뉴욕에서 노동자 보상을 어떻게 견딜 수 있습니까?

고용주에게 부상을 신고하면 비용없이 직장 상해와 관련된 합리적인 의료 치료가 가능합니다. 고용주 또는 보험 사업자는 모든 의료 청구서를 직접 지불합니다. 일시적 장애 혜택을 칭하는 임금 보충 혜택, 당신이 작동하지 않는 동안 손실 된 임금에 대해 보상. 이 혜택은 일반적으로 평균 주간 임금의 2 번째 단계와 동일하며, 최대 상태 세트에 따라 다릅니다. 부상이 직장으로 돌아온다면, 영구 장애 및 부상 당시 나이에 따라 계산되는 영구 장애 혜택은 자격이 될 수 있습니다.

사망에 대한 부상이 발생하면 노동자의 의존도는 아래에서 죽음 혜택을받을 수 있습니다. 뉴욕 주 법률. 배우자, 25 세 미만의 어린이 또는 다른 자격 상수는 지속적인 지불이나 낙농 정상을받을 수 있습니다. 총 금액은 종속의 수와 사망시 주간 임금에 따라 달라집니다.

뉴욕 법은 30 일 이내에 귀하의 부상의 고용주를 통지해야합니다. 고용주가 지연에 의해 전주되었는지 확인하는 실패, 노동을 조사하지 못하거나 의료 기록을 신속하게 얻을 수 없습니다 의미를 표시 할 수있는 경우 적시 통지를 제공 할 수있다. 30일 창을 놓으면 고용주가 다른 수단으로 부상의 실제 지식을 가지고 있다면 여전히 혜택을 복구 할 수 있습니다. 의료 제공자는 직접 고용주에게 청구서를 보내주는 것과 같은. 법원은 때때로 직장을 즉시 깨닫지 못한다는 것을 인식합니다. 특히 직업 질병과 관련된, 그래서 통지 요구 사항은 항상 단단히 적용되지 않습니다, 그러나 지연 위험을 만듭니다.

뉴욕 행정법 재판관의 앞에 청원에서, 당신은 의료 증거를 제시 할 수 있습니다, 의사 치료에 대한 평가 및 부상이 발생하는 방법 자신의 계정. 심판은 부상이 직장 관련 상해의 법적 정의를 충족하고 의료 증거가 장애 수준을 지원 여부에 따라 평가됩니다. 실무자의 관점에서, 의료 문서의 품질은 종종 결정됩니다. 현재 증상을 직접 링크를 통해, 화상 또는 신체 검사 결과와 같은 목표 결과를 발견하고, 위치를 크게 강화하는 상세한 의료 보고서. 심사위원회의 결정은 노동자 보상위원회에 호소 될 수 있으며, 더 많은 사법 검토는 뉴욕 주 대 법원에서 실질적인 증거 또는 법이 잘못되었던지 여부와 같은 좁은 땅에 사용할 수 있습니다.

보험사들은 종종 노동자의 부상이 일 관계가 아니라 사전 납입 조건 또는 비 작업 이벤트에서 줄기를 주장합니다. 의 모든 것 뉴욕 공공 보건법 및 노동자 보상 보드는 전례, 작업 부상은 당신의 상태의 유일한 원인이 될 필요가 없습니다. 일이 새겨진 경우에 또는 가속된 사전 예기 조건, 당신은 여전히 혜택을 복구 할 수 있습니다. 중요한 질문은 작업 활동이 손상 또는 당신의 상태의 악화에 물질적으로 공헌한다는 것입니다. 이것은 거의 하나의 규칙에지도를 neatly 대체하는 곳이다. 의료적 증거는 치료 공급자와, 필요한 경우, 캐리어에 의해 요청된 독립적 인 의학 검사가 실질적인 요인인지 결정할 것입니다.

당신의 평균 주간 임금은 모든 이득 계산에 대한 기초입니다. 캐리어는 불규칙한 시간을 일하고, 보너스를 받거나 최근의 작업이 변경된 경우 임금 수치가 발생할 수 있습니다. 최근 급여의 금액, 세금 환급 및 청구 된 임금을 지원하는 고용 계약에 대해 수집해야합니다. Workers Compensation Board는 고용 패턴에 따라 평균 주간 임금 계산을 위한 특정 공식이 있으며, 이 계산은 매년 조정하는 최소 및 최대의 통계 수를 받습니다.