Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan

• Kecelakaan kerja : kematian, cedera, atau penyakit yang dialami seseorang yang memberikan tenaga kerja akibat bangunan, fasilitas, bahan baku, gas, uap, debu, dan lainnya yang berkaitan dengan pekerjaannya, atau akibat pekerjaan maupun pelaksanaan tugas tersebut
• Kontrak pemborongan : kontrak untuk menyerahkan pembuatan barang, konstruksi, perbaikan, penyediaan layanan, dan lainnya kepada pihak lain
• Pemberi kontrak : pengusaha yang menyerahkan pembuatan barang, konstruksi, perbaikan, atau penyediaan layanan berdasarkan kontrak pemborongan, tidak termasuk pemberi kerja konstruksi
• Penerima kontrak : pengusaha yang menerima kontrak pemborongan untuk pembuatan barang, konstruksi, perbaikan, penyediaan layanan, dan lainnya dari pemberi kontrak
• Pemberi kerja konstruksi : pihak yang memberikan kontrak pekerjaan konstruksi, tetapi tidak memimpin, mengoordinasikan, atau mengelola pelaksanaan pekerjaan konstruksi tersebut

Pengusaha harus mematuhi kebijakan untuk mempertahankan dan meningkatkan keselamatan serta kesehatan pekerja dan mencegah kecelakaan kerja.

• Standar untuk mencegah kecelakaan kerja
• Menciptakan lingkungan kerja yang mengurangi kelelahan fisik dan tekanan mental pekerja
• Memperbaiki kondisi kerja
• Memberikan informasi keselamatan dan kesehatan di tempat kerja kepada pekerja

• Risiko dari mesin, perkakas, dan peralatan
• Risiko dari bahan eksplosif, mudah menyala, mudah terbakar, dan bahan lainnya
• Risiko dari listrik, panas, dan energi
• Risiko akibat metode kerja yang tidak aman dalam kegiatan seperti penggalian, penambangan batu, bongkar muat, penebangan, pengangkutan, pengoperasian, pemindahan, dan pembongkaran
• Risiko terjatuh, tertimpa benda jatuh, dan bencana alam

• Akibat bahan baku, gas, uap, debu, asap, atau kabut
• Akibat radiasi, sinar berbahaya, suhu tinggi, suhu dingin, gelombang ultrasonik, atau kebisingan
• Akibat gas, cairan, atau residu yang dikeluarkan dari tempat kerja
• Akibat pemantauan pengukuran, pengoperasian terminal komputer, atau pekerjaan presisi
• Akibat pekerjaan berulang yang sederhana dan pekerjaan sejenisnya
• Akibat pelanggaran standar yang sesuai mengenai ventilasi, pencahayaan alami, penerangan, dan lainnya
• Akibat bekerja dalam waktu lama saat gelombang panas, gelombang dingin, dan kondisi sejenisnya
• Gangguan kesehatan lainnya akibat kekerasan verbal pelanggan dan sebagainya

Secara khusus, Peraturan tentang Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan telah direvisi sehingga pekerja yang bekerja dalam gelombang panas dengan suhu yang dirasakan sebesar 33 derajat atau lebih wajib beristirahat sedikitnya 20 menit setiap 2 jam. Oleh karena itu, pengusaha harus memeriksa kepatuhan terhadap pedoman keselamatan saat gelombang panas, termasuk penyediaan perlengkapan pendingin dan air.

Hak menghentikan pekerjaan menjamin agar pekerja dapat menghentikan pekerjaan dan mengamankan keselamatannya ketika menyadari adanya bahaya mendesak yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja.

Dalam keadaan tersebut, pekerja yang menghentikan pekerjaan dan melakukan evakuasi harus segera melaporkan hal itu kepada pengawas atau pihak terkait lainnya. Pekerja tidak boleh diberhentikan atau diperlakukan secara merugikan karena menggunakan hak tersebut.

• Memeriksa sebelum bekerja apakah perangkat pelindung dan perangkat peringatan berfungsi
• Wajib mengenakan alat pelindung diri, seperti helm keselamatan, sepatu keselamatan, dan masker debu
• Memeriksa terlebih dahulu Lembar Data Keselamatan Bahan (MSDS) saat menangani bahan kimia

Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan menetapkan standar survei asbes serta pekerjaan pembongkaran dan pembuangan asbes ketika fasilitas bangunan dibongkar.

Saat pekerjaan pembongkaran dan pembuangan asbes dilakukan, konsentrasi asbes di udara tempat kerja tersebut harus sebesar 0.01 partikel asbes per 1 meter kubik.

