Pendampingan pengacara spesialis ketenagakerjaan | Menang perkara dalam gugatan upah sekitar 200 juta won Korea Selatan

Berikut adalah kisah klien yang mendatangi pengacara spesialis ketenagakerjaan dan meminta pendampingan.

Sudah cukup lama sejak klien berhenti dari pekerjaannya, tetapi ia belum menerima pesangon sehingga mengalami kesulitan.

Pesangon yang belum dibayarkan berjumlah sekitar 200 juta won Korea Selatan. Beban keuangannya semakin berat dan akhirnya sangat memengaruhi kehidupan sehari-harinya.

Awalnya, klien berusaha menyelesaikan masalah secara baik-baik melalui pembicaraan dengan pihak perusahaan, tetapi tidak ada kemajuan berarti meskipun telah mencoba beberapa kali.

Klien menilai bahwa masalah tersebut sulit diselesaikan sendiri sehingga memutuskan untuk meminta bantuan pengacara spesialis.

Klien menghubungi Firma Hukum Daeryun agar dapat menangani perkara bersama pengacara spesialis dan berhasil dalam 🔗tuntutan upah/pesangon.

Menurut Undang-Undang Jaminan Pesangon dan Pensiun Pekerja Korea Selatan, pemberi kerja harus membayarkan pesangon kepada pekerja yang berhenti bekerja sebesar upah rata-rata untuk sekurang-kurangnya 30 hari bagi setiap 1 tahun masa kerja berkelanjutan.

Jika pemberi kerja tidak membayarkan pesangon, pemberi kerja dapat dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda (pidana) paling banyak 30 juta won Korea Selatan.

Pekerja dapat mengajukan gugatan perdata ke pengadilan distrik yang berwenang berdasarkan lokasi tempat kerja atau alamat pekerja, lalu melakukan eksekusi paksa setelah memperoleh putusan berkekuatan hukum tetap.

Namun, perlu diperhatikan bahwa hak untuk menerima pesangon akan hapus karena daluwarsa jika tidak dilaksanakan selama 3 tahun.

Pengacara spesialis ketenagakerjaan membuktikan secara jelas, berdasarkan dokumen pendukung, bahwa klien benar-benar telah memberikan tenaga kerja serta menunjukkan masa kerjanya.

Pengacara memperoleh bukti objektif, seperti slip gaji dan perjanjian kerja, serta menekankan ketepatan penghitungan pesangon.

Pengacara menegaskan bahwa klien berhak menerima pesangon sebagai imbalan atas pekerjaannya dan bahwa penunggakan upah secara tidak patut oleh tergugat jelas merupakan perbuatan melawan hukum.

Pengacara spesialis ketenagakerjaan menyampaikan argumentasi dengan tegas berdasarkan peraturan perundang-undangan terkait bahwa tergugat telah melanggar kewajibannya untuk membayarkan pesangon.

Klien sedang mengalami kesulitan ekonomi akibat perbuatan melawan hukum tergugat.

Pengacara menegaskan bahwa tindakan tersebut telah melanggar hak dasar klien sebagai pekerja.

Gugatan perdata pesangon memerlukan penanganan hukum tingkat lanjut, antara lain penafsiran peraturan perundang-undangan terkait, pengumpulan bukti, dan penghitungan jumlah tuntutan. Oleh karena itu, memperoleh pendampingan pengacara spesialis dapat memberikan keuntungan.

Sebaiknya susun strategi dengan menganalisis secara tepat persoalan-persoalan utama, seperti daluwarsa, metode penghitungan upah rata-rata, dan pengakuan masa kerja, agar perkara dapat diarahkan secara menguntungkan.

Di Firma Hukum Daeryun, para 🔗pengacara kecelakaan kerja yang telah menangani banyak gugatan upah membentuk satuan tugas untuk menanggapi sengketa hukum secara cepat dan cermat serta secara aktif melindungi hak para klien.

Jika Anda berada dalam situasi serupa dengan kasus di atas dan memerlukan pendampingan pengacara spesialis, silakan percayakan perkara Anda melalui 🔗reservasi konsultasi hukum.