専属契約

専属契約を通じて、アーティストやYouTubeクリエイター、コンテンツ制作者などは所属事務所やマネジメントなどと相互協力の関係を形成し、収益の分配や創作者のキャリアの方向を設定することになる。

この際、契約の条件や履行の過程、権利および義務の解釈の違いにより多様な紛争が生じることがある。

∙ 契約解除および違反

専属契約で一方の当事者が契約を一方的に解除したり、契約内容を履行しない場合、法的紛争が生じることがある。

契約解除の条件や解除の事由に対する明確な規定がなければ、対立が起きることがある。

∙ 契約期間および代金の支払い

専属契約の期間や代金支払いの条件で相違が生じると、それに伴う法的紛争が生じることがある。

例えば、代金の支払い時点についての協議が成立しなかったり、精算金を未払いにして法的紛争が生じる場合が多い。

∙ イメージ権および商業的権利

芸能人やアーティストのイメージや商業的活動に対する権利が明確に定義されなければ、イメージの使用権限をめぐって紛争が生じることがある。

契約書に明示された範囲外の使用について不満を申し立てる場合が多い。

∙ 競業避止条項

競業避止条項とは、専属契約を結んだアーティストなどが特定の地域、または特定の期間内に競合会社で働くことを禁止する契約条項をいう。


専属契約に含まれた競業避止条項が過度に広範であったり不公正である場合、これに対する法的な論争が生じることがある。

競業避止の期間や範囲が過度であれば、法的効力についての問題が提起されることがある。

∙ 再契約および契約延長

契約終了後の再契約をめぐる紛争が生じることがある。

契約延長に対する条件が不明確であれば、双方の利害の衝突により紛争が起きる可能性が高い。

∙ 不公正契約

専属契約の条件のうち不公正な条件があった場合、アーティスト、芸能人、YouTubeクリエイター、スポーツ選手などは無理なスケジュールを強要されたり権利を保護されないことがある。

また、不公正な収益配分や過度な契約期間により自由な活動が不可能な場合、正当に補償されなかった場合にも法的紛争が生じることがある。

したがって、これを防止するためには、法律専門家の助力を受け、クリエイターとエージェンシーの間に不利益な条項がないかを確認することが望ましい。

また、法的検討を経て契約を進める過程を通じて、互いの権利と義務を明確に定義することを勧める。

専属契約に関する主な業務分野は以下のとおりです。

コンテンツの制作時、著作権および商標権に関連して誰に帰属させるか、 著作権の保護と侵害の発生時の対応をどうするかについて、専属契約相談を受ける必要があります。

コンテンツについて著作権侵害が発生したり、著作権の貸与、 譲渡の問題など著作権に関する紛争が発生しうるものです。

これにどのように対応するかについての責任帰属問題に関して、法律相談を受けることができます。

創作者とエンターテインメント企業間の専属契約時に、契約期間を特定して定めることは重要です。

専属契約の意味は、契約期間中、独占的に企業と創作者が互いに協力することを意味するためです。

もし契約期間を明示しなければ、後日契約解除が困難で「奴隷契約」に変質する可能性があるため、契約期間について締結日と終了日、更新日を正確に顧問を受けて明示する必要があります。

エンターテインメント 企業も また、創作者の 過失や 故意に よって 企業に莫大な 損害を 被る可能性が あります。

したがって、 専属契約書に このような 損害に 対する 賠償責任条項を 明示して おかなければ なりません。

通常、コンテンツの 創作者が 違法 行為や 私生活の 問題で 違約金の 問題が 発生したり 損害賠償を しなければならない 場合、 この 責任を 創作者が負わなければならないという 条項を 契約書に 挿入する ことが 望ましいです。

エンターテインメント 企業 側は このような 責任条項に ついて 法的に 問題が ないか 相談を 受けてみる ことが 必要です。

▶標準契約書または業界の勧告案を活用した契約の締結

文化体育観光部、公正取引委員会が提示した標準専属契約書などを参考に、不公正な要素を除去する。

▶精算構造と資料提供義務の明確化

契約書上の「精算日」、「精算項目」、「資料提供方式」などを具体的に規定し、透明な会計管理を確保する。

▶契約期間・解除事由をバランスよく設計

長期契約の場合、中間点検条項または条件付き解除条項を挿入し、一方の権利濫用を防止する。

▶二重契約の防止条項および違約条項の整備

第三者との契約を締結した場合、損害賠償・活動停止の請求など効果的な対応手段を明示する必要がある。

▶未成年者との契約時の保護者同意書、教育的保護装置の整備

法定代理人の同意だけでなく、心理的保護および進路選択の自由も保障する別途の条項が必要である。

エンターテインメント及びスポーツ企業が専属契約に関して実務的に対応するためには、契約管理システムを整え、契約当事者の離脱の可能性及び法的紛争に備えた事前管理体系と紛争対応マニュアルを用意する必要がある。

例えば契約履行の過程で問題が生じる場合に備え、メール、議事録、メッセージなど関連するコミュニケーション資料を定期的に保管することが重要であり、法的紛争が生じた際には核心的な証拠として活用される。

また、契約期間中は定期的な活動レポートの提出及び精算会議を通じて所属する芸能人や選手との信頼関係を維持する必要があり、契約終了の6か月前から契約更新の可否について事前協議を始め、契約終了を選択した場合には後続の措置を速やかに進める体系が必要である。

進んで、絶えず変化する判例や公正取引委員会の勧告事項などをモニタリングし、既存の専属契約体系に反映する取り組みも欠かせない。

特に公正取引委員会や放送通信委員会など関連機関が発表する「不公正な専属契約の実態調査」「標準契約書の改正案」などに注目すべきであり、専属契約に関連する問題が公論化された場合、当該企業が社会的批判にさらされる可能性も考慮し、先制的なコミュニケーション戦略も立てる必要がある。

このように専属契約は単なる雇用契約を超え、ブランドイメージ・事業の安定性・リスク管理体系の全体に影響を及ぼす核心的な契約であるため、契約締結の前後の段階ごとに専門家の助力によるリスク分析と実務対応策の策定が必ず並行して行われなければならない。

専属契約の内容のうちに無効事由が存在するのであれば、当事者の一方は専属契約無効訴訟を進めて、専属契約の一部または全部の無効を主張することができます。

1. あまりにも専属契約の期間が長期である場合

2. 損害賠償の予定額があまりにも高額である場合

3. 違約罰の額があまりにも高い場合

4. その他、社会秩序に反する場合

法務法人大輪は、専属契約を含む多様な契約関連の紛争解決に専門性を有している。

スポーツ専門弁護士およびエンターテインメント弁護士は、正確な権利関係の明示を通じて利害関係に関する紛争を未然に防げるよう助力している。

また、産業別の顧問委員、労務士、税理士など所属の専門家と有機的に協業し、不公正または曖昧な条項を修正するなど、契約交渉の過程における代理人の役割を的確に果たしている。

これに加え、海外の法律事務所とのMOUなどグローバルネットワークを活用し、海外での活動および契約に対する法律相談も提供している。

専属契約に関する検討や法的紛争の解決が必要であれば、エンターテインメント弁護士の法律相談予約を通じて事件を依頼していただきたい。