สารบัญ
- 1. ลูกความผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

- - เหตุแห่งการถูกกล่าวหา
- - บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
- 2. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน ข้อสนับสนุนในการต่อสู้เรื่องโทษ

- - การที่ลูกความสำนึกผิดต่อการกระทำอย่างจริงจัง
- - การที่ลูกความพยายามประนีประนอมยอมความ
- - การที่ผู้เสียหายได้รับความเสียหายเพียงเล็กน้อย
- 3. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน คำพิพากษาให้รอการลงโทษ

- - กรณีเกี่ยวข้องกับคดีอาญา
1. ลูกความผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ลูกความถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน เนื่องจากทำร้ายเจ้าหน้าที่ตำรวจซึ่งมาระงับเหตุหลังได้รับแจ้ง และเสี่ยงที่จะถูกลงโทษ จึงมาขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
เหตุแห่งการถูกกล่าวหา
ต่อไปนี้เป็นเหตุการณ์ของลูกความผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
ในวันเกิดเหตุ ลูกความได้พบกับเพื่อนที่ไม่ได้พบกันมานานและดื่มสุราที่ร้านอาหารกึ่งบาร์
ขณะมึนเมา ลูกความส่งเสียงดังจนเกิดการโต้เถียงกับผู้ที่นั่งโต๊ะข้างเคียง
เจ้าหน้าที่ตำรวจจึงมาถึงที่เกิดเหตุหลังได้รับแจ้ง
เมื่อลูกความถูกเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มาถึงห้ามปราม ลูกความได้ทำร้ายเจ้าหน้าที่ตำรวจ จึงถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
เนื่องจากลูกความเคยมีประวัติกระทำความผิดประเภทเดียวกัน จึงขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงโทษจำคุกจริง
บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
ต่อไปนี้เป็นคำอธิบายเกี่ยวกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน หมายถึง
การใช้กำลังหรือข่มขู่เจ้าพนักงานซึ่งกำลังปฏิบัติหน้าที่เพื่อขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่นั้น
แม้ไม่มีการข่มขู่หรือใช้กำลัง ก็อาจถูกกล่าวหาว่ากระทำ 🔗ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน โดยใช้กลอุบายได้
※ มาตรา 136 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี (การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน)
① ผู้ใดใช้กำลังหรือข่มขู่เจ้าพนักงานซึ่งกำลังปฏิบัติหน้าที่ ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
② ผู้ใดใช้กำลังหรือข่มขู่เจ้าพนักงานโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบังคับหรือขัดขวางการกระทำตามหน้าที่ หรือบังคับให้ลาออกจากตำแหน่ง ต้องระวางโทษเช่นเดียวกับวรรคก่อน
※ องค์ประกอบของความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
1. กระทำต่อเจ้าพนักงานซึ่งกำลังปฏิบัติหน้าที่ (กรรมของการกระทำ)
2. เมื่อมีการใช้กำลังหรือข่มขู่ (การกระทำ)
*ระดับโทษอาจแตกต่างกันตามข้อเท็จจริงของแต่ละบุคคล หากต้องการให้พิจารณารายละเอียด สามารถขอความช่วยเหลือผ่าน 🔗การนัดหมายเพื่อปรึกษากฎหมายกับทนายความด้านคดีอาญา
สามารถปรึกษาผ่านระบบออนไลน์ ทางโทรศัพท์ หรือเดินทางมาปรึกษาด้วยตนเองได้
2. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน ข้อสนับสนุนในการต่อสู้เรื่องโทษ
ทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานได้ตรวจสอบคดีอย่างละเอียดและเสนอข้อโต้แย้งเพื่อช่วยเหลือลูกความผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดดังกล่าว
การที่ลูกความสำนึกผิดต่อการกระทำอย่างจริงจัง
ลูกความผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานยอมรับการกระทำดังกล่าวและให้ความร่วมมือในการสืบสวน
ทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานชี้แจงว่า ลูกความได้ยื่นหนังสือแสดงความสำนึกผิดและสำนึกเสียใจต่อการกระทำของตน
การที่ลูกความพยายามประนีประนอมยอมความ
ลูกความรู้สึกผิดต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจผู้เสียหายและได้กล่าวขอโทษ
ทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานเน้นย้ำว่า ลูกความได้วางทรัพย์ต่อสำนักงานวางทรัพย์ในคดีดังกล่าว
การที่ผู้เสียหายได้รับความเสียหายเพียงเล็กน้อย
ทนายความด้านคดีขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานเน้นย้ำว่า เจ้าหน้าที่ตำรวจผู้เสียหายไม่ได้รับบาดเจ็บ
ทนายความระบุว่า แม้ลูกความจะกระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานจริง แต่ขอให้ศาลพิจารณาประกอบการกำหนดโทษว่าความเสียหายที่เกิดขึ้นอยู่ในระดับเล็กน้อย
3. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน คำพิพากษาให้รอการลงโทษ
ลูกความซึ่งกระทำความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานได้ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านคดีดังกล่าวเพื่อต่อสู้เรื่องโทษ โดยศาลมีคำพิพากษาให้รอการลงโทษแก่ลูกความ
กรณีเกี่ยวข้องกับคดีอาญา
ลูกความซึ่งเกี่ยวข้องกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานได้ขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านคดีดังกล่าวเพื่อต่อสู้เรื่องโทษ
จากการให้ความช่วยเหลือ ลูกความไม่ต้องรับโทษจำคุกจริงและได้รับคำพิพากษาให้รอการลงโทษตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี
ในแต่ละขั้นตอนของคดี เช่น การให้คำปรึกษา การจัดทำเอกสาร และการแถลงต่อสู้คดีในชั้นพิจารณา ทนายความผู้รับผิดชอบจะร่วมกันหารือและดำเนินงาน โดยทนายความที่ประจำอยู่ทั่วประเทศจะประชุมแบบพบหน้าและผ่านระบบวิดีโอแบบเรียลไทม์ เพื่อกำหนดแนวทางที่เหมาะสมกับลูกความโดยอาศัยฐานข้อมูลคดีที่จัดเก็บไว้อย่างเป็นระบบ
หากเกี่ยวข้องกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน สามารถขอความช่วยเหลือผ่าน 🔗การนัดหมายปรึกษากฎหมายกับทนายความคดีอาญา
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งอยู่ในอันดับ 9 ของสาธารณรัฐเกาหลี (ตามเกณฑ์การยื่นแบบภาษีมูลค่าเพิ่มต่อกรมสรรพากรของสาธารณรัฐเกาหลีในปี 25) ให้ความช่วยเหลือในคดีโดยอาศัยประสบการณ์ที่สั่งสมมา

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง









