이민 변호사는 B-1 및 E-2 비자 처리에 대한 조언

이민 변호사는 정유법의 완전한 검토를 수행하고 고객의 여행 설명, 가정 국가 및 비즈니스 관련 증거에 대한 넥타이에서 약점을 확인했습니다.

신청자는 이전에 ESTA를 통해 미국 입국을 시도했으며, 이는 보조 검사 중에 scrutiny 증가했다. 

이 문제를 수정하려면 이민 변호사는 개정된 목적의 여행 진술을 준비하고, 고용주 검증 및 문서화 된 재정적 해결. 

변호사는 또한 어떤 잘못 발견이 INA §212 (a)(6)(C)(i)에서 방아쇠를 입은지 분석했습니다. 

사기 발견이 존재하지 않는 한, 이민 변호사는 더 강한 DS-160 제출과 전체 복제를 조언.

신청자가 이전에 ESTA를 사용했기 때문에 이민 변호사는 워싱턴 기반 항구 인더스트리 검사 중 CBP 임원에 의해 적용되는 기준을 설명했습니다. 

변호사는 이전 여행에 대해 궁금한 점이 있으시면, 비즈니스 목적 증명, 고용 증거 및 비 이민국의 명확한 증거를 포함하여 신청자가 제시해야하는지 자세한 안내 메모를 준비했습니다. 

이민 변호사는 개인화 된 입법 완화 전략을 초안했습니다. CBP 질문에 응답하는 클라이언트를 조언하고, 의도한 진술을 피하고, ESTA와 B-1 분류의 밑에 지시를 지배하는 8개의 C.F.R. 규정에 따라 수락을 유지합니다. 

결과가 명확하게, 법적으로 현명한 여행은 유효 제거의 likelihood를 감소시키기 위하여.
 

이민 변호사는 회사가 N가 유효 E-2 기업 상태를 유지하고 미국 국무부를 실질적 투자 및 조약 국가 소유권을 충족하는 것을 확인하여 시작되었습니다. 

변호사는 직원은 주요 투자자와 그의 역할이 임원, 감독 또는 필수 skills 요구 사항을 만족시키는 것과 동일한 국적을 유지했다고 확인했습니다. 

이민 변호사도 검토 회사의 조직도, 운영 계획 및 재무 진술은 E-2 사업 구조의 유산을 수립하기 위해.. 

변호사는 자격 증명을 통해 상세한 지원 패키지는 직원의 전문 역할과 워싱턴 기반 미국 운영에 자신의 배치의 필요성을 평가..

이민 변호사는 직원의 DS-160 및 보충 E-2 양식을 준비하고 기업 문서, 고용주 편지와 지원자의 전문 역사를 통해 일관성을 보장합니다. 

변호사는 워싱턴에 본사를 둔 컨택 포스트, 약속 가용성 및 다큐멘터리 요구 사항을 확인. 

상세한 법적인 간략한 우려를 구하기 위해 기증 수준, 운영 가능성 및 미국의 비례에 대한. 직원. 

이민 변호사는 또한 직원을 위한 모의 면접 준비를 실시하고 잠재적인 적색 질문을 덮고 지원자가 미국 배포에 대한 상업적 합리화 할 수 있도록합니다.

 

이민 변호사는 지원자의 개인 역사, 여행 기록 및 고용 정보의 다중 층 검토를 실시했습니다. 

ESTA 레코드, 오래된 DS-160 항목 사이의 충돌 데이터 및 현재 법인 정보는 잘못 식별 문제를 방지하기 위해 재구성되었습니다. 

변호사는 구조화된 적시, 설명문 및 고용주 인증을 준비했습니다. 

이 규정형 전자 응용 표준을 준수하고 인접적 침입성 발견에서 두 명의 신청자를 보호했습니다.
 

이민 변호사의 개입은 정확한 법률적 narratives, 책임 위험 완화 및 문서 정확도 개선을 통해 두 가지 사례를 강화했습니다. 

B-1 신청자에 대한 결과는 법률적 설명과 표준화 된 증거로 지원하는 두드러지게 강한 재응용이었습니다. 

기업 N의 경우, E-2 직원은 최소한의 직업 문제로 발전하여 회사의 인재 배치 목표를 지원합니다.

두 가지 문제로 건너, 이민 변호사는 장기간의 준수 자세와 최적화된 비자 전략을 통해 적극적인 법적 계획.