Cobertura en Medios

Bufete de abogados Daeryun presenta una estrategia tridimensional como un equipo de abogados, contadores y contadores fiscales. "Combinaremos la infraestructura humana y el conocimiento global y proporcionaremos un plan maestro personalizado". Bufete de abogados Daeryun anunció el día 27 que lanzó oficialmente el 'Centro de Sucesión de Empresas Familiares Futuras', que estará a cargo de las estrategias de sucesión de próxima generación en línea con el entorno fiscal que cambia rápidamente y el flujo de transferencia de activos cada vez más complejo. El Centro de Sucesión de Empresas Familiares del Futuro de Daeryun está relacionado con la aceleración de la entrada en una sociedad que envejece, las deducciones por herencia de empresas familiares, etc. Fue diseñado para responder de manera preventiva a los entornos internos y externos que cambian rápidamente, como los cambios regulatorios, la diversificación de las fuentes de riqueza y la diversificación de la cartera de activos. En particular, planeamos centrarnos en minimizar los riesgos de herencia y sucesión que pueden ocurrir no solo para personas y empresarios ricos, sino también para familias comunes, y ayudar con la transferencia estable de riqueza a la próxima generación. El Centro de Sucesión de Empresas Familiares Futuras de Daeryun va más allá del simple asesoramiento legal y proporciona ▶ diseño optimizado de testamentos y fideicomisos, ▶ reorganización de la estructura de gobierno de acuerdo con la sucesión de empresas familiares, ▶ estrategia de transferencia para activos especiales como acciones no cotizadas y activos en el extranjero, ▶ planes de ahorro de impuestos sobre sucesiones y donaciones, etc. Proporciona una "solución total integral" durante todo el proceso y respalda estrategias de sucesión no solo para activos nacionales sino también en el extranjero, como los Estados Unidos. También se ha completado la composición del personal básico. El abogado Ho Gyu-chan (Instituto de Capacitación e Investigación Judicial, clase 36), quien se desempeñó como jefe del equipo legal en varios conglomerados financieros, dirige la primera mitad. El abogado Ho es considerado un profesional bien versado no sólo en asuntos legales financieros y de gestión, sino también en el diseño de estructuras fiduciarias complejas, como fideicomisos testamentarios y fideicomisos de sucesión de empresas familiares. El método de sucesión a través de un fideicomiso va más allá de la simple transferencia de activos y requiere estrategias sofisticadas tales como ▶ sucesión fluida de los derechos de gestión a través de un fideicomiso en vida, ▶ resolución simultánea de cuestiones de retención y seguridad de los medios de vida a través de la división de los derechos de usufructo de acciones, y ▶ mantenimiento de la permanencia de la empresa familiar a través de una estructura de beneficiarios conjuntos de herederos. El abogado Gyu-chan Ho tiene experiencia práctica en el establecimiento de varios modelos de sucesión basados ​​en confianza. Además, el contador Park Soo-jin, que tiene amplia experiencia en diagnóstico fiscal y debida diligencia fiscal a través de su experiencia en Samil Accounting Corporation, el contador fiscal Gyu-cheol Lee, que trabajó como funcionario fiscal en el Servicio Nacional de Impuestos durante 25 años y realizó diversos trabajos tributarios, incluidos impuestos corporativos, impuestos sobre la renta y el impuesto al valor agregado, y el contador fiscal Joo-hee Lee, quien ha presentado soluciones prácticas y orientadas a resultados a través de representación en procedimientos de apelación fiscal, como la revisión de adecuación antes de impuestos. Bufete de abogados Daeryun planea unir fuerzas para establecer una estrategia tridimensional. Bufete de abogados Daeryun planea presentar soluciones de gestión de activos que trasciendan las fronteras nacionales e internacionales basadas en su sólidamente establecida Manpower. En particular, el lanzamiento del Centro de Sucesión de Empresas Familiares de Mirae es más significativo porque satisface simultáneamente la demanda global. El día 21 (hora local), Daeryun celebró un seminario sobre "Inversión inmobiliaria en Nueva York y estrategia fiscal y sucesión de activos coreano-estadounidenses" para coreanos en el extranjero a través de la corporación local estadounidense "SJKP LLP". Sobre esta base, planea ampliar sus capacidades de asesoramiento integrado para abarcar la inversión inmobiliaria en el extranjero, la herencia transfronteriza y la sucesión de empresas familiares, y las necesidades de los clientes con activos en el extranjero. Además, en conmemoración del lanzamiento del Centro de Sucesión de Empresas Familiares del Futuro, Daeryun planea celebrar un seminario privado para sindicatos y asociaciones con ejecutivos, empleados y empresas que han firmado memorandos de entendimiento bajo el tema "Estrategias de herencia y sucesión de empresas familiares para las generaciones futuras". Daeryun. Con base en esto, planeamos expandir nuestras capacidades de asesoría integrada para abarcar inversiones inmobiliarias en el extranjero, herencias transfronterizas y sucesiones de empresas familiares, y las necesidades de clientes con activos en el extranjero, incluidos aquellos en los Estados Unidos. El abogado Ho Gyu-chan de Bufete de abogados Daeryun dijo: "La sucesión exitosa de una empresa familiar va más allá de la simple transferencia de riqueza y es una tarea importante que conecta la permanencia y la filosofía familiar", dijo. "Combinaremos la infraestructura humana profesional de Daeryun y el conocimiento global para brindar a los clientes el plan maestro personalizado óptimo". Reportero Son Dong-wook, Lawleader twson@lawleader.co.kr Líder jurídico: Bufete de abogados Daeryun lanza el Centro de sucesión de empresas familiares del futuro... “Solución de sucesión transfronteriza propuesta” (Vaya aquí) Sejeong Ilbo - Bufete de abogados Daeryun lanza el Centro de Sucesión de Empresas Familiares del Futuro... “Estableciendo una solución de sucesión transfronteriza” (Atajo) Noticias de impuestos y finanzas: se lanzó el Centro de sucesión de empresas familiares futuras de Daeryun... Proporciona una solución de sucesión total (haga clic aquí) Korea Economic Daily - Bufete de abogados Daeryun lanza el Centro de Sucesión de Empresas Familiares del Futuro... Presentando una solución de sucesión transfronteriza (enlace) Money S - Bufete de abogados Daeryun lanza oficialmente el 'Centro de Sucesión de Empresas Familiares Futuras'... Consulta integrada durante todo el proceso (enlace)

Bufete de abogados Daeryun anunció el día 26 que lanzará un servicio de ayuda gratuito para las víctimas de "bufetes de abogados deshonestos". Esto tiene como objetivo contribuir a corregir el orden del mercado legal como un gran bufete de abogados y tomar la iniciativa en la restauración de los derechos de los consumidores en una situación en la que el daño debido a anuncios falsos y exagerados por parte de algunos bufetes de abogados ha continuado. Daeryun ha establecido el alcance de su servicio para incluir casos en los que se aceptan casos mediante anuncios falsos o exagerados o anuncios de cortesía, se pierde el contacto o se maneja mal y casos en los que no se paga un reembolso justo después de la terminación del contrato. También incluye casos en los que se hizo un anuncio similar, amigable para todos los funcionarios, para implicar superioridad al promocionar la experiencia como funcionario o ejecutivo de la Asociación de Abogados de Corea o de una asociación de abogados local. Daeryun brinda soporte gratuito para reclamos de reembolso y compensación para aquellos que han sido perjudicados por malos bufetes de abogados y abogados. Daeryun también fortalece la ética interna y aplica estrictos estándares de gestión para proteger los derechos e intereses de los clientes. Incluso si no se trata de negligencia intencional, si el abogado a cargo maneja mal el caso o pierde contacto con el cliente, investigaremos a fondo e impondremos las sanciones adecuadas para evitar que se repita. A través de esta medida, Daeryun planea fortalecer la protección de los derechos e intereses legales de los consumidores y hacer todo lo posible para proteger a los consumidores legales. Las víctimas de malos bufetes de abogados pueden ponerse en contacto con Daeryun en cualquier momento y pueden realizar consultas relacionadas en el sitio web oficial. El director ejecutivo de Daeryun, Kim Kuk-il, dijo: "Recientemente, el número de víctimas de malas firmas de abogados que engañan a los consumidores ha aumentado, y este es un problema grave que socava la confianza en toda la profesión de los abogados". Añadió: "Simpatizamos activamente con las políticas de interés público promovidas por el poder ejecutivo, como la Asociación de Abogados de Corea, y como firma de abogados líder, tomaremos la iniciativa para ayudar a las víctimas con un sentido de responsabilidad". Reportero Jeong Cheol-wook[Ver artículo completo] Seúl Shinmun - Bufete de abogados Daeryun brinda apoyo gratuito a las víctimas de "bufetes de abogados deshonestos" (enlace) Noticias financieras: Bufete de abogados Daeryun brinda ayuda gratuita a las víctimas de bufetes de abogados defectuosos (haga clic aquí) Enet News - El bufete de abogados Daeryun, 'Las 10 mejores firmas de abogados', brinda alivio gratuito a las víctimas de malas firmas de abogados (haga clic aquí) Gyeonggi Ilbo - El bufete de abogados Daeryun, uno de los 10 mejores bufetes de abogados, ofrece ayuda gratuita a las víctimas de bufetes de abogados defectuosos (haga clic aquí) Kukje News - Bufete de abogados Daeryun implementa un servicio de ayuda gratuito para las víctimas de "bufetes de abogados deshonestos" (Vaya aquí) KBC Gwangju Broadcasting - El bufete de abogados Daeryun, uno de los 10 mejores bufetes de abogados, ofrece ayuda gratuita a las víctimas de bufetes de abogados defectuosos (haga clic aquí)

Las universidades, los estudiantes y los profesores están todos confundidos por las trampas de la IA... La estructura de rendición de cuentas no está clara Experto: “Estándares, no prohibiciones... Necesitamos establecer límites entre el aprendizaje basado en la IA y las trampas” Aunque las trampas generativas basadas en la IA están aumentando rápidamente en la universidad, el sistema y la estructura de responsabilidad para regularlas aún son vagos. Se señala que la “zona gris” está creciendo en una estructura donde la responsabilidad no está claramente atribuida a las universidades, estudiantes o profesores. Hacer trampa con IA en las universidades... 224 casos detectados en 5 años Recientemente, en una conferencia no presencial en la Universidad de Yonsei, algunos estudiantes cometieron trampas en grupo utilizando IA durante el examen de mitad de período. En un examen en línea con alrededor de 600 estudiantes, los examinados tuvieron que enviar un video que mostrara la pantalla, las manos y la cara, pero algunos estudiantes evadieron el control manipulando el ángulo de disparo o ejecutando múltiples programas en la pantalla. En la Universidad Nacional de Seúl, se descubrieron trampas usando ChatGPT y se realizó un nuevo examen, y en la Universidad de Corea, se confirmaron las trampas grupales a través de una sala de chat abierta de KakaoTalk. Según los datos recibidos del Ministerio de Educación por Kang Kyung-sook, miembro del Partido de Innovación de Corea, se detectaron 224 casos de trampa en 49 universidades de todo el país durante los últimos cinco años (de 2020 al 17 de noviembre de 2025). Hubo 65 casos de intercambio de problemas y respuestas, 48 ​​casos de uso de datos no autorizados, 41 casos de trampa tradicional y 40 casos de uso de dispositivos electrónicos, y hubo 4 casos de "Chat GPT especificado". Esto incluye sólo los casos directamente reconocidos por la sede de la universidad, por lo que es probable que la escala real sea mayor. Respuesta universitaria insuficiente… Las universidades que están dentro de los lineamientos aplican medidas disciplinarias como calificaciones F, educación ética y servicio comunitario a los estudiantes que son atrapados, pero el sistema de respuesta es inadecuado. Esto se debe a que, aunque el uso de la IA ha aumentado explosivamente, la revisión de los reglamentos escolares y el establecimiento de estándares de uso de la IA han sido lentos. En una encuesta realizada por el Instituto de Investigación de Corea para la Educación y Formación Profesional, el año pasado el 91,7% de los estudiantes universitarios (universidades de 4 a 6 años) respondieron que utilizan la IA para tareas y búsquedas, pero en una encuesta realizada por el Consejo de Educación Universitaria de Corea, el 71,1% de 131 universidades de todo el país ni siquiera tenían directrices relacionadas con la IA. Incluso se considera que las universidades que tienen directrices tienen limitaciones en la aplicación real, ya que se limitan a declaraciones declarativas o expresiones integrales. Las universidades son conscientes de estos problemas, pero su actitud es que no tienen más remedio que permanecer al nivel de las directrices por ahora. La Universidad de Yonsei dijo: "La autoridad para evaluar las clases recae en los profesores, por lo que es difícil forzar o determinar si se usa o no la IA en el nivel de la sede", y agregó: "Solo proporcionamos estándares y pautas de evaluación para el uso de la IA". La Universidad Nacional de Seúl formó el 'TF para el establecimiento de directrices de ética de la IA' en agosto de este año y está discutiendo el establecimiento de estándares. Es necesario rediseñar el “sistema de verificación de exámenes y tareas”. Algunos creen que esta confusión también está relacionada con la estructura y el método de funcionamiento de la universidad. Aunque las conferencias no presenciales han aumentado rápidamente desde la COVID-19, las críticas son que el sistema de evaluación en línea, incluida la gestión de pruebas y la educación ética, no se ha establecido