Công nhân ngã chết... Bị xét xử theo quy định hình phạt kép nhưng quan chức cơ quan công quyền được trắng án

Một công nhân bị ngã tử vong khi đang kiểm tra đường ống dẫn khí đốt trong phòng máy dưới lòng đất.
Tòa án cho biết, “Không có bằng chứng về việc hướng dẫn công việc hoặc sơ suất mà không có biện pháp an toàn… tha bổng.”

Các quan chức của cơ quan công quyền bị truy tố trong một vụ tai nạn khiến một công nhân rơi chết khi đang kiểm tra đường ống dẫn khí đốt trong phòng máy dưới lòng đất đã được trắng án về các tội danh bao gồm ngộ sát do sơ suất nghề nghiệp.

Vào ngày 22 tháng 5, Chi nhánh phía Tây của Tòa án quận Busan (Chánh án Kim Soo-hong) đã tuyên trắng án cho Tổ chức công A và Giám đốc B của Bộ Yêu nước và Cựu chiến binh, những người bị đưa ra xét xử với tội danh vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động và gây ngộ sát do sơ suất nghề nghiệp.

Ông C, một người quản lý cơ sở bị truy tố về tội danh tương tự, bị kết án sáu tháng tù giam, hai năm quản chế và 40 giờ phục vụ cộng đồng.

Trước đó, vào tháng 7/2021, công nhân D bị ngã khi đang kiểm tra, xử lý sự cố ống dẫn khí nitơ trong phòng máy ở tầng hầm 1 của một bệnh viện ở Busan. Sau đó anh được đưa đến bệnh viện, điều trị nhưng đã tử vong.

Vụ việc xảy ra tại cơ sở công lập A chi nhánh Busan nhưng đã bị khởi tố theo hình phạt kép. Quy định về hình phạt kép là một hệ thống quy định các tập đoàn hoặc cá nhân phải chịu trách nhiệm cũng như trừng phạt người phạm tội khi người đại diện, giám đốc điều hành hoặc nhân viên vi phạm pháp luật.

Tòa giải thích lý do tuyên trắng án: “Không có bằng chứng nào cho thấy bị cáo, cơ quan công quyền A và ông B, phụ trách công tác hành chính và đã hướng dẫn hoặc lơ là làm việc mà không áp dụng các biện pháp an toàn”.

Ông C cho biết thêm: “Anh C, người phụ trách bộ phận cơ sở vật chất là công nhân trực tiếp quản lý, giám sát công việc, đây nên được coi là sơ suất nghề nghiệp khi không thực hiện các biện pháp an toàn cần thiết”.

Công ty luật Daeryun (Lihan), đại diện pháp lý cho bị cáo, cho biết: “Việc vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động được áp dụng khi chủ doanh nghiệp hoặc người điều hành ra lệnh làm việc mà không thực hiện các biện pháp an toàn liên quan đến công việc có rủi ro an toàn theo quy định của pháp luật tại nơi làm việc hoặc bỏ bê công việc khi biết rằng công việc đang được thực hiện mà không có biện pháp an toàn tại chỗ.” Ông nói thêm: "Bị cáo B với tư cách là nhân viên hành chính không hề biết rõ công việc cụ thể của phòng máy. Nhật ký làm việc cũng được viết một cách hình thức và có bằng chứng cho thấy anh ta đã biết việc này". Theo đó, Tổng công ty cũng đi đến kết luận rằng không thể áp dụng hình phạt kép theo quy định hình phạt kép.”

Ngoài ra, ông cho rằng: “Không thể nói rằng bị cáo C đã vi phạm trực tiếp và cụ thể nghĩa vụ chăm sóc như ra lệnh cho nạn nhân nghỉ làm vì lý do an toàn và đã đạt được thỏa thuận với gia đình tang quyến nên họ không muốn bị trừng phạt”.

Trong khi đó, Đạo luật xử lý tai nạn nghiêm trọng, v.v. quy định hình phạt đối với chủ doanh nghiệp, người quản lý, tập đoàn, v.v. gây ra tai nạn nghiêm trọng do vi phạm các biện pháp phòng ngừa an toàn theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp, và đã được triển khai cho những nơi làm việc có dưới 50 nhân viên bắt đầu từ năm nay.

Nếu xảy ra tai nạn nghiêm trọng do không thực hiện nghĩa vụ, chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý có thể phải chịu phạt tù hơn 1 năm hoặc phạt tiền lên tới 1 tỷ won. Các tập đoàn cũng có thể bị phạt tới 5 tỷ won theo quy định hình phạt kép.

[Xem toàn bộ bài viết] - Công nhân ngã chết... Dù bị xét xử theo quy định hình phạt kép nhưng quan chức cơ quan công quyền vẫn được trắng án (link)