CONTENIDO
- 1. Liquidación de empresas | Caso de asesoramiento a una empresa que tenía previsto liquidarse
- - Asistencia de Daeryun
- - Concepto de liquidación de empresas
- - Estructura básica del procedimiento de liquidación de empresas
- 2. Liquidación de empresas | Procedimiento de disolución cuando los activos superan a los pasivos
- - Cómo adoptar el acuerdo de disolución de la persona jurídica y nombrar al liquidador
- - Criterios para distribuir el patrimonio remanente durante la liquidación de una empresa
- 3. Liquidación de empresas | Procedimiento de quiebra cuando los pasivos superan a los activos
- - Facultades del representante y efectos sobre las deudas tras la declaración de quiebra
- 4. Liquidación de empresas | Importancia de la asistencia jurídica y respuesta práctica
- - Uso de una lista de comprobación para cada fase de la liquidación de una empresa
1. Liquidación de empresas | Caso de asesoramiento a una empresa que tenía previsto liquidarse
El cliente que acudió a Daeryun para liquidar su empresa dirigía una sociedad dedicada al desarrollo de soluciones informáticas.
Los abogados del despacho realizaron una revisión jurídica general y prestaron asesoramiento sobre el procedimiento de liquidación de la persona jurídica.
La empresa estaba estudiando la posibilidad de poner fin a la sociedad durante un proceso de reestructuración empresarial, pero necesitaba aclarar diversas cuestiones jurídicas, como si la mera declaración de cese de actividad extinguía por completo sus responsabilidades legales y cómo debían gestionarse las deudas y las relaciones contractuales.
En particular, debido a las características propias de una empresa emergente, concurrían cuestiones complejas relacionadas con los inversores, los contratos pendientes, el orden de pago de las deudas y la distribución del patrimonio remanente, por lo que se requería una revisión jurídica sistemática.
Asistencia de Daeryun
Ante esta situación, el abogado especializado en derecho empresarial de Daeryun Sociedad de Abogados examinó de forma integral la estructura jurídica de la liquidación de empresas, incluidos el procedimiento para adoptar el acuerdo de disolución de la persona jurídica, el nombramiento y la inscripción del liquidador, el anuncio de protección de los acreedores, la forma de pago de las deudas y los criterios de distribución del patrimonio remanente.
Asimismo, explicó detalladamente las cuestiones prácticas que debían tenerse en cuenta durante la liquidación, como la posible responsabilidad civil y penal del representante, el riesgo de controversias con los acreedores, las cuestiones fiscales y la finalización de las relaciones laborales, y prestó asesoramiento para que el cliente pudiera llevar a cabo ordenadamente el cierre de la persona jurídica.
La liquidación de una empresa es un procedimiento jurídico mediante el cual se ordenan las relaciones de crédito y deuda de la persona jurídica y se extingue por completo su personalidad jurídica. Por ello, el alcance de la responsabilidad del representante y los riesgos legales posteriores pueden variar considerablemente en función del procedimiento elegido y de la forma en que se tramite.
Por este motivo, la liquidación debe realizarse con un conocimiento preciso de la Ley Mercantil (Código de Comercio) de la República de Corea y del sistema coreano de insolvencia, y requiere un enfoque adaptado basado en una revisión integral de la situación financiera de la empresa y de sus relaciones con los acreedores.
Concepto de liquidación de empresas
La liquidación de una empresa es el procedimiento jurídico mediante el cual, una vez finalizada su actividad, se ordenan el patrimonio y las relaciones de deuda de la persona jurídica y se extingue por completo su personalidad jurídica.
Se trata de un concepto esencialmente distinto de la interrupción de la actividad o de la presentación de una declaración de cese de actividad ante la administración tributaria.
La declaración de cese de actividad es únicamente un trámite administrativo para comunicar el fin de la actividad a efectos fiscales, mientras que la liquidación de la empresa es el proceso por el que se pone fin jurídicamente a la propia persona jurídica conforme a la Ley Mercantil (Código de Comercio) de la República de Corea.
A diferencia de una persona física, una persona jurídica no se extingue por sí sola, por lo que no desaparece inmediatamente aunque concurra una causa de disolución.
Después de la disolución, la persona jurídica sigue existiendo como «sociedad en liquidación». Durante esta fase se ordena el patrimonio restante, se pagan las deudas a los acreedores y se distribuye el patrimonio remanente entre los accionistas.
La personalidad jurídica solo se extingue por completo una vez concluido el procedimiento de liquidación y practicada la inscripción de su conclusión.
Por tanto, la liquidación de una empresa no constituye un simple cese de la actividad, sino un proceso jurídico de ordenación integral de los derechos y obligaciones de la persona jurídica. Si no se tramita correctamente, el representante puede quedar expuesto a riesgos legales adicionales, como problemas fiscales o controversias con los acreedores.
