مساعدة محام متخصص في التظلمات الوظيفية | تخفيف قرار العزل بسبب شبهة إساءة معاملة الأطفال من خلال النظر في التظلم

ذكر الموكل الذي استعان بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية أنه تعرض لقرار بالعزل من الوظيفة بسبب الاشتباه في إساءة معاملة الأطفال.

كان الموكل معلما مسؤولا عن فصل للتربية الخاصة في إحدى المدارس. وكان الفصل يضم طلابا من ذوي الإعاقة.

وفي يوم الواقعة، خضع الموكل للعقاب الجنائي بعقوبة الغرامة الجزائية بتهمة ضرب الطالب المجني عليه وإيذائه.

قررت اللجنة التأديبية عزل الموكل من الوظيفة، مستندة إلى أسباب منها إساءته معاملة الطالب المجني عليه رغم التزامه بحماية الطفل ذي الإعاقة، وصدور عقوبة بالغرامة الجزائية بحقه.

رأى الموكل أن قرار عزله غير عادل، فلجأ إلى شركة دايريون للمحاماة لتقديم طلب النظر في التظلم الوظيفي.

تحقق المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية من أن الموكل، بصفته معلما مسؤولا عن فصل للتربية الخاصة، يحق له تقديم طلب التظلم أمام لجنة النظر في تظلمات المعلمين، وباشر إجراءات التظلم من قرار العزل.

التظلم أمام لجنة النظر في تظلمات المعلمين هو تظلم إداري يتيح للمعلم المعترض على إجراء تأديبي أو غيره أن يطلب من لجنة النظر في تظلمات المعلمين مراجعة الإجراء والبت فيه.

تشمل أنواع الجزاءات التأديبية التي يمكن توقيعها على المعلمين الفصل التأديبي، والعزل من الوظيفة، وخفض الدرجة، والإيقاف عن العمل، وخفض الراتب والإنذار.

ويعد قرار العزل الصادر بحق الموكل أحد الجزاءات التأديبية الجسيمة التي تجبر الموظف العام على ترك الخدمة، كما لا يجوز تعيين الشخص المعزول في وظيفة عامة لمدة 3 سنوات.

باشر المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية تقديم طلب النظر في التظلم سعيا إلى تخفيف الإجراء الصادر بحق الموكل.

بعد الاطلاع على دفوع المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية، أقرت لجنة النظر في تظلمات المعلمين بثبوت أسباب تأديب الموكل، لكنها أقرت أيضا بأن تقدير الجزاء كان مفرطا في الجسامة، فخففت قرار العزل إلى الإيقاف عن العمل لمدة شهرين.

كان الموكل معرضا لفقد وظيفته بسبب خطأ وقع في لحظة، وأسهمت مساعدة المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية في تجنب هذه النتيجة.

إذا تعرض معلم أو موظف عام لقرار بالعزل كجزاء تأديبي، فإن آثاره لا تقتصر على فقد الوظيفة، بل قد تمتد إلى معاشه التقاعدي في المستقبل، ولذلك يلزم التعامل معه في الوقت المناسب.

يجب تقديم طلب النظر في التظلم خلال 30 يوما من توقيع الجزاء، وقد يصعب على الشخص تقديم الطلب وإعداد مواد الإثبات بمفرده خلال هذه المدة القصيرة.

يمكن لمن يواجه وضعا مماثلا لوضع موكل هذه القضية الاستعانة بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية لدى شركة دايريون للمحاماة.