suficientemente, lo que aumenta la posibilidad de abuso de la IA. Los expertos enfatizan que este incidente debería usarse como punto de partida para rediseñar el sistema de evaluación para la era de la IA. Park Nam-ki, profesor emérito de la Universidad Nacional de Educación de Gwangju, dijo: “El límite entre el uso legítimo de la IA y la mala conducta debe ser claro” y añadió: “Para las tareas de uso de la IA, se necesita una estructura y un procedimiento de evaluación que demuestre el proceso, como un plan escrito, una revisión paso a paso y materiales de apoyo”. La comunidad jurídica enfatizó la urgencia de una respuesta legal e institucional, diciendo: "Deben estipularse estándares y procedimientos de uso de la IA". La comunidad jurídica enfatizó la urgencia de una respuesta legal e institucional, diciendo que las sanciones por el mismo comportamiento son contradictorias debido a los diferentes estándares de responsabilidad y niveles de castigo para cada universidad. "En una situación en la que la IA se ha vuelto rutinaria, una respuesta centrada en la prohibición no es efectiva", afirmó Yoo Jae-gyu, abogado del equipo de IA del Pacífico. "El alcance del uso de la IA permitido en los exámenes debe definirse claramente y proporcionarse con suficiente orientación por adelantado". El abogado Jeong-hee Kang dijo: "Necesitamos establecer un sistema para evaluar los logros en el uso de la IA". El abogado Jeong-won Heo del bufete de abogados Daeryun dijo: "La clave es si la universidad notificó claramente con anticipación si usaría o no IA y si el estudiante fue intencional". Sugirió: “Las normas y procedimientos disciplinarios deberían estipularse en los reglamentos escolares, y también deberían revisarse los equipos de prueba tipo CBT o los sistemas de evaluación internos basados ​​en redes”. En una situación en la que ni siquiera está claro si la IA es una herramienta o un medio para hacer trampa en el ámbito educativo, la comunidad universitaria debe establecer nuevos estándares. Estamos en una encrucijada en la que es necesario estar preparados. Reportera Hanna Kim hanna7@kukinews.com[Ver artículo completo] Las 'trampas de IA' sacudieron a la universidad... Un área gris donde nadie es responsable [ataque de IA] (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun anunció el día 26 que su filial local estadounidense 'SJKP LLP' y la plataforma estadounidense de soluciones integrales de bienes raíces 'Koriny' celebraron un seminario conjunto sobre 'Inversión inmobiliaria en Nueva York y sucesión de activos y estrategia fiscal entre Corea y Estados Unidos' en la sede de SJKP en Nueva York en el One World Trade Center (1WTC) de Manhattan. Este seminario es una oportunidad para compartir estrategias prácticas para la sucesión de activos entre Corea y los EE.UU. y la inversión inmobiliaria en Nueva York. El director ejecutivo de Bufete de abogados Daeryun, Park Dong-il, el contador Yoo Jeong-yeon, el abogado estadounidense de SJKP (estado de Nueva York), Son Dong-hu, y el director ejecutivo de Korini, Moon Tae-young, asistieron y se presentaron como presentadores. El director ejecutivo, Park Dong-il, presentó una estructura de asesoramiento global integral que abarca leyes, impuestos e inmigración bajo el tema "Estrategia de sucesión de activos y doble imposición entre Corea y Estados Unidos". En primer lugar, la representante Park dijo: "Corea grava a los residentes y Estados Unidos grava a los ciudadanos, residentes permanentes y residentes fiscales sobre los ingresos mundiales. Dado que ambos países tienen una estructura que permite gravar los mismos ingresos al mismo tiempo, el primer paso es comprender cómo el tratado fiscal entre Corea y Estados Unidos ajusta esto". Continuó: "La obligación de informar, la tasa impositiva y el alcance de la aplicación del crédito fiscal extranjero varían dependiendo de cómo se determina la residencia fiscal según el tratado fiscal". "En los casos en que existen activos tanto en Corea como en Estados Unidos, la planificación fiscal no es una cuestión de respuesta reactiva sino una cuestión de diseño estructural proactivo, y es esencial establecer una estrategia razonable de ahorro de impuestos y una estructura de sucesión basada en esto", añadió. El abogado Dong-hoo Son de los Estados Unidos (Estado de Nueva York) explicó las características del sistema de herencia y la importancia de la planificación anticipada sobre el tema de la “práctica de sucesión de activos y el diseño de la estructura de herencia en los Estados Unidos”. El abogado Son dijo: "El 'Living Trust', en el que los activos se diseñan de antemano en forma de fideicomiso durante la vida de uno, se utiliza para los activos de EE. UU. "Es una herramienta clave para la sucesión", dijo. "Es un método especialmente eficaz para clientes con estructuras de activos complejas, ya que reduce las disputas entre miembros de la familia y permite el diseño para fines como la protección de la información personal y el ajuste del impuesto a la herencia". Además, el abogado Son señaló que las transacciones financieras y las operaciones comerciales pueden detenerse si no existe un “sistema de toma de decisiones durante la vida”, como un poder notarial de administración de propiedades y documentos de toma de decisiones médicas, y agregó: “La sucesión de activos en los Estados Unidos no es un documento único, sino cuando los derechos de fideicomiso, testamento, impuestos y representación legal se diseñan juntos”. “Por fin está completo”, enfatizó. El director ejecutivo de Corini, Taeyoung Moon, presentó los últimos indicadores y flujos de inversión del mercado inmobiliario de Nueva York y compartió información in situ. El director ejecutivo Moon dijo: “A partir del tercer trimestre de este año, el volumen total de transacciones de bienes raíces residenciales de Nueva York fue de aproximadamente KRW 9,2 billones (aproximadamente $6,56 mil millones), con un volumen de transacciones de 3281, el precio de venta promedio fue de aproximadamente KRW 2,8 mil millones (aproximadamente $2 millones) y el precio medio fue de aproximadamente KRW 1,6 mil millones (aproximadamente $1,6 mil millones). "Continúa su tendencia ascendente en comparación con el año anterior, registrando 1,2 millones de dólares". Y añadió: "El mercado de oficinas, que se había reducido después de la COVID-19, también está mostrando la tendencia más positiva desde 2019 debido a la recuperación del empleo y la reinversión de las empresas tecnológicas globales". Y añadió: "Invertir en bienes raíces estadounidenses no es una simple compra, sino un proceso que conecta las finanzas, las leyes y los impuestos". Korini apoya la búsqueda de propiedades locales, el diseño de estructuras de inversión y la conexión de instituciones financieras. En las etapas de revisión del contrato y diseño de la estructura tributaria y sucesoria, colaboramos con SJKP LLP para respaldar transacciones seguras. "Con este seminario, SJKP y Korini planean establecer un modelo de colaboración que cubra todas las etapas de la inversión inmobiliaria en los EE. UU. y proporcionar un sistema de apoyo unificado a los inversores. Eunhye Lee (zhses3@joseilbo.com)[Ver artículo completo] Tax Ilbo - Daeryun SJKP-Corini completa con éxito el seminario sobre "Estrategia de inversión inmobiliaria y sucesión de activos en EE. UU." (Vaya aquí) Líder Jurídico - SJKP-Corini realiza seminario sobre estrategia de sucesión de activos y bienes raíces en EE. UU. (enlace)

