诈骗罪帮助犯 | 解析高等法院认定遵从并协助他人非法指示构成重大过失的判决

本次诈骗罪帮助犯相关诉讼的被告，是一家从韩国电力公社获得基金并开展太阳能发电站支援项目的公共机构基金会。原告均为该项目支援对象OO法人的员工。

OO法人入选该项目后，有义务向基金会提交收益款的使用明细，并须将65%以上用于创造就业岗位等项目主要目的。如查明未按计划使用收益款，将产生追回收益款等不利后果。

被告基金会负责检查该项目履行合规情况的员工A某向原告谎称：“为避免审计，需要虚假的就业创造业绩”“只要签署虚假劳动合同，并将1年的工资存入个人账户，在报告就业业绩2周后就会退还。”原告信以为真，向A某汇款共计4亿1300万韩元，但A某擅自将该款项挥霍。

此后，OO法人得知A某的行为构成诈骗，遂以A某及作为其雇主的被告基金会为对象提起损害赔偿诉讼。

审理诈骗罪帮助犯相关诉讼的1审法院作出原告部分胜诉判决，称：“驳回针对基金会的全部请求，A某应向原告支付共计4亿1300万韩元。”

法院判断称：“原告明确知道自己通过制作虚假劳动合同并以工资名义汇款，将收益款伪装成用于创造就业岗位；尽管完全可以认识到A某提出的协助请求无论在内容还是形式上均不正当，仍依照其要求行事。”

法院还表示：“如果项目中的人工费占比低于65%，可能产生追回收益款等不利后果，但原告即便承担这种风险，仍制作虚假劳动合同以伪装创造就业岗位，这不属于正当开展项目。”法院并评价称：“尽管A某的违法行为十分明显，原告却未产生怀疑或提出异议，而是遵从其指示并协助违法行为，构成重大过失。”

据此，法院认可原告有权就A某欺骗行为造成的损害获得赔偿，但驳回了原告依据韩国《民法》第756条^*向作为A某雇主的被告基金会提出的损害赔偿请求。

原告对1审判决提起上诉，但2审法院同样认可1审判决并驳回上诉。

*韩国《民法》第756条（雇主的赔偿责任）
(1) 使用他人从事某项事务的人，对受雇人在执行该事务过程中给第三人造成的损害负有赔偿责任。但是，雇主对受雇人的选任及该事务的监督已尽到相当注意时，或者即使尽到相当注意仍会发生损害时，不承担该责任。
(2) 代替雇主监督该事务的人，也承担前款责任。

通过分析诈骗罪帮助犯相关的高等法院判决可以看出，如果行为人遵从他人的非法指示，且明确认识到其违法性，则构成重大过失。

由此可见，即使没有直接参与诈骗行为，但在知情的情况下提供帮助，也可能受到处罚；诈骗罪帮助犯与诈骗罪一样，也可能被判处严厉刑罚。

在涉嫌诈骗罪帮助犯等案件中，与其一味否认嫌疑，不如从案件初期开始获得法律协助，这一点非常重要。因为这样能够准确掌握事实关系，并通过法律分析作出有效应对。

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