Tin tức báo chí

Công ty Luật Daeryun (Limited) vào ngày 15 thông báo rằng họ đã ký Biên bản ghi nhớ với Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành điện lực Hàn Quốc (KEISA) để đáp ứng việc mở rộng Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng vào ngày 15 bằng cách tư vấn cho các công ty vừa và nhỏ trên toàn quốc và hợp tác thúc đẩy các dự án liên quan đến năng lượng. Tại lễ ký kết được tổ chức tại trụ sở Seoul của Công ty Luật Daeryun, Giám đốc điều hành Daeryun Kim Kuk-il, Giám đốc Nhóm Điều tra Bằng chứng và Pháp y Kỹ thuật số Jo Joon-ho, Chủ tịch KEISA Kim Ji-gon và Park Dong-won. Các thành viên ban cố vấn đã tham dự. Thông qua thỏa thuận này, hai tổ chức quyết định hợp tác cung cấp tư vấn về Đạo luật trừng phạt các tai nạn nghiêm trọng cho các thành viên chung của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và thúc đẩy ESG và các dự án liên quan đến năng lượng. KEISA là tổ chức đại diện cho các công ty vừa và nhỏ trong lĩnh vực điện lực trong nước, được thành lập vào năm 2020 với sự chấp thuận là tập đoàn phi lợi nhuận của Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng. Đặc biệt, các công ty năng lượng tư nhân vừa và nhỏ, các doanh nghiệp đại chúng trong và ngoài nước, các tập đoàn lớn, các công ty luật vừa và lớn… Tổ chức được thành lập nhằm tạo ra sức mạnh tổng hợp. Daeryun có kế hoạch nhanh chóng đưa ra các hướng dẫn phù hợp với đặc điểm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời cung cấp biện pháp quản lý tiếp theo liên quan đến các vấn đề lớn nhất của công ty, chẳng hạn như Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng và ESG, đồng thời cung cấp biện pháp quản lý tiếp theo. Chủ tịch Kim Ji-gon cho biết, "Daeryun là một công ty luật có mạng lưới toàn quốc, khác với các công ty luật thành viên đặc biệt KEISA hiện có. Với thỏa thuận kinh doanh này, các công ty thành viên ở khu vực địa phương sẽ nhận được các dịch vụ pháp lý đa dạng hơn." Kim Kuk-il cho biết. Giám đốc điều hành cho biết: “Bằng cách ký kết thỏa thuận kinh doanh với KEISA và đăng ký làm thành viên đặc biệt, chúng tôi sẽ có thể đạt được sự phát triển chung bằng cách đáp ứng Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng và chia sẻ các vấn đề lao động tổng thể,” đồng thời nói thêm, “Chúng tôi sẽ giúp tăng cường khả năng cạnh tranh của các công ty vừa và nhỏ bằng cách hào phóng hỗ trợ tư vấn pháp lý trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh mà hiệp hội và các công ty thành viên cần.” Ông nói thêm: “Chúng tôi có số lượng văn phòng lớn nhất cả nước, vì vậy chúng tôi mong đợi các công ty thành viên có thể nhận được tư vấn pháp lý ở gần đó”. Ông nhấn mạnh: “Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cộng tác để cung cấp hỗ trợ, vì vậy chúng tôi có thể đưa ra lời khuyên và phản hồi nhanh chóng”. Trong khi đó, Daeryun có 36 văn phòng trên toàn quốc và có 230 luật sư chuyên nghiệp. [Xem toàn bộ bài viết] Sports Seoul - Công ty luật Daeryun (Limited) và KEISA, MOU về các vấn đề pháp lý doanh nghiệp, bao gồm phản hồi về Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng Tin tức tài chính - Công ty luật Daeryun và KEISA, MOU về các vấn đề pháp lý doanh nghiệp, bao gồm cả phản hồi về Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng

“Cung cấp tư vấn pháp lý cho sự phát triển kinh doanh như năng lượng mới và năng lượng tái tạo” Công ty Luật Daeryun (Limited) thông báo vào ngày 14 rằng họ đã ký thỏa thuận kinh doanh về tư vấn pháp lý với SB Electric và Sambaek Solar Power. Tại lễ ký kết MOU được tổ chức tại trụ sở SB Electric, các quan chức bao gồm Daeryun Kim Kuk-il, luật sư cấp cao Jo Woori, Giám đốc điều hành SB Electric Seok-nyeon Seo, Giám đốc điều hành Sambaek Solar Power Dae-gyeon Kim và Tổng Giám đốc Kim Hak-jo đã tham dự lễ ký kết MOU. đã tham dự. SB Electric là công ty có các ngành nghề chính bao gồm xây dựng điện, tư vấn kinh doanh RPS (điện mặt trời), sản xuất và lắp đặt kết cấu nhà máy điện năng lượng mặt trời. Sambaek Solar là công ty con của SB Electric, có cùng hoạt động kinh doanh với SB Electric, đồng thời cũng đầu tư vào sản xuất các cơ sở năng lượng mới và tái tạo. Công ty Luật Daeryun tuyên bố phổ biến các dịch vụ pháp lý chất lượng cao và vươn lên trở thành một trong 10 công ty luật hàng đầu tại Hàn Quốc, vận hành số lượng văn phòng lớn nhất cả nước. Thông qua thỏa thuận này, hai tổ chức có kế hoạch hợp tác trong △ rà soát các luật liên quan đến kinh doanh năng lượng △ tư vấn pháp lý như hợp đồng, △ xúc tiến hội thảo và đào tạo cho các dự án chung. Giám đốc điều hành SB Electric Seok-nyeon Seo cho biết: “Chúng tôi đã ký thỏa thuận này để phát triển các doanh nghiệp thân thiện với môi trường như năng lượng mặt trời” và nói thêm, “Chúng tôi sẽ đạt được sự đa dạng hóa trong lĩnh vực kinh doanh năng lượng mới và