瑞山律师推荐 | 协助违反劳动基准法的经营者取得不起诉决定的瑞山律师

接受瑞山律师推荐的委托人，是在瑞山市区经营A企业的经营者。

委托人当时被最近离职的劳动者以拖欠工资及退职金、违反休息时间等嫌疑向劳动厅举报。

委托人下定决心，要从案件初期就获得律师的帮助来应对。

作为经营者的委托人，向周围同样经营企业的熟人打听，获得了在瑞山市区拥有大量劳动及劳动基准法相关案件经验的律师推荐。

委托人经一位近期接受过大倫法律咨询的熟人推荐，前来拜访了大倫律師事務所瑞山律师分所。

为接受瑞山律师推荐的经营者委托人开展了辩护协助。

■ 瑞山律师的协助方向

1. 就拖欠工资及退职金问题与举报人进行和解
-> 由于工资及退职金拖欠相关的劳动基准法属于被害人意思不罚罪，若被害人不希望追究处罚，则无法进行刑事处罚。

2. 收集反驳违反休息时间嫌疑的证据
-> 瑞山律师通过审查劳动合同、分析公司内部监控等方式，集中收集反驳举报人主张的证据。

经瑞山律师推荐后，委托人成功以不起诉决定为案件画上句号。

因为在工资及退职金相关嫌疑上，因和解取得了无公诉权（不起诉）决定；在违反休息时间义务上，取得了证据不足、无犯罪嫌疑的决定。

由于劳动厅举报是可能进一步导致刑事处罚的案件，最好从案件初期就获得专业律师的帮助，在进行陈述、提交材料的同时构思应对策略。

尤其是违反劳动法被视为严重的社会问题，因此需要周密的初期应对。

大倫律師事務所正担当着守护经营者委托人安全经营业务的伙伴角色。此外，事务所内部配备劳务士，无需另行寻找劳务士服务，即可提供一站式服务。

大倫律師事務所以365天24小时的应对体制，致力于企业经营风险管理，是您坚实可靠的伙伴，欢迎前来拜访🔗瑞山律师分所。