Ứng phó vụ kiện đối với người phụ nữ ngoại tình | Hỗ trợ khách hàng giảm 60% số tiền bị yêu cầu bồi thường

🔗Vụ kiện đòi bồi thường người phụ nữ ngoại tình với vợ hoặc chồng: luật sư phụ trách đã xác định các tình tiết vụ việc của khách hàng như sau.

Người đàn ông không phải là đương sự là cấp trên của khách hàng tại nơi làm việc.

Từ khi khách hàng vào công ty, người này liên tục bày tỏ tình cảm và theo đuổi khách hàng.

Do biết người này đã có vợ, khách hàng liên tục từ chối.

Tuy nhiên, người này dựa vào vị trí cấp trên trực tiếp để ép buộc khách hàng hẹn hò.

Khách hàng là nhân viên hợp đồng và có thể bị mất việc theo quyết định của người này nên cho rằng mình không còn lựa chọn nào khác ngoài việc làm theo yêu cầu.

Yêu cầu của người này ngày càng gia tăng. Cuối cùng, vợ của người này, cũng là nguyên đơn, biết được sự việc và khởi kiện 🔗yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với khách hàng.

Điểm quan trọng khi ứng phó vụ kiện đòi bồi thường đối với người phụ nữ có quan hệ ngoại tình là xác định chính xác căn cứ khởi kiện.

Việc xác định chính xác căn cứ khởi kiện của nguyên đơn là cần thiết để xây dựng chiến lược ứng phó phù hợp.

Có thể cân nhắc sự hỗ trợ của luật sư để lựa chọn phương án ứng phó phù hợp với hoàn cảnh.

Nếu yêu cầu của nguyên đơn không có căn cứ thì có thể phủ nhận trách nhiệm; nếu sự việc là có thật thì cần chỉ ra những nội dung phóng đại hoặc sai sự thật trong lập luận của nguyên đơn để đề nghị giảm tiền bồi thường tổn thất tinh thần.

Cần phân tích đơn khởi kiện của nguyên đơn trên cơ sở pháp lý và xây dựng phương án trình bày các tình tiết có thể được hội đồng xét xử xem xét.

Luật sư phụ trách trình bày về mối quan hệ cấp trên trực tiếp giữa người đàn ông không phải là đương sự và khách hàng.

Khách hàng là nhân viên hợp đồng của công ty nơi người này làm việc và sẽ phải nghỉ việc nếu hợp đồng không được gia hạn.

Khách hàng là mẹ đơn thân, một mình nuôi con trai 3 tuổi và sẽ gặp khó khăn lớn về kinh tế nếu mất việc.

Người này đã biết rõ hoàn cảnh của khách hàng từ khi khách hàng vào công ty nhưng vẫn lợi dụng vị thế cao hơn tại nơi làm việc để liên tục theo đuổi và đề nghị hẹn hò.

Luật sư phụ trách nhấn mạnh rằng khách hàng buộc phải đáp ứng yêu cầu của người này và cho rằng khách hàng không cố ý thực hiện hành vi ngoại tình.

Luật sư phụ trách đã nộp chứng cứ nhằm chứng minh khách hàng buộc phải đáp ứng yêu cầu của người đàn ông không phải là đương sự.

Lịch sử tin nhắn của khách hàng thể hiện rõ nội dung đe dọa của người này và việc khách hàng từ chối.

Luật sư phụ trách nhấn mạnh rằng, trái với trình bày của nguyên đơn, khách hàng buộc phải đáp ứng yêu cầu của người này và không cố ý thực hiện hành vi ngoại tình.

Luật sư phụ trách cho rằng khách hàng cũng là người bị hại.

Do có vị thế công việc không ổn định theo hợp đồng, khách hàng không thể từ chối yêu cầu của người đàn ông là cấp trên trực tiếp nếu muốn tiếp tục làm việc.

Người này đã lợi dụng vị trí của mình để ép khách hàng gặp gỡ và khách hàng chỉ đáp ứng vì không còn lựa chọn nào khác.

Luật sư phụ trách cho rằng khách hàng cũng bị thiệt hại do người này lạm dụng quyền lực trong công việc và nhấn mạnh rằng số tiền nguyên đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại cần được giảm đáng kể.