MỤC LỤC
- 1. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Yếu tố cấu thành

- - Mối liên hệ với công việc
- - Xác định lỗi vô ý
- - Hậu quả thương tích hoặc tử vong
- 2. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Các loại chính

- - Điểm khác biệt với hành vi vô ý gây thương tích hoặc làm chết người
- 3. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Tiêu chí xử phạt

- - Mức hình phạt
- - Tiêu chí lượng hình
- 4. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Trường hợp là người bị tình nghi

- - Xác minh sự việc và thu thập chứng cứ
- - Nỗ lực thỏa thuận với người bị hại
- - Hợp tác nghiêm túc với cơ quan điều tra
- - Chuẩn bị các yếu tố giảm nhẹ hình phạt
- 5. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Trường hợp là người bị hại

- 6. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Phương án ứng phó

1. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Yếu tố cấu thành

Tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc được cấu thành khi người thực hiện một công việc nhất định do sơ suất mà gây thương tích hoặc làm chết người khác.
Mối liên hệ với công việc
Để cấu thành tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc, người thực hiện hành vi phải làm công việc đòi hỏi nghĩa vụ thận trọng nhằm bảo vệ tính mạng hoặc sự an toàn thân thể của người khác.
Trong trường hợp này, “công việc” là nhiệm vụ hoặc hoạt động được thực hiện liên tục trên cơ sở vị trí của một người trong đời sống xã hội, không bao gồm hành vi nhất thời hoặc đơn thuần.
Xác định lỗi vô ý
Khi thực hiện công việc đó, phải xác định được rằng người thực hiện đã vi phạm nghĩa vụ thận trọng thông thường.
Trường hợp này bao gồm việc không tuân thủ quy tắc an toàn, thiếu sót trong quản lý hoặc bất cẩn, dù có thể dự liệu và tránh hậu quả nhưng đã không thực hiện các biện pháp cần thiết.
Hậu quả thương tích hoặc tử vong
Hành vi sơ suất phải thực tế gây thương tích hoặc làm chết người.
Phải có quan hệ nhân quả giữa lỗi của người thực hiện và hậu quả đã xảy ra; nếu không phát sinh hậu quả thì không thể xử phạt về tội này.
2. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Các loại chính

Tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc thường phát sinh tại bệnh viện, công trường xây dựng và hiện trường tai nạn giao thông.
Các trường hợp dưới đây đều có thể thuộc phạm vi áp dụng của tội này và có thể xảy ra khá thường xuyên trong đời sống.
Ngay cả khi chỉ là sơ suất, người thực hiện một công việc nhất định vẫn có thể bị yêu cầu xử lý hình sự hoặc bị tố giác liên quan đến hành vi này và có thể phải tham gia điều tra của cảnh sát.
Loại tai nạn | Trường hợp cụ thể và nội dung giải thích |
Sự cố y khoa | Tử vong hoặc thương tích do sai sót trong hoạt động y tế như sơ suất khi phẫu thuật hoặc cấp thuốc sai |
Tai nạn ngã cao khi làm việc | Tai nạn ngã cao do không tuân thủ quy tắc an toàn tại công trường xây dựng hoặc nơi làm việc khác |
Tai nạn do máy móc trục trặc | Thiệt hại về người do máy móc hoặc thiết bị trục trặc vì không được quản lý đầy đủ |
Tai nạn giao thông | Gây thương tích hoặc làm chết người khác trong tai nạn giao thông do người lái xe vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn |
Điểm khác biệt với hành vi vô ý gây thương tích hoặc làm chết người
Tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người và tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc đều được cấu thành khi hành vi sơ suất gây thương tích hoặc làm chết người khác.
Tuy nhiên, tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ phát sinh khi hậu quả xảy ra do vi phạm nghĩa vụ thận trọng liên quan đến công việc và có đặc điểm là bị xử phạt nặng hơn.
3. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Tiêu chí xử phạt