tái tạo với sự trợ giúp từ các tranh chấp pháp lý”. Giám đốc điều hành Năng lượng mặt trời Sambaek Kim Dae-gyeon cho biết: “Năng lượng mặt trời là năng lượng mới và tái tạo hiện đang được chú ý” và nói thêm: “Tôi hy vọng thỏa thuận này sẽ là cơ hội để giúp đỡ tất cả mọi người”. Giám đốc điều hành Daeryun, Kim Kuk-il cho biết, "Chúng tôi sẽ cung cấp tư vấn pháp lý để giúp phát triển các hoạt động kinh doanh mới. Chúng tôi hiện có một nhóm công ty và pháp lý trong Daeryun và các chuyên gia như luật sư, kế toán thuế và kế toán viên đang cộng tác cùng nhau. Chúng tôi sẽ không tiếc bất kỳ sự hỗ trợ nào trong các lĩnh vực cần sự trợ giúp của chuyên gia." [Xem toàn bộ bài viết] - Công ty Luật Daeryun ký MOU tư vấn pháp lý doanh nghiệp với SB Electric và Sambaek Solar Power

[Tòa án tối cao] 41 công nhân thực hiện các nhiệm vụ như hỗ trợ sản xuất thép tấm cán nguội tại nhà máy Suncheon của Hyundai Steel với tư cách là một phần của công ty đối tác nội bộ đã ký hợp đồng với Hyundai Steel, ngoại trừ 11 người bảo trì máy móc, v.v., đã được thuê làm nhân viên của Hyundai Steel. Phân khu thứ hai của Tòa án Tối cao (Tư pháp Dong-won Lee, chủ tọa phiên tòa) đã ra phán quyết vào ngày 12 tháng 3 rằng Hyundai Steel Trong phiên tòa phúc thẩm (2019Da28966, v.v.) về vụ kiện chống lại Hyundai Steel bởi 52 công nhân từ một công ty đối tác nội bộ, nói rằng: "Xin vui lòng bày tỏ ý định thuê họ và bồi thường thiệt hại tương đương với chênh lệch tiền lương mà các công nhân bình thường của Hyundai Steel nhận được", có tuyên bố rằng "41 nguyên đơn, không bao gồm 11, và bị cáo có mối quan hệ điều động công nhân" và "Hyundai Steel bày tỏ ý định thuê 41 người này. Tuy nhiên, đối với 11 công nhân thực hiện công việc bảo trì cơ điện cấp 0 cũng như công việc bảo trì và quản lý cơ sở tiện ích, tòa án cấp dưới đã ra phán quyết rằng công nhân đã được điều động và nói rằng: "Thật khó để kết luận rằng họ có mối quan hệ điều động công nhân theo chỉ đạo và lệnh của bị đơn" và trả lại vụ việc cho Tòa án tối cao Gwangju cho biết: "Tòa án ban đầu cho biết: "Đã xác định được rằng." thực tế là nguyên đơn (41 người) được công ty đối tác nội bộ của bị đơn tuyển dụng và thực hiện công việc quy trình hỗ trợ cần thiết để sản xuất thép tấm cán nguội, v.v. hoặc quy trình sản xuất các sản phẩm xe hạng nhẹ tại nhà máy Suncheon của bị đơn trong khoảng thời gian hoặc thời gian cấu thành yêu cầu về nghĩa vụ lao động mà nguyên đơn yêu cầu cấu thành mối quan hệ cử công nhân theo chỉ đạo và mệnh lệnh của bị đơn. về việc điều động công nhân. Trích dẫn phiên tòa ban đầu, Tòa án Tối cao tuyên bố: "Có vẻ như các công nhân của các công ty đối tác nội bộ, bao gồm cả nguyên đơn, đã nhận được hướng dẫn hoặc giám sát từ bị đơn về hiệu suất công việc trong khi thực hiện công việc tương đối đơn giản và lặp đi lặp lại trong các quy trình có thể được coi là một phần của quy trình sản xuất thép tấm cán nguội tại nhà máy Suncheon của bị đơn. Người ta tuyên bố rằng" công việc không thể được thực hiện bằng cách vi phạm hoặc tự ý thay đổi phương pháp làm việc, trình tự làm việc, nội dung công việc, tốc độ làm việc hoặc địa điểm làm việc. " công việc do công nhân của công ty đối tác nội bộ thực hiện cần phải được thực hiện cùng với quy trình của quy trình sản xuất, chẳng hạn như thép tấm cán nguội tại nhà máy Suncheon, đồng thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của công nhân của công ty đối tác nội bộ được quy định giống như thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi của công nhân của công ty đối tác nội bộ trong mỗi quy trình. Ông nói: "Các công nhân có thể được đánh giá là gần như thành lập một nhóm làm việc duy nhất. Bị cáo dường như đã có ảnh hưởng đáng kể đến nhân sự và tình trạng đi học của các công nhân của công ty đối tác nội bộ. Ngay cả trong trường hợp công ty đối tác nội bộ đóng cửa và một công ty đối tác nội bộ mới ký hợp đồng và thực hiện công việc, rất khó để nói rằng công ty đối tác nội bộ thực sự đã thực hiện quyền phân công công việc cho công nhân của mình bằng cách kế nhiệm những công nhân hiện có và thực hiện công việc hiện có mà không thay đổi chi tiết công việc thực tế." Theo tòa phúc thẩm, các công ty đối tác nội bộ chỉ hoạt động tại nhà máy Suncheon mà không có chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật cho công việc theo hợp đồng liên quan, hoặc cơ sở vật chất và tài sản cố định cần thiết để thực hiện công việc và hầu hết đều được thành lập để ký hợp đồng dịch vụ với Hyundai Steel, nhưng đã đóng cửa ngay sau khi chấm dứt hợp đồng. Trong phiên tòa phúc thẩm, luật sư Ki-deok Kim và Công ty luật Daeryun đại diện cho nguyên đơn. Hyundai Steel được đại diện bởi Công ty Luật Jipyong. [Xem toàn bộ bài viết] - [Lao động] ‘Mối quan hệ điều phối’ được công nhận cho 41 công nhân từ một công ty đối tác nội bộ tại nhà máy Suncheon của Hyundai Steel

