CONTENTS
- 1. Bagaimana perincian kecelakaan kerja fatal tersebut?
- - Peraturan apa yang berkaitan dengan kecelakaan kerja fatal?
- 2. Bagaimana putusan pengadilan mengenai kecelakaan kerja fatal tersebut?
- 3. Bagaimana strategi Daeryun dalam menangani kecelakaan kerja fatal?
1. Bagaimana perincian kecelakaan kerja fatal tersebut?
Perusahaan H, tempat terjadinya kecelakaan kerja fatal, merupakan perusahaan utama di sektor industri pertahanan yang melaksanakan pekerjaan terkait pembangunan kapal militer.
Tahun ini, total lima pekerja meninggal dunia di Perusahaan H.
Seorang karyawan perusahaan mitra meninggal dunia akibat ledakan gas, dan pada bulan yang sama seorang penyelam dari perusahaan mitra lainnya meninggal dunia ketika sedang bekerja.
Oleh karena itu, Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea Selatan melakukan pengawasan khusus selama sembilan hari terhadap Perusahaan H dan 102 perusahaan mitranya. Hasilnya, ditemukan 61 pelanggaran hukum.
Pelanggaran utama mencakup berbagai masalah serius yang dapat mengancam nyawa dan keselamatan pekerja, seperti tidak dipasangnya pagar pengaman, tidak memadainya tindakan perlindungan terhadap risiko jatuh, serta tidak dicantumkannya kapasitas beban nominal ketika menangani barang berat.
Namun, setelah pengawasan khusus tersebut, seorang pekerja subkontraktor meninggal dunia dengan gejala yang diduga berkaitan dengan penyakit akibat panas. Setelah itu, terjadi pula kecelakaan yang menewaskan seorang pekerja akibat terjatuh dari ketinggian 32 m ketika bekerja hingga larut malam atas permintaan kontraktor utama.
Pihak serikat pekerja menyatakan bahwa penyebabnya adalah tidak tersedianya secara memadai fasilitas pencegah jatuh, seperti pagar pengaman, meskipun pekerjaan dilakukan pada malam hari.
Peraturan apa yang berkaitan dengan kecelakaan kerja fatal?
🔗Kecelakaan kerja fatal adalah kecelakaan yang mengakibatkan pekerja meninggal dunia akibat terjadinya kecelakaan kerja. Berikut ini adalah tanggung jawab yang dapat ditanggung pelaku usaha apabila terjadi kecelakaan kerja fatal.
■ Tanggung jawab perdata
Apabila terjadi kecelakaan kerja fatal dan kelalaian pelaku usaha terbukti, gugatan ganti rugi dapat diajukan atas dasar perbuatan melawan hukum berdasarkan Undang-Undang Hukum Perdata Korea Selatan. Namun, jika keluarga pekerja yang ditinggalkan tidak dapat membuktikan kelalaian pelaku usaha, mereka tidak dapat mengajukan gugatan ganti rugi atas dasar perbuatan melawan hukum dan pemberi kerja tidak perlu menanggung tanggung jawab perdata.
■ Pertanggungjawaban pidana
Jika penyebab kecelakaan kerja fatal dipastikan merupakan pelanggaran kewajiban pemberi kerja untuk mengambil tindakan keselamatan dan kesehatan, pemberi kerja dapat dikenai penghukuman pidana.
Hukuman dapat diperberat jika kecelakaan kerja serupa terjadi berulang kali atau mengakibatkan banyak korban. Berat hukuman dapat semakin meningkat jika terdapat beberapa tindak pidana atau diketahui terjadi pengulangan tindak pidana dalam waktu lima tahun.
Pada 2023, Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea Selatan mengumumkan “Rencana Komprehensif Pengawasan Keselamatan dan Kesehatan Kerja” dan menyatakan akan melakukan “pengawasan khusus” terhadap tempat kerja yang mengalami kematian sedikitnya dua orang secara bersamaan atau kecelakaan yang menewaskan sedikitnya tiga orang selama satu tahun terakhir.
Kementerian tersebut juga menyatakan bahwa jika kecelakaan berat kembali terjadi dalam waktu lima tahun setelah pidana atas kecelakaan berat sebelumnya berkekuatan hukum tetap, hukuman atas dugaan pelanggaran Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Korea Selatan dan peraturan lainnya akan diperberat menjadi 1,5 kali.
2. Bagaimana putusan pengadilan mengenai kecelakaan kerja fatal tersebut?
Berdasarkan hasil pengawasan khusus yang dilakukan akibat kecelakaan kerja fatal tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea Selatan menjatuhkan kepada Perusahaan H 44 tindakan perbaikan, 46 tindakan hukum, serta 15 denda administratif dengan jumlah keseluruhan sebesar 265,55 juta won Korea Selatan.
Karena kecelakaan semacam ini pada perusahaan industri pertahanan dapat mengakibatkan menurunnya kepercayaan terhadap perusahaan dan terganggunya produksi perlengkapan pertahanan, Majelis Nasional Korea Selatan menyatakan akan melakukan audit parlemen terhadap Perusahaan H serta menuntut penyelidikan menyeluruh dan langkah pencegahan yang efektif.
3. Bagaimana strategi Daeryun dalam menangani kecelakaan kerja fatal?
Kami telah menganalisis kasus kecelakaan kerja fatal yang berujung pada pengenaan denda administratif oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea Selatan sebesar 200 juta won Korea Selatan ditambah sekitar 60 juta won Korea Selatan.
Jika kecelakaan kerja fatal terjadi, langkah terbaik bagi pemberi kerja adalah meminta bantuan ahli mengenai cara menanganinya setelah kejadian.
Apabila kecelakaan kerja fatal terjadi dalam keadaan yang sebenarnya dapat dicegah secara memadai, tanggung jawab hukum dapat menjadi lebih besar. Oleh karena itu, diperlukan persiapan untuk menghadapinya dan, yang terutama, peninjauan terlebih dahulu guna memastikan tidak ada pelanggaran terhadap kewajiban tindakan keselamatan dan kesehatan demi mencegah kecelakaan kerja fatal.
Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas) memiliki 🔗Kelompok Ketenagakerjaan dan Kecelakaan Kerja untuk membantu pemberi kerja menyiapkan langkah penanganan secara cepat terhadap situasi yang mungkin timbul apabila terjadi kecelakaan kerja fatal serta menjalani prosedur terkait.
Apabila Anda memerlukan bantuan hukum profesional akibat kecelakaan kerja fatal, silakan berkonsultasi langsung dengan pengacara Daeryun yang berspesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan.
