CONTENTS
- 1. الموكل الذي قصد مكتب أولسان للمحاماة

- - مكتب أولسان للمحاماة، ملابسات القضية كما عرضها الموكل
- - معلومات من مكتب أولسان للمحاماة بشأن واجب العسكري في الحفاظ على السلوك اللائق
- 2. أوجه المساعدة التي قدمها مكتب أولسان للمحاماة

- - إقرار الموكل بتصريحه وإبداؤه الندم عليه
- - تصريح الموكل لا يندرج ضمن التحرش الجنسي بموجب قانون العقوبات العسكري
- 3. نتيجة مساعدة مكتب أولسان للمحاماة، قصر الجزاء على خفض الراتب لمدة 1 شهر

- - الإجراءات التأديبية العسكرية والاستعانة بمحام متخصص في القضايا العسكرية
1. الموكل الذي قصد مكتب أولسان للمحاماة
كان الموكل الذي قصد مكتب أولسان (Ulsan) للمحاماة عسكريا. وقد أدلى بتصريحات تنطوي على تحرش جنسي تجاه جندية زميلة، فقدم بلاغ ضده بسبب مخالفة واجب الحفاظ على السلوك اللائق وطلب المساعدة من دايريون.
مكتب أولسان للمحاماة، ملابسات القضية كما عرضها الموكل

استمع مكتب أولسان (Ulsan) للمحاماة إلى ملابسات تعرض الموكل لإجراء تأديبي.
كان الموكل يعمل ضابط صف في القوات المسلحة.
وخلال مأدبة عمل، تحدثت موظفة مدنية زميلة في القوات المسلحة عن علاقتها بحبيبها السابق، فظن الموكل أن حديثها يعني أنها ترغب في إقامة علاقة جنسية معه.
لذلك توجه في اليوم التالي إلى مقر إقامتها وسألها عما إذا كانت ترغب في إقامة علاقة جنسية معه.
لكنها قالت إنه أساء فهم حديثها وإنها لم تكن ترغب في إقامة علاقة جنسية.
وشعر الموكل بالحرج وحاول الاعتذار إليها عدة مرات، لكنها كانت قد أبلغت عنه بالفعل بسبب التحرش الجنسي.
وبعد إحالته إلى لجنة تأديبية بسبب ذلك، طلب الموكل المساعدة من مكتب دايريون للمحاماة في أولسان بهدف الحصول على أخف جزاء تأديبي ممكن.
معلومات من مكتب أولسان للمحاماة بشأن واجب العسكري في الحفاظ على السلوك اللائق
تفرض على العسكريين 7 واجبات إجمالا، وهي الإخلاص، والنزاهة، والطاعة، والحفاظ الصارم على السرية، وعدم مغادرة الوحدة، والحفاظ على السلوك اللائق والإنصاف.
ومن بين ذلك، تندرج إحالة شخص إلى لجنة تأديبية بسبب التحرش الجنسي، كما في حالة الموكل، ضمن «مخالفة العسكري لواجب الحفاظ على السلوك اللائق».
ويرد النص القانوني ذي الصلة على النحو الآتي.
المادة 56 من قانون شؤون الأفراد العسكريين يجب اتخاذ إجراء تأديبي بحق العسكري إذا خالف قانون شؤون الأفراد العسكريين أو أمرا صادرا بموجبه، أو ارتكب فعلا يمس السلوك اللائق، أو خالف واجباته الوظيفية أو أهمل أداءها. |
🔗 التعرف إلى أنواع الجزاءات التأديبية الجسيمة للعسكريين
2. أوجه المساعدة التي قدمها مكتب أولسان للمحاماة
قدم مكتب أولسان (Ulsan) للمحاماة المساعدة بهدف قصر الجزاء التأديبي المفروض على الموكل على أخف قدر ممكن.
ولهذا الغرض، استمع بعناية إلى ملابسات يوم الواقعة وقدم الدفوع الآتية إلى الهيئة الناظرة في القضية.
إقرار الموكل بتصريحه وإبداؤه الندم عليه
أقر الموكل بأنه سأل، نتيجة حكم خاطئ في لحظة عابرة، عما إذا كانت ترغب في إقامة علاقة جنسية.
كما دفع بأنه ندم بصدق واعتذر إلى الطرف الآخر الذي شعر بالإذلال الجنسي والنفور بسبب تصريحه.
تصريح الموكل لا يندرج ضمن التحرش الجنسي بموجب قانون العقوبات العسكري
عند النظر في تفسير «التحرش الجنسي» الوارد في اللائحة التنفيذية لمرسوم تأديب العسكريين، يلزم، في سياق العمل أو التوظيف أو غير ذلك من العلاقات، بالنسبة إلى موظف في هيئة عامة أو صاحب عمل أو رئيس أو عامل في مكان العمل، أن «يستخدم منصبه أو مكانته أو يتصرف فيما يتصل بالعمل»، وأن «يصدر عنه قول أو سلوك جنسي»، وأن «يشعر الطرف الآخر بالإذلال الجنسي أو النفور».
غير أنه دفع بأن تصريح الموكل لم تكن له أي صلة بالعمل، وأن علاقته بالمجني عليها كانت علاقة أفقية بين زميلين في العمل، ولذلك لم يكن قد استغل مكانته، ومن ثم لا يندرج تصريحه ضمن التحرش الجنسي.
3. نتيجة مساعدة مكتب أولسان للمحاماة، قصر الجزاء على خفض الراتب لمدة 1 شهر
نتيجة للمساعدة التي قدمها مكتب أولسان (Ulsan) للمحاماة، تمكن الموكل من إنهاء القضية بفرض أخف جزاء تأديبي، وهو خفض الراتب لمدة 1 شهر.
الإجراءات التأديبية العسكرية والاستعانة بمحام متخصص في القضايا العسكرية
إذا تورط شخص يحمل صفة عسكرية في جريمة جنسية، كما في حالة الموكل المذكور، فتطبق أحكام قانون العقوبات العسكري بدلا من قانون العقوبات العام، وتفرض عقوبة مشددة.
لذلك، قد تكون الاستعانة بمحام متخصص مفيدة لإعداد الدفاع بشأن الاتهامات.
تدير شركة دايريون للمحاماة مجموعة الدفاع الوطني والشؤون العسكرية، وتضع خطط مساعدة تلائم ظروف موكليها العسكريين.
كما تتوفر الاستشارات على مدار 24 ساعة، بما في ذلك خارج ساعات العمل، من خلال 🔗التواصل مع مكتب دايريون للمحاماة في أولسان.

تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.















