CONTENTS
- 1. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | التعريف

- - نطاق التطبيق
- 2. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | الأنواع

- - تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة
- - أسباب الاستثناء
- - حظر تلقي الأموال والمنافع ونحوها
- - أسباب الاستثناء
- 3. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | مستوى عقوبة تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة

- - الإجراء التأديبي
- - الغرامة التهديدية لضمان التنفيذ
- - فرض الغرامة الإدارية
- - العقوبة الجنائية
- 4. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | مستوى عقوبة تلقي الأموال والمنافع ونحوها

- - الإجراء التأديبي
- - فرض الغرامة الإدارية
- - العقوبة الجنائية
- 5. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | إجراءات الإبلاغ

- - الإبلاغ عن طلب الوساطة غير المشروع
- 6. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | كيفية التعامل

- - عند الحاجة إلى مساعدة متخصص؟
1. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | التعريف

قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة هو الاسم المختصر لـ«قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها»، وقد سن بهدف القضاء على الفساد.
يحظر هذا القانون فعل تقديم طلب الوساطة غير المشروعة ذاته، بصرف النظر عما إذا كان مضمون الطلب قد نفذ فعليا.
وبناء على ذلك، حتى إذا لم يؤد الموظف العام مهامه وفقا لطلب الوساطة غير المشروعة الذي تلقاه، فقد يظل الفعل خاضعا للعقوبة بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة.
نطاق التطبيق
الجهات المشمولة بالتطبيق
▷ الجهات العامة
▷ المدارس
▷ المؤسسات الإعلامية
الأشخاص المشمولون بالتطبيق
▷ الأشخاص الآخرون المعترف لهم بصفة الموظف العام بموجب قوانين أخرى
▷ رؤساء المؤسسات والجهات المرتبطة بالخدمة العامة وأعضاء مجالس إدارتها وموظفوها
▷ رؤساء المدارس على اختلاف مستوياتها وأعضاء هيئاتها التعليمية وموظفوها، وأعضاء مجالس إدارة المؤسسات التعليمية ذات الشخصية الاعتبارية وموظفوها
▷ ممثلو المؤسسات الإعلامية وأعضاء مجالس إدارتها وموظفوها
▷ أزواج الموظفين العموميين وغيرهم من المشمولين بالقانون
▷ الأشخاص القائمون بأداء مهام عامة
2. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | الأنواع

يحظر قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة بصورة صارمة تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع، ضمانا لأداء الموظفين العموميين مهامهم بنزاهة.
تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة
بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة، لا يجوز لأي شخص أن يقدم، مباشرة أو من خلال طرف ثالث، إلى موظف عام أو غيره من المشمولين بالقانون ممن يؤدون مهامهم الوظيفية، أي طلب وساطة غير مشروع من الأنواع الآتية.
تتنوع طلبات الوساطة غير المشروعة بدرجة كبيرة، وفيما يأتي أبرز صورها الشائعة.
▷ طلبات الوساطة المتعلقة باختيار شخص لشغل منصب معين أو استبعاده في عملية اتخاذ القرار لدى جهة عامة
▷ طلبات الوساطة غير المشروعة المتعلقة باختيار المستفيدين من الجوائز أو التكريم أو استبعادهم
▷ طلبات الوساطة للتدخل في توزيع الإعانات والحوافز وغيرها أو في إجراءات تقديمها
▷ طلبات الوساطة غير المشروعة المتعلقة ببيع أموال الجهات العامة أو خدماتها أو مبادلتها
▷ طلبات الوساطة غير المشروعة المتعلقة بالشؤون الأكاديمية، مثل القبول في المدارس ومعالجة الدرجات
▷ طلبات الوساطة غير المشروعة المتعلقة بفحص تصنيف الخدمة العسكرية أو التوزيع على الوحدات
▷ طلبات الوساطة المرتبطة بالتلاعب بنتائج مختلف عمليات التقييم والتقرير
▷ طلبات الوساطة غير المشروعة المتعلقة بمعالجة الإجراءات الإدارية المختلفة، مثل إصدار التراخيص والتصاريح
أسباب الاستثناء
الأفعال التي تتضمن طلب القيام بفعل معين علنا
إحالة شكاوى التظلم المقدمة لتحقيق المصلحة العامة
غير ذلك من الأفعال، مثل طلب معالجة مسألة خلال المهلة القانونية
الأفعال التي لا تخالف الأعراف الاجتماعية المقبولة
حظر تلقي الأموال والمنافع ونحوها
لا يجوز للموظفين العموميين وغيرهم من المشمولين بالقانون أن يتلقوا من الشخص نفسه أموالا أو منافع تتجاوز قيمتها 1 مليون وون كوري جنوبي في المرة الواحدة أو 3 ملايين وون كوري جنوبي في كل سنة مالية، أو أن يطلبوها أو يتعهدوا بقبولها، بصرف النظر عن صلتها بمهامهم الوظيفية أو عن تسميتها، مثل التبرع أو الرعاية أو الهبة.
يقصد بالأموال والمنافع هنا أي مما يأتي:
▷ الضيافة والترفيه، مثل تقديم الأطعمة والمشروبات الكحولية ولعب الغولف، أو توفير مزايا مثل النقل والإقامة
▷ غير ذلك من المنافع الاقتصادية المادية وغير المادية، مثل الإعفاء من الديون، وتوفير فرصة عمل ومنح امتيازات
أسباب الاستثناء
الأطعمة والهدايا وغيرها المقدمة لتيسير أداء المهام أو لأغراض اجتماعية أو بروتوكولية أو للمساعدة في المناسبات
الأموال والمنافع ونحوها المقدمة استنادا إلى حق مشروع
الأموال والمنافع ونحوها المقدمة من الأقارب
الأموال والمنافع ونحوها المقدمة وفقا لمعايير منظمة أو على أساس علاقة ودية طويلة الأمد ومستمرة
الأموال والمنافع ونحوها المقدمة على نحو معتاد وموحد في فعالية رسمية مرتبطة بالمهام الوظيفية
الهدايا التذكارية والمواد الترويجية وغيرها، أو الجوائز المتلقاة من خلال مسابقة أو سحب
الأموال والمنافع ونحوها المسموح بها بموجب قوانين أو لوائح أو معايير أخرى أو وفقا للأعراف الاجتماعية المقبولة
3. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | مستوى عقوبة تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة
فيما يأتي العقوبات المفروضة على تقديم طلبات الوساطة غير المشروعة بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة.
الإجراء التأديبي
يتخذ رؤساء الجهات العامة وغيرها إجراء تأديبيا بحق الموظفين العموميين وغيرهم من المشمولين بالقانون إذا خالفوا أمرا صادرا بموجب «قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها».
ويضع رئيس الجهة العامة معايير تفصيلية للتأديب، مع مراعاة نوع المخالفة ودرجة جسامتها ومدى الإهمال.
الغرامة التهديدية لضمان التنفيذ
تفرض لجنة مكافحة الفساد والحقوق المدنية غرامة تهديدية لضمان التنفيذ لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي على من اتخذ إجراء ضارا بسبب إبلاغ للصالح العام أو غيره، ثم لم ينفذ تدابير الحماية خلال المهلة المحددة بعد صدور قرار باتخاذها.
ويستثنى من ذلك جهاز الدولة والحكومات المحلية.(«قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها»، المادة 15-2، الفقرة 1).
فرض الغرامة الإدارية
يبلغ رئيس الجهة التي يتبع لها الشخص الخاضع لغرامة إدارية المحكمة المختصة بنظر الغرامات الإدارية بوقوع المخالفة، فتفرض المحكمة الغرامة الإدارية بموجب حكم أو قرار.
غير أن الغرامة الإدارية لا تفرض إذا خضع الشخص لعقوبة جنائية بموجب قانون العقوبات أو قانون آخر، وإذا خضع للعقوبة الجنائية بعد فرض الغرامة الإدارية، يلغى قرار فرضها.
تفرض غرامة إدارية لا تتجاوز 20 مليون وون كوري جنوبي على أي شخص ينطبق عليه أحد الأمرين الآتيين.
▷ من لم ينفذ قرار اتخاذ تدابير حماية خاصة
أما من قدم طلب وساطة غير مشروع إلى موظف عام أو غيره من المشمولين بالقانون من خلال طرف ثالث، فتفرض عليه غرامة إدارية لا تتجاوز 10 ملايين وون كوري جنوبي.(«قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها»، نص الفقرة 3 من المادة 23)
العقوبة الجنائية
يخضع الموظفون العموميون وغيرهم من المشمولين بالقانون الذين يؤدون مهامهم استجابة لطلب وساطة غير مشروع تلقوه للعقوبة الآتية بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة.
| الفقرة 2 من المادة 22 من قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها | الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 2 سنة أو غرامة جنائية لا تتجاوز 20 مليون وون كوري جنوبي |
4. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | مستوى عقوبة تلقي الأموال والمنافع ونحوها
فيما يأتي العقوبات المفروضة على تلقي الأموال والمنافع ونحوها بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة.
الإجراء التأديبي
يجوز لرئيس الجهة العامة اتخاذ إجراء تأديبي بحق الموظف العام التابع لها إذا خالف أمرا صادرا بموجب «قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها».
فرض الغرامة الإدارية
في أي من الحالات الآتية، تفرض غرامة إدارية تتراوح بين ضعفي و5 أضعاف قيمة الأموال والمنافع المرتبطة بالمخالفة. («قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها»، الفقرة 7 من المادة 23)
▷ الموظف العام أو غيره من المشمولين بالقانون الذي علم أن زوجه تلقى أو طلب أو تعهد بقبول أموال أو منافع محظورة، ولم يبلغ عن ذلك
▷ من قدم إلى موظف عام أو إلى زوجه، أو تعهد أو أعرب عن نيته تقديم أموال أو منافع تتجاوز قيمتها 1 مليون وون كوري جنوبي في المرة الواحدة أو 3 ملايين وون كوري جنوبي في كل سنة مالية
كذلك تفرض على الموظف العام أو غيره من المشمولين بالقانون الذي تلقى مكافأة تتجاوز الحد المقرر مقابل محاضرة خارجية أو نشاط مماثل، ولم يبلغ رئيس الجهة التي يتبع لها أو يرد المبلغ الزائد، غرامة إدارية لا تتجاوز 5 ملايين وون كوري جنوبي.
العقوبة الجنائية
قد يخضع من تلقى أموالا أو منافع ونحوها للعقوبة الآتية بموجب قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة.
| الفقرة 1 من المادة 22 من قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة وتلقي الأموال والمنافع ونحوها | الحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 3 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي |
5. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | إجراءات الإبلاغ
وفقا لقانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة، إذا تلقى موظف عام أو غيره من المشمولين بالقانون طلب وساطة غير مشروع، وجب عليه إبلاغ مقدمه بأن الفعل يشكل طلب وساطة غير مشروع، والتعبير بوضوح عن رفضه.
وإذا تكرر طلب الوساطة غير المشروع نفسه رغم ذلك، وجب الإبلاغ عنه.
الإبلاغ عن طلب الوساطة غير المشروع
يجب الإبلاغ عن طلب الوساطة غير المشروع إلى رئيس الجهة التي يتبع لها الموظف.
يجب على الموظف العام أو غيره من المشمولين بالقانون الذي تلقى طلب وساطة غير مشروع إبلاغ رئيس الجهة التي يتبع لها، ويجوز له أيضا الإبلاغ إلى الجهة الإشرافية، أو هيئة التدقيق والتفتيش، أو جهة التحقيق، أو لجنة مكافحة الفساد والحقوق المدنية.
يجب أن يتضمن البلاغ البيانات الأساسية الآتية.
▷ البيانات الشخصية لمقدم طلب الوساطة غير المشروع
▷ ظروف الإبلاغ وأسبابه
▷ وقت طلب الوساطة غير المشروع ومكانه ومضمونه
▷ الأدلة التي يمكن أن تثبت مضمون طلب الوساطة غير المشروع
بعد ذلك، يتحقق رئيس الجهة التي يتبع لها الموظف سريعا مما إذا كان المضمون المبلغ عنه يشكل طلب وساطة غير مشروع، ويخطر جهة التحقيق بالتفاصيل ذات الصلة إذا ثبتت الحاجة إلى التحقيق.
6. قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة | كيفية التعامل

