قضية لمحامي قضايا العمل | صدور حكم بوقف تنفيذ العقوبة بمساعدة محامي قضايا العمل رغم وفاة عامل في حادث

كان الموكل الذي قصد محامي قضايا العمل لدى دايريون صاحب عمل يتولى الإشراف العام على شؤون سلامة العاملين لديه وصحتهم وإدارتها، وقد أُحيل إلى المحاكمة لعدم اتخاذ التدابير اللازمة لمنع وقوع 🔗حوادث العمل.

يحدد قانون السلامة والصحة المهنية قواعد السلامة والصحة التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها، ويتضمن تدابير مختلفة لحماية حقوق العمال.

وبموجب هذا القانون، يستطيع صاحب العمل تهيئة بيئة عمل آمنة، كما يستطيع العمال إدراك حقوقهم وممارستها.

■الأحكام القانونية المتعلقة بقضية موكل محامي قضايا العمل

المادة 38 من قانون السلامة والصحة المهنية (تدابير السلامة)

① يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لمنع حوادث العمل الناجمة عن أي من المخاطر الواردة في البنود الآتية.

1. المخاطر الناجمة عن الآلات والأدوات وغيرها من المعدات

2. المخاطر الناجمة عن المواد المتفجرة والقابلة للاشتعال والمواد سريعة الاشتعال وغيرها

3. المخاطر الناجمة عن الكهرباء والحرارة وغيرها من مصادر الطاقة

② يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لمنع حوادث العمل الناجمة عن أساليب العمل غير السليمة وغيرها عند تنفيذ أعمال الحفر، واستخراج الحجارة، والشحن والتفريغ، وقطع الأشجار، والنقل، والتشغيل، والمناولة، والتفكيك، والتعامل مع الأحمال الثقيلة وغيرها من الأعمال.

③ يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لمنع حوادث العمل التي قد تقع عندما يعمل العامل في أي من الأماكن الواردة في البنود الآتية.

1. مكان يُحتمل أن يتعرض فيه العامل لخطر السقوط

2. مكان يُحتمل فيه انهيار التربة أو المنشآت وغيرها

3. مكان يُحتمل فيه سقوط الأجسام أو تطايرها

4. مكان يُحتمل فيه نشوء خطر بسبب كارثة طبيعية

④ تحدد لائحة وزارة التوظيف والعمل التفاصيل الخاصة بالتدابير التي يجب على صاحب العمل اتخاذها وفقا لأحكام الفقرات من 1 إلى 3.

المادة 167 من قانون السلامة والصحة المهنية

يعاقب كل من يتسبب في وفاة عامل نتيجة مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية بالحبس مع الأشغال مدة لا تزيد على 7 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 100 مليون وون كوري جنوبي.

دفع محامي قضايا العمل بأن الموكل يشعر بندم عميق على الحادث، وأنه رغم ظروفه المالية البالغة الصعوبة أنفق نحو 10 ملايين وون كوري جنوبي لتركيب معدات جديدة مرتبطة بالحادث، ووظف أفرادا لإدارة السلامة، وبذل جهودا لإجراء التحسينات.

ورغم الصعوبات المالية التي تواجهها شركة الموكل حاليا، استخدم الموكل أموال قرض لإجراء تحسينات في موقع العمل.

كما أكد محامي قضايا العمل أن الموكل اتخذ تدابير لتمكين أسرة المتوفى من الحصول على مستحقات ذوي العامل المتوفى ونفقات الجنازة وغيرها، ودفع للأسرة تعويضا منفصلا عن الأضرار.

أقر محامي قضايا العمل بأوجه تقصير الموكل الذي يتحمل مسؤولية السلامة في مكان العمل، لكنه دفع أيضا بوجود إهمال من جانب المجني عليه لعدم ارتدائه معدات السلامة.

واستند محامي قضايا العمل لدى دايريون إلى دليل إرشادات السلامة الداخلية للدفع بأن الموكل كان ينظم دوريا تدريبا متعلقا بالسلامة.

قد تؤدي مخالفة قانون السلامة والصحة المهنية إلى مباشرة إجراءات جنائية ومدنية، ولذلك قد تستلزم القضية الاستعانة بقانوني.

ويتحدد مستوى العقوبة وفقا لتفاصيل الحادث ودرجة الإهمال، لذا من المناسب وضع استراتيجية دفاع ملائمة بمساعدة محام متخصص في قضايا العمل.

تقدم شركة دايريون للمحاماة مساعدة قانونية ملائمة لظروف الموكلين من خلال محامين متخصصين في قضايا العمل، بقيادة 🔗المحامي هان جونغ هون (Han Jonghoon)، الذي سبق أن عمل عضوا للمصلحة العامة في لجنة غيونغنام الإقليمية لعلاقات العمل، والمتخصص في قضايا العمل (حوادث العمل).