Introducción La cuestión de la recuperación de los beneficios de atención de enfermería y las reclamaciones injustas se ha convertido ahora en un riesgo de gestión central al que todos los directores deben prestar atención, independientemente del tamaño de las instituciones médicas como clínicas, hospitales y hospitales de enfermería. Constantemente se producen casos en los que reclamaciones incorrectas debido a simples errores prácticos o equivocaciones conducen a la recuperación de decenas de millones de wones a cientos de millones de wones y, si se repiten, derivan en la suspensión del negocio o en una investigación penal. En particular, recientemente, a medida que se han utilizado registros de EMR, videos de CCTV, patrones de facturación y tecnología de detección de anomalías basada en inteligencia artificial para tomar medidas enérgicas, el proceso diario de grabación y facturación del hospital ha quedado expuesto durante el proceso de investigación. 2. Características y sistema de ejecución de la recuperación de las prestaciones por cuidados de enfermería La característica más importante de la recuperación de las prestaciones por cuidados de enfermería es que se recuperan independientemente de si fue intencionada o no. En las clínicas, la falta de registros es común durante el ajetreado tratamiento ambulatorio y, a nivel hospitalario, como los registros se comparten entre varios médicos, enfermeras y terapeutas, es probable que el momento y el contenido difieran. En los hospitales de enfermería, es fácil para la dirección acumular, ya que el nivel de enfermería y los estándares de personal son diferentes cada día. Debido a estas características estructurales, los casos de reclamación de artículos no cubiertos como beneficios, registro posterior de rutinas de EMR, sobrefacturación en comparación con la implementación de fisioterapia y terapia manual, e incumplimiento de los estándares de tarifas de hospitalización son comunes en todas las instituciones independientemente de su tamaño. Se aplican los mismos procedimientos de ejecución. El Servicio de Evaluación y Revisión de Seguros Médicos analiza los registros de EMR, el tiempo de revisión, la persona que ingresa y el CCTV, enfocándose en si los registros médicos y los reclamos coinciden. La Corporación Nacional de Seguro Médico determina los reembolsos basándose en reclamaciones de varios años, y el Ministerio de Salud y Bienestar impone suspensiones de negocios o multas. Si la cantidad es grande o repetida, puede expandirse a una investigación criminal relacionada con violaciones de las leyes médicas o fraude de seguros. En esta tendencia, el tamaño de la institución médica no afecta la intensidad de la represión. 3. Principales casos de detección por tipo de institución y causas de mayor riesgo de recuperación. Los puntos con alto riesgo de detección son diferentes para cada tipo de institución. A nivel clínico, los registros faltantes, la combinación de no cobertura y beneficio, y las discrepancias en la implementación de la terapia manual y física son los más comunes. A nivel hospitalario, los principales problemas son los errores en el cálculo de las calificaciones de enfermería, las diferencias en los tiempos de registro de varios miembros del personal y las inconsistencias en los estándares de gestión de documentos entre departamentos médicos. En los hospitales de enfermería se acumulan riesgos estructurales, como no cumplir con los estándares de dotación de personal, violar los estándares de hospitalización a largo plazo y ajustar los puntajes de las evaluaciones funcionales. Sin embargo, aunque las características de cada tipo son diferentes, los resultados son todos iguales. La recuperación, la suspensión de negocios y los riesgos penales se aplican por igual a todas las instituciones. Al observar los casos reales, el peligro se vuelve más claro. Un médico que estaba ocupado escribiendo registros después del trabajo debido a un tratamiento ambulatorio fue notificado de un reembolso de cientos de millones de wones cuando se revelaron cientos de registros post mortem en el patrón de registro EMR. A nivel hospitalario, continuaron facturando por terapia manual 1:1, pero fueron suspendidos del negocio después de ser captados en imágenes de CCTV por rotar a varios pacientes. Hubo un caso en un hospital de enfermería donde se impusieron cientos de millones de wones en reembolsos y multas al mismo tiempo debido a la acumulación de solicitudes para el mismo nivel de enfermería incluso en los días en que había una vacante de enfermería. Además, hubo clínicas que recibieron una notificación de reembolso de decenas de millones de wones debido a una entrada incorrecta por parte de la agencia de facturación y, en este caso, la responsabilidad se transfirió a la institución médica que realizó el reclamo. La razón por la que el riesgo de rescate está aumentando tan rápidamente es clara. En primer lugar, se estableció un sistema de represión preciso en el que la IA compara automáticamente reclamaciones, registros, CCTV y registros. En segundo lugar, existe un factor estructural que refuerza la represión de las reclamaciones injustas debido a la presión financiera sobre los seguros de salud. En tercer lugar, resulta más fácil asegurar la evidencia digital, lo que permite a las agencias de investigación reconstruir los procesos prácticos de las instituciones médicas prácticamente en tiempo real. En cuarto lugar, a medida que se difunde la percepción de que “reclamaciones injustas = fraude de seguros”, aumenta el número de casos que se convierten en casos penales. 4. Establecer una estrategia de respuesta y un sistema de prevención para las instituciones médicas En última instancia, las clínicas, los hospitales y los hospitales de enfermería deben reconocer el riesgo de los beneficios de atención de enfermería como un “problema del sistema de gestión” y no como un simple error administrativo. Es esencial establecer un sistema interno para comprobar si los registros y las reclamaciones coinciden, fortalecer el sistema de gestión de registros y revisión de EMR, gestionar la evidencia de CCTV, capacitar al personal de reclamaciones e introducir un sistema de auditoría previa. En particular, en el momento en que se le notifica sobre una investigación, la velocidad de respuesta y el establecimiento de una estrategia inicial se convierten en factores clave para determinar el alcance de la recuperación y el nivel de disposición. La recuperación de los beneficios de atención de enfermería es un riesgo que va más allá de una simple carga financiera e impacta directamente la estabilidad administrativa de las clínicas, la gestión organizacional de las instituciones médicas a nivel hospitalario y la estructura operativa general a largo plazo de los hospitales de enfermería. Sin embargo, la mayoría de los riesgos se pueden prevenir por completo siempre que existan sistemas de gestión de registros médicos, precisión de facturación y control interno. Las reclamaciones injustas no son un problema que surge de la noche a la mañana, sino que son simplemente una cuestión de lagunas de gestión acumuladas en ausencia de normas y sistemas que se revelan en un momento específico. 