“Gia hạn tuổi nghỉ hưu lên 65 và cấm áp dụng hệ thống trả lương toàn diện, phải chuẩn bị các biện pháp ứng phó trước”

Công ty Luật Daeryun, hội thảo nhân sự cho công ty có vốn đầu tư nước ngoài
Luật sư Bang In-tae giới thiệu những vấn đề lớn và nhiệm vụ ứng phó, tập trung vào việc cấm gia hạn tuổi nghỉ hưu và hệ thống tiền lương toàn diện
Daeryun “Chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa nguồn nhân lực và tư vấn lao động cho các công ty”

Công ty Luật Daeryun thông báo vào ngày 17 rằng họ đã tổ chức một cuộc thảo luận cấp độ làm việc về xu hướng sửa đổi luật lao động tại hội thảo 'BẢNG TRÒN Nhân sự' được tổ chức dành cho các nhà quản lý nhân sự của các công ty nước ngoài cùng với Hiệp hội Quản lý Nhân sự Công ty Nước ngoài Hàn Quốc (KOFA HR).

Hội thảo này do KOFA HR chủ trì và tổ chức tại văn phòng chính Yeouido của Công ty Luật Daeryun vào ngày 12, có sự tham dự của nhiều giám đốc điều hành và nhân viên phụ trách nhân sự của các công ty toàn cầu.

Luật sư Daeryun Bang In-tae (lớp 41 của Viện Nghiên cứu và Đào tạo Tư pháp) xuất hiện với tư cách diễn giả hội thảo. Luật sư Bang là luật sư lao động đã đăng ký với Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc và là một chuyên gia thực tế, người đã tư vấn và tranh tụng về các vấn đề nhân sự và lao động tổng thể, bao gồm hợp đồng lao động, hệ thống tiền lương, giờ làm việc, thương lượng tập thể, sa thải và xử lý kỷ luật cho nhiều công ty khác nhau trong và ngoài nước.

Trong bài giảng hôm nay, luật sư Bang In-tae đã giải thích các vấn đề chính và nhiệm vụ ứng phó của các công ty, tập trung vào việc 'gia hạn tuổi nghỉ hưu lên 65' và 'cấm hệ thống lương toàn diện', hiện đang trong quá trình ban hành.

Trong phiên họp đầu tiên, Luật sư Bằng trước tiên xem xét bối cảnh thảo luận về việc kéo dài tuổi nghỉ hưu như tình trạng thiếu lao động do già hóa và tỷ lệ sinh thấp cũng như khoảng cách thu nhập do tăng tuổi bắt đầu hưởng lương hưu quốc dân, phân tích các dự luật liên quan hiện đang được đề xuất với Quốc hội, từ đó đưa ra các kịch bản dự kiến ​​khi dự luật được thông qua trong tương lai. Tiếp theo, để chuẩn bị cho việc kéo dài tuổi nghỉ hưu, chúng tôi đã thảo luận các cách cải cách hệ thống, bao gồm hệ thống đánh giá tập trung vào năng lực và hiệu quả hoạt động, cũng như thiết kế lại cách quản lý nhân sự và con đường sự nghiệp.

Trong phiên thứ hai, các nội dung chính của việc sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến lệnh cấm hệ thống tiền lương toàn diện đã được giải thích và tác động đối với các công ty nếu hợp đồng tiền lương toàn diện bị cấm đã được thảo luận. Tiếp theo, để chuẩn bị cho việc cấm ký hợp đồng tiền lương toàn diện, nhấn mạnh các công ty cần chuẩn bị trước bằng cách đề xuất các biện pháp cụ thể như kiểm tra hệ thống quản lý giờ làm việc, nâng cao hiệu quả công việc và tổ chức lại các quy định về tiền lương.

Trong phần hỏi đáp diễn ra sau bài giảng, những người hành nghề nhân sự từ các công ty nước ngoài đã đặt câu hỏi về hệ thống tuổi nghỉ hưu và các tiêu chuẩn để xác định số giờ làm việc mà họ gặp phải tại hiện trường và luật sư Bang In-tae đã đưa ra lời khuyên tùy chỉnh theo lĩnh vực dựa trên các trường hợp thực tế.

Giám đốc điều hành Công ty Luật Daeryun, Kim Kuk-il cho biết: "Chúng tôi dự định sử dụng hội thảo này như một cơ hội để tăng cường hơn nữa nguồn nhân lực và tư vấn lao động cho các công ty trong và ngoài nước. Khi tốc độ thay đổi pháp lý đang tăng tốc, chúng tôi dự định tiếp tục tạo cơ hội cho các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp chia sẻ các giải pháp thực tế."

Trong khi đó, Công ty Luật Daeryun vận hành một nhóm pháp lý doanh nghiệp chuyên đánh giá hợp đồng lao động, cải cách cơ cấu việc làm, thỏa ước tập thể và giải quyết tranh chấp lao động cho các công ty toàn cầu và công ty nước ngoài nhằm thâm nhập thị trường trong nước và đang tích cực tiếp tục các dự án tư vấn thực địa với sự hợp tác của các tổ chức chuyên nghiệp.

[Phóng viên trưởng ban pháp luật Son Dong-wook twson@lawleader.co.kr]

[Xem toàn bộ bài viết]
Người đứng đầu pháp luật - “Kéo dài tuổi nghỉ hưu lên 65 và cấm hệ thống lương toàn diện, phải chuẩn bị các biện pháp đối phó phủ đầu” (Phím tắt)
Money S - "Sẽ kéo dài tuổi nghỉ hưu lên 65 và cấm trả lương trọn gói"... Daeryun trình bày 'Giải pháp nhân sự' (liên kết)