회사분할 자문 사례 | 물적분할 통한 핵심 사업부 분리 및 투자유치

본 사건의 의뢰인은 다각화된 사업 구조를 운영하던 국내 중견기업이었습니다.

의뢰인은 핵심 사업부의 성장 속도가 가속화되며 기존 사업과의 방향성이 달라지자, 독립적 경영체계 구축과 외부 투자 유치를 위해 물적분할을 추진했습니다.

모회사가 신설법인 지분을 100% 보유하는 구조로 안정성을 확보하고자 했으나, 일부 주주가 지배구조 변화와 기업가치 희석 가능성을 우려하며 반대 의견을 제기했습니다.

이에 의뢰인은 분할 절차의 적법성 검토와 주주총회 대응, 공시 및 규제 리스크 관리 전반에 대해 기업전문변호사의 자문을 요청했습니다.

기업전문변호사는 상법상 물적분할 요건, 공정거래법상 기업집단 신고, 세법상 과세 이슈 등을 종합 검토해 최적의 분할 구조를 설계했습니다.

특히 자산·부채 이전 범위와 평가기준을 정교하게 설정해 분할 이후 회계상 왜곡이나 세무 리스크가 발생하지 않도록 관리했습니다.

이사회 결의, 주주총회 소집공고, 채권자 보호절차 등 각 단계별 일정도 세밀히 점검하여 분할 효력에 영향을 미칠 수 있는 절차상 흠결을 사전에 차단했습니다.

분할 발표 후 일부 주주가 지배구조 변경에 따른 기업가치 하락을 우려하자, 변호사는 경영진이 활용할 IR 발표문과 주주 설명자료를 법률적으로 검토했습니다.

분할 목적과 기대효과를 명확히 전달할 수 있도록 공시 문안·설명자료·주요사항보고서까지 일관된 메시지를 유지하도록 조율했습니다.

이를 통해 주주총회에서 분할 안건이 안정적으로 통과되었고, 시장 혼선이나 오해 없이 공시가 이루어졌습니다.

물적분할 과정에서 신설법인으로 이동하는 근로자의 고용 안정성이 중요한 쟁점이었습니다.

기업전문변호사는 근로자 승계 절차와 고용조건 변경 방안을 법적으로 검토하고, 노조 및 구성원과의 협의 과정에서 절차적 정당성을 확보했습니다.

또한 모회사와 신설법인 간 거래가 부당지원으로 오인되지 않도록 내부거래 계약 구조와 통제 시스템을 사전에 정비했습니다.

회사를 분할할 때는 단순히 조직을 나누는 수준이 아니라, 법적·재무적 절차가 긴밀히 연계된 구조적 결정이 이루어집니다.

따라서 다음과 같은 주요 사항을 종합적으로 검토해야 합니다.

회사분할과 같은 기업 구조 재편 과정은 단순한 내부 결정에 그치지 않고, 상법·자본시장법·공정거래법 등 다양한 법률이 동시에 적용되는 복합적 절차입니다.

특히 이사회 결의, 주주총회 승인, 공시 및 채권자 보호 단계에서의 하자나 미비는 분할 무효소송이나 주주 분쟁으로 이어질 수 있어, 사전 예방적 법률 검토가 필수적입니다.

본 법인의 기업전문변호사는 분할 구조 설계, 계획서 작성, 공시·등기 절차 전반을 법률적으로 점검하며, 주주·채권자 이해관계 조정과 리스크 관리까지 종합적으로 지원합니다.

이를 통해 분할 과정에서 발생할 수 있는 법적·재무적 불확실성을 최소화하고, 기업 신뢰도와 거래 안정성을 확보할 수 있는 전략을 마련하고 있습니다.

만약 회사분할을 앞두고 법적 자문이 필요한 상황이라면 언제든 🔗법률상담예약을 통해 도움을 요청해주시길 바랍니다.