ไปยังการค้นหาแบบรวม

ข้อตกลงและคดี

ค่าจ้าง
ค่าจ้างการชนะคดี

[ทนายความในอิลซานชนะคดี] เรียกคืนค่าจ้างค้างจ่ายได้ทั้งหมดด้วยการดำเนินการของทนายความในอิลซาน

ผู้ขอรับความช่วยเหลือซึ่งมาพบทนายความในอิลซานได้ทำงานในฐานะบุคลากรของบริษัทแต่ไม่ได้รับค่าจ้าง จึงมาขอความช่วยเหลือจากทนายความในอิลซาน

1. เหตุที่มาพบทนายความในอิลซาน

ผู้ขอรับความช่วยเหลือทำงานอย่างขยันขันแข็งตามคำสั่งของจำเลยในฐานะบุคลากรของบริษัท

อย่างไรก็ตาม จำเลยผัดผ่อนการจ่ายค่าจ้างมาโดยตลอด ทำให้ผู้ขอรับความช่วยเหลือไม่ได้รับค่าจ้าง

ผู้ขอรับความช่วยเหลือจึงมาพบทนายความในอิลซานเพื่อขอความช่วยเหลือทางกฎหมายในการดำเนินการต่อจำเลย

ผู้ขอรับความช่วยเหลือที่มาพบทนายความในอิลซาน

ผู้ขอรับความช่วยเหลือเป็นทั้งบุคลากรของบริษัทและภริยาของจำเลย

ผู้ขอรับความช่วยเหลือรับผิดชอบงานด้านบัญชีและงานสำนักงานทั้งหมดของบริษัท โดยทำงานอย่างขยันขันแข็งตามคำสั่งของจำเลย

แต่จำเลยไม่จ่ายค่าจ้างตามกำหนด จำนวนเงินที่จ่ายก็ไม่แน่นอน และต่อมากระทั่งหยุดจ่ายค่าจ้าง

จำเลยอาศัยความสัมพันธ์ฉันสามีภริยาทำให้ผู้ขอรับความช่วยเหลือวางใจและผัดผ่อนการจ่ายค่าจ้างมาโดยตลอด

ผู้ขอรับความช่วยเหลือจึงยื่นเอกสารการหย่าต่อจำเลยและลาออกจากบริษัทในเวลาต่อมา

ผู้ขอรับความช่วยเหลือประสงค์จะเรียกค่าจ้างค้างจ่ายโดยได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมาย จึงมาพบทนายความในอิลซาน

กฎหมายเกี่ยวกับการค้างจ่ายค่าจ้างที่ทนายความในอิลซานอธิบาย

■ มาตรา 43 แห่งรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี (การจ่ายค่าจ้าง)
① ต้องจ่ายค่าจ้างทั้งหมดเป็นเงินตราให้แก่ลูกจ้างโดยตรง เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายหรือข้อตกลงร่วมกำหนดไว้เป็นพิเศษ อาจหักค่าจ้างบางส่วนหรือจ่ายเป็นสิ่งอื่นนอกเหนือจากเงินตราได้
② ต้องกำหนดวันจ่ายค่าจ้างที่แน่นอนและจ่ายอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง อย่างไรก็ตาม หลักเกณฑ์นี้ไม่ใช้บังคับกับค่าจ้างที่จ่ายเป็นครั้งคราว เงินเพิ่ม สิ่งอื่นที่มีลักษณะเช่นเดียวกัน หรือค่าจ้างที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเกาหลี

■ มาตรา 109 (บทกำหนดโทษ)
① ผู้ฝ่าฝืนมาตรา 43 ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปีตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 30 ล้านวอนเกาหลีใต้
② จะฟ้องผู้ฝ่าฝืนมาตรา 43 โดยขัดต่อเจตนาที่แสดงไว้อย่างชัดแจ้งของผู้เสียหายมิได้

