Saya perlu menangani sangkaan pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja. Bagaimana cara menanganinya?

Halo. Kami adalah pengacara spesialis keselamatan kerja Firma Hukum Daeryun.

Apabila terjadi kecelakaan kematian pekerja dengan sangkaan pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja, hal itu ditangani sebagai perkara serius yang berpotensi dikenai hukuman pidana.

Terutama, karena bersama ada tidaknya pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja, sangkaan kelalaian dalam pekerjaan yang menyebabkan kematian menurut KUHP dapat diterapkan secara digabung, diperlukan penanganan yang hati-hati dengan mempertimbangkan kemungkinan pidana penjara nyata sejak awal penyidikan.

Hanya saja, terjadinya kematian pekerja tidak berarti seluruh tanggung jawab langsung dibebankan kepada pengusaha.

Dalam kasus pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja, pokok persoalan utamanya adalah apakah pengusaha benar-benar melanggar kewajiban tindakan keselamatan yang dipikulnya, dan apakah terdapat hubungan kausalitas yang secara hukum dapat diakui antara perbuatan pelanggaran itu dan kematian pekerja.

Terutama, apabila pekerja mengalami kecelakaan saat melakukan pekerjaan yang bersifat sembarang·pengecualian di luar lingkup instruksi pengusaha, terdapat cukup ruang untuk memperdebatkan hubungan kausalitas antara pelanggaran kewajiban kehati-hatian pengusaha dan akibat kematian.

Sebagai contoh, meskipun tidak disusunnya rencana kerja menjadi masalah, apabila kecelakaan tersebut terjadi karena pilihan kerja pekerja atas kehendaknya sendiri, dapat dikemukakan bahwa menuntut tanggung jawab pidana atas akibat kematian hanya dengan pelanggaran kewajiban formal semata adalah tidak adil.

Selain itu, tidak dilaksanakannya penandaan beban maksimal yang diizinkan atau uji keamanan atas alat buatan sendiri pun, lingkup tanggung jawabnya dapat berbeda tergantung apakah pekerja sudah dapat menyadari bahayanya dan apakah tindakan tersebut secara nyata dapat mencegah kecelakaan.

Hal penting dalam kasus pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja bukanlah sekadar mengakui ada tidaknya pelanggaran kewajiban dan memohon keringanan, melainkan strategi untuk memperdebatkan secara terpisah dari sisi yuridis apakah pelanggaran kewajiban tersebut benar-benar menimbulkan akibat serius berupa kematian.

Untuk itu, Anda harus menganalisis secara menyeluruh situasi lapangan, metode kerja, kronologi sebelum dan sesudah kecelakaan, serta bentuk perbuatan pekerja, lalu mengemukakan secara konkret ketiadaan atau pembatasan hubungan kausalitas.

Di samping itu, dalam persidangan pidana, sikap penanganan pengusaha setelah kecelakaan pun dipertimbangkan sebagai unsur penting dalam penjatuhan hukuman.

Ada tidaknya tindakan penyelamatan segera setelah kecelakaan, penanganan yang bertanggung jawab terhadap keluarga korban, pelaksanaan yang patuh atas perintah perbaikan dari kantor tenaga kerja, serta tindakan keselamatan yang nyata untuk mencegah keberulangan, dinilai secara bersamaan, dan dalam menentukan ada tidaknya pidana penjara nyata keadaan-keadaan ini dapat memberikan pengaruh yang menentukan.

Sangkaan pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja merupakan kasus di mana penanganan pada awal penyidikan menentukan hasil persidangan ke depan.

Apabila pemeriksaan sudah dimulai, alih-alih permohonan yang emosional, yang terpenting adalah menunjukkan secara tepat pokok persoalan yang dapat diperdebatkan secara hukum dan menyusun ulang secara objektif penyebab kecelakaan serta lingkup tanggung jawab.

Dalam proses ini, Anda perlu menyusun strategi pembelaan yang sistematis melalui bantuan pengacara spesialis keselamatan kerja yang memiliki pemahaman di bidang keselamatan kerja dan pengalaman praktik pidana.