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公務員交通事故

公務員交通事故が発生した場合、公務員懲戒令施行規則に基づき懲戒が科される。このように公務員の場合、交通事故を起こすと重い責任が伴うため留意する必要がある。

CONTENTS
  • 1. 公務員交通事故 | 概念
    • - 公務員交通事故の懲戒処分
  • 2. 公務員交通事故 | 懲戒処分
    • - 公務員懲戒手続
    • - 公務員交通事故の合意金
    • - 公務員交通事故の懲戒に対する救済手続き
  • 3. 公務員交通事故 | 飲酒運転の懲戒基準
    • - 公務員の交通事故、法務法人 大倫の交通事故グループの助力事項
    • - 類型別の懲戒処理基準
    • - 事故発生時の重懲戒適用
  • 4. 公務員交通事故 | 対応方法
    • - 審査または再審査の請求
    • - 訴請審査の請求
  • 5. 公務員交通事故 | 注意事項
  • 6. 公務員交通事故 | 法的支援の必要性

1. 公務員交通事故 | 概念

法務法人大輪による公務員交通事故の概念説明

公務員交通事故とは、国家または地方自治体に所属する公務員が運転中に交通事故を起こした場合をいう。

勤務中に発生した事故はもちろん、通勤途中や私的な時間に発生した事故であっても、その経緯と結果によって公務員の身分に影響を及ぼす場合がある。

とりわけ公務員は一般国民よりも高い倫理性と責任感が求められる地位にあるため、交通事故発生時には懲戒・刑事処罰等の行政的・法的責任が同時に伴い得る。

公務員の身分を維持するためには、事故発生直後からの適切な対応と法的支援が極めて重要である。

公務員交通事故の懲戒処分

公務員交通事故の懲戒の種類

公務員交通事故の発生時に賦課され得る懲戒処分は次のとおりです。

譴責

前科に対する訓戒および悔悟

減俸

1か月以上3か月以下の期間、報酬の3分の1を減じる。

停職

1か月以上3か月以下の期間にわたって行われ、身分は保有するが職務に従事できず、報酬の全額を減じる。

降等

1階級下に職級が下がり、身分は保有するが3か月間職務に従事できず、その期間中、報酬の全額を減じる。

解任

強制的に退職させる重懲戒処分であり、3年間任用が不可能である。

罷免

強制的に退職させる重懲戒処分であり、再び任用が不可能で、年金の全部または一部を受け取れないことがある。

解任と罷免は重懲戒処分です。

公務員が出張中に交通事故を起こした場合

공무원출장중교통사고, 공무원교통사고,공무원교통사고징계

Q. 公務員が出張中に交通事故を起こしました。このような場合、公務員の懲戒を受けますか?
A. 公務員の交通事故により「公訴権なし」の決定を通知された場合、事案によっては警告または注意処分を受けることがあります。

しかし、交通事故処理法で定める12大重過失交通事故である場合、刑事処罰を受けることがあります。
このような場合、公務員の交通事故の懲戒を受けることになります。

2. 公務員交通事故 | 懲戒処分

公務員交通事故発生時に科され得る懲戒処分は次のとおりである。

譴責

非違行為に対する訓戒、

6か月間の昇給制限

減俸

1か月以上3か月以下の期間、報酬の3分の1を削減、

12か月間の昇給制限

停職

1か月以上3か月以下の期間、身分は保有するが職務に従事できず

報酬全額削減、公務員身分は維持

降等

1階級下に職級が下がり、身分は保有するが3か月間職務に従事できず

その期間中報酬全額削減、18か月間の昇給制限

解任

公務員身分の剝奪、

3年間の公職再任用不可

罷免

公務員身分の剝奪、

5年間の公職再任用不可

*重懲戒 : 罷免、解任、降等または停職をいう。
*軽懲戒 : 減俸または譴責をいう。

公務員懲戒手続

① 非違事実の摘発
→ 公務員の非違行為が摘発されると、懲戒権者が事実関係を調査する。

② 懲戒議決の要求
→ 調査結果の通報を受けた日から1か月以内に懲戒嫌疑者に対して懲戒議決を要求しなければならない。

③ 懲戒議決
→ 管轄懲戒委員会が懲戒議決要求書を受理することにより懲戒議決要求の効力が発生する。

嫌疑者の主張書を受理し事実調査を行った後、嫌疑者に対して懲戒委員会開催の3日前までに出席通知を行う。

④ 懲戒議決の通報
→ 懲戒委員会の決定は懲戒権者に直ちに通報され、処分が確定する。

⑤ 異議申立て
→ 懲戒議決要求権者が懲戒委員会の議決に不服する場合、懲戒議決書の通報を受けた日から15日以内に直近上級機関に設置された懲戒委員会に審査または再審査を請求できる。

公務員交通事故の合意金

※ 公務員交通事故の合意金、自分が加害者である場合!

