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업무분야

취업이민(EB3)

취업이민(EB3)은 미국의 취업이민 비자 중 세 번째 우선순위에 해당하는 이민 절차로 전문직, 숙련직, 비숙련직 근로자를 대상으로 하는 제도입니다.

CONTENTS
  • 1. 취업이민(EB3) | 특징
    • - 취업이민(EB3) | 신청자 자격 요건
    • - 취업이민(EB3) | 절차
  • 2. 취업이민(EB3) | 고려 사항
  • 3. 취업이민(EB3) | 주요 업무 분야
  • 4. 취업이민(EB3) | 대륜의 조력

1. 취업이민(EB3) | 특징

취업이민(EB-3) 특징 주요 업무 분야

취업이민(EB-3)을 신청하고자 하는 외국인은 미국 내에서 영구적인 고용 제안이 있어야 하며, 해당 고용주로부터 영주권 후원을 받아야 합니다.

제공되는 직책은 미국 내 유자격 근로자를 찾을 수 없는 경우에 한 해 인정되며 이를 입증하기 위해 고용주는 노동 인증 절차를 거쳐야 합니다.

취업이민(EB-3)은 EB-1이나 EB-2에 비해 자격 요건이 비교적 완화되어 있어 한국에서도 많이 신청되는 이민 경로 중 하나입니다.

취업이민(EB3) | 신청자 자격 요건

1) 전문직 종사자

미국 내에서 통상적으로 최소 4년제 학사학위가 요구되는 직종에 종사할 예정인 사람이어야 합니다.

신청자는 미국의 학사학위 또는 이에 상응하는 외국의 4년제 학위를 소지하고 있어야 합니다.

2) 숙련직 종사자

해당 직무 수행에 있어 최소 2년 이상의 경력이나 교육을 취든한 사람이어야 합니다.

3) 비숙련직 종사자

업무 수행에 요구되는 경력이 2년 미만으로 신청자는 해당 업무를 수행할 수 있는 기본적인 역량을 갖추었음을 입증해야 합니다.

취업이민(EB3) | 절차

① 노동허가서

② 청원서(petition) l-140

③ 신분조정신청 (미국 현지 체류 시 진행), 이민비자신청(한국에서 진행)

④ 영주권 발급

2. 취업이민(EB3) | 고려 사항

취업이민(EB-3) 고려 사항 법률 정보

취업이민(EB-3)을 고려할 때 중요한 사항 중 하나는 노동 허가서 절차입니다.

모든 취업이민(EB-3) 비자는 미국 고용주가 외국인 근로자를 채용하기 위해 먼저 미국 노동청(Department of Labor)으로부터 노동 허가서를 받아야 합니다.

이 과정은 해당 직무를 수행할 수 있는 적격한 미국인을 현지에서 찾을 수 없다는 점을 입증해야 하므로 매우 중요합니다.

노동 인증서가 접수된 날짜는 우선순위 일자(Priority Date)가 되며, 이는 비자 심사 및 발급 과정에서 핵심적인 기준으로 작용합니다.

3. 취업이민(EB3) | 주요 업무 분야

취업이민(EB3) 관련 주요 업무분야는 아래와 같습니다.

비자 요건 충족 여부 사전 진단

고용주의 재정 상태 및 신뢰도 검토

PERM 노동 인증 절차 안내 및 서류 준비

취업이민 진행 줄 발생 가능한 문제 사전 대응

🔗미국비자거절에 따른 서류 검토 및 재신청 지원

이민청원서 보완 요청 대응

미국이민비자 절차 안내

🔗
취업이민(EB1), 🔗취업이민(EB2/NIW) 등 기타 취업이민 비자 종류별 자문

비자발급 이후
🔗가족초청이민 초청자 자격 요건 확인

🔗이민법 전반에 관한 자문 제공

4. 취업이민(EB3) | 대륜의 조력

취업이민(EB-3) 전문가 조력 필요성 안내

취업이민(EB3)은 고용주의 스폰서십, 노동 인증 절차, 자격요건 증명 등 각 단계에서 전문적인 접근이 요구되는 복잡한 이민 절차입니다.

법무법인 대륜은 취업이민(EB3) 대상자의 직종 특성과 이민 요건을 면밀히 분석하여, PERM 노동 인증 준비부터 I-140 청원서 작성 등 전 과정을 체계적으로 지원하고 있습니다.

또한 인터뷰 대응 전략, 예상 변수에 대한 대비책까지 함께 마련하여 신속하고 안정적인 이민 절차를 완수할 수 있도록 돕고 있습니다.

만약 취업이민(EB3) 신청 과정에서 어려움을 겪고 있다면, 법무법인 대륜의 🔗이민변호사에게 조력을 요청하시기 바랍니다.

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