• Pekerjaan oleh pihak selain penyedia jasa pembongkaran dan pembuangan asbes : pidana penjara paling lama 5 tahun atau denda pidana paling banyak 50 juta won Korea Selatan
• Pelanggaran standar pekerjaan pembongkaran dan pembuangan asbes : pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda pidana paling banyak 30 juta won Korea Selatan
• Pembongkaran atau pembuangan oleh lembaga yang melakukan survei asbes institusional : denda administratif paling banyak 5 juta won Korea Selatan
• Melebihi standar konsentrasi asbes : denda administratif paling banyak 50 juta won Korea Selatan

Pekerja yang melakukan pekerjaan berbahaya tidak boleh dipekerjakan lebih dari 6 jam sehari dan 34 jam seminggu.

[Contoh pekerjaan berbahaya]

• Pekerjaan di ruang kerja bertekanan bawah air atau pekerjaan menyelam
• Pekerjaan di dalam tambang
• Pekerjaan di tempat yang sangat panas karena menangani benda bersuhu tinggi dalam jumlah besar
• Pekerjaan di tempat yang sangat dingin karena menangani benda bersuhu rendah dalam jumlah besar
• Pekerjaan yang menangani radiasi radium, sinar-X, atau radiasi berbahaya
• Pekerjaan di tempat dengan paparan berat terhadap debu kaca, tanah, batu, atau mineral
• Pekerjaan di tempat yang menghasilkan kebisingan dan getaran kuat, seperti penggunaan bor batu
• Pekerjaan menangani barang berat secara manual
• Pekerjaan di tempat yang menghasilkan logam berat dan bahan kimia dalam jumlah besar, seperti timbal, merkuri, kromium, mangan, dan kadmium

Pengusaha dapat dikenai penghukuman pidana jika tindakan keselamatan yang tidak memadai mengakibatkan kecelakaan fatal atau kejadian lainnya.

Selain itu, terhadap putusan bersalah bagi pengusaha atas kematian pekerja dan perkara sejenisnya, dapat dijatuhkan pula perintah mengikuti program keselamatan dan kesehatan kerja yang diperlukan untuk mencegah kecelakaan kerja selama paling banyak 200 jam.

Selain pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan, terjadinya kecelakaan berat juga dapat menimbulkan pertanggungjawaban berdasarkan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan, tidak hanya bagi pengelola lokasi, tetapi juga bagi pimpinan perusahaan.

Setiap tempat kerja harus menyusun rencana pencegahan kecelakaan kerja dan memeriksanya secara berkala.

Selain itu, jika terjadi kecelakaan, terdapat kewajiban untuk segera menghentikan pekerjaan, memberikan pertolongan pertama, dan melapor kepada kantor ketenagakerjaan yang berwenang.

Pekerja wajib melaporkan kecelakaan sekecil apa pun kepada pengelola. Mengabaikan atau membiarkannya dapat merugikan pekerja dalam proses kompensasi atau penanganan kecelakaan kerja di kemudian hari.

Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan merupakan salah satu sarana perlindungan paling efektif untuk menjaga jiwa dan tubuh pekerja.

Betapapun undang-undang telah diperketat, ketentuan tersebut tidak akan berguna apabila pekerja di tempat kerja tidak memahaminya.

Belakangan ini, tanggung jawab pengusaha telah diperketat dengan berlakunya Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Korea Selatan. Oleh karena itu, pekerja juga harus berperan aktif dalam menggunakan haknya dan mematuhi pedoman keselamatan dan kesehatan kerja.

Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan juga menetapkan tindakan keselamatan dan kesehatan tersendiri bagi pekerja dengan berbagai bentuk hubungan kerja, termasuk pekerja dengan bentuk pekerjaan khusus seperti agen asuransi, kurir cepat, dan pengemudi pengganti, serta pekerja pengantaran dan pelaku usaha waralaba.

Dalam keadaan tersebut, berbagai bentuk hubungan kerja dan pekerjaan berbasis platform harus dipertimbangkan secara menyeluruh untuk menentukan secara jelas kewajiban tindakan keselamatan dan kesehatan serta menggunakan hak yang diperlukan.

Jika Anda memerlukan konsultasi hukum mengenai pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan atau persoalan lainnya, silakan menghubungi firma kami, tempat para ahli pemeriksaan alat bukti, konsultan ketenagakerjaan, dan advokat spesialis hukum ketenagakerjaan membentuk satuan tugas untuk mendampingi klien.

Grup Ketenagakerjaan dan Kecelakaan Kerja Daeryun siap mendengarkan kisah klien 24 jam sehari, 365 hari setahun.