Vụ việc vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động | Hỏa hoạn tại công trường xây dựng, người yêu cầu được tuyên vô tội

Trong quá trình thi công một khu chung cư mới, người yêu cầu bị thiệt hại lớn do xảy ra hỏa hoạn khi công nhân của nhà thầu là Công ty A thực hiện công việc hàn.

Vụ việc khiến nhiều công nhân tại hiện trường bị thương, một phần công trường bị hư hại và gây thiệt hại tài sản lên đến hàng chục tỷ won Hàn Quốc.

Người yêu cầu là đơn vị thi công cùng các quản lý hiện trường đã bị truy tố về hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ và các cáo buộc khác nên phải đối mặt với vấn đề trách nhiệm pháp lý.

Trách nhiệm pháp lý theo Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc là vấn đề trọng tâm của vụ việc; trong đó, điều quan trọng là xác định liệu công nhân của Công ty A có phải chịu trách nhiệm vì vi phạm quy trình an toàn và gây ra tai nạn hay không.

Để được hỗ trợ chuyên môn một cách có hệ thống, người yêu cầu đã tìm đến các luật sư của Công ty Luật Daeryun có kinh nghiệm xử lý những vụ việc liên quan.

Nếu người sử dụng lao động vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc hoặc gây tai nạn do bất cẩn, họ có thể bị xử phạt về hành vi vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ.

Vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ là hành vi không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thận trọng trong quá trình làm việc và khiến người khác bị thương; người thực hiện có thể phải chịu trách nhiệm về tai nạn phát sinh do sai sót hoặc bất cẩn trong khi thực hiện công việc.

Theo Bộ luật Hình sự Hàn Quốc, người gây thương tích cho người khác do lỗi vô ý trong nghiệp vụ hoặc lỗi vô ý nghiêm trọng có thể bị xử phạt hình sự.

▶ Điều 268 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc

Vụ việc này liên quan đến một vụ hỏa hoạn xảy ra trong quá trình hàn nên cũng chịu sự điều chỉnh của Quy tắc của Hàn Quốc về tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh lao động.

▶ Điều 241 Quy tắc an toàn và vệ sinh lao động (Các yêu cầu khi thực hiện công việc có nguy cơ cháy)

Luật sư của Daeryun đã xem xét liệu hệ thống quản lý an toàn và vệ sinh lao động do người yêu cầu xây dựng có thực sự được triển khai tại hiện trường hay không.

Để thực hiện việc này, luật sư đã phân tích chi tiết tài liệu đào tạo an toàn, hướng dẫn công việc, hồ sơ kiểm tra và các tài liệu khác do người yêu cầu cung cấp; đồng thời xác minh các tài liệu liên quan có được lập một cách có hệ thống hay không và các quản lý hiện trường có thực hiện đầy đủ hay không.

Các chứng cứ thu thập được trong quá trình này cho thấy người yêu cầu đã xây dựng hệ thống quản lý an toàn và vệ sinh lao động.

Một trong những vấn đề trọng tâm của vụ việc là công nhân của Công ty A đã thực hiện công việc mà không tuân theo quy trình an toàn được quy định.

Luật sư của Daeryun đã phân tích hồ sơ làm việc của công nhân Công ty A và thông qua lời khai tại hiện trường làm rõ việc họ vi phạm quy trình an toàn, tự ý tiến hành công việc hàn.

Qua đó, có thể chứng minh nguyên nhân chính của tai nạn là việc công nhân Công ty A vi phạm quy định.

Luật sư của Daeryun đã xác minh liệu người yêu cầu có thực hiện các biện pháp phù hợp để phòng ngừa hỏa hoạn hay không.

Thông qua tài liệu đào tạo phòng cháy, hồ sơ kiểm tra thiết bị và việc hướng dẫn của người quản lý an toàn tại hiện trường, người yêu cầu đã tìm cách chứng minh rằng mình thực hiện đầy đủ các biện pháp nhằm giảm thiểu nguy cơ xảy ra hỏa hoạn.

Qua đó, người yêu cầu tìm cách làm rõ rằng nguyên nhân xảy ra tai nạn không phải do lỗi của mình mà do hành vi trái pháp luật của công nhân Công ty A.

Trong vụ vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, vấn đề trọng tâm là nguyên nhân của tai nạn và chủ thể phải chịu trách nhiệm về tai nạn đó.

Do trách nhiệm của đơn vị thi công, nhà thầu phụ và quản lý hiện trường có thể khác nhau nên cần phân tích kỹ nguyên nhân xảy ra tai nạn.

Công ty Luật Daeryun có các luật sư phụ trách tư vấn về Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng, tranh chấp doanh nghiệp và vụ việc lao động.

Thông qua kiến thức chuyên môn và việc phân tích vụ việc một cách có hệ thống, các luật sư làm rõ diễn biến, trách nhiệm liên quan và hỗ trợ trình bày lập luận tại tòa án.

Trường hợp liên quan đến cáo buộc vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, vô ý gây thương tích trong nghiệp vụ và đứng trước nguy cơ bị xử phạt, có thể yêu cầu hỗ trợ thông qua 🔗Đặt lịch tư vấn pháp lý.