5. Conclusión Ahora que los límites entre la atención médica y la ley se están volviendo más elaborados, todos los directores, independientemente del tipo y tamaño de la institución médica, deben ver el riesgo de los beneficios de atención de enfermería como un “riesgo de gestión que debe gestionarse de manera preventiva”. Con una preparación sistemática, las instituciones médicas podrán asegurar la estabilidad frente a los riesgos de recuperación, eliminación y penales y continuar operando de manera más sostenible.[Ver artículo completo] [Contribución] El riesgo de recuperación de las prestaciones de cuidados de enfermería, un “enemigo invisible” que sacude la gestión hospitalaria (Atajo)

Acusado de cargos de tener miembros de la iglesia ocupando la puerta e interrumpiendo el culto, el tribunal de apelaciones dijo: “Los miembros de la iglesia se presentaron voluntariamente”. A diferencia del primer juicio, un hombre de unos 60 años que bloqueó la puerta de la iglesia e interrumpió el servicio de adoración de un compañero pastor debido a un conflicto entre miembros de la iglesia fue declarado inocente en el juicio de apelación. Según la comunidad jurídica el día 24, la División Penal 4-1 del Tribunal de Distrito de Incheon encontró recientemente que el Sr. En 2021, el Sr. A fue enviado a juicio acusado de interferir con el trabajo de su compañero pastor B al hacer que miembros de la iglesia bloquearan la entrada principal de la iglesia y enviaran una declaración que decía: “No abandonaré la capilla”. El incidente comenzó con una disputa dentro de la iglesia. Debido a la disputa, el Sr. A recibió una orden judicial provisional para suspender el desempeño de sus funciones y se decidió que el Sr. B actuara como representante interino. Posteriormente, los miembros de la iglesia comenzaron a luchar en facciones que seguían al Sr. A y al Sr. B, respectivamente, y a medida que la disputa se intensificó, se confirmó que se extendió hasta el punto en que bloquearon la capilla de la iglesia. Sin embargo, el Sr. A dijo: "Nunca ordené a nadie que bloqueara la entrada del Sr. B ni emitiera una declaración", y añadió: "Si el Sr. B hubiera intentado entrar solo sin acompañar a los miembros de la iglesia, se le habría impedido entrar. Él negó la acusación y afirmó: "Se le habría permitido". En respuesta, el tribunal de primera instancia condenó al Sr. A a una pena de prisión suspendida. El tribunal de primera instancia dijo: “Incluso si la víctima entró sola al edificio de la iglesia en una situación en la que los miembros de la iglesia estaban en conflicto, no era una situación en la que el culto pudiera llevarse a cabo adecuadamente. El acusado no respondió a la llamada telefónica de la víctima para entregarle el trabajo, ni detuvo las acciones de los miembros de la iglesia. Implícitamente apoyó la obstrucción de los negocios”. Sin embargo, el tribunal de apelaciones reconoció parcialmente las reclamaciones del Sr. A y lo declaró inocente sobre la base de la decisión judicial provisional del tribunal. El tribunal de apelaciones explicó: “La decisión judicial anterior sólo suspendió al acusado de sus funciones y nombró a la víctima como agente, pero no impuso la obligación de cooperar en la entrega. Al observar el video enviado en el sitio, parece que los miembros de la iglesia bloquearon la entrada de los miembros de la iglesia de la víctima, pero no bloquearon a la víctima”. Continuó: “Los miembros de la iglesia declararon que el acusado no les ordenó escribir la declaración y la escribió voluntariamente”. Añadió: “Incluso si les ordenara que escribieran la declaración, era poder suficiente para interferir con el trabajo”. “No puede considerarse un suceso”, sentenció. El abogado Kim In-won de Bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. A en el tribunal de apelaciones, explicó: “Para que una declaración sea reconocida como una obstrucción de los negocios, debe haber actos reales de presión, como la movilización de un número significativo de personas, acción continua y organizada, ocupación física u obstrucción del tráfico”, y explicó: “Nos declararon inocentes al enfatizar que el Sr. A no participó en la redacción de la declaración y que solo estaba expresando una simple resolución religiosa y que ningún acto "Se produjo un episodio de presión". Reportero Park Chae-ryeong chae@kyeonggi.com[Ver artículo completo] “No les daré un lugar para adorar”… Miembro de la Iglesia que interrumpió el culto en medio de una lucha entre facciones es absuelto en apelación (Haga clic aquí)

La mayoría de quienes deciden divorciarse se enfrentan al duro muro de la realidad junto con una profunda agitación emocional. Especialmente cuando se trata de cuestiones de división de propiedades y manutención de los hijos, el muro se vuelve aún más alto. Si su cónyuge continúa notificándole unilateralmente diciendo cosas como: "No puedo darle ni un centavo porque no tengo ningún activo a su nombre" o "Dejé mi trabajo, así que no tengo dinero para pagar la manutención de los hijos", sus ojos inevitablemente se oscurecerán. La sentencia del tribunal sobre la división de bienes y la manutención de los hijos está lejos de estas afirmaciones superficiales. El núcleo de la división de la propiedad es ⑴ la búsqueda y comprensión exhaustiva de la propiedad de la otra parte y ⑵ la contribución a la formación y mantenimiento de la propiedad. En particular, en el caso de la contribución, de conformidad con el artículo 839-2 de la Ley Civil, si no hay acuerdo sobre la división de los bienes, el tribunal de familia determina el importe y el método de división teniendo en cuenta la cantidad de bienes obtenidos gracias a la cooperación de ambas partes y otras circunstancias. Si se ha dedicado a las tareas del hogar y al cuidado de los niños como ama de casa a tiempo completo durante décadas y ha mantenido una familia, incluso si no tiene propiedades a su nombre, se le puede reconocer que ha hecho una contribución clave al proceso de formación de la propiedad. Por el contrario, cuando se trata de cuestiones de manutención de los hijos, no puede evitar la responsabilidad simplemente afirmando que no tiene ingresos actuales. Esto se debe a que el tribunal impone la obligación de mantener a los niños calculando la posibilidad de futuras actividades generadoras de ingresos, es decir, “ingresos estimados”, basándose