公務員交通事故の合意金を策定する際、多様な要因によって合意金が決定されるため、明確な基準はありません。

したがって交通事故専門弁護士とともに合意金を合理的に被害者と合意することが最も良い方法です。

時折、公務員交通事故事件において公務員の地位を利用して過度な合意金要求をしてくる被害者がいるため、そのような要求に必ず応じる必要はありません。

※ 公務員交通事故の合意金、自分が被害者である場合!

公務員交通事故の合意金を策定する際、自分がどれほど傷害を負ったかも重要ですが、自分の公務員所得算定も重要です。

同じ傷害を負って7日間の治療期間を要したとしても、月所得が300万ウォンの人と900万ウォンの人の7日間の損害賠償額は差が出るためです。

公務員の場合、月基本給以外に各種手当が付いて最終月所得が算定されますが、

保険会社がこのような追加手当を認めない場合が多いため、積極的に自身の所得算定を疎明しなければなりません。

専門弁護士にこの過程で助力を得る方法もお勧めします。

公務員の飲酒運転に対する懲戒

• 公務員の飲酒運転に関連してよくお問い合わせをいただく質問を選別してみました。

Q. 現職の公務員です。誤って飲酒運転で摘発されました。刑事処分とは別途に、公務員の懲戒基準はどうなりますか?

Q. 飲酒運転で物的被害を起こしました。公務員ですが、懲戒処分はどうなりますか?

Q. 酒を一杯飲んで運転していたところ、飲酒取締りをしているのを見て、公務員なので懲戒処分を受けることを恐れて飲酒測定を拒否しました。これにより刑事処罰を受けることになりました。公務員の懲戒処分に飲酒測定拒否も規定されていますか?

Q. 公務員です。以前に飲酒運転で減俸を受けたことがありますが、今回2回目の飲酒運転で摘発されました。公務員の懲戒の場合、刑事処分のように2回以上摘発された場合の加重処罰の基準はありますか?

公務員が飲酒運転をした際の懲戒量定基準は次のとおりです。

最初の飲酒運転時0.08%未満減俸 〜 停職
0.08%以上 〜 0.02%未満停職 〜 降等
0.2%以上停職 〜 解任
飲酒測定拒否停職 〜 解任
2回以上の飲酒運転降等 〜 罷免
3回以上の飲酒運転解任 〜 罷免(重懲戒)
飲酒運転で運転免許の停止または取消の状態で運転した場合停職 〜 降等
飲酒運転で運転免許の停止または取消の状態で飲酒運転をした場合降等 〜 罷免
飲酒運転により人的・物的被害のある交通事故を起こした場合傷害または物的被害停職 〜 解任
死亡事故解任 〜 罷免(重懲戒)
ひき逃げ物的被害停職 〜 解任
人的被害解任 〜 罷免(重懲戒)

公務員交通事故の懲戒に対する救済手続き

• 公務員の交通事故の懲戒、あまりにも理不尽です。救済を受けることはできないでしょうか

⇨ 公務員の懲戒に対して救済手続きが設けられています。

訴請審査制度は行政審判制度の一種であり、公務員が理不尽な懲戒処分や不利な行政処分を受けた場合に救済を受けられるようにする制度です。

公務員が処分事由説明書を受け取った日から30日以内に、処分が下された行政庁に請求をしなければなりません。

手続きは、請求、審査、決定の3段階で行われます。行政訴訟の訴え提起の前に必ず経なければならない手続きです。

理不尽な懲戒処分を受けて救済を受けようとするのであれば、必ず訴請審査制度を利用されますようお願いいたします。

ただし、自身の理不尽さを疎明するためには確実な根拠資料と主張が必要であるため、専門弁護士の助力を求めることをお勧めいたします。

3. 公務員交通事故 | 飲酒運転の懲戒基準

大輪飲酒交通グループ 公務員交通事故の懲戒処分

公務員交通事故のなかでもとりわけ飲酒運転は、最も頻繁に問題となる懲戒事由である。

公務員が飲酒運転を行った場合、「公務員懲戒令施行規則」第2条に基づき、血中アルコール濃度の水準と事故の有無に応じて譴責から罷免まで懲戒の程度が定められている。

公務員の交通事故、法務法人 大倫の交通事故グループの助力事項

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 交通事故の過失割合の 法的 検討の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 被害者との 示談金の 調整

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 保険会社との 示談問題の 疎明 主張の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 捜査機関の調査への 弁護士同行の 手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 懲戒処分の 検討の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 懲戒処分後の 訴請審査制度への 法的 検討の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 刑事処分が 予想される 場合の 法的 防御の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 被害者との示談 不可時の 刑事供託手続の 手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 民事的 手続の 進行の手助け

