CONTENTS
- 1. الموكل الذي استعان بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية
- 2. التظلم الوظيفي كما يشرحه محام متخصص فيه
- 3. طلب النظر في التظلم الذي باشره محام متخصص في التظلمات الوظيفية
- - المغالاة في تقدير الجزاء التأديبي بحق الموكل
- - توصل الموكل إلى تسوية ودية مع ولي أمر الطالب المجني عليه
- 4. تخفيف الجزاء بحق موكل المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية
1. الموكل الذي استعان بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية
ذكر الموكل الذي استعان بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية أنه تعرض لقرار بالعزل من الوظيفة بسبب الاشتباه في إساءة معاملة الأطفال.
كان الموكل معلما مسؤولا عن فصل للتربية الخاصة في إحدى المدارس. وكان الفصل يضم طلابا من ذوي الإعاقة.
وفي يوم الواقعة، خضع الموكل للعقاب الجنائي بعقوبة الغرامة الجزائية بتهمة ضرب الطالب المجني عليه وإيذائه.
قررت اللجنة التأديبية عزل الموكل من الوظيفة، مستندة إلى أسباب منها إساءته معاملة الطالب المجني عليه رغم التزامه بحماية الطفل ذي الإعاقة، وصدور عقوبة بالغرامة الجزائية بحقه.
رأى الموكل أن قرار عزله غير عادل، فلجأ إلى شركة دايريون للمحاماة لتقديم طلب النظر في التظلم الوظيفي.
2. التظلم الوظيفي كما يشرحه محام متخصص فيه
تحقق المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية من أن الموكل، بصفته معلما مسؤولا عن فصل للتربية الخاصة، يحق له تقديم طلب التظلم أمام لجنة النظر في تظلمات المعلمين، وباشر إجراءات التظلم من قرار العزل.
التظلم أمام لجنة النظر في تظلمات المعلمين هو تظلم إداري يتيح للمعلم المعترض على إجراء تأديبي أو غيره أن يطلب من لجنة النظر في تظلمات المعلمين مراجعة الإجراء والبت فيه.
تشمل أنواع الجزاءات التأديبية التي يمكن توقيعها على المعلمين الفصل التأديبي، والعزل من الوظيفة، وخفض الدرجة، والإيقاف عن العمل، وخفض الراتب والإنذار.
ويعد قرار العزل الصادر بحق الموكل أحد الجزاءات التأديبية الجسيمة التي تجبر الموظف العام على ترك الخدمة، كما لا يجوز تعيين الشخص المعزول في وظيفة عامة لمدة 3 سنوات.
3. طلب النظر في التظلم الذي باشره محام متخصص في التظلمات الوظيفية
باشر المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية تقديم طلب النظر في التظلم سعيا إلى تخفيف الإجراء الصادر بحق الموكل.
المغالاة في تقدير الجزاء التأديبي بحق الموكل
كان الموكل معلما مسؤولا عن فصل للتربية الخاصة. ونظرا إلى أن الطلاب ذوي الإعاقة قد تصدر عنهم في كثير من الحالات تصرفات مفاجئة وعنيفة، فقد اتفق مسبقا مع والدي الطالب المجني عليه على توجيهه بحزم.
ومع ذلك، أقر الموكل بخطئه في المبالغة في توجيه الطالب المجني عليه، رغم الاتفاق المسبق، وأبدى ندما شديدا على ذلك.
حكمت المحكمة التي نظرت قضية الموكل عليه بعقوبة الغرامة الجزائية، مستندة إلى أسباب منها عدم وجود خطر لعودته إلى ارتكاب الجريمة، وأن حرمانه من صفته معلما يعد إجراء قاسيا.
وبذلك، خلص الحكم الجنائي أيضا إلى أنه رغم ثبوت أن فعل الموكل يشكل جريمة، فإن حرمانه من صفته معلما يعد قاسيا.
وتبين من هذه الوقائع أن تقدير الجزاء التأديبي المتمثل في العزل كان مفرطا في الجسامة مقارنة بفعل الموكل.
توصل الموكل إلى تسوية ودية مع ولي أمر الطالب المجني عليه
اعتذر الموكل إلى الطالب المجني عليه وولي أمره، وواصل بذل الجهود للتوصل إلى تسوية ودية. وبعد أن أدرك ولي أمر الطالب صدق الموكل، أبدى تفهما أتاح التوصل إلى التسوية الودية.
كما قدم ولي أمر الطالب المجني عليه مذكرة رأي أعرب فيها عن أمله في عودة الموكل إلى عمله في التدريس.
ورغم تأخر التسوية الودية بين الموكل وولي أمر الطالب المجني عليه، فقد تمت في نهاية المطاف. وبالنظر إلى أن ولي أمر الطالب يلتمس الرأفة بالموكل، ينبغي إلغاء قرار العزل.
4. تخفيف الجزاء بحق موكل المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية
بعد الاطلاع على دفوع المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية، أقرت لجنة النظر في تظلمات المعلمين بثبوت أسباب تأديب الموكل، لكنها أقرت أيضا بأن تقدير الجزاء كان مفرطا في الجسامة، فخففت قرار العزل إلى الإيقاف عن العمل لمدة شهرين.
كان الموكل معرضا لفقد وظيفته بسبب خطأ وقع في لحظة، وأسهمت مساعدة المحامي المتخصص في التظلمات الوظيفية في تجنب هذه النتيجة.
إذا تعرض معلم أو موظف عام لقرار بالعزل كجزاء تأديبي، فإن آثاره لا تقتصر على فقد الوظيفة، بل قد تمتد إلى معاشه التقاعدي في المستقبل، ولذلك يلزم التعامل معه في الوقت المناسب.
يجب تقديم طلب النظر في التظلم خلال 30 يوما من توقيع الجزاء، وقد يصعب على الشخص تقديم الطلب وإعداد مواد الإثبات بمفرده خلال هذه المدة القصيرة.
يمكن لمن يواجه وضعا مماثلا لوضع موكل هذه القضية الاستعانة بمحام متخصص في التظلمات الوظيفية لدى شركة دايريون للمحاماة.
تم إعداد هذا المحتوى بناءً على حالات عمل حقيقية لشركة دايريون للمحاماة مع بعض التعديلات، وحقوق النشر مملوكة للشركة.
قد يتم اتخاذ إجراءات وفقاً للقوانين ذات الصلة بشأن انتهاكات حقوق النشر مثل النقل غير المصرح به والنسخ والتوزيع.
