CONTENTS
- 1. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana keadaan terperincinya?
- - Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, apa peraturan terkaitnya?
- 2. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana pertimbangan pengadilan?
- 3. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana strategi Daeryun?
1. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana keadaan terperincinya?
Penggugat A, yang mengajukan gugatan terkait pembayaran berdasarkan Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, secara berkala menerima permintaan pengangkutan kargo dari perusahaan logistik B dan menerima ongkos angkut berdasarkan kinerjanya.
Kemudian, A mengalami kecelakaan ketika pergelangan kaki kirinya terbentur forklift di pabrik penerima kargo sehingga mengalami cedera. Dengan alasan bahwa hal tersebut merupakan kecelakaan kerja, A mengajukan permohonan manfaat perawatan medis kepada Badan Kompensasi dan Kesejahteraan Pekerja Korea Selatan.
Namun, Badan Kompensasi dan Kesejahteraan Pekerja Korea Selatan menolak permohonan manfaat perawatan medis tersebut dengan alasan bahwa “A merupakan pemilik-pengemudi truk titip kelola* yang secara nyata memiliki truk dalam perkara ini, tidak terdaftar dalam empat program asuransi sosial utama, menanggung sendiri risiko keuntungan dan kerugian berdasarkan volume pengangkutan, serta bukan merupakan pekerja dengan bentuk hubungan kerja khusus*.”
Atas dasar itu, A mengajukan gugatan.
*Pemilik-pengemudi truk titip kelola: pekerja dalam bentuk hubungan kerja khusus yang membeli kendaraannya sendiri dan bekerja dengan menggunakan pelat nomor kendaraan komersial berwarna kuning yang diperoleh melalui perusahaan angkutan
*Pekerja dengan bentuk hubungan kerja khusus: pekerja yang bekerja berdasarkan kontrak dengan pemilik usaha, tetapi memperoleh pendapatan berdasarkan pekerjaan yang dilakukan, bukan berupa gaji bulanan tetap. Contohnya antara lain kurir paket, agen asuransi, pengajar materi belajar dari rumah ke rumah, dan tenaga penjualan langsung.
Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, apa peraturan terkaitnya?
🔗Kecelakaan industri adalah keadaan ketika pekerja, akibat bangunan, fasilitas, bahan baku, gas, uap, debu, dan sebagainya yang berkaitan dengan pekerjaan, atau akibat pekerjaan maupun tugas lainnya, meninggal dunia, mengalami cedera, atau menderita penyakit.
Undang-Undang Asuransi Kecelakaan Industri merupakan nama singkat dari Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, yaitu undang-undang yang bertujuan berkontribusi terhadap perlindungan pekerja dengan menyelenggarakan program untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, termasuk memberikan kompensasi secara cepat dan adil atas kecelakaan kerja yang dialami pekerja.
Penentuan apakah seseorang termasuk pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan harus dilakukan berdasarkan substansi hubungan pemberian tenaga kerja, yaitu apakah orang yang memberikan tenaga kerja menyediakan tenaganya kepada pemberi kerja dalam hubungan subordinatif pada suatu usaha atau tempat usaha dengan tujuan memperoleh upah.
Keberadaan ‘hubungan subordinatif’ tersebut ditentukan dengan mempertimbangkan hal-hal berikut dan faktor lainnya.
① Apakah pemberi kerja menentukan isi pekerjaan, memberlakukan peraturan kerja atau peraturan kedinasan, serta memberikan arahan dan pengawasan yang cukup besar dalam proses pelaksanaan pekerjaan
② Apakah pemberi kerja menentukan waktu dan tempat kerja serta orang yang memberikan tenaga kerja terikat oleh ketentuan tersebut
③ Apakah orang yang memberikan tenaga kerja dapat menjalankan usaha secara mandiri atas perhitungannya sendiri, misalnya dengan memiliki sendiri perlengkapan, bahan baku, atau alat kerja, maupun mempekerjakan pihak ke-3 untuk melaksanakan pekerjaan tersebut
④ Apakah orang yang memberikan tenaga kerja menanggung sendiri risiko, termasuk terciptanya keuntungan dan timbulnya kerugian melalui pemberian tenaga kerja
⑤ Apakah imbalan yang diterima bersifat sebagai kompensasi atas pekerjaan itu sendiri
2. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana pertimbangan pengadilan?
Pengadilan Tata Usaha Negara Korea Selatan yang memeriksa gugatan A terhadap Badan Kompensasi dan Kesejahteraan Pekerja Korea Selatan berdasarkan Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan menjatuhkan putusan bahwa penggugat menang perkara (putusan yang menguntungkan), dengan memerintahkan, “Batalkan keputusan penolakan manfaat perawatan medis.”
Majelis hakim menyatakan, “Sebagian besar pekerjaan pengangkutan A dilakukan berdasarkan permintaan dari perusahaan B, dan A menerima ongkos angkut yang dihitung oleh perusahaan B berdasarkan volume pengangkutan, waktu pengangkutan, dan faktor lainnya dalam pekerjaan tersebut.”
Majelis hakim selanjutnya menegaskan, “A melaksanakan sebagian besar pekerjaannya untuk perusahaan B, dan imbalan yang diterimanya dari perusahaan tersebut hanya dapat dipandang sebagai imbalan atas tenaga kerja yang diberikan A dalam pekerjaan pengangkutan atau sebagai imbalan berbasis kinerja.”
Berdasarkan hal tersebut, majelis hakim menyatakan, “A terbukti memberikan tenaga kerja di bawah arahan dan pengawasan perusahaan B dengan tujuan memperoleh upah serta dapat dinilai secara nyata bekerja secara eksklusif untuk perusahaan B.” Dengan demikian, majelis hakim memutuskan bahwa A harus dipandang sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Korea Selatan dan mengabulkan tuntutan penggugat agar keputusan penolakan manfaat perawatan medis dibatalkan.
3. Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan, bagaimana strategi Daeryun?
Kami telah menganalisis putusan Pengadilan Tata Usaha Negara Korea Selatan yang menyatakan bahwa manfaat asuransi kecelakaan kerja harus dibayarkan apabila pemilik-pengemudi truk titip kelola yang melaksanakan pengangkutan kargo atas permintaan perusahaan logistik mengalami kecelakaan kerja berdasarkan Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan.
Gugatan berdasarkan Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Industri Korea Selatan merupakan prosedur kompleks yang diajukan terhadap lembaga negara atau perusahaan dengan berlandaskan ketentuan hukum sehingga sering kali sulit ditangani oleh seseorang tanpa bantuan.
Secara khusus, hubungan sebab akibat yang jelas antara pekerjaan dan kecelakaan harus dibuktikan, dan proses ini dapat terasa sangat sulit tanpa bantuan profesional.
Oleh karena itu, jika Anda sedang mempersiapkan gugatan terkait kecelakaan kerja, memperoleh nasihat dari pengacara profesional merupakan hal yang sangat penting.
Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas) 🔗pengacara spesialis ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja secara aktif memberikan bantuan untuk melindungi hak dan kepentingan klien serta memperoleh ganti rugi atas kerugian melalui para pengacara profesional yang memiliki banyak pengalaman dalam gugatan terkait kecelakaan kerja.
Jika Anda mengalami kesulitan akibat keadaan serupa, silakan menghubungi Daeryun kapan saja.
