MỤC LỤC
- 1. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Tình tiết cụ thể ra sao?
- - Quy định pháp luật và án lệ liên quan đến Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc
- 2. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Tòa án nhận định thế nào?
- 3. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Chiến lược của Daeryun
1. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Tình tiết cụ thể ra sao?
Nguyên đơn trong vụ kiện này là vợ của ông A, người lao động thuộc Công ty Cổ phần OO.
Ông A đang lái xe riêng để đi làm.
Khi chiếc xe lấn qua vạch tim đường kẻ liền màu vàng* thì xảy ra vụ va chạm trực diện với một xe ben đang đi tới từ làn đường ngược chiều.
(*Khác với vạch đứt có thể lấn qua tạm thời khi vượt xe, tuyệt đối không được lấn qua vạch liền.)
Ông A tử vong do vụ tai nạn này. Vợ ông A cho rằng vụ tai nạn thuộc 🔗tai nạn liên quan đến công việc theo pháp luật Hàn Quốc, nên đã yêu cầu Công ty Cổ phần OO chi trả trợ cấp tuất và chi phí mai táng.
Tuy nhiên, Công ty Cổ phần OO cho biết: “Kết quả xem xét cho thấy việc ông A lấn qua vạch tim đường khi đang lái xe là hành vi vi phạm pháp luật và là nguyên nhân trực tiếp của vụ tai nạn, nên khó có thể công nhận đây là tai nạn liên quan đến công việc”, và đã ra quyết định không chi trả.
Sau đó, vợ ông A yêu cầu xem xét lại quyết định này nhưng các yêu cầu đều bị bác. Bà khởi kiện Công ty Cổ phần OO, lập luận rằng: “Vì đây là tai nạn xảy ra trên đường đi làm, không thể khẳng định vụ tai nạn phát sinh từ hành vi phạm tội do sự cố ý hoặc lỗi vô ý nghiêm trọng của ông A.”
Quy định pháp luật và án lệ liên quan đến Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc
▣ Điều 37 Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc(Tiêu chí công nhận tai nạn liên quan đến công việc)
Khoản 1. Khi người lao động bị thương, mắc bệnh, bị thương tật hoặc tử vong do một trong các nguyên nhân quy định tại các mục sau đây thì được coi là tai nạn liên quan đến công việc. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng nếu không có mối quan hệ nhân quả phù hợp giữa công việc và tai nạn.
3. Tai nạn trên đường đi làm hoặc về nhà sau giờ làm
a. Tai nạn xảy ra trong khi người lao động đi làm hoặc về nhà dưới sự chi phối và quản lý của người sử dụng lao động, chẳng hạn như sử dụng phương tiện giao thông do người sử dụng lao động cung cấp hoặc phương tiện tương đương
b. Các tai nạn khác xảy ra trong khi người lao động đi làm hoặc về nhà theo tuyến đường và phương thức thông thường
Khoản 3. Trong số các tai nạn quy định tại điểm b mục 3 khoản 1, nếu có sự đi chệch khỏi hoặc gián đoạn tuyến đường đi làm hoặc về nhà, thì tai nạn xảy ra trong thời gian đi chệch hoặc gián đoạn đó và tai nạn xảy ra trong quá trình di chuyển sau đó không được coi là tai nạn trên đường đi làm hoặc về nhà. Tuy nhiên, nếu việc đi chệch hoặc gián đoạn là hành vi cần thiết cho sinh hoạt hằng ngày và thuộc trường hợp do Nghị định của Tổng thống Hàn Quốc quy định, thì được coi là tai nạn trên đường đi làm hoặc về nhà.
Khoản 4. Không áp dụng quy định về tai nạn trên đường đi làm hoặc về nhà tại điểm b mục 3 khoản 1 đối với các nghề do Nghị định của Tổng thống Hàn Quốc quy định mà tuyến đường và phương thức đi làm hoặc về nhà không cố định.
▣ Án lệ liên quan
Trường hợp người lao động tử vong do tai nạn giao thông xảy ra trong khi lái xe để thực hiện công việc, nếu có thể coi tai nạn đó nằm trong phạm vi rủi ro thường đi kèm với quá trình lái xe để thực hiện công việc của người lao động, thì không được vội vàng kết luận rằng đây không phải là tai nạn liên quan đến công việc chỉ vì tai nạn xảy ra do lấn qua vạch tim đường, mà phải đánh giá trên cơ sở xem xét tổng thể hoàn cảnh tại thời điểm xảy ra tai nạn, như diễn biến và tính chất của tai nạn, khả năng lái xe của người điều khiển.
- Tham khảo phán quyết ngày 26 tháng 5 năm 2022 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc, số 2022두30072, và các phán quyết khác
2. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Tòa án nhận định thế nào?
Liên quan đến Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc, tòa án hành chính xét xử vụ kiện này đã ra phán quyết yêu cầu Công ty Cổ phần OO hủy quyết định không chi trả khoản trợ cấp tuất và trợ cấp chi phí mai táng mà vợ ông A đã yêu cầu.
Trước hết, tòa án nhận định rằng ông A gặp tai nạn trên tuyến đường đến nơi làm việc và thời điểm khởi hành cũng nằm trong khung giờ bình thường, đủ để ông đến nơi đúng giờ làm việc như thường lệ; do đó, đây là tai nạn xảy ra trên đường đi làm.
Tòa án cũng giải thích rằng ông A không lái xe khi có nồng độ cồn, và khi xem xét báo cáo tai nạn giao thông do cảnh sát lập, yếu tố thuộc về người lái xe liên quan đến nguyên nhân gây tai nạn cũng được ghi là “không xác định”; vì vậy, không phát hiện tình tiết nào cho thấy ông A lái xe một cách liều lĩnh hoặc cố ý gây tai nạn.
Vì vậy, tòa án cho rằng việc ông A lấn qua vạch tim đường khi đang lái xe vào buổi sáng sớm tối trời trong mùa đông trên một tuyến quốc lộ có đặc điểm cấu tạo khiến nguy cơ tai nạn cao chỉ bắt nguồn từ sơ suất đơn thuần, đồng thời nêu rõ trong phần lý do phán quyết rằng khó có thể coi việc ông A lấn qua vạch tim đường là lỗi vô ý nghiêm trọng, và không thể xác định đó là hành vi phạm tội thuộc trường hợp ngoại lệ không được coi là tai nạn liên quan đến công việc theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc.
3. Vụ kiện theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc: Chiến lược của Daeryun
Chúng tôi đã phân tích phán quyết của tòa án hành chính công nhận trường hợp người lao động tử vong do lấn qua vạch tim đường khi đi làm và va chạm với xe ben là tai nạn liên quan đến công việc theo Luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của Hàn Quốc.
Khi yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động, thay vì chỉ trình bày lập trường của mình, điều quan trọng là phải chứng minh rõ công ty đã vi phạm nghĩa vụ thận trọng và người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm.
Tùy theo tình hình thiệt hại, cũng cần yêu cầu mức bồi thường phù hợp.
Do quy trình này rất phức tạp, nên tham khảo ý kiến của luật sư chuyên môn có kiến thức sâu về tai nạn lao động để được hỗ trợ pháp lý.
Nhóm Lao động và Tai nạn lao động của Daeryun Law Firm LLC hỗ trợ khách hàng, với lực lượng nòng cốt gồm các luật sư chuyên về bồi thường thiệt hại và các luật sư chuyên về dân sự đã đăng ký với Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc. Khi cần hỗ trợ, khách hàng có thể tìm đến Daeryun.
