Apakah pelaporan ke Kementerian Ketenagakerjaan mungkin dilakukan?

Saya akan menjawab pertanyaan terkait pelaporan ke Kementerian Ketenagakerjaan.

Jika Anda tidak menerima pesangon tepat waktu, Anda dapat menanggapinya secara hukum.

Pemberi kerja harus membayar pesangon dalam waktu 14 hari sejak hari pekerja mengundurkan diri, dan jika ada keadaan khusus, dapat memperpanjang batas waktu pembayaran dengan kesepakatan pekerja.

Oleh karena itu, jika situasinya Anda tidak menerima pesangon lebih dari satu bulan sejak hari pengunduran diri, kemungkinan besar termasuk pelanggaran undang-undang.

Cara pelaporan ke Kementerian Ketenagakerjaan ada dua.

▶Pendaftaran kunjungan: Anda dapat mengajukan pengaduan dengan mengunjungi langsung Kantor Ketenagakerjaan Daerah yang berwenang atas tempat usaha. (Kantor yang berwenang dapat diperiksa di situs Kementerian Ketenagakerjaan → laman pengaduan → menu pencarian kantor daerah/pusat)

▶Pendaftaran daring: Anda dapat mengajukan melalui situs Kementerian Ketenagakerjaan → laman pengaduan → pengajuan pengaduan → pengaduan berformulir → memilih ‘surat pengaduan tunggakan upah’ lalu mendaftar keanggotaan atau masuk dengan sertifikat autentikasi bersama.

Jika pengaduan diterima, pengawas ketenagakerjaan memanggil pekerja dan pemilik usaha untuk menyelidiki fakta.

Dalam proses ini, pemilik usaha diminta menyerahkan materi terkait, dan jika benar-benar terbukti ada pesangon yang tidak dibayar, perintah pembayaran dijatuhkan.

Jika pemilik usaha tidak mematuhinya, hal itu dapat berujung pada prosedur hukuman pidana.

Namun, perkara bisa menjadi rumit tergantung penghitungan pesangon atau ada tidaknya kesepakatan perpanjangan tanggal pembayaran, cara tanggapan pemilik usaha.

Jika bahkan setelah prosedur pengaduan ke Kantor Ketenagakerjaan pemilik usaha menolak membayar atau perselisihan terus berlanjut, sebaiknya Anda menjalankan prosedur hukum seperti gugatan upah dengan bantuan pengacara spesialis.

Firma Hukum Daeryun, dengan konsultan tenaga kerja dan pengacara yang tergabung dalam firma berkolaborasi sebagai satu tim, mendukung secara menyeluruh seluruh proses mulai dari tahap pengaduan ke Kantor Ketenagakerjaan hingga prosedur gugatan pengadilan.

Oleh karena itu, jika Anda ingin menyelesaikan masalah pesangon dengan cepat dan pasti, silakan meminta konsultasi kepada Daeryun yang memiliki sistem kolaborasi konsultan tenaga kerja·pengacara.