Đối với tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc, một người vẫn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự ngay cả khi không trực tiếp gây ra hậu quả thương tích hoặc tử vong.
Ví dụ, người có nghĩa vụ áp dụng biện pháp an toàn trong công việc vẫn có thể bị xử phạt nếu không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đó hoặc đã có thể dự liệu tai nạn nhưng không ngăn chặn.
Tội này có thể bị xử phạt tăng nặng tùy theo mức độ lỗi và việc có vi phạm nghĩa vụ thận trọng trong nghiệp vụ hay không, qua đó xác định nghiêm ngặt trách nhiệm phòng ngừa tai nạn.
Mức hình phạt
Nếu hành vi vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ được xác định, người thực hiện sẽ bị xử phạt theo Bộ luật Hình sự Hàn Quốc với mức hình phạt như sau.
Vô ý hoặc vô ý nghiêm trọng gây thương tích hay làm chết người trong nghiệp vụ (Điều 268 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc) | Phạt tù không kèm lao động bắt buộc theo pháp luật Hàn Quốc đến 5 năm hoặc phạt tiền hình sự không quá 2,000 vạn won Hàn Quốc |
Tiêu chí lượng hình
▷ Thương tích nhẹ
▷ Hạn chế năng lực nhận thức hoặc điều khiển hành vi (không do lỗi của bản thân)
▷ Người bị hại không yêu cầu xử phạt hoặc thiệt hại đã được khắc phục
▷ Có bảo hiểm
▷ Thành khẩn hối lỗi
▷ Không có tiền sử bị xử phạt hình sự
4. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Trường hợp là người bị tình nghi
Nếu bị điều tra về hành vi vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ, việc thu thập tài liệu khách quan là cần thiết để làm rõ hoặc bác bỏ trách nhiệm do lỗi.
Xác minh sự việc và thu thập chứng cứ
Cần xác định kỹ môi trường làm việc và tình trạng thực hiện công việc tại thời điểm xảy ra tai nạn.
Nhật ký công việc, hồ sơ quản lý an toàn, hình ảnh CCTV, camera hành trình, lời khai của người làm chứng và các tài liệu khác có thể chứng minh diễn biến tai nạn và việc có lỗi hay không cần được thu thập kịp thời.
Đặc biệt, phiếu chỉ thị công việc, hồ sơ hoàn thành chương trình đào tạo an toàn và các tài liệu thể hiện việc thực hiện nghĩa vụ thận trọng trong nghiệp vụ cũng là chứng cứ quan trọng.
Nỗ lực thỏa thuận với người bị hại
Để đạt được thỏa thuận với người bị hại, cần chuẩn bị khoản tiền thỏa thuận và tiền bồi thường tổn thất tinh thần phù hợp, đồng thời chuyển ý định hòa giải trong thời gian hợp lý.
Nếu khó đạt được thỏa thuận, có thể cân nhắc sử dụng chế định ký gửi tại cơ quan ký thác để thể hiện ý định khắc phục thiệt hại.
Hợp tác nghiêm túc với cơ quan điều tra
Khi làm việc với cơ quan điều tra, cần giải thích cụ thể quá trình thực hiện công việc và tình trạng thực hiện các biện pháp an toàn, đồng thời trình bày rõ quan điểm của mình.
Cần trả lời nhất quán và trung thực về nguyên nhân sơ suất trong nghiệp vụ cũng như các biện pháp đã thực hiện, hợp tác với quá trình điều tra và tránh phủ nhận không cần thiết hoặc trả lời mơ hồ.
Chuẩn bị các yếu tố giảm nhẹ hình phạt
Cần sắp xếp có hệ thống các tài liệu lượng hình phù hợp với hoàn cảnh của mình, bao gồm mức độ lỗi, phạm vi thiệt hại và tình trạng thỏa thuận với người bị hại.
Cũng cần chuẩn bị tài liệu về việc tuân thủ hướng dẫn quản lý an toàn trong công việc, hồ sơ biện pháp đã thực hiện trước và sau tai nạn cùng các biện pháp cải thiện cụ thể nhằm ngăn ngừa tái diễn để làm căn cứ xem xét giảm nhẹ hình phạt.
5. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Trường hợp là người bị hại
Đối với người bị hại hoặc gia đình người tử vong trong vụ vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ, việc kịp thời xác định tình hình và thu thập chứng cứ ngay sau tai nạn là rất quan trọng.
Việc trình bày chính xác và cụ thể sự việc với cơ quan điều tra cũng là nội dung trọng tâm của quá trình điều tra.
Lời trình bày chi tiết về việc người bị tình nghi vi phạm nghĩa vụ thận trọng, môi trường làm việc tại thời điểm xảy ra tai nạn và mức độ thiệt hại có vai trò quan trọng trong việc xác định lỗi và chủ thể chịu trách nhiệm.
Hạng mục | Nội dung cụ thể và phương án ứng phó |
Kịp thời thu thập chứng cứ | Thu thập kịp thời tài liệu khách quan như hình ảnh CCTV tại hiện trường tai nạn, phiếu chỉ thị công việc, hồ sơ quản lý an toàn và ảnh chụp |
Thu thập hồ sơ y tế khách quan | Thu thập giấy chẩn đoán, hồ sơ điều trị, hồ sơ khám bệnh và các tài liệu có thể chứng minh thương tích cũng như quá trình điều trị |
Trình bày chi tiết thiệt hại | Trình bày cụ thể sự việc như thời gian, địa điểm, hoàn cảnh xảy ra tai nạn và nội dung vi phạm nghĩa vụ thận trọng của người gây ra tai nạn |
Thực hiện thủ tục yêu cầu xử lý hình sự | Nộp đơn yêu cầu xử lý hình sự tại đồn cảnh sát hoặc cơ quan công tố Hàn Quốc và chuẩn bị trình bày cụ thể sự việc cùng các chứng cứ đã thu thập |
Chuẩn bị yêu cầu bồi thường thiệt hại dân sự | Tổng hợp các khoản thiệt hại như chi phí điều trị, tiền bồi thường tổn thất tinh thần và thu nhập bị mất do phải nghỉ việc; chuẩn bị tài liệu chứng minh như biên lai viện phí và giấy chẩn đoán |
Xem xét và ứng phó với đề nghị thỏa thuận | Khi phía người bị tình nghi đề nghị thỏa thuận, cân nhắc phạm vi khoản tiền thỏa thuận, tính thiện chí và biện pháp ngăn ngừa tái diễn để quyết định có chấp nhận hay không |
6. Vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ | Phương án ứng phó
Tội vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ theo pháp luật Hàn Quốc là hành vi nghiêm trọng gây thiệt hại lớn đến tính mạng hoặc thân thể của người khác và có thể bị xử phạt hình sự.
Để được xem xét giảm nhẹ hình phạt, việc trình bày trung thực về diễn biến dẫn đến sơ suất ngay từ giai đoạn điều tra ban đầu và nỗ lực khắc phục thiệt hại là những yếu tố quan trọng.
Mức hình phạt có thể khác biệt đáng kể tùy theo nội dung cụ thể của việc vi phạm nghĩa vụ thận trọng trong nghiệp vụ và hoàn cảnh xảy ra tai nạn; vì vậy, cần xác định chính xác các vấn đề pháp lý của vụ việc và chuẩn bị phương án ứng phó có hệ thống.
Ngay sau tai nạn, người bị hại cần trình báo với cơ quan điều tra và thu thập, nộp các chứng cứ khách quan như hình ảnh CCTV tại hiện trường, nhật ký công việc và giấy chẩn đoán để chứng minh thiệt hại cũng như bảo vệ quyền lợi.
Nếu gặp khó khăn khi xử lý vụ việc vô ý gây thương tích hoặc làm chết người trong nghiệp vụ, có thể yêu cầu hỗ trợ thông qua 🔗đặt lịch tư vấn pháp lý với luật sư hình sự.
Daeryun, công ty luật đứng thứ 9 tại Hàn Quốc theo tiêu chí kê khai thuế giá trị gia tăng với Cơ quan Thuế Quốc gia năm ’25, cung cấp dịch vụ pháp lý phù hợp với từng vụ việc.
Xem thêm












