「ジョージア」発ビザ大乱に…海外諮問強化スパイラル大型ローファーム

米国ジョージア州工場で行われた大規模な韓国人労働者拘禁事態の余波が続き、企業の海外進出にも緊急がかかった。米国のビザ審査要件や不法滞留取り締まり強化基調など政策変化による企業経営リスクが現実化したのだ。実際に移民・ビザ業務を担当しているローファームに関連の問い合わせが撤去されるなど、業界では安定的な人材運用と合法的滞在保障に対する関心が高まっている。

専門家らは今回の事件をきっかけに韓国企業がより体系的な法律対応構造を備えなければならないと指摘する。移民法専門弁護士は「米国のビザ制度は複雑であるだけでなく、発給過程も厳しく、企業がこれまで短期商用ビザ（Ｂ１）やムービー電子旅行許可（ＥＳＴＡ）を活用したものとみられる」とし「これは在留資格問題につながって今後強制追放や処罰の危険を浮かべた。

このような状況の中で、国内の大型ローファームも移民など国際業務を主管するグループを中心に関連力量を強化する流れだ。法務法人地平は最近「グローバルリスク対応センター」を発足し、国際通商・関税、海外規制などリスク管理およびコンサルティングに対する事前予防と諮問に取り組んでいる。

法務法人大輪も移民・海外投資グループを中心にグローバル企業諮問強化に乗り出した。ニューヨークとワシントンD.C.に現地法人を設立した大輪は、現地ネットワークを活用して▲国内企業の米国法人設立及び投資▲駐在員ビザ申請点検▲移民法及び永住権取得諮問などを支援する。特に国内外の人材派遣過程で発生し得る労働法リスクの予防と管理に注力している。

ある現地企業の関係者は「企業が適切なビザの発行を受けられず、実際の現場でプロジェクトが遅れたり契約が無算になる事例も少なくない」とし、「企業規模と産業別の特性に応じて適切にビザを申請しなければならないため、ローファームへの依存度が高くなるしかないようだ」と話した。

ファン・ジョンウォン記者（jwhwang@mt.co.kr）

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