■ มาตรา 115 (บทบัญญัติลงโทษทั้งผู้กระทำและนายจ้าง)
หากตัวแทน ผู้ปฏิบัติงาน หรือลูกจ้างอื่นของนายจ้างกระทำการฝ่าฝืนมาตรา 109 ในเรื่องที่เกี่ยวกับลูกจ้างของกิจการนั้น นอกจากลงโทษผู้กระทำแล้ว ให้ลงโทษปรับนายจ้างตามมาตราดังกล่าวด้วย อย่างไรก็ตาม มิให้นำหลักเกณฑ์นี้มาใช้หากนายจ้างไม่ได้ละเลยการใช้ความระมัดระวังและการกำกับดูแลตามสมควรเกี่ยวกับงานดังกล่าวเพื่อป้องกันการฝ่าฝืน

2. แนวทางของทนายความในอิลซานสำหรับการเรียกร้องค่าจ้าง

เพื่อดำเนินการเรียกร้องค่าจ้าง ทนายความในอิลซานได้สอบถามข้อเท็จจริงให้เหมาะสมกับกรณีของผู้ขอรับความช่วยเหลือและวิเคราะห์คดีโดยละเอียด

จากนั้นจึงให้ความช่วยเหลือโดยกำหนดแนวทางดำเนินการที่เป็นรูปธรรมในแต่ละขั้นตอน

ความช่วยเหลือของทนายความในอิลซานในการเรียกร้องค่าจ้าง

■ ทนายความในอิลซาน เน้นย้ำว่าผู้ขอรับความช่วยเหลือได้รับความเครียดทางจิตใจอย่างรุนแรงเนื่องจากไม่ได้รับค่าจ้างค้างจ่าย

■ ทนายความในอิลซานเน้นย้ำว่า จำเลยไม่ได้จ่ายค่าจ้างสำหรับงานที่ผู้ขอรับความช่วยเหลือมีสิทธิได้รับโดยชอบ

■ ทนายความในอิลซานเน้นย้ำว่า จำเลยไม่จ่ายค่าจ้างตามกำหนด จำนวนเงินที่จ่ายก็ไม่แน่นอน และอาศัยความสัมพันธ์ฉันสามีภริยาทำให้ผู้ขอรับความช่วยเหลือวางใจแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง

คำวินิจฉัยของศาลต่อความเห็นของทนายความในอิลซาน

ศาลของสาธารณรัฐเกาหลี รับฟังความเห็นของทนายความในอิลซานและ พิพากษาว่า ‘ให้จำเลยชำระเงิน 60,582,159 วอนเกาหลีใต้แก่โจทก์’

ผู้ขอรับความช่วยเหลือซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากทนายความในอิลซาน สามารถเรียกร้องค่าจ้างค้างจ่ายได้สำเร็จ

การดำเนินคดีโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความในอิลซาน

คดีนี้เป็นกรณีที่ผู้ขอรับความช่วยเหลือซึ่งเป็นทั้งบุคลากรของบริษัทและภริยาของจำเลยทำงานอย่างขยันขันแข็งตามคำสั่งของจำเลย แต่ไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับงานที่ตนมีสิทธิได้รับโดยชอบ

ผู้ที่ไม่ได้รับค่าจ้างและประสบความยากลำบากในการหาแนวทางแก้ไขเช่นเดียวกับคดีนี้ อาจพิจารณาขอความช่วยเหลือทางกฎหมายจากทนายความในอิลซาน

[울산민사변호사 승소] 울산민사변호사 활약으로 밀린 임금 전부 받아내

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ค่าจ้าง : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่

ปรึกษา
ทนายความผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาทางโทรศัพท์
ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ โค บย็องจุน

โค บย็องจุน

T. 070-5221-2805

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

ทนายความ ช็อง ชานอู

ช็อง ชานอู

T. 070-5221-2387

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

คดีสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม

ก่อนหน้า

ทนายความคดีเรียกค่าเสียหายจากหญิงที่เป็นชู้กับคู่สมรสในช็อนจู | ทนายความคดีเรียกค่าเสียหายจากหญิงที่เป็นชู้กับคู่สมรส, รับมือคดีด้วยนิติวิทยาศาสตร์ดิจิทัล

ถัดไป

[กรณีชนะคดีของทนายความคดีหย่าในซูวอน] เรียกร้องแบ่งสินสมรสในการหย่าด้วยความช่วยเหลือจากทนายความคดีหย่าในซูวอน

ดูรายการ
เมนูด่วน

แชท