退職金民事訴訟疑問に思います。

こんにちは、退職金民事訴訟の質問に答えます。

労働基準法に従って1年以上勤務した労働者が退職する場合、ユーザーは退職金を支払う義務があります。

会社がこれを支給していない場合、退職金民事訴訟を通じて法的救済が可能です。

事業所所在地の管轄または労働者の住所地の管轄地方裁判所に民事訴訟を提起して確定判決を受けた後、強制執行をすることができます。

民事訴訟以外にも、地方労働官署に退職金の支給を受けるようにしてもらうよう要求（鎮静）したり、雇用主を勤労基準法違反で処罰してもらうことを告訴することができます。

雇用主は、3年以下の懲役または3千万ウォン以下の罰金に処されることがあります。

ただし、実務上退職金の支給を回避する事業主との争いは複雑で専門的な判断が求められるので、一人で進めるよりは労働・賃金分野に特化した弁護士の助けを借りて民事訴訟と刑事手続きを並行して対応することをお勧めします。

法務法人大輪は退職金関連多数の事件を経験した専門弁護士が派生する民刑事訴訟ワンストップ法律サービスを提供しています。