ค่าจ้างทนายความ | คำพิพากษาศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีที่วินิจฉัยว่า การชำระค่าจ้างทนายความสำหรับคดีส่วนตัวของผู้แทนด้วยเงินขององค์กรไม่เป็นการยักยอกทรัพย์ หากรับฟังได้ว่าคดีเกี่ยวข้องกับงานขององค์กร

ประเด็นสำคัญของคดีนี้สรุปได้ดังต่อไปนี้

• ขอบเขตที่สามารถชำระค่าจ้างทนายความด้วยเงินขององค์กรได้
• หลักเกณฑ์พิจารณาความเกี่ยวข้องระหว่างคดีส่วนตัวของผู้แทนหรือกรรมการและพนักงานกับงานขององค์กร
• การพิจารณาว่ามีเจตนายึดถือทรัพย์โดยมิชอบในความผิดฐานยักยอกทรัพย์ที่อยู่ในความดูแลตามหน้าที่ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีหรือไม่

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจำแนกว่าเป็นคดีส่วนตัวหรือคดีที่เกี่ยวข้องกับงานมีความสำคัญอย่างมาก และคดีนี้เป็นแนวคำพิพากษาสำคัญที่กำหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าว

ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลียืนยันหลักการพื้นฐานไว้อย่างชัดเจน

โดยหลักแล้ว ค่าจ้างทนายความที่สามารถเบิกจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรจำกัดเฉพาะกรณีที่องค์กรนั้นเป็นคู่ความในคดี

กล่าวคือ โดยหลักแล้วไม่สามารถเบิกจ่ายค่าจ้างทนายความสำหรับคดีแพ่งหรือคดีอาญาที่ผู้แทนเป็นคู่ความในฐานะส่วนตัวเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรได้

อย่างไรก็ตาม ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีเห็นว่าอาจอนุญาตเป็นกรณียกเว้นได้ในกรณีดังต่อไปนี้

• กรณีที่องค์กรเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่แท้จริง
• กรณีที่ผู้แทนเป็นคู่ความเพียงตามรูปแบบทางกฎหมาย
• ข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของผู้แทน
• กรณีที่จำเป็นต้องดำเนินคดีเพื่อประโยชน์ขององค์กร

กล่าวคือ แม้ในทางรูปแบบจะเป็นคดีส่วนตัว แต่หากโดยเนื้อแท้เป็นคดีขององค์กร ก็สามารถเบิกจ่ายค่าจ้างทนายความเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรได้

ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีพิจารณาพฤติการณ์ดังต่อไปนี้ประกอบกัน และเห็นว่าการกระทำของจำเลยในคดีอาญามีเหตุอันชอบธรรม

• คดีมิได้เกิดจากผลประโยชน์ส่วนตัว แต่เกิดขึ้นระหว่างการรับมอบงานของสมาคม
• คณะกรรมการของสมาคมมีมติให้เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีจากงบประมาณ
• ข้อบังคับภายในกำหนดโครงสร้างความรับผิดในการไล่เบี้ยกรณีถูกพิพากษาว่ามีความผิด
• เคยมีกรณีที่องค์กรรับภาระค่าใช้จ่ายในลักษณะเดียวกันมาก่อน
• ชำระค่าใช้จ่ายหลังจากตรวจสอบความชอบด้วยกฎหมายโดยรับคำปรึกษาจากสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่

เมื่อพิจารณาพฤติการณ์ดังกล่าวประกอบกัน ศาลเห็นว่าเป็นการยากที่จะรับฟังว่าจำเลยในคดีอาญามีเจตนายักยอกเงินขององค์กรเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือมีเจตนายึดถือทรัพย์โดยมิชอบขณะชำระค่าจ้างทนายความ

ศาลฎีกาแห่งสาธารณรัฐเกาหลีจึงเห็นว่าไม่เป็นความผิดฐานยักยอกทรัพย์ที่อยู่ในความดูแลตามหน้าที่ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้ และคงคำพิพากษาให้พ้นผิดไว้

• รับฟังได้ว่าการชำระค่าจ้างทนายความเกี่ยวข้องกับงานขององค์กร
• มีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ขององค์กร
• รับฟังได้ยากว่ามีเจตนายึดถือทรัพย์โดยมิชอบ

เพื่อป้องกันข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าจ้างทนายความ บริษัทและองค์กรจำเป็นต้องตรวจสอบประเด็นดังต่อไปนี้

• ชี้แจงความเกี่ยวข้องกับงานให้ชัดเจน: จัดทำเอกสารว่าคดีเกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติหน้าที่หรือไม่
• จัดให้มีมติคณะกรรมการ: รองรับความชอบธรรมด้วยมติก่อนหรือหลังการเบิกจ่าย
• ปรับปรุงข้อกำหนดการชำระค่าใช้จ่าย: กำหนดหลักเกณฑ์การชำระค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีและข้อกำหนดเกี่ยวกับการไล่เบี้ย
• กำหนดโครงสร้างสิทธิไล่เบี้ย: กำหนดกลไกเรียกคืนเงินกรณีถูกพิพากษาว่ามีความผิดให้ชัดเจน
• จัดให้มีคำปรึกษาทางกฎหมาย: จัดให้มีความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรจากทนายความภายนอกก่อนชำระค่าใช้จ่าย
• กำหนดขอบเขตการชำระค่าใช้จ่าย: ต้องกำหนดขอบเขตให้ชัดเจนแทนการสนับสนุนโดยไม่จำกัด

คำพิพากษานี้กำหนดหลักเกณฑ์ว่า การชำระค่าจ้างทนายความด้วยเงินขององค์กรไม่ถือเป็นการยักยอกทรัพย์โดยทันที แต่ต้องพิจารณาตามความเกี่ยวข้องกับงานและประโยชน์ขององค์กร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แม้ในทางรูปแบบจะเป็นคดีส่วนตัว แต่หากข้อพิพาทเกิดขึ้นโดยเนื้อแท้ระหว่างการปฏิบัติงานขององค์กร องค์กรก็อาจรับภาระค่าใช้จ่ายได้ หลักเกณฑ์นี้จึงมีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานของบริษัทและสมาคม

อย่างไรก็ตาม คำวินิจฉัยอาจแตกต่างกันตามพฤติการณ์เฉพาะโดยละเอียด จึงควรบริหารความเสี่ยงด้วยการปรับปรุงข้อกำหนดภายในและตรวจสอบข้อกฎหมายล่วงหน้า

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้คำปรึกษาเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับขั้นตอนต่าง ๆ ตั้งแต่การวิเคราะห์ความเสี่ยงของความผิดฐานยักยอกทรัพย์ที่อยู่ในความดูแลตามหน้าที่ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีอันเกี่ยวข้องกับค่าจ้างทนายความ การกำหนดข้อบังคับภายใน การปรับโครงสร้างการตัดสินใจของคณะกรรมการ การรับมือการสืบสวน ตลอดจนการดำเนินคดีอาญา

หากต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับประเด็นดังกล่าว สามารถดำเนินการ 🔗นัดหมายรับคำปรึกษาทางกฎหมายได้