√ 公務員の 交通事故 発生時の、 近隣 CCTVの 確保および 近隣 車両の ドライブレコーダーの 確保の手助け

類型別の懲戒処理基準

自転車等の飲酒運転の場合

減俸 – 譴責

血中アルコール濃度が0.08%未満の場合

停職 – 減俸

血中アルコール濃度が0.08%以上0.2%未満の場合

降等 – 停職

血中アルコール濃度が0.2%以上の場合

解任 – 停職

飲酒測定不応の場合

解任 – 停職

事故発生時の重懲戒適用

単純な飲酒運転のみでも懲戒対象となるが、次の場合には重懲戒事由に分類される。

飲酒状態で交通事故を誘発した場合

飲酒運転により人身被害が発生した場合

物的または人的被害後に逃走した場合

過去に飲酒運転の懲戒前歴があるにもかかわらず再度違反した場合

このような重大な事案は公務員の品位保持義務を著しく違反したものとみなされ、解任または罷免に至る場合がある。

4. 公務員交通事故 | 対応方法

公務員交通事故により懲戒処分を受けた場合には、一定期間内に異議を提起し、または審査を請求できる手続が設けられている。

審査または再審査の請求

懲戒議決の通報を受けた機関の長は、その懲戒結果が不当であると判断する場合、「公務員懲戒令」第24条に基づき通報日から15日以内に懲戒委員会に審査または再審査を請求できる。


その際、請求書には請求の趣旨と理由、およびこれを裏付ける証拠資料を併せて提出しなければならない。

▶ 準備資料

審査または再審査請求の趣旨

審査または再審査請求の理由および証明方法

懲戒等議決書の写しまたは懲戒付加金減免議決書の写し

訴請審査の請求

懲戒処分を受けた公務員本人は、「国家公務員法」第76条に基づき懲戒事由説明書を受領した日または不利益処分を認知した日から30日以内に訴請審査委員会に審査を請求できる。

この手続では弁護士を代理人として選任でき、懲戒の事由と手続に違法または不当な点があるかを争うことができる。

5. 公務員交通事故 | 注意事項

大輪飲酒交通事故グループ 公務員交通事故の注意事項

公務員交通事故は単純な事故を超え、懲戒、刑事処罰、身分上の不利益にまで至り得るため、事故直後の初期対応が事件の方向を決定づける重要な出発点である。

とりわけ以下の要素に格別の注意が必要である。

① 現場措置:
事故現場を離脱せず、人命救助および警察届出等の基本的な措置を講じなければならない。

② 供述態度:
現場での供述や経緯書の作成時に不利な内容を無意識に認めてしまう場合が多いため注意が必要である。

③ 飲酒測定への対応:
飲酒測定の要求に応じない場合、「測定不応罪」とみなされ、より重い懲戒や刑事処罰を受ける場合がある。

③ CCTV/ドライブレコーダーの確保:
事故当時の状況を立証できる映像資料は、今後の懲戒および刑事訴訟において核心的証拠となる。

④ 公務関連性の立証資料:
勤務時間、出張命令書、通勤経路等の公務と関連する資料は、懲戒の程度または公務上の災害該当性の判断に大きな影響を及ぼし得る。

初期段階での些細な過ちが今後の懲戒の程度、刑事責任、公務員資格の維持可否にまで影響を及ぼし得るため、当初から体系的な対応戦略を立てることが重要である。

6. 公務員交通事故 | 法的支援の必要性

公務員交通事故事件は単純な法的争いではなく、公職者としての身分に直結する問題である。


とりわけ懲戒処分を受けた場合、今後の昇進制限、人事上の不利益、再任用制限等の様々な不利益が発生し得るため、法的対応戦略を初期に策定することが極めて重要である。

▷ 懲戒の程度緩和のための主張構成

▷ 懲戒に不服する場合の訴請審査戦略の策定

▷ 刑事手続に備えた供述準備および証拠収集の支援

▷ 事故当時の状況に関する事実関係の整理および釈明資料の作成

当法人は公務員交通事故に対する豊富な対応経験に基づき、公務員の地位および身分保護のための個別対応を提供している。


自社デジタルフォレンジックセンターおよび証拠調査センターを運営し、事故現場のCCTV、ドライブレコーダー等の核心証拠を体系的に確保・分析することで、懲戒の程度の軽減や処分取消に実質的な基盤を整える。


また、行政専門弁護士をはじめとする分野別専門家と連携し、初期供述段階から不服申立てに至るまでの段階別支援を行っている。

公務員交通事故に関して支援が必要な場合には 🔗交通事故専門弁護士との相談を通じて迅速かつ精緻な対応を開始されたい。

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大倫法律事務所ならではのAI・IT技術を活用した訴訟戦略
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