تمثل مخالفة قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة مسألة جسيمة قد تترتب عليها عقوبة جنائية، فضلا عن آثار أخرى مختلفة، مثل الغرامة الإدارية والإجراء التأديبي.
وقد يختلف مستوى العقوبة بدرجة كبيرة تبعا لمضمون المخالفة وظروفها، ولذلك يلزم التحقق بدقة مما إذا كان الفعل المعني يشكل مخالفة للقانون.
ولهذا الغرض، ينبغي جمع الأدلة ذات الصلة وتنظيمها بعناية، والتعاون بجدية مع تحقيق جهة التحقيق والتركيز على توضيح الحقيقة.
عند الحاجة إلى مساعدة متخصص؟
يضم هذا المكتب عددا من المحامين المتخصصين ذوي الخبرة الواسعة في مجال القضايا الجنائية، ويقدم خدمات قانونية مصممة بما يتناسب مع كل حالة.
كما يضع استراتيجيات منهجية وسريعة للتعامل مع القضية منذ المرحلة الأولى للتحقيق، ويحمي حقوق الموكل طوال جميع المراحل، من تحقيقات الشرطة حتى المحاكمة.
إذا كنتم تواجهون صعوبات بسبب مخالفة قانون حظر طلبات الوساطة غير المشروعة، فيمكن تقديم طلب إلى دايريون، شركة المحاماة المصنفة في المرتبة 9 في جمهورية كوريا استنادا إلى بيانات إقرار ضريبة القيمة المضافة لدى دائرة الضرائب الوطنية لعام 25، عبر 🔗حجز استشارة قانونية مع محام متخصص في القضايا الجنائية.
المزيد
تعرف أيضًا على المحتوى المرئي
المتعلق بهذه القضية.
المرافعة الختامية لأول مرة! كيف تحصل على تخفيف العقوبة؟



