en ingresos pasados, educación, experiencia, etc. Esto está de acuerdo con el principio general de paternidad de que el bienestar del niño debe considerarse como la máxima prioridad, y no exime a los padres de responsabilidad simplemente porque actualmente no tienen ningún ingreso. Un caso reciente que el autor manejó bien demuestra el principio de "juicio sustantivo" del tribunal. El cliente A, que había sido ama de casa a tiempo completo durante 30 años, solicitó el divorcio de su marido. El marido desestimó la contribución del Sr. A, diciendo que todos los bienes inmuebles y depósitos se financiaban con los ingresos de su propio negocio. Cuando comenzó el proceso, incluso ocultó sus bienes transfiriendo el negocio que dirigía a nombre de su hijo mayor, que era mayor de edad, y retirando sus depósitos. También intentó evitar pagar la manutención de su segundo hijo, que aún era menor de edad, alegando que no tenía ingresos. Después de reunirme con el cliente, revisé cuidadosamente las circunstancias del caso. En particular, se centró en verificar los bienes ocultos por el marido de la Sra. A, cómo las tareas domésticas de la Sra. A contribuían al aumento de los bienes del marido y que el cese de las actividades generadoras de ingresos por parte del marido tenía como objetivo evitar la manutención de los hijos. Como resultado, datos concretos demostraron que la Sra. A apoyó los fondos iniciales de su marido para el negocio y ayudó a su marido a centrarse únicamente en el negocio creando un entorno familiar estable. Además, obtuvimos detalles de transacciones financieras y declaraciones de personas de su entorno que mostraban que el marido estaba ejerciendo derechos operativos reales incluso después de traspasar el negocio a su hijo. Sobre la base de las pruebas presentadas por el autor, el tribunal no sólo rechazó la afirmación del marido de que la contribución del Sr. A era del 0%, sino que tampoco aceptó la afirmación del marido de que no tenía ingresos actuales. El tribunal consideró los activos (acciones comerciales, depósitos, etc.) que el marido había ocultado justo antes de la demanda de divorcio como "activos estimados" y los reflejó plenamente en la división de bienes, y también reconoció que la contribución del Sr. A era bastante alta. Además, al determinar la manutención de los hijos, el tribunal dictaminó que el monto total de la manutención de los hijos solicitada por el Sr. A debe pagarse calculando los "ingresos estimados" con base en datos de ingresos anteriores y el funcionamiento real del negocio. Como puede verse en este caso, el litigio de divorcio es un proceso para obtener un resultado utilizando estándares legales y evidencia objetiva, no apelaciones emocionales o reclamos unilaterales. Por lo tanto, en lugar de rendirnos apresuradamente o responder emocionalmente a los reclamos injustos de la otra parte, debemos buscar derechos legítimos a través de una respuesta sistemática. Sobre todo, hay que tener en cuenta que la recopilación inicial de pruebas y la organización de los hechos a partir de la revisión del asunto justo antes de la demanda y el establecimiento de una estrategia son elementos clave que determinan el resultado del caso. El abogado Do-young Do del bufete de abogados Daeryun Yeouido dijo: "En cuestiones de división de bienes y manutención de los hijos, el tribunal considera las contribuciones y responsabilidades reales más allá de los hechos superficiales como el título o los ingresos actuales. Un abogado debe escuchar la historia del cliente y pensar mucho en cómo argumentar y persuadir al tribunal". "Incluso si afirma que está ocultando sus activos o que no tiene ingresos, puede obtener y refutar datos objetivos, como las actividades de búsqueda de propiedades durante el proceso de litigio, el flujo de movimientos de propiedades y cambios de valor confirmados en transacciones financieras pasadas y las circunstancias circundantes, y obtener la ayuda de expertos desde las primeras etapas del litigio para aclarar los hechos y asegurar pruebas legales, por lo que es más importante que cualquier otra cosa tener una estrategia para proteger con calma sus derechos sin dejarse llevar por las emociones", dijo Ga-young Jin, lawissue reportero. noticias@lawissue.co.kr[Ver artículo completo] El abogado especializado en divorcios habla sobre la división de bienes del divorcio y la manutención de los hijos... El tribunal analiza la “sustancia” (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun se convirtió en la primera gran firma de abogados nacional en lanzar oficialmente una firma de abogados independiente local, 'SJKP LLP', en Manhattan, Nueva York, EE. UU. Se considera que sugiere un cambio estructural en la forma en que las firmas de abogados coreanas avanzan en el extranjero al establecer una entidad legal separada (LLP) que puede realizar trabajo legal en los Estados Unidos, en lugar de una simple oficina en el extranjero. SJKP celebró una ceremonia de apertura en su oficina en One World Trade Center (1WTC) en Manhattan, Nueva York, el día 20 (hora local). Al evento asistieron alrededor de 80 figuras políticas, incluidos los directores ejecutivos Daeryun Kim Kuk-il y Park Dong-il, el director de Asuntos Asiáticos y Pacífico de la Oficina del Gobernador de Nueva York, Sibu Nair, el comisionado de policía de Nueva York (interino) Alden Foster, el director de KOTRA Nueva York, Kim Rak-gon, el presidente de Shinhan Bank Norteamérica, Do Geon-woo, el director ejecutivo de Catskill Investment, Ryan Blakley, y el presidente de LS Cable & System New York Corporation, Jeon Gye-ho. Esto se logró. Daeryun Kim Kuk-il, director ejecutivo de SJKP, dijo en su discurso de apertura: "El lanzamiento de SJKP no es simplemente la apertura de una oficina en el extranjero, sino el primer paso en la implementación del modelo de servicio legal acumulado en Corea en Nueva York, el centro del mercado legal global. Ampliaremos los servicios centrados en el cliente basados ​​en la honestidad y la confianza a estándares globales para construir una red global sostenible de servicios integrales que conecte a Corea y los Estados Unidos". ▲ Garantizar velocidad y experiencia a través de un modelo de corporación independiente La característica más importante de SJKP es que es una "corporación independiente (LLP)" con el mismo estatus legal que una firma de abogados local en los Estados Unidos. En el caso de las oficinas en el extranjero operadas por firmas de abogados nacionales, había una limitación en el sentido de que generalmente sólo desempeñaban un papel en la coordinación de transacciones en el extranjero de empresas coreanas o apoyaban la colaboración con firmas de abogados locales. Por otro lado, en el caso de SJKP, los abogados estadounidenses pueden realizar directamente trabajos de litigio, consultoría y revisión de contratos en nombre de SJKP. Es simbólico porque supera las limitaciones legales e institucionales de las oficinas en el extranjero existentes y establece un sistema que