Advokat Ilsan | Advokat peradilan tata usaha negara Ilsan memperoleh putusan pembatalan bagi klien yang menerima keputusan penolakan tunjangan perawatan medis karena dinas

Klien advokat peradilan tata usaha negara bekerja selama bertahun-tahun di call center sebuah lembaga publik, dan akibat kerja emosional serta pengaduan bermuatan buruk, ia mengalami stres psikologis yang besar.

Bahkan, klien setiap hari menerima caci maki yang sama dan perlakuan tidak adil dari atasannya, sehingga juga menjadi korban perundungan di tempat kerja, dan kesehatan klien advokat peradilan tata usaha negara Ilsan kian memburuk dari hari ke hari.

Beban kerja intensitas tinggi yang berulang setiap hari dan caci maki dari para pengadu memberikan dampak buruk yang serius terhadap kesehatan mental klien, hingga akhirnya ia menerima diagnosis berbagai penyakit seperti tinitus, sakit kepala, depresi, dan gangguan kecemasan.

Klien advokat peradilan tata usaha negara menilai bahwa penyakitnya berkaitan langsung dengan pekerjaan, sehingga mengajukan permohonan keputusan persetujuan tunjangan perawatan medis karena dinas, tetapi menerima keputusan penolakan dari instansi yang berwenang dengan alasan "hubungan sebab akibat antara pekerjaan dan penyakit tidak jelas".

Setelah itu, klien advokat peradilan tata usaha negara Ilsan mengajukan gugatan tata usaha negara ke pengadilan tingkat pertama, tetapi pengadilan pun menilai hubungan sebab akibat antara pekerjaan dan penyakit tidak memadai sehingga menolak tuntutan klien.

Klien menuturkan kepada advokat Ilsan bahwa ia merasa hampa karena tidak tahu ke mana harus meminta ganti rugi atas penyakit yang diperolehnya saat menjalankan tugas kedinasan.

Setelah kalah di tingkat pertama, klien advokat peradilan tata usaha negara meminta bantuan kepada advokat peradilan tata usaha negara Ilsan, dan advokat Ilsan mulai menyiapkan pemeriksaan tingkat banding (gugatan tata usaha negara) untuk klien.

Advokat peradilan tata usaha negara menyusun strategi hukum, antara lain dengan menyelidiki secara menyeluruh lingkungan kerja klien, catatan riwayat penyakit, serta bukti tambahan untuk membuktikan keterkaitan antara pekerjaan dan penyakit, lalu menganalisis putusan dan doktrin hukum terkait.

Advokat peradilan tata usaha negara menyampaikan bahwa sistem tunjangan perawatan medis karena dinas berkaitan erat dengan pelaksanaan tugas kedinasan oleh pegawai negeri.

Di antaranya, yang dimaksud tunjangan perawatan medis karena dinas adalah tunjangan yang membayarkan biaya yang diperlukan ketika pegawai negeri menjalani perawatan atas cedera atau penyakit yang timbul terkait pelaksanaan tugas kedinasan.

Persetujuan tunjangan perawatan medis karena dinas berarti pegawai negeri yang mengalami cedera atau penyakit karena dinas dapat mengajukan permohonan persetujuan tunjangan perawatan medis karena dinas ketika hendak menjalani perawatan di lembaga perawatan, dan setelah disetujui dapat mengajukan tuntutan tunjangan perawatan medis.

Dalam hal ini, hal yang perlu diperhatikan adalah bahwa untuk penyakit yang terlewat saat permohonan persetujuan awal atau yang baru timbul dalam proses pengobatan, dapat diajukan permohonan persetujuan tambahan.

Prosedur persetujuan perawatan adalah sebagai berikut.

2. Instansi tempat bekerja (instansi pengelola pensiun) menyusun laporan penyelidikan kronologi cedera dan penyakit atas 「formulir permohonan persetujuan tunjangan perawatan medis karena dinas」 yang diajukan pemohon, lalu meneruskannya ke lembaga pengelola.

3. Setelah lembaga pengelola memeriksa dan menyelidiki fakta, berkas diteruskan ke Kementerian Manajemen Personalia Korea Selatan, atau apabila jelas termasuk cedera karena dinas, lembaga pengelola memeriksa dan langsung memberitahukan keputusannya.

