木浦弁護士相談 | 依頼者を助け精算金全額の認容決定

木浦弁護士相談を受けられた依頼者は、被告と委託店舗契約を締結した後、被告の店舗を管理する業務を行いました。

契約期間の2年が終了した後、依頼者と被告は2年の契約を更新しました。

その後、2回目の契約期間が終わりに近づくと、被告は依頼者に「次の管理者が見つかるまでだけさらに勤務してほしい」と要請し、修正された契約書への署名を求めました。

しかし依頼者は、次期管理者が選定されなければいつまで管理しなければならないのかを問い合わせ、被告は契約終了予定日から3か月程度さらに管理すればよいと説明したため、依頼者は修正された契約書に署名しました。

約束された3か月が過ぎ、依頼者は被告に契約解除の通知をしましたが、原告は契約書のとおり次期管理者が選定されるまで店舗を管理しなければならないと回答しました。

依頼者は、被告との契約書に記載された月間売上の10%の精算金を契約解除とともに要求しましたが、被告は受け入れませんでした。

依頼者は結局、訴訟を通じて🔗契約解除・解約とともに精算金を受け取ろうと決心され、木浦弁護士に相談を依頼されたのです。

精算金請求訴訟は、共同事業関係が終了した際に、投資金、収益、残余財産などを分配するために裁判所に提起する訴訟です。

精算金請求訴訟は、通常、契約解除、共同事業の解散、労働契約の終了などの事由で発生します。

事業パートナーとの契約が解除されたにもかかわらず約定された精算金の支払いを受けられなかったとき、共同で事業を進めていて解散した場合に個人の投資金や収益についての正確な精算が行われなかったとき、退職時に退職金や未払い賃金を受け取れなかったときに行われます。

精算金請求訴訟は、正確な請求金額と根拠を示して訴状を作成することで手続きが始まります。

その後、裁判所に訴状を提出して訴訟を提起することで訴訟が進行します。

精算金請求訴訟で注意すべき点は、当該請求について明確な根拠を確保しなければならないということです。

専門の弁護士相談を通じて、精算金請求訴訟の原因となり得る契約書、取引履歴などを確保することが重要です。

また、債権の発生原因によって異なりますが、債権の消滅時効が存在するため、これに留意して訴訟を進めるのがよいでしょう。

依頼者と被告は、本件契約条項に従い月間売上の10%を依頼者に積み立て、契約満了による終了時に精算金として受け取る契約を締結しました。

木浦弁護士相談を通じて、依頼者は当該契約書を証拠として提出し、これまでに発生した精算金は総額4千万ウォンであるという点を主張して返還を要請しました。

木浦弁護士相談を通じて、依頼者は被告との契約において依頼者が義務を果たしたという点を主張しました。

依頼者は、契約期間が満了したにもかかわらず、店舗をさらに管理してほしいという被告の依頼に応じて3か月ほどさらに業務を続けました。

原告は、契約期間の満了前から契約を更新しないという意思を明確に伝え、被告の追加勤務の依頼にも応じました。

木浦弁護士は、依頼者がこれ以上本件店舗を管理する義務はないと主張し、契約書上の精算金を支払うべきことを強調しました。