CONTENTS
- 1. Рабочая виза в США | Неиммиграционные и иммиграционные рабочие визы США
- 2. Рабочая виза в США | Обзор видов неиммиграционных рабочих виз
- 3. Рабочая виза в США | Обзор трудовой иммиграции (получения грин-карты)
- 4. Рабочая виза в США | Общий порядок подачи заявления и требования
- 5. Рабочая виза в США | Основные рекомендации при получении
- - Требования к спонсору
- 6. Рабочая виза в США | Пребывание, продление и изменение неиммиграционной рабочей визы
- - Необходимость мониторинга условий одобрения и критериев проверки по каждому типу визы
1. Рабочая виза в США | Неиммиграционные и иммиграционные рабочие визы США
Рабочие визы в США в основном делятся на иммиграционные визы (постоянное проживание) и неиммиграционные визы (временное трудоустройство).
Неиммиграционная рабочая визаСтатус пребывания, который позволяет заявителю временно оставаться и работать в Соединенных Штатах по конкретному трудовому договору или проекту, академической/исследовательской, культурной деятельности и т. д.нет, смотри.
Кроме того, рабочая иммиграционная виза — это квалификация, которая позволяет вам получить постоянное место жительства, оставаться и работать в Соединенных Штатах на неопределенный срок.
Неиммиграционные рабочие визы носят временный характер и должны проходить процедуру утверждения Иммиграционной службой каждый раз, когда заключается, продлевается или изменяется трудовой договор.
С другой стороны, если вы получите иммиграционную визу, вам будет предоставлен постоянный вид на жительство после одобрения, что обеспечит большую свободу выбора карьеры и стабильность пребывания.
Обе системы должны быть проверены и одобрены соответствующими агентствами, такими как Служба гражданства и иммиграции США (USCIS), Государственный департамент (DOS) и Министерство труда (DOL), а строгие требования и подготовка документов необходимы на каждом этапе подачи заявления на рабочую визу в США.
2. Рабочая виза в США | Обзор видов неиммиграционных рабочих виз
Неиммиграционные рабочие визы обычно классифицируются следующим образом в зависимости от профессии, вида деятельности и необходимой квалификации.
Тип визы | Основные моменты |
Группа визы H (профессиональная, сезонная работа, обучение) | H-1B: Представительская профессиональная виза для профессионалов с 4-летней степенью бакалавра или выше. -Используется в высокотехнологичных отраслях, таких как ИТ, медицина, инженерия, финансы и исследования.
H-2: Визы для сезонных и несельскохозяйственных сезонных рабочих. -Используется в сельскохозяйственных областях, таких как фермы и садоводство / сезонные работы в несельскохозяйственных областях, таких как курорты, фестивали и строительство.
H-3: Выдается производственным стажерам и ученикам с целью обучения в конкретной промышленной области. |
Визовая группа L (иностранное/внутреннее перемещение) | L-1:Visa, используемая руководителями и менеджерами транснациональных компаний при переводе между штаб-квартирой и филиалами в США.
L-1B: Выдается, когда сотрудник с высоким уровнем квалификации перемещается внутри компании. |
O визовая группа (выдающиеся способности) | O-1A: Для экспертов, доказавших выдающиеся способности в таких областях, как наука, образование, бизнес и спорт.
O-1B: Виза для выдающихся художников и артистов в области искусства, кино и радиовещания.
→ Обе визы требуют наград, освещения в СМИ и вклада выше среднего по отрасли. |
P Visa Group (международное выступление/спорт) | P-1A: Виза для международно признанных спортсменов и команд.
P-1B: Виза для всемирно признанных артистов.
P-2/P-3: Для участников программ взаимного обмена или стажеров программ традиционной культуры и искусства. |
Группа электронной визы (трейдер/инвестор) | E-1: используется, когда граждане стран, подписавших торговый договор с Соединенными Штатами, активно участвуют во взаимной торговле с Соединенными Штатами.
E-2: Для инвесторов, которые вложили значительную сумму денег и ведут крупный бизнес в США. |
I виза (журналист) | Используется работниками средств массовой информации, такими как иностранные репортеры, телеведущие и продюсеры документальных фильмов, при проведении официальных репортажей и репортажной деятельности в Соединенных Штатах. |
Визовая группа R/Q (религиозный и культурный обмен) | R-1: Для религиозных деятелей, таких как священнослужители и миссионеры, принадлежащие к некоммерческим религиозным организациям.
Q-1: Выдается иностранным гражданам, участвующим в программах культурного обмена в США. |
3. Рабочая виза в США | Обзор трудовой иммиграции (получения грин-карты)
Если неиммиграционная рабочая виза ограничена определенным периодом пребывания, трудовая иммиграция представляет собой систему, которая предоставляет постоянное место жительства (Зеленую карту) в Соединенных Штатах.
Среди рабочих виз в США иммиграционные визы широко классифицируются от EB1 до EB5.
Выдающиеся ученые, профессора, исследователи, руководители транснациональных компаний и т. д. освобождаются от процесса трудовой сертификации PERM (Program Electronic Review Management).
Как только вы докажете свое право на участие, вы сможете немедленно подать форму I-140.
Это иммиграционная виза, на которую могут подать заявление лица, имеющие степень магистра или выше или эквивалентный опыт и способности.
Люди с учеными степенями, такими как степени магистра или доктора, а также люди с особыми способностями в бизнесе, науке, искусстве и т. д. могут пропустить трудовую сертификацию через отказ от национальных интересов (NIW).
Квалифицированные работники со степенью бакалавра или выше или неквалифицированные работники с опытом работы менее 2 лет могут подать заявление на получение рабочей визы в США, эквивалентной EB-3.
