الضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة

يقصد بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة الضرر الذي يلحق بموظفي الدولة والحكومات المحلية أثناء أداء مهامهم الرسمية.

وفقا للمرسوم التنفيذي لقانون تعويض موظفي الخدمة العامة عن الأضرار الوظيفية، تشمل الأضرار المعترف بارتباطها بأداء الوظيفة العامة الإصابة الناجمة عن حادث وقع أثناء أداء المهام الرسمية، والمرض الناجم أثناء أدائها عن عوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية.

يمكن أيضا الاعتراف بالحادث المروري الذي يقع أثناء التنقل من العمل وإليه بوصفه ضررا ناشئا عن أداء الوظيفة العامة.

وبعبارة مبسطة، كما تسمى الأضرار التي تقع في موقع العمل إصابات عمل، تسمى الأضرار التي تقع أثناء أداء المهام الرسمية أضرارا ناشئة عن أداء الوظيفة العامة.

فيما يلي معايير الاعتراف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة.

إذا أصيب موظف عام بمرض أو إصابة أو توفي أثناء أداء مهامه، فيمكن تصنيف الحالة ضمن الأضرار الناشئة عن أداء الوظيفة العامة والحصول على تعويضات محددة.

تستند هذه الاستحقاقات إلى «قانون تعويض موظفي الخدمة العامة عن الأضرار الوظيفية»، ويصدر القرار النهائي بشأنها بعد إجراءات المراجعة لدى هيئة معاشات الموظفين العموميين ووزارة إدارة شؤون الموظفين. وفيما يلي الإجراءات الرئيسية.

※ يجب تقديم طلب الاستحقاقات خلال 3 سنوات من تاريخ نشوء سبب استحقاقها. وبعد انقضاء 3 سنوات يسقط الحق في المطالبة بالتقادم، ولذلك يلزم الانتباه إلى هذه المهلة.

إذا تعرض موظف عام لحادث مروري أثناء دورية أو رحلة عمل أو في طريقه من العمل أو إليه، وأراد تقديم طلب للاعتراف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة، فعليه تقديم المستندات التالية إلى الجهة التي يتبعها، وهي الجهة المسؤولة عن شؤون المعاشات.

▶ المستندات المطلوبة لتقديم طلب الاعتراف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة

▶ حكم قضائي يعترف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة رغم الانحراف المؤقت عن الطريق

▶ حكم قضائي لا يعترف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة بعد حضور تجمع خاص عقب انتهاء العمل

وفقا لقانون معاشات الموظفين العموميين، يجوز لمن يعترض على القرارات المتعلقة بمختلف الاستحقاقات، مثل استحقاقات التقاعد، واستحقاقات ذوي المتوفى، واستحقاقات العجز، أن يطلب المراجعة أو إعادة المراجعة أمام لجنة مراجعة معاشات تعويض موظفي الخدمة العامة عن الأضرار الوظيفية.

كثيرا ما تقابل بالرفض طلبات إعانة العلاج عن الأضرار الناشئة عن أداء الوظيفة العامة بسبب حوادث المرور التي تقع أثناء التنقل من العمل وإليه أو أثناء العمل.

وفي حالة الاعتراض على هذه النتيجة، يمكن تقديم طلب لإعادة المراجعة أمام لجنة مراجعة معاشات تعويض موظفي الخدمة العامة عن الأضرار الوظيفية.

يجب تقديم طلب المراجعة خلال 90 يوما من تاريخ العلم بقرار الاستحقاقات، أي تاريخ تسلم وثيقة القرار الصادرة عن الهيئة، أو خلال 180 يوما من تاريخ القرار. ويجوز تمديد المهلة عند وجود سبب خاص.

عند تقديم طلب للاعتراف بالضرر الناشئ عن أداء الوظيفة العامة، تتمثل المسألة الأساسية في الإعداد الدقيق للأدلة التي تثبت ملابسات الحادث وصلته بأداء المهام الرسمية.

تشكل المواد المقدمة أساسا مهما للتقييم أثناء إجراءات المراجعة والتقاضي، ولذلك يجب جمعها بدقة منذ المرحلة الأولية.

يتطلب الاعتراف بالحادث المروري الذي يقع أثناء التنقل من العمل وإليه بوصفه ضررا ناشئا عن أداء الوظيفة العامة تقييما شاملا لعوامل متعددة، منها ملابسات الحادث، ومدى الانحراف عن الطريق، والصلة بأداء المهام الرسمية.

قد لا يكفي مجرد وقوع الحادث للاعتراف به بوصفه ضررا ناشئا عن أداء الوظيفة العامة، ولذلك تكتسب عملية تنظيم الوقائع منهجيا وتأمين الأدلة المؤيدة لها أهمية كبيرة.

استنادا إلى خبرة هذه المؤسسة في معالجة العديد من قضايا حوادث المرور والأضرار الناشئة عن أداء الوظيفة العامة، تقدم المؤسسة، من خلال مركز التحقيق في الأدلة ومركز التحليل الجنائي الرقمي التابعين لها، تحليلا موضوعيا لملابسات الحادث ومساره وتوقيته، وتدعم تأمين أدلة محددة من المواد الرقمية، مثل تسجيلات كاميرات المراقبة وكاميرات المركبات وسجلات المرور.

وإلى جانب هذا الإعداد المنهجي للمواد، تقدم المؤسسة مساعدة عملية خلال جميع المراحل، من الاعتراض إلى الدعوى الإدارية عند الحاجة، من خلال صياغة الدفوع القانونية بما يلائم طبيعة القضية.

عندما يثور نزاع بشأن اعتبار حادث وقع أثناء التنقل من العمل أو إليه ضررا ناشئا عن أداء الوظيفة العامة، تكتسب الاستجابة الأولية ووضع استراتيجية الإثبات أهمية خاصة، ويمكن الاستعانة بمشورة 🔗محام متخصص في حوادث المرور.