Thế giới pháp luật: “Cá nhân từ chức mà không thông đồng thì không bị trừng phạt”

Không có tiêu chuẩn nào để đánh giá việc từ chức cá nhân hay từ chức tập thể... Khả năng chứng minh được hành động tập thể không hề dễ dàng

Trong khi việc công khai từ chức của một thực tập sinh tại một bệnh viện địa phương đã làm dấy lên phong trào trong giới bác sĩ ngày càng thận trọng, thì chính phủ lại đưa ra lời đe dọa rằng trong tình hình hiện tại, ngay cả việc từ chức của cá nhân cũng có thể bị coi là sự từ chức tập thể.

Tuy nhiên, cộng đồng pháp lý chỉ ra rằng hầu như không thể coi việc từ chức của cá nhân là việc từ chức tập thể trừ khi có bằng chứng rõ ràng về sự thông đồng và đây là một hình thức đe dọa nhằm ngăn chặn việc từ chức của cá nhân.

Park Min-soo, Thứ trưởng thứ hai về Bộ Y tế và Phúc lợi, cho biết tại cuộc họp ngắn tại 'Trụ sở Kiểm soát Tai nạn Tập thể của Bác sĩ' được tổ chức tại Khu liên hợp Chính phủ Seoul vào ngày 14, “Bất kỳ lý do nào dẫn đến đơn từ chức đi chệch khỏi quy chuẩn đều là dấu hiệu phản đối chính sách của chính phủ.” Ông nói thêm: “Cho dù là của cá nhân, nó có thể được coi là đơn từ chức tập thể nếu nó đã được thảo luận trước với đồng nghiệp”.

Ông nói tiếp: “Khi nhận được đơn từ chức từ một bệnh viện riêng lẻ, lý do phải được xem xét chặt chẽ thông qua tư vấn và nếu đó không phải là lý do cá nhân, bạn phải tuân theo lệnh cấm của chính phủ về việc nhận thư từ chức tập thể,” ông nói và cho biết thêm, “Chúng tôi đang kiểm tra tình trạng của từng bệnh viện riêng lẻ và các bệnh viện lớn”.

Phát biểu của Thứ trưởng Park được đưa ra trong bối cảnh một số bác sĩ nội trú gần đây đã có động thái xin từ chức dưới áp lực của chính phủ.

Một ngày trước đó, một thực tập sinh tại Bệnh viện Daejeon St. Mary đã công khai ý định từ chức trên YouTube, nói rằng: “Tôi từ chức vì lý do cá nhân”.

Về vấn đề này,Luật sư Daeryun C của công ty luật cho biết: “Nếu không có bằng chứng rõ ràng về sự thông đồng trước đó thì không thể chỉ trừng phạt những cá nhân từ chức”.

Ông tiếp tục giải thích, "Việc từ chức của cá nhân do cư dân gửi đến mỗi bệnh viện không thể được coi là từ chức tập thể. Khi các vụ từ chức của cá nhân xảy ra liên tiếp, không có tiêu chuẩn nào về việc có bao nhiêu vụ từ chức sẽ được coi là từ chức của cá nhân và bao nhiêu sẽ được coi là từ chức tập thể. "

Trả lời quan điểm của chính phủ trong việc xác định lý do từ chức, ông nói, "Việc từ chức được thực hiện vì lương tâm cá nhân hoặc lý do cá nhân, nên hầu như không thể coi đó là những vụ từ chức tập thể."

Tuy nhiên, nó có thể trở thành vấn đề nếu có tình tiết hoặc bằng chứng về sự thông đồng của các nhóm y tế hoặc bệnh viện xuất hiện.

Luật sư C cho biết, “Nếu có bằng chứng về sự thông đồng trong các nhóm bác sĩ nội trú hoặc các cuộc họp trong bệnh viện, chẳng hạn như ‘Hãy từ chức cá nhân và khiến nó giống như một hành động tập thể’, thì có cơ hội để coi đó là một hành động tập thể.”

Đáp lại cáo buộc chính phủ có thể coi việc người dân không gia hạn hợp đồng là hành động tập thể, Luật sư C chỉ ra: "Việc gia hạn hợp đồng phải tuân theo nguyên tắc tự do ký hợp đồng giữa bệnh viện và bác sĩ trực thuộc. Vấn đề là liệu chính phủ có thể chứng minh rằng việc cá nhân không gia hạn hợp đồng là hành động tập thể nếu không có bằng chứng về sự thông đồng hay không".

Ông nói thêm, “Chính phủ khó có thể ngăn cản cư dân nếu họ tự mình từ chức hoặc không gia hạn hợp đồng, vì vậy tôi nghĩ đây là mối đe dọa sinh ra từ sự bất hạnh.”

[Xem toàn bộ bài viết] - Thế giới pháp luật: “Cá nhân từ chức mà không thông đồng thì không bị trừng phạt”