขับรถยกเข้าไปในเขตห้ามขับรถยกโดยไม่ได้รับอนุญาต
ในขณะนั้นปรากฏว่าผู้ขับรถยกเข้าไปในเขตห้ามขับรถโดยประมาทระหว่างฟังเพลงผ่านหูฟัง
Daeryun อาศัยหลักฐานดังกล่าวเพื่อเน้นย้ำแทนลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอนว่า อุบัติเหตุไม่ได้เกิดจากความผิดพลาดของลูกความ
3. ผลของการได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอน: ศาลยกอุทธรณ์ของพนักงานอัยการ
ลูกความที่ได้รับการแนะนำทนายความในซุนชอนสามารถทำให้ศาลยกอุทธรณ์ของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีได้
ลูกความกล่าวว่า “ฉันได้รับการแนะนำทนายความและขอความช่วยเหลือเพื่อต่อสู้คดีอุทธรณ์ ด้วยความช่วยเหลือจากทนายความ Daeryun จึงสามารถคงคำพิพากษาศาลชั้นต้นไว้ได้”
เมื่อต้องการรับการแนะนำทนายความในซุนชอน
ตั้งแต่เดือนมกราคม (เดือนที่ 1) ของปีนี้ ขอบเขตการบังคับใช้รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงได้ขยายให้ครอบคลุมสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป จึงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมอย่างเข้มงวดยิ่งขึ้น
หากเกิดอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ควรรับมือโดยขอให้มีการแนะนำทนายความที่มีความรู้เฉพาะด้านดังกล่าว
หากกำลังมองหาการแนะนำทนายความในซุนชอนเนื่องจากสถานการณ์ข้างต้น สามารถติดต่อสำนักงานกฎหมาย Daeryun 🔗สำนักงานซุนชอน ได้

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การฝ่าฝืนรัฐบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่
ปรึกษาทนายความผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้
หลักเกณฑ์และขั้นตอนของการเลิกจ้างทั่วไปมีอะไรบ้าง?
หลักเกณฑ์เงินชดเชยเมื่อพ้นจากงานสำหรับฟรีแลนซ์และขั้นตอนการร้องเรียนต่อสำนักงานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีกรณีไม่ได้รับเงิน
ประเภทหลักของการจัดส่งแรงงานโดยมิชอบด้วยกฎหมาย บทลงโทษและหน้าที่ที่เกิดขึ้นตามมา
จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun
บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน
ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)
เพิ่มเติม
จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ
คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท
ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC
บุคลากรที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติม
คิม ย็องฮึม
T. 070-5221-2387
ประวัติ อัยการสำนักงานอัยการสูง Busan, อัยการหัวหน้าสำนักงานอัยการแขวง Seoul Seobu
คดีสำคัญ
ดูเพิ่มเติมขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมปรึกษาในภาษาอื่น
คอลัมน์ยอดนิยม
ดูเพิ่มเติมองค์ประกอบทางกฎหมายและการวิเคราะห์แนวคำพิพากษาเกี่ยวกับเกณฑ์การพิจารณาการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน

โทษปรับทางอาญากรณีไม่จัดทำสัญญาจ้างงาน ค่าปรับทางปกครอง และมีวิธีรับมืออย่างไร?

การยื่นคำร้องกรณีค่าจ้างค้างชำระ ขั้นตอนการยื่นคำร้องและเอกสารที่ต้องเตรียมเมื่อไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณีตัวอย่าง วิธีแจ้งเหตุ และระดับโทษ

กรณีการใช้ถ้อยคำรุนแรงในที่ทำงาน ขั้นตอนการดำเนินการทางกฎหมาย และวิธีรวบรวมพยานหลักฐาน

ก่อนหน้า
ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีอาญาในแทกู | คดีล่วงละเมิดทางเพศต่อผู้เยาว์ซึ่งได้รับมาตรการมอบให้ผู้ปกครองดูแล
ถัดไป
ทนายความด้านกฎหมายธุรกิจ | เป็นตัวแทนบริษัทที่ถูกลูกจ้างยื่นคำร้องขอความคุ้มครองกรณีลดค่าจ้างโดยมิชอบและได้รับคำวินิจฉัยยกคำร้อง
ดูรายการคุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่?















