性骚扰(猥亵)处罚辩护案例 | 因性骚扰(猥亵)被举报的委托人获不予移送

案发当天，委托人在公司聚餐后处于酩酊大醉的状态，前往了二次聚会场所。

然而，二次聚会前往的餐厅老板“以委托人性骚扰(猥亵)了自己的母亲为由举报了委托人”。

得知被举报后，委托人立即前往拜访老板的母亲，解释称除搭过肩膀之外并无其他接触，并表达了道歉之意。

然而，餐厅老板以“可以继续举报”相威胁，最终以性骚扰(猥亵)为由对委托人提起了控告。

由于委托人当时在国有企业工作，即便仅被判处100万韩元以上的罚金刑，也存在被辞退的风险。

因此，在面临性骚扰(猥亵)处罚之际，委托人请求了性犯罪专业律师的协助。

委托人搭住老板母亲肩膀的行为，只不过是在交谈过程中一瞬间发生的无意识举动。

性犯罪专业律师为证明这一点，走访了当时在场的同事，将案发时的情况具体地记录了下来。

此外，还强调这种接触并非可能引起性羞耻感的行为，为委托人的立场进行了辩护。

韩国最高法院（韩国最高法院2017年10月31日宣告2016도21231号判决等）曾判示，在判断是否构成“猥亵”时，应综合考虑以下事项等。

性犯罪专业律师认为，综合考虑本案中委托人与老板母亲的年龄、行为、客观情况等因素时，难以认定委托人具有猥亵的故意，委托人的行为也不构成强制猥亵，并向审判庭强调了这一点。

韩国最高法院曾判示，强制猥亵并非单纯给予性不快感的行为，而是必须侵害对方的性自主决定权方能成立。

韩国最高法院2012年7月26日宣告2011도8805号判决等

但在本案中，委托人的行为只不过是短暂搭住老板母亲的肩膀，依社会通念难以视为性部位，也无法断定为特定身体部位。

对此，性犯罪专业律师强调，难以认定委托人的行为侵害了对方的性自主决定权。

若您正面临性骚扰(猥亵)处罚，则相关行为构成韩国《刑法》上的强制猥亵罪。

所谓强制猥亵，是指违背对方意愿，施加暴行或胁迫，侵害其性自由的一切身体上、精神上的行为。

处罚幅度

如上述委托人一样，正在国有企业工作或正在备考的情况下，一旦被确定判处100万韩元以上的罚金刑，不仅会在职场内遭受不利，还可能成为公职任用的欠格事由。

因此，充分确保符合具体情况的量刑要素，并制定系统的应对策略十分重要。