Diferencias entre los efectos jurídicos del cese de actividad y la liquidación de una empresa
- Declaración de cese de actividad: trámite por el que se comunica a la administración tributaria la interrupción de la actividad (regularización de las obligaciones fiscales)
- Liquidación de la empresa: acto por el que se extingue la personalidad jurídica bajo la supervisión del tribunal o conforme al procedimiento legal (cancelación de su existencia conforme a la legislación mercantil)
Estructura básica del procedimiento de liquidación de empresas
La liquidación de una empresa se desarrolla generalmente a través de las siguientes fases.
1. Adopción del acuerdo de disolución o concurrencia de una causa de disolución
La liquidación de una empresa comienza con la disolución de la persona jurídica.
La disolución puede producirse por diversas causas, como un acuerdo especial de la junta general de accionistas, la concurrencia de una causa de disolución prevista en los estatutos o el vencimiento del periodo de duración.
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas y de las empresas emergentes inician el procedimiento de liquidación mediante un acuerdo de disolución adoptado por la junta general de accionistas.
2. Nombramiento del liquidador e inscripción de la disolución
Una vez disuelta la sociedad, debe nombrarse de inmediato al liquidador encargado de tramitar la liquidación.
Por lo general, el administrador representante existente asume las funciones de liquidador, aunque también puede nombrarse a un profesional externo cuando las relaciones entre los interesados sean complejas o exista la posibilidad de una controversia.
Una vez nombrado el liquidador, la disolución y su nombramiento deben inscribirse en un plazo de 2 semanas.
3. Tramitación del procedimiento de protección de los acreedores
El liquidador debe publicar un anuncio para la presentación de créditos con el fin de proteger a los acreedores de la sociedad.
Normalmente, se establece un periodo mínimo de 2 meses para la presentación de créditos mediante anuncios en el boletín oficial o en un diario, entre otros medios.
Este procedimiento garantiza a los acreedores la oportunidad de comunicar sus créditos y recibir el pago correspondiente.
4. Realización del patrimonio y pago de las deudas
El liquidador ordena y convierte en efectivo los activos de la sociedad y, posteriormente, paga las deudas a los acreedores.
Si durante este proceso surgen problemas relacionados con el orden de pago o con pagos preferentes a determinados acreedores, pueden producirse controversias jurídicas posteriores. Por ello, el procedimiento debe tramitarse con cautela y conforme al principio de igualdad entre acreedores.
5. Distribución del patrimonio remanente
Si queda patrimonio después del pago de todas las deudas, este se distribuye entre los accionistas en proporción a sus participaciones.
En esta fase pueden surgir controversias entre los accionistas si se cuestiona la valoración del patrimonio remanente o el método de distribución.
6. Conclusión e inscripción de la liquidación
Una vez completado todo el procedimiento, el liquidador presenta la declaración de conclusión de la liquidación y solicita su inscripción. Cuando se practica esta inscripción, la persona jurídica queda completamente extinguida y termina su personalidad jurídica.
2. Liquidación de empresas | Procedimiento de disolución cuando los activos superan a los pasivos
Durante la liquidación de una empresa, la situación de sus activos constituye el criterio más importante para determinar el procedimiento aplicable.
Si los activos restantes permiten pagar todas las deudas, se seguirá una «liquidación voluntaria» o el procedimiento previsto en la legislación mercantil coreana.
Cómo adoptar el acuerdo de disolución de la persona jurídica y nombrar al liquidador
Una liquidación ordinaria comienza con el acuerdo de disolución de la junta general de accionistas.
La disolución debe decidirse mediante un acuerdo especial conforme a la Ley Mercantil (Código de Comercio) de la República de Corea y, al mismo tiempo, debe nombrarse al liquidador encargado de las tareas de liquidación.
Por lo general, el administrador representante existente asume las funciones de liquidador. Sin embargo, cuando existen intereses contrapuestos entre los accionistas o se requiere garantizar la imparcialidad del procedimiento, también puede nombrarse como liquidador a un profesional del Derecho.
El liquidador nombrado debe comunicar al tribunal la causa de disolución y su nombramiento en un plazo de 2 semanas.
Criterios para distribuir el patrimonio remanente durante la liquidación de una empresa
El liquidador convierte en efectivo el patrimonio de la persona jurídica, publica los anuncios correspondientes para los acreedores conocidos y paga las deudas.
Si queda patrimonio después del pago de todas las deudas, este se distribuye entre los accionistas en proporción a sus participaciones.
Si durante este proceso se favorece a un accionista concreto en la distribución o se realiza algún acto que perjudique los derechos de los acreedores, pueden surgir controversias jurídicas posteriormente.
Por tanto, la determinación del valor del patrimonio remanente y la elaboración del cuadro de distribución deben ir precedidas de una revisión jurídica.