puede funcionar directamente como una firma de abogados local. ▲ Establecimiento de un sistema de “respuesta directa”… Fortalecimiento de la velocidad y calidad de la respuesta al cliente Dado que SJKP opera como una corporación independiente, se espera que haya cambios en la forma en que los clientes solicitan casos. Esto se debe a que, a diferencia del método existente, que requería volver a nombrar una firma de abogados local a través de una oficina en el extranjero, los abogados que residen en Nueva York pueden revisar el caso inmediatamente y tomar medidas iniciales. También se espera que los clientes ahorren tiempo y costos mediante una respuesta legal rápida. Además, SJKP coopera orgánicamente con Daeryun, que cuenta con más de 300 expertos legales. Entre las cuestiones revisadas localmente, si existe la necesidad de interpretar la ley coreana, se conectará directamente con Daeryun y se procesará en consecuencia. A través de esto, los clientes pueden recibir servicios legales integrales sin la molestia de confiar asuntos legales en Estados Unidos y Corea, dos países con diferentes jurisdicciones, a firmas de abogados separadas. Para fortalecer su experiencia, SJKP ha reclutado una gran cantidad de expertos legales que han acumulado diversas experiencias en las principales firmas de abogados de los Estados Unidos, ICE (Federal Immigration and Customs Enforcement), empresas de TI de Glover, instituciones financieras y agencias gubernamentales. Estos son Nueva York y Washington D.C. Ha acumulado experiencia práctica en una amplia gama de campos, incluidos asuntos civiles y penales, transacciones internacionales, delitos financieros, derecho corporativo, gestión de activos, inversiones inmobiliarias e inmigración y visas. Sobre la base de esta base de mano de obra profesional, SJKP planea ampliar la base de servicios legales locales mientras continúa construyendo un equipo profesional y avanzando áreas de trabajo en respuesta al entorno empresarial internacional. ▲ “Nos convertiremos en un socio legal confiable para las empresas y la comunidad coreana en los EE. UU.” En la ceremonia de apertura se celebró el lanzamiento oficial del SJKP y se debatió intensamente sobre su papel específico y sus aspiraciones en el mercado legal estadounidense. El abogado estadounidense de SJKP, Dong-hoo Son, enfatizó: "Nuestra principal prioridad es convertirnos en un socio legal confiable para que las empresas coreanas y la comunidad coreana puedan concentrarse en los negocios y la vida con tranquilidad incluso en el entorno desconocido de Nueva York. Nos concentraremos en brindar el servicio integral más rápido y global para los problemas legales que surgen localmente". También llamó la atención la asistencia de influyentes figuras locales. El comisionado de la policía de Nueva York, Alden Foster, dijo: "Un socio legal confiable es esencial para proteger la seguridad y los derechos de la comunidad coreana en Nueva York. Esperamos que SJKP coopere estrechamente con nosotros en el proceso de resolver varios asuntos legales". Mientras brindamos servicios legales personalizados, como planificación de activos, planeamos expandirnos a las principales ciudades del mundo, incluidas Los Ángeles, Boston, Japón y Europa. La reportera en prácticas Kim Nahye kim.nahye1@joongang.co.kr[Ver artículo completo] JoongAng Ilbo - Bufete de abogados Daeryun lanza la firma de abogados independiente SJKP en Nueva York (Vaya aquí) Jose Ilbo - Bufete de abogados Daeryun lanza SJKP en Nueva York... 'Aceleración' de la globalización (Atajo) Líder jurídico: Bufete de abogados Daeryun lanza SJKP en Nueva York, EE. UU. La globalización se "acelera" como un trampolín para el crecimiento interno (Vaya aquí) Deportes Seúl - Bufete de abogados Daeryun lanza SJKP en Nueva York, EE. UU.... La “aceleración” de la globalización como trampolín para el crecimiento interno (Atajo) Korea Economic Daily - Bufete de abogados Daeryun acelera la globalización... SJKP se lanzó en Nueva York, EE. UU. (Vaya aquí) Money S - Daeryun lanza el bufete de abogados independiente 'SJKP' en Nueva York... Servicio legal 'integral' (enlace) Korea Economic Daily - Daeryun lanza oficialmente 'SJKP LLP', una corporación local independiente en los EE. UU. (Haga clic aquí) Legal Times - [bufete de abogados iN] Daeryun lanza SJKP LLP en Manhattan, Nueva York (Vaya aquí) Nueva York Ilbo - “Corea-EE.UU. ofrece servicios jurídicos integrados y que ahorran costes en diversos campos” (enlace)

Durante 3 años, cometí acoso yendo a la casa de arriba o presentando una denuncia... "Creaba ansiedad" Los fiscales dijeron "El acoso no es un delito sólo porque la otra generación no quiere escuchar las quejas" No acusada Una mujer que fue entregada a los fiscales acusada de acechar a sus vecinos durante años por protestar contra el ruido entre pisos fue absuelta de los cargos. El 13 del mes pasado, la Fiscalía del Distrito Sur de Seúl decidió no acusar al Sr. A, que tiene unos 50 años y es sospechoso de violar la ley sobre el castigo de los delitos de acecho. Se le acusa de acechar a su vecino B, que vive encima de él, durante unos tres años a partir de 2021 debido al ruido entre plantas. Se sabe que el Sr. A se acercó al Sr. B visitando con frecuencia su casa o presentando una queja a través de la oficina de administración. El Sr. B presentó una denuncia ante la policía, diciendo que aunque no generaba ruido, el Sr. A continuó haciendo quejas engañosas y llegó al frente de la casa para crear ansiedad. El señor A presentó una denuncia. Él lo negó. Se convocó un comité de arbitraje para resolver el problema del ruido entre pisos, pero el Sr. B se negó a cumplir, alegando que sólo había presentado una queja legítima ante la administración. La fiscalía decidió no acusar al Sr. A. La fiscalía dijo: "Si miras los registros, también hubo quejas relacionadas en otras habitaciones, y al mirar esto, parece que el ruido entre los pisos era real", pero agregó: "El sospechoso ha estado presentando quejas durante mucho tiempo, causando inconvenientes no solo al demandante sino también a las personas relacionadas, incluida la oficina de administración. Dijo: "La disputa no se ha resuelto, por lo que no había otra manera que presentar una queja para quejarse. "No se puede decir que el acto de presentar una denuncia en sí sea un delito de acoso sólo porque la otra generación expresó que no quieren escuchar la denuncia". El abogado Ji Min-hee de Bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. He, explicó: "El Sr. A sólo presentó una denuncia para solucionar el problema en una situación en la que sufrió ruido entre pisos durante mucho tiempo, y demostró su inocencia al enfatizar que no tenía intención de causar ansiedad al Sr. B.”[Ver artículo completo] Denuncia por ruido entre pisos más de 100 veces, demandada por acoso... ¿Cuál es la decisión de la fiscalía? (Atajo)