Другими словами, это грин-карта, предоставляемая простым рабочим и кожевникам, и сфера ее применения очень широка.
Однако в этом случае период обработки может занять несколько лет.
Эта виза предназначена для религиозных деятелей, сотрудников международных организаций, переводчиков вооруженных сил США за рубежом и т. д.
Право на иммиграцию имеют те, кому правительство США предоставило иммиграционные возможности по политическим или моральным причинам, и для каждой профессии применяются специальные законы.
Любой, кто инвестирует более 1,05 миллиона долларов (800 000 долларов в недостаточно обслуживаемых регионах) в американскую компанию и создает как минимум 10 рабочих мест с полной занятостью, имеет право подать заявку на иммиграционную визу EB-5.
Подробнее
4. Рабочая виза в США | Общий порядок подачи заявления и требования
Для получения большинства неиммиграционных рабочих виз, включая H, L, O, P и R, работодатель или уполномоченный агент США должен сначала подать петицию I-129 в Службу гражданства и иммиграции США, чтобы подать заявку на трудовую сертификацию.
После одобрения петиции заявитель заполняет анкету на получение визы DS-160, а затем проходит собеседование в посольстве.
[Процедура подачи заявления на рабочую визу в США]
Подача работодателем петиции I-129 → Служба гражданства и иммиграции США одобряет петицию → Заявитель заполняет онлайн-заявку на получение визы DS-160 → Собеседование в посольстве → Выдача визы
Если вам необходимо быстро получить рабочую визу в США, вы можете подать заявление на ускоренное рассмотрение через премиальную службу обработки иммиграционной службы.
Кандидаты должны соответствовать таким требованиям, как образование, опыт и награды в соответствующей области, а работодатели также должны быть в состоянии доказать трудовой договор, план деятельности после трудоустройства и финансовое состояние компании.
Поскольку элементы проверки, необходимые для каждой визы, различны, важно тщательно подготовить материалы для подачи заявления на рабочую визу в США при подготовке к запросу на предоставление доказательств (RFE), который часто запрашивают агентства по проверке.
5. Рабочая виза в США | Основные рекомендации при получении
Проверяющие органы не признают квалификации просто на основании документов.
Мы всесторонне оцениваем достижения претендента, трудовой договор, условия оплаты труда и т.д.
В частности, H-1B должен соответствовать требованиям к минимальной заработной плате через Заявление об условиях труда (LCA) Министерства труда, а L-1 должен доказать наличие реальных отношений между штаб-квартирой и филиалами.
такжеРабочая виза в США позволяет осуществлять деятельность только в рамках утвержденной работы, работодателя и условий труда.Вы можете это сделать.
Если вы хотите перейти в другую компанию или сменить место работы, вам необходимо подать новое заявление и иметь в виду, что если вы поменяетесь без разрешения, вас могут считать нелегально проживающим.
Требования к спонсору
Если ваш работодатель — виртуальная компания, ваше ходатайство, скорее всего, будет отклонено.
Вы должны доказать, что компания действительно работает и имеет достаточную способность выплачивать зарплату, а предоставление ложной информации может быть расценено как иммиграционное мошенничество и даже повлечь за собой уголовное наказание.
такжеRFE часто возникают из-за неясной квалификации, отсутствия трудового договора, отсутствия подтверждения опыта и т. д.делать.
Необходимо тщательно повышать эффективность экспертных консультаций, рекомендательных писем, пресс-релизов и трудовых договоров.
Рабочая виза позволяет работать только в рамках утвержденной должности, работодателя и условий труда. Если вы хотите перейти в другую компанию или сменить работу, вам необходимо подать новое ходатайство, и если вы перейдете без разрешения, вас могут считать нелегалом.
6. Рабочая виза в США | Пребывание, продление и изменение неиммиграционной рабочей визы
Для рабочих виз в США начальный допустимый период и диапазон продления различны для каждой визы.
Заявления на продление должны быть поданы до истечения срока действия, а несанкционированное пребывание после истечения срока действия вашего статуса будет основанием для депортации.
Однако некоторые визы могут быть конвертированы из неиммиграционной рабочей визы в иммиграционную визу (постоянного резидента), поэтому, если у вас профессиональная или специализированная виза, рекомендуется заранее подготовиться к процессу с возможностью перехода на иммиграционную визу, такую как EB-1 или EB-2.
Необходимость мониторинга условий одобрения и критериев проверки по каждому типу визы
Неиммиграционная рабочая виза в США является важной системой, которая позволяет людям со всего мира въезжать в Соединенные Штаты.
Однако, поскольку требования к одобрению и стандарты рассмотрения для каждой визы постоянно меняются, процедуры сложны, а требования к данным обширны, соответствие квалификационным требованиям не означает автоматически, что вы будете одобрены.
Кандидаты должны тщательно выбрать тип визы, который соответствует их истории и проекту, и стратегически подготовить вспомогательные материалы посредством немедленного общения с работодателями и агентами и сотрудничества с иммиграционными адвокатами.
В частности, экспертная помощь является ключевым фактором в повышении вероятности одобрения, начиная с этапа написания петиции и заканчивая подготовкой к собеседованию в посольстве, ответом RFE и стратегией повторной подачи заявки после отклонения.
Вы должны соблюдать местные законы США во время процесса изменения, продления и пребывания, и если ваша квалификация изменится, вы должны немедленно сообщить об этом в Иммиграционную службу США, чтобы избежать неудобств.
Эта фирма помогает в этом процессе, отвечая на вопросы по рабочей визе в США с помощью американских юрисконсультов, адвокатов США и иммиграционных адвокатов, имеющих опыт ведения многочисленных иммиграционных дел.