4. Apabila diteruskan ke Kementerian Manajemen Personalia Korea Selatan, keputusan mengenai persetujuan tunjangan perawatan medis karena dinas ditetapkan setelah melalui pemeriksaan [Komite Kompensasi Kecelakaan Pegawai Negeri]

• Catatan penting: tuntutan tunjangan harus diajukan dalam waktu 3 tahun sejak tanggal timbulnya alasan tunjangan, dan apabila telah melewati 3 tahun, hak menuntut hapus karena kedaluwarsa.

Advokat peradilan tata usaha negara menjelaskan bahwa untuk memperoleh pembatalan atas keputusan penolakan tunjangan perawatan medis karena dinas diperlukan persiapan sebagai berikut.

1. Mengungkap adanya hubungan sebab akibat yang cukup antara dinas dan penyakit

Seperti klien advokat peradilan tata usaha negara Ilsan, keterkaitan antara penyebab timbulnya penyakit dan pekerjaan harus dibuktikan secara konkret.

Dalam proses ini, harus diajukan bukti yang mempertimbangkan lingkungan atau karakteristik pekerjaan serta saat munculnya penyakit.

2. Menyiapkan secara menyeluruh pemeriksaan dan rekam medis, pendapat medis, surat penilaian ahli, dan sebagainya

Diperlukan bahan medis dan pendapat ahli yang dapat mendukung dalil tersebut.

3. Mengajukan dasar hukum berdasarkan putusan yang serupa

Apabila terdapat putusan yang serupa dengan perkara klien advokat Ilsan, hal itu harus dijadikan dalil hukum yang logis untuk mendukung argumentasi.

Advokat peradilan tata usaha negara meninjau secara menyeluruh surat keterangan diagnosis depresi dan gangguan kecemasan klien, catatan pengobatan, riwayat penyakit terdahulu, dan sebagainya, lalu memanfaatkannya sebagai bahan gugatan.

Secara khusus, kasus-kasus konkret yang berkaitan dengan stres yang dialami klien selama bekerja disusun dan diajukan.

Dalam proses ini, dengan mengajukan lebih dari 10 dokumen seperti rekam medis selama sekitar 3 tahun dan surat keterangan dokter, dalil mengenai proses timbulnya penyakit yang diperoleh saat menjalankan tugas kedinasan dapat didukung.

Advokat peradilan tata usaha negara mengembangkan argumentasi yang meyakinkan pada tingkat banding dengan berlandaskan putusan serupa yang mengakui bahwa penyakit akibat kerja emosional dan stres sebagai pegawai negeri memiliki keterkaitan dengan pekerjaan.

Secara khusus, dengan mengakui putusan yang diajukan advokat peradilan tata usaha negara Ilsan, yaitu ‘hubungan sebab akibat tidak harus dibuktikan secara jelas secara medis maupun secara ilmu pengetahuan alam, dan apabila hubungan sebab akibat yang cukup diakui dari sudut pandang normatif maka harus dianggap telah terbukti (Putusan Mahkamah Agung Korea Selatan Nomor 2017두47878 tanggal 21 September 2017)’, hal itu menjadi dasar untuk menilai secara menyeluruh fakta-fakta tidak langsung seperti kondisi kesehatan klien saat mulai bekerja dan ada tidaknya penyakit sebelumnya.

Advokat peradilan tata usaha negara mendalilkan bahwa tinitus dan sakit kepala yang diperoleh klien saat menjalankan tugas kedinasan di call center memiliki hubungan sebab akibat dengan berbagai penyebab seperti pengaduan bermuatan buruk dan perundungan di tempat kerja.

Selain itu, advokat peradilan tata usaha negara Ilsan mengungkap fakta bahwa klien tidak dapat menjalankan tugas kedinasan secara normal akibat penyakitnya, sehingga gangguan mental seperti depresi dan gangguan kecemasan datang dan terus menyiksa klien.

Untuk mendukung dalil ini, diajukan dasar yang memadai seperti surat keterangan dokter dan kesaksian rekan kerja.