สารบัญ
- 1. ผู้ว่าจ้างที่เข้าพบทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน

- 2. ข้อหาของผู้ว่าจ้างทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน

- 3. การแก้ต่างแก่ผู้ว่าจ้างโดยทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน

- - ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศระบุว่าผู้ว่าจ้างไม่ได้กระทำอนาจารต่อผู้ร้องทุกข์
- - ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศระบุว่าผู้ร้องทุกข์ยื่นคำร้องทุกข์เพื่อรบกวนผู้ว่าจ้าง
- 4. คำสั่งที่ได้รับจากการแก้ต่างของทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน

1. ผู้ว่าจ้างที่เข้าพบทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน
ผู้ว่าจ้างที่เข้าพบทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานระบุว่าตนถูกยื่นคำร้องทุกข์ในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศอย่างไม่เป็นธรรม
ผู้ว่าจ้างขอให้ช่วยชี้แจงข้อเท็จจริงเพื่อพิสูจน์ว่าตนไม่ได้กระทำความผิดและแก้ต่างไม่ให้ถูกลงโทษ
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานจึงตรวจสอบข้อเท็จจริงตามคำขอของผู้ว่าจ้าง โดยคดีมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
ผู้ว่าจ้างเล่าว่าได้นัดพบหญิงคนหนึ่งผ่านห้องแชตแบบเปิดของ KakaoTalk หญิงดังกล่าวส่งรูปถ่ายของตนมาให้และแสดงท่าทีมั่นใจในรูปลักษณ์ของตนเอง
ผู้ว่าจ้างพึงพอใจหญิงในรูปถ่ายดังกล่าว จึงจองโมเทลและนัดพบกันที่นั่น
ทันทีที่พบหญิงคนนั้นที่โมเทลซึ่งจองไว้ ผู้ว่าจ้างรู้สึกว่าเธอไม่ใช่หญิงอย่างที่ตนจินตนาการไว้และต้องการกลับบ้าน
ผู้ว่าจ้างจึงบอกหญิงคนนั้นว่าจะออกไปสูบบุหรี่ แล้วเดินทางกลับบ้านไปโดยไม่ได้กลับมาอีก
หลังจากนั้นหญิงดังกล่าวไม่ได้ติดต่อมา ผู้ว่าจ้างจึงเข้าใจว่าเรื่องยุติลงแล้ว แต่ภายหลังทราบว่าเธอได้ยื่นคำร้องทุกข์กล่าวหาตนว่าล่วงละเมิดทางเพศ
ผู้ว่าจ้างรู้สึกสับสนต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น จึงเข้าพบทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน
2. ข้อหาของผู้ว่าจ้างทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน
ผู้ว่าจ้างของทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานระบุว่าตนถูกยื่นคำร้องทุกข์ในข้อหา 🔗ล่วงละเมิดทางเพศ
การล่วงละเมิดทางเพศในที่นี้หมายถึงความผิดที่กระทำอนาจารต่อบุคคลอื่นโดยใช้กำลังหรือข่มขู่โดยฝ่าฝืนเจตนาของบุคคลนั้น
หากข้อหาล่วงละเมิดทางเพศดังกล่าวได้รับการยืนยัน ผู้กระทำอาจต้องรับโทษตามประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี โดยจำคุกไม่เกิน 10 ปี หรือปรับไม่เกิน 15 ล้านวอนเกาหลีใต้
3. การแก้ต่างแก่ผู้ว่าจ้างโดยทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานดำเนินการแก้ต่างดังต่อไปนี้ เพื่อไม่ให้ผู้ว่าจ้างถูกลงโทษ
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศระบุว่าผู้ว่าจ้างไม่ได้กระทำอนาจารต่อผู้ร้องทุกข์
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานเน้นย้ำว่าผู้ว่าจ้างไม่ได้กระทำอนาจารต่อผู้ร้องทุกข์
ผู้ว่าจ้างได้นัดหมายกับผู้ร้องทุกข์ไว้ล่วงหน้าว่าจะพบกัน โดยจองโมเทลและเข้าไปในโมเทลด้วยกัน
เมื่อผู้ว่าจ้างไม่พึงพอใจรูปลักษณ์ของผู้ร้องทุกข์ จึงบอกว่าจะออกไปสูบบุหรี่และเดินทางกลับบ้านทันที
ผู้ว่าจ้างจึงอยู่กับผู้ร้องทุกข์ในโมเทลเพียงไม่กี่นาที และได้โต้แย้งว่าการกล่าวหาว่าตนกระทำอนาจารต่อผู้ร้องทุกข์ภายในช่วงเวลาดังกล่าวไม่สมเหตุสมผล
ผู้ว่าจ้างเพียงคิดว่าหากค้างคืนกับผู้ร้องทุกข์ ตนอาจต้องรับผิดชอบต่อเธอ จึงรีบเดินทางกลับบ้าน
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศระบุว่าผู้ร้องทุกข์ยื่นคำร้องทุกข์เพื่อรบกวนผู้ว่าจ้าง
ทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานเน้นย้ำว่าผู้ร้องทุกข์ยื่นคำร้องทุกข์ในคดีนี้โดยมีเจตนารบกวนผู้ว่าจ้าง
ผู้ร้องทุกข์อาจรู้สึกว่าตนถูกเพิกเฉย เพราะผู้ว่าจ้างซึ่งตกลงว่าจะค้างคืนด้วยกันและมาพบกันที่โมเทลได้บอกว่าจะออกไปสูบบุหรี่แล้วหายไป
ฝ่ายผู้ว่าจ้างจึงยืนยันว่าผู้ร้องทุกข์ยื่นคำร้องทุกข์ในคดีนี้โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรบกวนผู้ว่าจ้าง
4. คำสั่งที่ได้รับจากการแก้ต่างของทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน

สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีรับฟังข้อโต้แย้งของทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซาน และมีคำสั่งไม่ฟ้องในคดีของผู้ว่าจ้าง
ผู้ว่าจ้างถูกยื่นคำร้องทุกข์ในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศอย่างไม่เป็นธรรม จึงเสี่ยงต่อการถูกตราหน้าว่าเป็นผู้กระทำความผิดทางเพศและได้รับโทษอย่างร้ายแรง
การแก้ต่างของทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศในกุนซานช่วยให้ผู้ว่าจ้างพ้นจากความเสี่ยงดังกล่าว และคดียุติลงในชั้นสำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลี
หากมีความเสี่ยงที่จะถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้กระทำความผิดทางเพศจากคำกล่าวหาอันเป็นเท็จเช่นเดียวกับคดีนี้ สามารถขอคำปรึกษาจากทนายความคดีล่วงละเมิดทางเพศได้
🔗ทนายความในกุนซานพร้อมรับฟังข้อเท็จจริงของผู้ว่าจ้างและให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายตามรายละเอียดของแต่ละคดี

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง









