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FAQ Legal

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¿Cuál es la diferencia entre la Ley de Sanción por Accidentes Graves y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

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Hola. Soy dueño de un negocio. Es cierto que ha resultado un poco gravoso para los empresarios desde que se implementó la Ley de Sanciones por Accidentes Graves. ¿Puede decirnos por qué se promulgó esta Ley de Sanción por Accidentes Graves? También tengo curiosidad por saber cuáles son las diferencias con la Ley de salud y seguridad en el trabajo que se aplicaba anteriormente.

Ley de Sanción de Accidentes Graves

Accidente industrial grave

Ley de seguridad y salud en el trabajo

Respuesta a la consulta relacionada

Usted hizo una pregunta sobre la Ley de Sanción por Accidentes Graves.

A medida que aumentan las muertes por accidentes industriales y civiles, se ha convertido en un problema social.

Estas muertes siguen ocurriendoSe creía que esto se debía a que no existía un sistema para gestionar sistemáticamente la seguridad y la salud.Por ello se promulgó la Ley de Sanción por Accidentes Graves.

Castigando a los gerentes y propietarios de empresas individuales que violen las obligaciones de seguridad o salud.Una empresa puede establecer un sistema de gestión de la seguridad y promover la seguridad de los trabajadores y los ciudadanos.Fue promulgado para ello.

También preguntó por las diferencias con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley de seguridad y salud en el trabajoplataPrevenir accidentes industriales gestionando sistemáticamente las normas de seguridad o salud industrial.Hay un propósito al hacerlo.

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional es una ley que regula normas específicas de seguridad y salud para los "lugares de trabajo", la obligación del empleador de tomar medidas y la persona responsable de los accidentes industriales en el lugar de trabajo correspondiente.

allendeLa Ley de Sanción por Accidentes Graves esSi el propietario del “negocio o lugar de trabajo relevante” es una corporación o institución,Especifica las obligaciones para garantizar la seguridad y la salud que deben cumplir los responsables de la gestiónLo estoy haciendo.

El contenido de la ley estipula el establecimiento y operación de un sistema de gestión de seguridad y salud y las medidas de gestión necesarias para cumplir con las obligaciones bajo las leyes relacionadas con la seguridad y la salud.

Dado que la Ley de Sanciones por Accidentes Graves y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo son estrictamente punibles para la seguridad de los trabajadores y ciudadanos, le recomendamos prepararse recibiendo asesoramiento legal de un abogado de accidentes graves.

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