Cứ 10 công ty thì có 1 công ty từ chức giữa chừng... Mối lo ngại về 'nạn đói giám đốc bên ngoài' ngày càng gia tăng trong bối cảnh thúc đẩy sửa đổi luật thương mại [Câu chuyện luật của Ahn Hyeon-deok]

Năm nay, 119 người rời nhiệm sở giữa nhiệm kỳ.
Rời khỏi chức vụ khi còn tại vị hơn một năm
Rủi ro kiện tụng giảm do sửa đổi luật thương mại
Các công ty vừa và nhỏ không trả lương cao.
Bạn có thể bị đặt vào một môi trường khó có được thâm niên.

Năm nay, có thông tin tiết lộ rằng một giám đốc bên ngoài của một trong 10 công ty niêm yết KOSDAQ đã từ chức giữa nhiệm kỳ. Hầu hết họ đã từ chức khỏi vị trí giám đốc bên ngoài khi nhiệm kỳ của họ còn hơn một năm vì lý do cá nhân. Khi các cuộc thảo luận về việc sửa đổi Đạo luật Thương mại nhằm mở rộng phạm vi nghĩa vụ về lòng trung thành của giám đốc từ công ty đến cổ đông đang diễn ra sôi nổi, có những lo ngại cả trong và ngoài cộng đồng pháp lý rằng tình trạng 'chết đói' giám đốc bên ngoài có thể xảy ra trong tương lai. Nếu việc sửa đổi Đạo luật Thương mại trở thành hiện thực, gánh nặng rủi ro tư pháp đối với các giám đốc bên ngoài sẽ tăng lên, điều này có thể dẫn đến việc mọi người tránh làm giám đốc bên ngoài.

Theo tiết lộ điện tử vào ngày 15, có 119 công ty niêm yết KOSDAQ mà các giám đốc bên ngoài đã từ chức trong năm nay khi nhiệm kỳ của họ còn một năm. Xét rằng có tổng cộng 1.791 công ty niêm yết trên KOSDAQ, cứ 10 công ty thì có một công ty có một giám đốc bên ngoài đã từ chức khi chưa hoàn thành nhiệm kỳ. Đặc biệt, nhiều người trong số họ đã từ chức khỏi vị trí giám đốc bên ngoài trong vòng một hoặc hai tháng sau khi được bổ nhiệm. Theo Điều 382 của Đạo luật Thương mại, giám đốc bên ngoài là giám đốc không tham gia quản lý công ty (giám đốc xử lý và điều hành công việc kinh doanh hàng ngày tại công ty, v.v.). △ Cổ đông lớn nhất, vợ/chồng của họ, con cháu và con cháu của họ △ Giám đốc, kiểm toán viên và giám đốc điều hành đã tham gia quản lý công ty trong vòng hai năm qua △ Giám đốc, kiểm toán viên và giám đốc điều hành của công ty mẹ hoặc công ty con của công ty, v.v. không thể được bổ nhiệm. Mục đích là để ngăn chặn trước sự quản lý tùy tiện và chuyên chế của cổ đông lớn bằng cách cho phép nhân sự bên ngoài không liên quan đến cổ đông lớn nhất tham gia vào hội đồng quản trị. Tùy thuộc vào quy mô tài sản của công ty, v.v., phải có hơn một phần tư (ba hoặc nhiều hơn) tổng số giám đốc, nhưng phải chiếm đa số trong tổng số giám đốc. Nếu vi phạm điều này, bạn sẽ bị phạt tới 50 triệu won.

Vấn đề là, với số lượng giám đốc bên ngoài nghỉ hưu trong nhiệm kỳ của họ, đặc biệt là ở các công ty niêm yết KOSDAQ, các cuộc thảo luận đang được tiến hành để sửa đổi Luật Thương mại nhằm mở rộng phạm vi nghĩa vụ trung thành của giám đốc từ công ty đến cổ đông. Các chuyên gia cho rằng nếu việc sửa đổi luật thương mại được Quốc hội thông qua, rủi ro tư pháp của giám đốc bên ngoài có thể tăng lên. Điều này là do các cổ đông có thể nộp đơn kiện dân sự và hình sự chống lại các giám đốc bên ngoài về các vấn đề do hội đồng quản trị giải quyết, bao gồm sáp nhập, chia tách cá nhân và vật chất cũng như niêm yết cổ phiếu mới.

Choi Seok-gyu, luật sư tại Công ty Luật Dongin, phân tích: “Nếu Dự luật sửa đổi Luật Thương mại được thông qua tại phiên họp toàn thể của Quốc hội, các công ty hoạt động tốt sẽ không phải đối mặt với gánh nặng đáng kể, nhưng các công ty có cơ cấu tài chính yếu kém có thể phải đối mặt với nguy cơ kiện tụng gia tăng”. Ông nói thêm, “Việc sửa đổi Đạo luật Thương mại là một cơ cấu cho phép (cổ đông) nộp đơn kiện trực tiếp chống lại các giám đốc nội bộ và bên ngoài,” đồng thời nói thêm, “Vì không cần phải tăng rủi ro (tự mình) trong tình huống mức thù lao không cao nên trong tương lai khó có thể dễ dàng tìm được giám đốc bên ngoài.” Theo luật thương mại, ngay cả khi giám đốc bên ngoài gây lỗ cho công ty thì trách nhiệm pháp lý sẽ giảm đi 3 lần (6 lần đối với giám đốc bên trong) số tiền thù lao trong năm gần nhất. Tuy nhiên, vì mức thù lao không cao nên các ứng cử viên cho vị trí giám đốc bên ngoài có thể chọn không chấp nhận rủi ro tư pháp phát sinh từ việc sửa đổi Đạo luật Thương mại thay vì chịu đựng nó. Bang In-tae, luật sư tại Công ty luật Daeryun, cũng chỉ ra: “Sau khi sửa đổi Đạo luật Thương mại, ngay cả khi hiệu quả làm việc của giám đốc (bên ngoài) không gây thiệt hại cho công ty, một số cổ đông có thể coi việc giảm giá cổ phiếu là vi phạm nghĩa vụ trung thành”. Ông cũng chỉ ra, "Nguyên tắc phán đoán của ban quản lý nhằm giảm bớt trách nhiệm pháp lý của giám đốc trong việc xác định trách nhiệm pháp lý của giám đốc đối với các thiệt hại hoặc vi phạm lòng tin có thể không còn áp dụng được nữa." Ông nói thêm, "Khi rủi ro pháp lý gia tăng, việc ra quyết định và thực hiện công việc khác của giám đốc có thể có động cơ lớn hơn để trở nên thận trọng và hướng đến an toàn. Không chỉ khó tìm được giám đốc bên ngoài mà mức thù lao của họ cũng có thể tăng thêm."

Phóng viên pháp lý Hyeondeok Ahn (always@sedaily.com), Ký giả Jonghyun Lim (s4our@sedaily.com)

[Xem toàn bộ bài viết]
1 trong số 10 công ty từ chức... Mối lo ngại về 'nạn đói của các giám đốc bên ngoài' ngày càng gia tăng trong bối cảnh thúc đẩy sửa đổi luật thương mại [Ahn Hyeon-deok's LawStory] (Phím tắt)