Công ty Luật Daeryun tổ chức hội thảo về 'Ứng phó của doanh nghiệp trước những thay đổi trong tiền lệ tiền lương thông thường'

Phân tích hệ thống lương thông thường đã thay đổi lần đầu tiên sau 11 năm và phát triển các biện pháp đối phó thực tế

Khi mối lo ngại của các công ty ngày càng tăng sau phán quyết của Tòa án Tối cao vào tháng 12 năm ngoái về việc mở rộng phạm vi tiền lương thông thường, một hội thảo liên quan sẽ được tổ chức tại Daejeon.

Văn phòng chi nhánh Daejeon của Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 13 rằng họ sẽ tổ chức một buổi hội thảo về 'Phản ứng của doanh nghiệp đối với những thay đổi trong tiền lệ tiền lương thông thường' tại Trung tâm Khoa học Daejeon lúc 2 giờ chiều. vào ngày 19 dành cho đại diện công ty và nhân sự, công nhân lao động khu vực Daejeon, Sejong và Chungcheong.

Hội thảo này nhằm mục đích phân tích hệ thống tiền lương thông thường, hệ thống đã thay đổi lần đầu tiên sau 11 năm, và phát triển các biện pháp đối phó thực tế. Điều này là do gánh nặng chi phí lao động đối với các công ty ngày càng tăng khi yêu cầu về “tính cố định”, một trong những tiêu chí chính để xác định mức lương thông thường, đã bị bãi bỏ.

Luật sư Kim Jeong-beom sẽ là người dẫn chương trình hội thảo. Luật sư Kim là một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực lao động, bao gồm từng giữ chức vụ cố vấn quản lý cho Cơ quan Xúc tiến Kinh tế và Việc làm Daejeon, thành viên nhóm cố vấn lạm dụng quyền lực của Sở Cứu hỏa Daejeon và là thành viên của Ủy ban Quản lý Đạo đức và Nhân quyền của Viện Công nghệ Định hướng Beacon Hàn Quốc. Ở đây, Luật sư Kim phân tích nội dung, ý chính của phán quyết của Tòa án Tối cao và giải thích ý nghĩa thực tiễn của việc thay đổi phạm vi tiền lương thông thường.

Ngoài ra, chúng ta sẽ nói về những vấn đề mới trong quản lý lao động do những thay đổi về tiền lệ và các biện pháp ứng phó mà mỗi công ty phải chuẩn bị.

Daeryun Kim Kook-il, Giám đốc điều hành của Management, cho biết: “Dự đoán rằng nhiều công ty sẽ cảm thấy bối rối trước sự thay đổi của mức lương thông thường”. Ông nói thêm, “Hội thảo này, do văn phòng chi nhánh Daejeon chứ không phải khu vực đô thị tổ chức, sẽ cung cấp một giải pháp thay thế cho các giám đốc điều hành công ty ở Daejeon, Sejong và Chungcheong, đồng thời, nó sẽ có thể đóng góp vào sự phát triển cân bằng trong khu vực.”

Trong khi đó, văn phòng chi nhánh Daejeon của Công ty Luật Daeryun có kế hoạch góp phần nâng cao kiến ​​thức pháp luật của người dân bằng cách tổ chức hội thảo pháp luật mỗi tháng một lần.

Phóng viên Jeon Yong-mo (sisalaw@lawissue.co.kr)

[Xem toàn bộ bài viết]
Roishu - Công ty luật Daeryun tổ chức hội thảo về 'Phản ứng thực tiễn của doanh nghiệp đối với những thay đổi trong tiền lệ tiền lương thông thường' (Tới đây)
Bản tin pháp luật - Daeryun đã tổ chức hội thảo về 'Thực tiễn của doanh nghiệp ứng phó với những thay đổi trong tiền lệ về tiền lương hiện hành' vào ngày 19 (Tới đây)
Tin tức quốc tế - Công ty luật Daeryun tổ chức hội thảo về 'Thực tiễn của doanh nghiệp ứng phó với những thay đổi trong tiền lệ tiền lương thông thường' (Tới đây)
Châu Á ngày nay - [Khám phá công ty luật zip] Cú sốc về việc tăng lương thông thường... Công ty luật tìm kiếm giải pháp (Tới đây)
Báo Chungcheong - Công ty luật Daeryun tổ chức 'Hội thảo phản hồi thực tế về tiền lương thông thường' dành cho các chủ doanh nghiệp nhỏ Daejeon (Tới đây)