Recientemente, las organizaciones de “préstamos laborales” han ido en aumento. Según una encuesta del Servicio de Supervisión Financiera, el número de denuncias de daños por financiación privada ilegal aumenta cada año: 8.043 casos en 2020, 9.918 casos en 2021, 10.913 casos en 2022, 13.751 casos en 2023 y 15.397 casos el año pasado. Se dirigen a personas comunes y corrientes que necesitan dinero urgente con frases como “100% de aprobación para todos” y “mejora garantizada de la calificación crediticia”. En particular, debido a que los préstamos laborales son similares al proceso de préstamo general, los solicitantes de préstamos pueden participar en delitos sin su conocimiento y estar sujetos a sanciones penales como cómplices. De hecho, los tribunales tienden a castigar severamente a los solicitantes de préstamos que prestaron su nombre para obtener préstamos laborales como cómplices que desempeñaron un papel esencial en el crimen. Incluso si el solicitante del préstamo no conocía el método específico para cometer el delito, si él o ella sabía o podía haber anticipado suficientemente que podrían ocurrir resultados ilegales mientras participaba en el proceso de préstamo anormal, él o ella podría ser reconocido como co-principal de conspiración debido a “negligencia intencional”. A este respecto, el abogado de Bufete de abogados Daeryun, Choi Han-sik (en la foto), dijo: “Considerando la estructura, el cliente del préstamo puede ser castigado como cómplice de fraude o falsificación de documentos privados, por lo que una respuesta temprana es más importante que cualquier otra cosa”. El abogado Choi se desempeñó como jefe del equipo legal en una gran corporación y banco. A continuación se muestra una sesión de preguntas y respuestas con el abogado Choi. -¿Qué es un préstamo laboral? ▲ Los préstamos laborales, un tipo de fraude financiero, se refieren al acto completo de defraudar a instituciones financieras y obtener un préstamo mediante la falsificación de documentos como certificados de empleo y recibos de retención de impuestos de personas que no están calificadas para préstamos. Recientemente, el método se ha vuelto más sofisticado y los corredores registran a los solicitantes de préstamos como empleados regulares en empresas fantasma, etc., y luego crean detalles de transferencia de salario o cuatro registros de pagos de seguros importantes durante varios meses para estafar préstamos. - ¿Qué castigo se impondrá al ser capturado? ▲ El préstamo laboral es un delito complejo que combina varios delitos penales, y puede ser castigado de la siguiente manera según el acto. En primer lugar, se establece el fraude. El acto de defraudar a una institución financiera con documentos falsos para obtener un préstamo es en sí mismo un delito de fraude y se castiga con pena de prisión de hasta 10 años o una multa de hasta 20 millones de wones. Si el monto de la apropiación indebida es superior a 500 millones de wones, se aplica la Ley sobre el castigo agravado de delitos económicos específicos (Ley Especial de Policía) y se aplica un castigo mucho más severo, como una pena de prisión de más de tres años. Además, dado que durante el proceso de préstamo se falsifican certificados de empleo y comprobantes de ingresos, se aplica el delito de falsificación de documentos privados (artículo 231 de la Ley Penal) y el delito de utilización de documentos falsificados (artículo 234 de la Ley Penal). Esto corresponde a una pena de prisión de hasta 5 años o una multa de hasta 10 millones de wones. Además, si transfiere o alquila medios de acceso como una libreta bancaria o una tarjeta a petición del corredor, estará sujeto a una dura pena de hasta 5 años de prisión o una multa de hasta 30 millones de wones por violar el artículo 49 de la Ley de Transacciones Financieras Electrónicas. Lo más importante es que incluso si el solicitante del préstamo alega que simplemente prestó su nombre, existe una posibilidad muy alta de que sea castigado como cómplice de una organización criminal. El tribunal considera que el acto de proporcionar el nombre y cooperar con la solicitud de préstamo sabiendo los peligros de los préstamos laborales es una contribución esencial al delito y responsabiliza al corredor de la misma responsabilidad. - Lo primero que debe hacer cuando se entera de que ya ha estado involucrado en préstamos laborales es ▲ Incluso si siguió pasivamente las instrucciones del corredor, hay muchos casos en los que los préstamos laborales son reconocidos como cómplices de fraude y falsificación de documentos privados y son condenados a prisión. Por lo tanto, tan pronto como tenga conocimiento de su implicación, deberá detener todos los procedimientos e iniciar rápidamente acciones legales. En primer lugar, debe obtener todas las pruebas relevantes, como grabaciones de llamadas con el corredor, detalles de conversaciones de Messenger, textos o publicaciones publicitarias y detalles de depósitos/retiros. Con base en los datos obtenidos, es importante consultar con un experto legal para analizar objetivamente el alcance de la participación e intencionalidad, y diseñar una estrategia sobre cómo hacer una declaración durante la etapa de investigación. Si ya se ha emitido un préstamo, se puede considerar la posibilidad de cancelarlo consultando a un abogado. Sin embargo, una entrega apresurada puede resultar en la admisión de todos los cargos, por lo que debe obtener asistencia legal para determinar cuándo y cómo entregarse. Además, también es necesario contactar inmediatamente con la institución financiera que emitió el préstamo, informarle del préstamo fraudulento y tomar medidas para evitar la propagación del daño, como suspender los pagos. - Las señales de riesgo representativas de los préstamos laborales que el público en general puede distinguir son ▲ Recientemente, a medida que los préstamos no presenciales se han vuelto más activos, hay muchos casos de personas que se acercan a través de SNS o mensajes de texto con cosas como "préstamo de refinanciamiento a bajo interés respaldado por el gobierno" y "aprobación del 100% independientemente de la calificación crediticia". Se hacen pasar por un procedimiento normal e inducen a instalar una aplicación de origen desconocido, o solicitan información personal clave, como copia del DNI, libreta bancaria, tarjeta de débito y contraseña de certificado público, diciendo que es necesario para emitir un préstamo. La información transmitida de esta forma es directamente utilizada indebidamente para delitos como falsificación de documentos o apertura de una cuenta bancaria a nombre del solicitante del préstamo, por lo que nunca se debe responder. Además, si se solicita un anticipo de honorarios, gastos de trabajo, depósitos, gastos de informática, etc., esto es 100% fraude. Las instituciones financieras oficiales nunca recomiendan préstamos a través de mensajes de texto o redes sociales, ni piden dinero como tarifa antes de ejecutar un préstamo. Reportero Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com)[Ver artículo completo] Si lo acusan de ser cómplice de una estafa de préstamos laborales..."La respuesta temprana es importante" (enlace)