CONTENTS
- 1. Latar belakang klien mendatangi Kantor Hukum Suwon
- - Klien yang dilaporkan atas dugaan penghinaan terhadap atasan
- - Pokok persoalan yang diidentifikasi pengacara Suwon
- 2. Ketentuan hukum terkait perkara yang dijelaskan Kantor Hukum Suwon
- - Unsur-unsur penghinaan terhadap atasan
- 3. 2 argumentasi Kantor Hukum Suwon
- - Argumentasi pengacara Suwon 1 | Tidak ada motif untuk melakukan tindak pidana
- - Argumentasi pengacara Suwon 2 | Keterangan yang terus berubah
- 4. Pengadilan menerima argumentasi Kantor Hukum Suwon
- - Apabila Anda memerlukan bantuan kantor hukum
1. Latar belakang klien mendatangi Kantor Hukum Suwon
Klien yang datang ke Kantor Hukum Suwon merupakan seorang personel militer yang dilaporkan atas dugaan menghina atasannya. Karena mendesaknya keadaan, ia segera menemui pengacara Suwon dan meminta konsultasi.
Klien yang dilaporkan atas dugaan penghinaan terhadap atasan
Kisah klien yang meminta bantuan pengacara Suwon adalah sebagai berikut.
Saat sedang makan bersama para bawahannya, klien dilaporkan atas dugaan penghinaan terhadap atasan karena dituduh melontarkan pernyataan seksual mengenai A, atasannya.
Namun, klien menyatakan dirinya diperlakukan tidak adil karena tidak pernah mengucapkan kata-kata yang menghina.
Klien menjelaskan bahwa karena selama ini ia bersikap agak keras terhadap para bawahannya, mereka tampaknya menyimpan dendam dan membuat laporan palsu.
Setelah menyelesaikan konsultasi dengan klien, pengacara Suwon mengidentifikasi secara tepat pokok persoalan dalam perkara tersebut dan menyiapkan langkah penanganan yang sesuai.
Pokok persoalan yang diidentifikasi pengacara Suwon
Tindakan klien yang selama ini mengganggu para bawahannya dan bersikap agak keras merupakan suatu kesalahan.
Namun, para bawahan tampaknya menyimpan dendam dan melaporkan keterangan palsu mengenai peristiwa yang sebenarnya tidak terjadi.
Oleh karena itu, untuk memastikan secara menyeluruh apakah para bawahan sengaja membuat laporan palsu, pengacara Suwon menganalisis dengan saksama keterangan mereka dan berfokus mengumpulkan bukti mengenai laporan palsu tersebut.
2. Ketentuan hukum terkait perkara yang dijelaskan Kantor Hukum Suwon
Penghinaan terhadap atasan dapat dikenai pidana penjara dengan kerja paksa atau pidana penjara tanpa kewajiban bekerja berdasarkan Pasal 64 Undang-Undang Hukum Pidana Militer Korea Selatan.
| ■ Pasal 64 Undang-Undang Hukum Pidana Militer Korea Selatan (Penghinaan terhadap Atasan dan Lain-Lain) | Orang yang menghina atasan di hadapannya | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 2 tahun |
Orang yang memublikasikan dokumen, gambar, atau patung, menyampaikan pidato, atau menghina atasan melalui cara terbuka lainnya | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 3 tahun | |
| Orang yang secara terbuka mencemarkan nama baik atasan dengan mengemukakan fakta | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 3 tahun | |
| Orang yang secara terbuka mencemarkan nama baik atasan dengan mengemukakan fakta palsu | Pidana penjara dengan kerja paksa atau tanpa kewajiban bekerja paling lama 5 tahun |
Unsur-unsur penghinaan terhadap atasan
Agar dugaan penghinaan terhadap atasan dapat dinyatakan terbukti, persyaratan berikut harus dipenuhi.
2. Terpenuhinya unsur keterbukaan (jika disampaikan di hadapan atasan, pelaku dapat dipidana meskipun unsur keterbukaan tidak terpenuhi)
3. Penghinaan terhadap atasan dengan memublikasikan dokumen, gambar, atau patung, menyampaikan pidato, atau menggunakan cara terbuka lainnya
3. 2 argumentasi Kantor Hukum Suwon
Untuk membuktikan bahwa klien tidak bersalah, pengacara Suwon menyiapkan langkah penanganan berdasarkan analisis menyeluruh dan mengajukan argumentasi berikut.
Argumentasi pengacara Suwon 1 | Tidak ada motif untuk melakukan tindak pidana
Klien telah lama menjalin hubungan yang sangat akrab dengan A, atasannya.
A pun memberikan keterangan bahwa klien sama sekali tidak memiliki alasan untuk menghinanya.
Klien juga menyatakan bahwa karena hubungannya yang sangat akrab dengan A, ia pernah menyebut nama A tanpa pangkat di hadapan bawahan lainnya, tetapi sama sekali tidak pernah melontarkan pernyataan seksual yang menghina.
Argumentasi pengacara Suwon 2 | Keterangan yang terus berubah
Para bawahan menyatakan bahwa mereka mengingat tanggal tertentu ketika klien diduga menghina atasannya.
Namun, klien mengajukan alibi bahwa pada saat itu ia sedang mengambil cuti dan tidak berada di kesatuan.
Ditekankan bahwa para bawahan kemudian mengubah keterangan mereka dengan menyebut tanggal yang berbeda dari keterangan awal dan akhirnya kembali mengubah keterangannya dengan menyatakan bahwa tanggal kejadian sulit ditentukan.
4. Pengadilan menerima argumentasi Kantor Hukum Suwon
Pengadilan menerima argumentasi Kantor Hukum Suwon dan menjatuhkan putusan “Bebas (tidak bersalah)” kepada klien.
Klien yang merasa puas kemudian mengunjungi kantor Suwon dan berulang kali menyampaikan terima kasih karena berkat Daeryun, ia dapat membuktikan bahwa dirinya tidak bersalah.
Apabila Anda memerlukan bantuan kantor hukum
Dalam perkara penghinaan terhadap atasan seperti perkara di atas, proses memperoleh keterangan para saksi dan mengumpulkan bukti terkait sangat penting. Oleh karena itu, disarankan untuk memperoleh bantuan pengacara profesional.
Bagi klien dari kalangan personel militer seperti di atas, Firma Hukum Daeryun menyiapkan langkah penanganan hukum secara cepat dan menyeluruh dengan mempertimbangkan kekhususan perkara yang terjadi selama masa dinas militer.
Selain itu, dengan mengoperasikan kantor di seluruh negeri serta menyediakan konsultasi hukum 24 jam sehari dan 365 hari setahun, firma ini memberikan solusi penyelesaian masalah yang sistematis dan tepat.
Jika Anda mengalami kesulitan dalam situasi seperti di atas, silakan percayakan perkara Anda kepada 🔗pengacara Suwon.
Konten ini didasarkan pada studi kasus nyata Firma Hukum Daeryun dengan beberapa penyesuaian, dan hak ciptanya milik firma kami.
Reproduksi, penggandaan, atau distribusi tanpa izin dan pelanggaran hak cipta lainnya dapat dikenai tindakan hukum berdasarkan peraturan yang berlaku.