Hỗ trợ các thông tin pháp lý như hợp đồng khởi nghiệp... Về việc hỗ trợ giải quyết tranh chấp, Công ty Luật Daeryun (Limited) đã thông báo vào ngày 12 rằng họ đã ký Biên bản ghi nhớ tư vấn pháp lý với Hiệp hội doanh nghiệp hỗ trợ khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam vào ngày 28 tháng trước. Tham dự buổi lễ thỏa thuận kinh doanh có Kwak Min-seop, tổng cố vấn trưởng Công ty luật Daeryun và Wi Tae-gyeom, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp hỗ trợ khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam. Thông qua thỏa thuận kinh doanh này, Daeryun cung cấp thông tin pháp lý và giải quyết các tranh chấp khác nhau liên quan đến các dự án hỗ trợ khởi nghiệp. Hiệp hội Doanh nghiệp Hỗ trợ Khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam đang hợp tác với các tổ chức liên quan đến khởi nghiệp để khôi phục tinh thần kinh doanh. Đặc biệt, Daeryun và Hiệp hội doanh nghiệp hỗ trợ khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam có kế hoạch tổ chức hội thảo và đào tạo cho các dự án chung nhằm chia sẻ thông tin hỗ trợ khởi nghiệp phù hợp với hoàn cảnh địa phương. Daeryun điều hành một nhóm pháp lý doanh nghiệp bao gồm các luật sư chuyên về luật doanh nghiệp, bao gồm các nhóm tư vấn pháp lý cho các tập đoàn lớn và các tổ chức công, đồng thời có kế hoạch cung cấp tất cả các dịch vụ pháp lý cần thiết để bắt đầu kinh doanh. Tổng cố vấn Kwak Min-seop cho biết: "Hiện tại, Daeryun có các nhóm trong từng lĩnh vực, vì vậy chúng tôi có thể đáp ứng không chỉ về luật doanh nghiệp mà còn về nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi sẽ sử dụng tất cả các nguồn lực của Daeryun để giúp Hiệp hội doanh nghiệp hỗ trợ khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam và đóng góp vào sự phát triển của các doanh nghiệp khởi nghiệp địa phương." “Tôi đặt kỳ vọng cao vì nó được kỳ vọng sẽ đóng góp đáng kể vào việc tạo ra hệ sinh thái khởi nghiệp địa phương.” Trong khi đó, Công ty Luật Daeryun (Lihan) là công ty luật có số lượng chi nhánh lớn nhất tại Hàn Quốc và cung cấp các dịch vụ pháp lý một cửa thông qua hệ thống cộng tác kỹ thuật số tiên tiến. [Xem toàn bộ bài viết] - Tập đoàn pháp lý doanh nghiệp Daeryun, Biên bản ghi nhớ tư vấn pháp lý với Hiệp hội doanh nghiệp hỗ trợ khởi nghiệp Gwangju-Jeonnam

Dự kiến ​​​​sẽ tăng cường năng lực của Tập đoàn Điều tra Bằng chứng và Pháp y Kỹ thuật số Công ty Luật Daeryun (Limited) thông báo rằng họ đã ký Biên bản ghi nhớ hợp tác chung trong lĩnh vực pháp y kỹ thuật số với Công ty HM vào ngày 8. Tại buổi lễ thỏa thuận kinh doanh vào ngày này, Giám đốc điều hành Công ty Luật Daeryun Kuk-il Kim, Phó Chủ tịch Min-young Han, Tổng Giám đốc Seung-jin Ahn, Shin Yong-hak, Giám đốc Nhóm Điều tra Bằng chứng và Pháp y Kỹ thuật số, Giám đốc điều hành Công ty HM Geun-ho Cho, Phó Giám đốc điều hành Yong-hoon Lee, Giám đốc điều hành Jae-hyeon Park và Giám đốc Myeong-chan Park đã tham dự. Tập đoàn điều tra bằng chứng và pháp y kỹ thuật số Daeryun, một công ty luật, có thiết bị pháp y riêng và có đội ngũ điều tra viên chuyên nghiệp đã có bằng cấp thám tử. Tùy theo nhu cầu của khách hàng, chúng tôi trực tiếp thu thập chứng cứ ngay từ giai đoạn đầu của vụ việc. Công ty HM cung cấp dịch vụ chẩn đoán rủi ro tuân thủ và kiểm toán nội bộ bằng công nghệ điều tra kỹ thuật số. Tại trung tâm nghiên cứu công nghệ của riêng mình, họ đã phát triển một nền tảng đánh giá dữ liệu kỹ thuật số, giải pháp giải mã tin nhắn và thiết bị chụp ảnh và đang sử dụng chúng cho nhiều nhiệm vụ khác nhau. Thỏa thuận kinh doanh này được chuẩn bị để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về pháp y kỹ thuật số của các công ty bằng cách kết hợp kinh nghiệm, công nghệ và năng lực của Công ty HM với nhân lực và công nghệ chuyên nghiệp của Nhóm Điều tra Bằng chứng và Pháp y Kỹ thuật số của Công ty Luật Daeryun. Ngoài ra, Công ty Luật Daeryun không chỉ cung cấp dịch vụ cho các công ty mà còn cho nhiều công ty luật dân sự và hình sự khác nhau. Chúng tôi hy vọng rằng việc thu thập bằng chứng nhanh hơn và chuyên nghiệp hơn cũng sẽ có thể thực hiện được trong các vụ án. Giám đốc điều hành Geun-ho Cho cho biết: "Số trường hợp các cơ quan quản lý khác nhau tiến hành điều tra và điều tra pháp y kỹ thuật số đối với các công ty đã tăng lên nhanh chóng. Khi việc sử dụng pháp y kỹ thuật số tiếp tục gia tăng, chúng tôi sẽ liên lạc với Nhóm điều tra bằng chứng và pháp y kỹ thuật số Daeryun và hào phóng chia sẻ khả năng của chúng tôi." Giám đốc điều hành Kuk-il Kim cho biết, “Tầm quan trọng của pháp y kỹ thuật số trong các vụ án hình sự và doanh nghiệp khác nhau đang ngày càng tăng.” Ông giải thích: “Chúng tôi đã thúc đẩy thỏa thuận kinh doanh nhằm chuẩn bị giải pháp tối ưu nhằm ứng phó với vấn đề này”, đồng thời cho biết thêm: “Chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ pháp lý một cửa có hệ thống và chuyên nghiệp hơn bằng cách thúc đẩy chia sẻ thông tin, tổ chức hội thảo và đào tạo chung với Công ty HM.” [Xem toàn bộ bài viết] - Nhóm Điều tra Bằng chứng/Pháp y Kỹ thuật số của Công ty Luật Daeryun, Biên bản ghi nhớ về hợp tác chung trong lĩnh vực pháp y kỹ thuật số với Công ty HM

Daeryun, tư vấn pháp lý cho giám đốc điều hành và nhân viên, tư vấn pháp lý về giao dịch quốc tế, tư vấn nhân sự nội bộ và lao động. Đồng thời quản lý các vấn đề pháp lý quan trọng, bao gồm Đạo luật Thương mại Công bằng, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Daeryun Kim Kook-il, Giám đốc điều hành của Daeryun, cho biết, "Chúng tôi sẽ tiếp tục thảo luận về các vấn đề đang chờ xử lý với Hiple... Chúng tôi sẽ đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi." Công ty Luật Daeryun (Limited) thông báo đã ký Biên bản ghi nhớ tư vấn pháp lý để phát triển đôi bên cùng có lợi với Hiple Co., Ltd. Vào ngày 11, Daeryun đã công bố tại Seoul. Vào ngày 7, có thông báo rằng Giám đốc điều hành Daeryun Kuk-il Kim, Tổng cố vấn Won Hyeong-il và Giám đốc điều hành Jae-min Cho của Hiple Co., Ltd. đã tham dự buổi lễ thỏa thuận được tổ chức tại trụ sở chính KDB Life Tower. Công ty TNHH Hiple là công ty hàng đầu trong lĩnh vực nguyên liệu dược phẩm, kinh doanh bán buôn dược phẩm. Chúng tôi đang cung cấp nguyên liệu thô cho các công ty dược phẩm trong và ngoài nước thông qua nghiên cứu và phát triển, sản xuất và phân phối dược phẩm. Thông qua thỏa thuận này, Daeryun hỗ trợ ▲ tư vấn pháp lý cho giám đốc điều hành và nhân viên, ▲ tư vấn pháp lý về giao dịch quốc tế, ▲ xem xét chứng nhận và bằng sáng chế, ▲ tư vấn nhân sự và lao động nội bộ, và ▲ đại diện tố tụng dân sự và hình sự. Ngoài ra, Daeryun còn cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau như y tế, luật doanh nghiệp, quyền sở hữu trí tuệ, thương mại công bằng, hải quan và thương mại quốc tế. Chúng tôi có kế hoạch cung cấp tư vấn pháp lý toàn diện và ba chiều bằng cách sử dụng một nhóm chuyên gia trong lĩnh vực này. Ngoài ra, chúng tôi có kế hoạch quản lý các vấn đề pháp lý quan trọng như Đạo luật Thương mại Công bằng, Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động, đồng thời xem xét xem có bất kỳ hành vi vi phạm luật pháp địa phương nào liên quan đến đầu tư ra nước ngoài hay không. Luật sư trưởng Daeryun Won-il cho biết, "Khi các vấn đề như thương mại công bằng và thảm họa nghiêm trọng liên tục xuất hiện, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ tư vấn pháp lý tập trung cho những vấn đề này." Cho Jae-min, Giám đốc điều hành của Hiple cho biết: “Chúng tôi sẽ giúp Hiple phát triển thành một công ty toàn cầu. "Các quy định về dược phẩm trong nước nghiêm ngặt đến mức có thể coi là tập hợp các quy định từ các nước phát triển ở Hoa Kỳ, Nhật Bản và Châu Âu. Ngành dược phẩm gặp nhiều vấn đề hơn như sai lệch trong các quy trình khác nhau so với các ngành nghề khác", đồng thời nói thêm, "Với sự hỗ trợ pháp lý của Daeryun, hiệu quả công việc đã được cải thiện trong các vấn đề như thương mại công bằng, các quy định thương mại chồng chéo và hoạch định chiến lược tái cơ cấu sau khi mua lại Dongindang Pharmaceutical." Ông nhấn mạnh: “Chúng tôi kỳ vọng con số này sẽ tăng lên. Ông nói: "Nhóm chuyên môn y tế của Daeryun có thể ứng phó nhanh chóng với các sự cố và tai nạn liên quan đến ma túy. Đặc biệt, chúng tôi cũng điều hành nhiều nhóm chuyên môn khác nhau, bao gồm cả dân sự và hình sự, có thể giải quyết linh hoạt các trường hợp có liên quan". Ông nói: “Chúng tôi sẽ tiếp tục thảo luận về các vấn đề đang chờ xử lý phát sinh trong lĩnh vực này với Hiple và mở rộng lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp để đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi”. [Xem toàn bộ bài viết] Công ty Luật Daylian - Daeryun ký Biên bản ghi nhớ với Công ty TNHH Hiple về tư vấn pháp lý y tế Laforsian - Công ty luật Daeryun ký thỏa thuận kinh doanh với Công ty TNHH Hiple về 'tư vấn pháp lý y tế'

Cung cấp tư vấn pháp lý cho sự phát triển của hoạt động kinh doanh bảo trì đô thị Công ty Luật Daeryun (Limited) đã ký thỏa thuận kinh doanh với Hệ thống bảo trì thành phố Guneun, có trụ sở chính tại Thành phố đô thị Busan, để tư vấn pháp lý về các vấn đề pháp lý doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm xây dựng và bất động sản. Theo Daeryun vào ngày 11, thỏa thuận kinh doanh được tổ chức tại trụ sở Hệ thống bảo trì thành phố Guneun vào ngày 10 bao gồm Luật sư trưởng Daeryun Park Seong-dong và Kim Seong-gun, Hệ thống bảo trì thành phố Guneun. Giám đốc điều hành và các quan chức khác đã tham dự. Hệ thống bảo trì thành phố Geon-eun là một công ty quản lý kinh doanh bảo trì chuyên nghiệp, phụ trách quản lý kinh doanh tổng thể trong dự án bảo trì, chuyên thành lập hợp tác xã, các loại giấy phép, phê duyệt triển khai kinh doanh cũng như quản lý và phê duyệt xử lý. Thông qua thỏa thuận này, hai tổ chức có kế hoạch hợp tác với nhau trong việc △ giải quyết các tranh chấp trong dự án hợp tác bảo trì △ xem xét các luật liên quan đến dự án bảo trì △ ngăn ngừa và dự đoán trước các vấn đề của dự án bảo trì △ tư vấn pháp lý về các hợp đồng khác nhau và △ thúc đẩy hội thảo và đào tạo cho các dự án chung. Kim Seong-geon, Giám đốc điều hành của Hệ thống bảo trì đô thị Geon-eun cho biết: “Với thỏa thuận này, chúng tôi có thể giải quyết một cách hiệu quả các tranh chấp hoặc vấn đề trong dự án hợp tác bảo trì”. “Dự án bảo trì đã được xúc tiến thành công.” Ông bày tỏ sự mong đợi của mình: “Chúng tôi sẽ nhận được trợ giúp pháp lý để biến điều này thành hiện thực”. Park Seong-dong, tổng cố vấn của Daeryun, cho biết: “Tôi rất vui khi có thể trực tiếp hỗ trợ dự án bảo trì môi trường dân cư đô thị”. Ông nói thêm, “Daeryun sẽ cung cấp tư vấn pháp lý để đảm bảo rằng không có trở ngại nào trong việc thực hiện các dự án khác nhau ngoài dự án bảo trì.” [Xem toàn bộ bài viết] iNews24 - Công ty luật Daeryun, Hệ thống bảo trì thành phố Guneun và Thỏa thuận dịch vụ pháp lý doanh nghiệp xây dựng/bất động sản Money Today - Công ty luật Daeryun (Limited), Hệ thống bảo trì thành phố Guneun và Biên bản ghi nhớ dịch vụ pháp lý doanh nghiệp xây dựng/bất động sản

Thành lập hệ thống ứng phó trên toàn quốc dựa trên kinh nghiệm xử lý nhiều vụ việc liên quan đến luật bầu cử chính thức "Hợp tác với các luật sư và chuyên gia ở tất cả các phòng ban... Sức mạnh của phản ứng nhanh" Công ty luật Daeryun (Limited) đã thông báo vào ngày 13 rằng họ đang cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên biệt bằng cách thành lập riêng 'Nhóm đặc nhiệm phản ứng bầu cử năm 2024' để ứng phó với cuộc bầu cử Quốc hội lần thứ 22 sẽ được tổ chức vào ngày 10 tháng 4. Lực lượng đặc nhiệm phản ứng bầu cử, ra mắt vào tháng 2 năm ngoái, bao gồm nhóm tội phạm hiện có và điều tra bằng chứng và pháp y kỹ thuật số các nhóm. Trong số các luật sư và chuyên gia chuyên nghiệp, chúng tôi đã lựa chọn và đào tạo riêng những nhân sự có kinh nghiệm sâu rộng về các vụ việc liên quan đến bầu cử và chuyên môn trong các trường hợp vi phạm Đạo luật bầu cử công chức. Các thành viên của đội đặc nhiệm ứng phó bầu cử đều là các cựu tòa án, công tố viên, công an, có kinh nghiệm pháp lý lâu năm, có kinh nghiệm xử lý nhiều vụ việc khác nhau. Luật sư trưởng Kim In-won, người từng là công tố viên trưởng của Văn phòng Công tố quận trung tâm Seoul, từng là trưởng nhóm và Giám đốc điều hành Kim Kuk-il từng là phó trưởng nhóm. Đặc biệt, Daeryun Tận dụng lợi thế có số lượng chi nhánh lớn nhất trên toàn quốc (36), chúng tôi đã thiết lập hệ thống phản hồi trên toàn quốc bằng cách bao gồm các luật sư cư trú tại các văn phòng khu vực làm thành viên nhóm. Các thành viên trong nhóm bao gồm ▲ Trưởng luật sư Na Chang-soo và Park Seong-dong, Luật sư trưởng Kim Young-min (Seoul) ▲ Trưởng luật sư Seo Bong-ha (Suwon) ▲ Trưởng luật sư Kim Eun-young (Goyang) ▲ Son Hyuk Trưởng luật sư (Daegu) ▲ Luật sư trưởng Hyeong-yoon Kang (Daejeon) ▲ Trưởng luật sư Min-seop Kwak (Gwangju) ▲ Luật sư trưởng Jin-won Kim, Geun-soo Kim và Il-kwon Lee (Busan) tham gia. Daeryun, đơn vị quản lý tất cả các vụ việc tập trung tại trụ sở chính, đã chuẩn bị một hệ thống kỹ thuật số để việc quản lý sự cố bầu cử này cũng có thể được tích hợp và quản lý tại trụ sở chính. Cùng với đó, các chuyên gia điều tra được triển khai. Các nhóm điều tra bằng chứng và pháp y kỹ thuật số đang hợp tác. Năng lực và công nghệ của nhóm pháp y được sử dụng để phân tích xu hướng dư luận và chiến lược dịch vụ pháp lý một cửa được thiết lập bằng cách hoàn thành việc xem xét các luật và tiền lệ liên quan đến cuộc tổng tuyển cử ngày 10 tháng 4. Theo Đạo luật bầu cử công chức, nếu xác nhận mức phạt hơn 1 triệu won, thành viên đó sẽ mất tư cách đại biểu Quốc hội. Lực lượng đặc nhiệm phản hồi bầu cử Daeryun cung cấp ▲ tư vấn pháp lý trong giai đoạn chuẩn bị bầu cử và chiến dịch bầu cử ▲ và ▲ cung cấp tư vấn pháp lý về các hành vi vi phạm Đạo luật bầu cử công chức. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ pháp lý phù hợp với tình hình trong từng lĩnh vực, bao gồm các hoạt động điều tra, khiếu nại và khiếu nại, ▲ hoạt động bào chữa trong quá trình điều tra và xét xử các vụ án theo Đạo luật bầu cử công chức, và ▲ ứng phó với việc lan truyền thông tin sai lệch. Daeryun đi đầu trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng thông qua các hoạt động bào chữa chuyên nghiệp liên quan đến các trường hợp vi phạm Đạo luật bầu cử công chức. Các ví dụ tiêu biểu bao gồm trường hợp bào chữa cho hành vi vi phạm Đạo luật bầu cử công chức do vi phạm các hạn chế quyên góp của đại diện thành phố từ Thành phố A và một tổ chức tư nhân trong chiến dịch bầu cử của một thành viên của Thành phố B. Có những trường hợp bào chữa cho hành vi vi phạm Đạo luật bầu cử công chức do thành lập và sắp đặt, và các trường hợp bào chữa cho hành vi vi phạm Đạo luật bầu cử công chức bằng cách can thiệp vào chiến dịch bầu cử của một thành viên Quốc hội đắc cử ở Thành phố C. Liên quan đến cuộc tổng tuyển cử ngày 10 tháng 4 năm nay, chúng tôi đang cung cấp lời khuyên chuyên nghiệp cho giúp khách hàng tập trung hoàn toàn vào các chiến dịch bầu cử mà không phải lo lắng về việc vi phạm Đạo luật bầu cử công chức. Giám đốc điều hành Kook-il Kim cho biết: “Tôi đã tích lũy được nhiều dữ liệu và kinh nghiệm thực tế hơn bất kỳ ai khác trong khi xử lý các trường hợp vi phạm Đạo luật bầu cử công chức xảy ra trên khắp đất nước”. Ông nói: “Sức mạnh của chúng tôi là chúng tôi có thể phản ứng nhanh hơn bất kỳ công ty luật nào khác trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng bằng cách nhờ các chuyên gia từ tòa án, công tố và cảnh sát hợp tác để xử lý một vụ việc”. [Xem toàn bộ bài viết] - Công ty Luật Daeryun (Lihan) thành lập ‘TF ứng phó bầu cử năm 2024’… Tập trung vào các luật sư chuyên về luật bầu cử công

Nó vẫn đang trong giai đoạn thông báo và lập kế hoạch. Rất khó để công nhận ‘tư cách nguyên đơn’ từ Hiệp hội Giáo sư Hàn Quốc. Cảnh sát triệu tập Su-ho, Chủ tịch Su-ho, làm nghi phạm. Chủ tịch Joo, “Họ không thừa nhận sự thật của cáo buộc.” Cảnh sát đã bắt đầu mở cuộc điều tra toàn diện về các khiếu nại, cáo buộc liên quan đến Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc. Cảnh sát sẽ bắt đầu triệu tập các giám đốc điều hành cũ và hiện tại của Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc, đồng thời xác minh sự thật về nghi ngờ rằng nhân viên của công ty dược phẩm đã bị cưỡng bức huy động đến cuộc biểu tình của Hiệp hội Y tế Hàn Quốc. Trong khi các giáo sư trường y cũng đã đệ đơn kiện hủy bỏ việc phản đối việc chính phủ mở rộng các trường y, các chuyên gia pháp lý cho rằng có khả năng cao vụ kiện này sẽ bị bác bỏ nếu không có quyết định của tòa án. Vào ngày 6, Đơn vị Điều tra Tội phạm Công cộng của Cơ quan Cảnh sát Thủ đô Seoul đã triệu tập Su-ho Joo, Chủ tịch Ủy ban Truyền thông và Quan hệ Công chúng của Ủy ban Ứng phó Khẩn cấp của Hiệp hội Y khoa, làm nghi phạm và điều tra xem liệu anh ta có xúi giục hoặc hỗ trợ các hành động nhóm của cư dân y tế hay không. Chủ tịch Joo, người bước ra sau khoảng 10 giờ thẩm vấn của cảnh sát, nói: “Tôi đã nói rằng tôi không thừa nhận các cáo buộc” và “Tôi đã được hỏi về mối quan hệ của tôi với các quan chức (Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc) đã được triệu tập cùng tôi và những nghi ngờ nói chung.” Trước đó, Chủ tịch Joo đã tổ chức họp báo trước khi vào đơn vị điều tra tội phạm công và cho biết: "Bởi vì tôi chưa bao giờ xúi giục (các chuyên ngành từ chức hàng loạt) nên tội xúi giục không được xác lập" và "Thế hệ MZ (sinh từ đầu những năm 1980 đến đầu những năm 2000) là thế hệ mới. Chúng tôi không đi theo đàn anh chỉ vì họ làm điều này hay điều kia". Bắt đầu với Chủ tịch Joo, cảnh sát có kế hoạch điều tra tuần tự các giám đốc điều hành cũ và hiện tại của Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc đã bị Bộ Y tế và Phúc lợi báo cáo. Ngoài ra, một cuộc điều tra về ‘nghi ngờ huy động nhân viên công ty dược phẩm biểu tình’ dự kiến ​​​​sẽ sớm bắt đầu. Một ngày trước đó, Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc đã đệ đơn tố cáo anh A, chưa rõ tên, lên Chính quyền Thủ đô Seoul với cáo buộc vi phạm Đạo luật Mạng Thông tin và Truyền thông (phỉ báng nhân cách). Để đáp trả hành động tư pháp của chính phủ, đại diện hội đồng giáo sư của 33 trường y trên cả nước đã đệ đơn kiện lên Tòa án hành chính Seoul một ngày trước đó chống lại Bộ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi và Bộ Giáo dục hủy bỏ việc tăng thêm 2.000 sinh viên trong trường y trong năm học 2025. Đơn xin lệnh cấm tạm thời cũng đã được đệ trình để đình chỉ thi hành án cho đến khi kết quả của vụ kiện chính được công bố. Hội đồng Khoa phần lớn cho rằng chủ đề, thủ tục, nội dung của việc tăng trường y là trái pháp luật. Đầu tiên, Bộ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi không có thẩm quyền xác định chỉ tiêu tuyển sinh đại học theo Đạo luật Giáo dục Đại học, nhưng ông đã tăng chỉ tiêu. Ngoài ra, còn có ý kiến ​​cho rằng thủ tục điều chỉnh hợp lý quyền lợi của các bên liên quan đã bị bỏ sót, nội dung không dựa trên bằng chứng khách quan, công bằng trong lĩnh vực y tế. Trái ngược với tuyên bố của các giáo sư trường y, cộng đồng pháp lý đồng ý rằng việc chính phủ mở rộng hạn ngạch trường y khó có thể trở thành một biện pháp hành chính có thể dẫn đến các vụ kiện hủy bỏ. Theo tiền lệ, xử lý hành chính phải là ‘việc thực thi quyền lực công của một cơ quan hành chính có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người dân bằng cách thực thi luật pháp đối với các tình tiết cụ thể.’ Tuy nhiên, chính sách mở rộng hạn ngạch của chính phủ vẫn đang trong giai đoạn thông báo hoặc lập kế hoạch nên không có ‘quyết định hành chính.’ Các câu hỏi cũng được đặt ra là liệu Hội đồng Khoa có phù hợp làm nguyên đơn hay không. Luật sư Choi Hyeon-deok (Công ty luật Daeryun) cho biết: “Nguyên đơn trong vụ kiện hủy bỏ phải là người bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các quyền và nghĩa vụ, nhưng khó có thể thấy rằng một giáo sư trường y và sự gia tăng các trường y lại có mối quan hệ kiểu này”. [Xem toàn bộ bài viết] Các giáo sư trường y đệ đơn kiện chính phủ hủy bỏ việc tăng biên chế... Vấn đề là gì? ['Khủng hoảng y tế' khẩn cấp] Có thể 'hủy bỏ việc gia tăng số trường y' do các giáo sư nêu ra không? “Khả năng bị từ chối là rất cao.”

SEOUL, South Korea (AP) — South Korea’s government is pressing ahead with its vow to suspend the licenses of thousands of junior doctors who ignore its repeated demands to end their collective walkouts. Nearly 9,000 out of the country’s 13,000 medical interns and residents have been refusing to work for about two weeks to protest a government plan to increase South Korea’s medical school admission quota by about two thirds. Here are some questions and answers about what’s next in the strike: HOW DOES THE SUSPENSION WORK?After their walkouts caused hundreds of surgeries and other treatments to be canceled, the government ordered the junior doctors to return to work by Feb. 29 or face license suspensions and possible legal charges. Most of them missed the deadline. On Monday, the government dispatched officials to about 50 hospitals to formally confirm the absence of striking doctors, before informing them of their license suspensions and giving them a chance to respond. Vice Health Minister Park Min-soo said the doctors face a minimum three-month suspension. Suspension records will leave them facing more than one year of delay in getting licenses for specialists and further barriers in landing jobs, Park said. Park suggested it would take weeks to complete procedures for suspending licenses. Once it’s done, some striking doctors will likely respond with legal action. Hyeondeok Choi, partner at the law firm Daeryun that specializes in medical law, said it would be “impossible” for the government to suspend the licenses of all the 9,000 doctors. He said the government would likely target less than 100 of the leading strikers. The Korea Medical Association, which represents 140,000 doctors in South Korea, said it supports the junior doctors’ walkouts. Joo Sooho, a spokesperson at the KMA’s emergency committee, said Monday that senior doctors are considering economic support for the strikers if their licenses are suspended. WHAT OTHER STEPS THE STRIKERS CAN FACE?South Korea’s medical law says doctors who refuse the government’s back-to-work order can face up to three years in prison or a 30 million won ($22,480) fine, as well as up to one year of license suspensions. Those sent to prison or given even suspended prison sentences automatically lose their licenses. The Health Ministry can file complaints with police, who then investigate and hand the case to prosecutors for a possible indictment, according to Choi, the law firm partner. Joo said the Korea Medical Association will provide lawyers to the striking doctors if they are summoned by police or prosecutors. South Korean police said they are investigating five senior members of the Korea Medical Association, after the Health Ministry filed complaints against them for allegedly inciting and abetting the junior doctors’ walkouts. WHAT DO PEOPLE SAY?The doctors’ strikes have so far failed to generate public support, with a survey showing about 80% backing the government’s school enrollment plan. The government says South Korea urgently needs more doctors to deal with a rapidly aging population. Many doctors say a too-steep increase in the number of students would eventually result in undermining medical service. Some critics say doctors, one of the highest-paid professions in South Korea, worry about losing their income. Lee Yeonha, 40 tuổi, cho rằng các bác sĩ đình công “quá ích kỷ” và việc đình chỉ giấy phép ba tháng là quá ít. Lee nói: “Tôi mong chính phủ sẽ có hành động pháp lý mạnh mẽ hơn để khiến các bác sĩ lo sợ rằng họ có thể không được làm bác sĩ ở đất nước này”. Một cư dân Seoul khác, Sunny Shin, ủng hộ lập luận của các bác sĩ rằng trước tiên chính phủ phải giải quyết các vấn đề cơ bản như thiếu sự bảo vệ trách nhiệm y tế và thiếu bác sĩ trong các chuyên khoa quan trọng nhưng lại được trả lương thấp như khoa nhi và khoa cấp cứu. Shin nói: “Chừng nào các bác sĩ thuộc lĩnh vực quan trọng còn có khả năng bị lôi kéo vào các vụ kiện mà vẫn không được trả lương cao, tôi không thể đổ lỗi cho họ vì đã phản đối chính phủ gán cho họ là những người có đặc quyền và bỏ bê nhiệm vụ của mình với tư cách là bác sĩ”. [Dịch] Seoul, Hàn Quốc (AP) - Chính phủ Hàn Quốc đang tiến hành cam kết đình chỉ giấy phép của hàng nghìn bác sĩ cấp dưới, những người đã phớt lờ những lời kêu gọi liên tục nhằm chấm dứt các cuộc đình công hàng loạt. Khoảng 9.000 trong số 13.000 sinh viên trường y ở Hàn Quốc đã từ chối đi làm trong khoảng hai tuần để phản đối kế hoạch của chính phủ nhằm tăng số lượng sinh viên được nhận vào các trường y của Hàn Quốc lên khoảng 2/3. Dưới đây là một số câu hỏi và câu trả lời về các bước tiếp theo trong cuộc đình công. Hệ thống treo hoạt động như thế nào? Sau khi hàng trăm ca phẫu thuật và các phương pháp điều trị khác bị hủy do cuộc đình công, chính phủ đã ra lệnh cho các bác sĩ cấp dưới quay trở lại làm việc trước ngày 29 tháng 2. Nếu không làm như vậy, bạn có thể bị đình chỉ giấy phép và bị buộc tội pháp lý. Hầu hết đều trễ thời hạn. Chính phủ đã cử công chức đến khoảng 50 bệnh viện vào thứ Hai để chính thức xác nhận rằng không có ý định đình công, thông báo cho họ về việc đình chỉ giấy phép và cho họ cơ hội phản hồi. Thứ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi Park Min-soo cho biết các bác sĩ sẽ bị đình chỉ công tác ít nhất ba tháng. Park cho biết, hồ sơ đình chỉ sẽ làm trì hoãn việc lấy chứng chỉ chuyên môn hơn một năm và tạo thêm rào cản đối với việc làm. Park cho rằng sẽ mất vài tuần để hoàn tất quá trình đình chỉ giấy phép. Sau khi hoàn thành, một số bác sĩ đình công có thể sẽ phản ứng bằng hành động pháp lý. Choi Hyeon-deok, đối tác tại Daeryun, một công ty luật chuyên về luật y tế, cho biết chính phủ “không thể” đình chỉ giấy phép của tất cả 9.000 bác sĩ. Ông cho biết chính phủ có thể sẽ nhắm tới ít hơn 100 người đình công chính. Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc, đại diện cho 140.000 bác sĩ tại Hàn Quốc, cho biết họ ủng hộ cuộc đình công của các bác sĩ cấp dưới. Joo Su-ho, phát ngôn viên của trụ sở ứng phó khẩn cấp của Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc, cho biết hôm thứ Hai rằng các bác sĩ cấp cao đang xem xét hỗ trợ tài chính cho những người đình công nếu giấy phép của họ bị đình chỉ. Những bước khác mà người đình công có thể phải đối mặt? Theo luật y tế của Hàn Quốc, các bác sĩ từ chối lệnh của chính phủ quay trở lại làm việc có thể phải đối mặt với án tù 3 năm, phạt 30 triệu won (22.480 USD) và đình chỉ giấy phép lên tới một năm. Bất cứ ai bị giam giữ hoặc thậm chí bị kết án quản chế sẽ tự động bị mất giấy phép. Theo luật sư Choi của công ty luật, Bộ Y tế có thể gửi đơn khiếu nại lên công an, sau đó công an sẽ điều tra vụ việc rồi chuyển cho cơ quan công tố để có thể truy tố. Joo cho biết Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc sẽ cung cấp luật sư cho các bác sĩ đình công nếu họ được cảnh sát hoặc công tố viên triệu tập. Cảnh sát thông báo rằng họ đang điều tra 5 giám đốc điều hành cấp cao của Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc bị Bộ Y tế và Phúc lợi cáo buộc kích động và tiếp tay đình công của các bác sĩ cấp dưới. Mọi người đang nói gì? Cuộc đình công của các bác sĩ cho đến nay vẫn chưa thu hút được sự ủng hộ của công chúng, với các cuộc khảo sát cho thấy khoảng 80% ủng hộ kế hoạch tuyển sinh trường học của chính phủ. Chính phủ cho biết đất nước cần khẩn cấp thêm bác sĩ để đối phó với tình trạng dân số già đi nhanh chóng. Nhiều bác sĩ cho rằng việc tăng số lượng sinh viên quá nhanh cuối cùng có thể làm suy yếu việc chăm sóc sức khỏe. Một số nhà phê bình cho rằng bác sĩ, một trong những nghề được trả lương cao nhất đất nước, đang lo lắng về việc mất thu nhập. Yeonha Lee (40 tuổi) cho rằng các bác sĩ đình công “quá ích kỷ” và việc đình chỉ giấy phép 3 tháng là quá ít. Ông Lee nói: “Tôi mong chính phủ sẽ có những biện pháp pháp lý mạnh mẽ hơn để các bác sĩ cảm thấy lo sợ rằng họ có thể không được hành nghề bác sĩ ở đất nước này”. Một cư dân Seoul khác, Sunny Shin, ủng hộ lập luận của các bác sĩ rằng trước tiên chính phủ phải giải quyết các vấn đề cơ bản như thiếu bảo vệ trách nhiệm y tế và thiếu bác sĩ trong các chuyên khoa quan trọng nhưng lương thấp như nhi khoa và phòng cấp cứu. Shin nói: “Chừng nào các bác sĩ trong các lĩnh vực quan trọng còn có khả năng bị lôi kéo vào các vụ kiện mà vẫn không nhận được mức lương cao, chúng ta không thể đổ lỗi cho họ vì phản đối chính phủ gán cho họ là tầng lớp đặc quyền, bỏ bê nhiệm vụ của mình với tư cách là bác sĩ”. [Xem toàn bộ bài viết] - Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với các bác sĩ Hàn Quốc bị đình chỉ giấy phép vì đình công