Lista de comprobación práctica para la disolución y liquidación
3. Liquidación de empresas | Procedimiento de quiebra cuando los pasivos superan a los activos
Si se intenta liquidar una empresa que atraviesa dificultades y cuyos pasivos superan a sus activos, debe tramitarse la «quiebra de la persona jurídica» conforme a la Ley sobre la Reorganización y la Quiebra de Deudores de la República de Corea, en lugar de una liquidación conforme a la legislación mercantil.
Cuando existe un exceso de pasivos, la intervención del tribunal es imprescindible para liquidar la empresa.
La quiebra de una persona jurídica tiene por objeto realizar de forma equitativa el patrimonio de una entidad que no puede reorganizarse y distribuirlo entre los acreedores en condiciones de igualdad.
Este procedimiento protege al representante frente a los requerimientos excesivos o la ejecución forzosa de determinados acreedores y puede reducir el riesgo de acusaciones de abuso de confianza en el ejercicio profesional derivadas de pagos individuales.
En caso de insolvencia o exceso de pasivos, la situación jurídica de la sociedad puede regularizarse mediante la quiebra de la persona jurídica.
Facultades del representante y efectos sobre las deudas tras la declaración de quiebra
Cuando el tribunal dicta la declaración de quiebra, el administrador representante pierde las facultades de administración y disposición sobre los activos de la sociedad.
A continuación, el administrador concursal nombrado por el tribunal asume todas esas facultades y lleva a cabo las tareas de liquidación de la empresa.
Cuando concluye el procedimiento de quiebra y se extingue la personalidad jurídica, también se produce la extinción de las deudas a cargo de la persona jurídica.
Dentro de los límites en los que el representante no haya prestado una garantía personal, este procedimiento constituye una vía legal para retirarse de la gestión sin asumir personalmente las deudas de la persona jurídica.
| Categoría | Declaración de cese de actividad | Disolución y liquidación de la persona jurídica | Quiebra de la persona jurídica |
| Objetivo principal | Cese de la actividad y regularización fiscal | Extinción de la personalidad jurídica y distribución del patrimonio remanente | Regularización de las deudas y extinción de la persona jurídica |
| Requisitos aplicables | Sin restricciones | Activos > pasivos (con capacidad de pago) | Activos < pasivos (exceso de pasivos) |
| Fundamento jurídico | Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido | Ley Mercantil (Código de Comercio) | Ley sobre la Reorganización y la Quiebra de Deudores |
| Riesgo para el representante | La responsabilidad continúa al mantenerse la personalidad jurídica | Exención de responsabilidad si se cumple el procedimiento | Defensa frente a la responsabilidad mediante el procedimiento legal |
| Momento de conclusión | Inmediatamente después de la declaración | Al inscribirse la conclusión de la liquidación | Al concluirse o cerrarse la quiebra |
La vía jurídica aplicable varía en función de la situación de la empresa.
Como muestra la tabla anterior, la modalidad de liquidación de una empresa cambia por completo según su situación financiera.
En particular, si se inicia de forma precipitada un procedimiento de disolución cuando existe un patrimonio neto negativo o se deja la situación sin resolver tras presentar únicamente una declaración de cese de actividad, existe un riesgo considerable de que los acreedores reclamen una indemnización por daños y perjuicios, por lo que la decisión debe adoptarse con cautela.
4. Liquidación de empresas | Importancia de la asistencia jurídica y respuesta práctica
Las dificultades del mercado a las que se enfrentan las empresas emergentes o las pequeñas y medianas empresas no implican un fracaso personal de quien las dirige.
No obstante, incluso cuando se decide poner fin a la empresa, es necesario completar debidamente su liquidación para poder plantearse futuras oportunidades.
Los conflictos con los acreedores son el problema que surge con mayor frecuencia durante la liquidación de una empresa.
Es frecuente que los acreedores que no han cobrado las cantidades adeudadas presenten contra el representante una denuncia penal por delito de estafa o interpongan una demanda civil alegando la utilización indebida del patrimonio de la persona jurídica.
En estos casos, acreditar la transparencia del proceso de realización del patrimonio y el orden legal de pago con la asistencia de un profesional del Derecho puede contribuir a evitar sanciones penales injustificadas o responsabilidades personales por daños y perjuicios.
En particular, las cuestiones que puedan suponer una infracción de la Ley de Normas Laborales de la República de Corea, como los salarios y las prestaciones por jubilación, deben gestionarse específicamente desde las primeras fases de la liquidación.
Uso de una lista de comprobación para cada fase de la liquidación de una empresa
Para cerrar ordenadamente una empresa, deben prepararse los documentos correspondientes y tramitarse los anuncios exigidos en cada fase.
La omisión de cualquiera de los trámites, desde la redacción del acta de la junta general de accionistas hasta la publicación de anuncios en prensa, la elaboración de la lista de acreedores y la comunicación al tribunal, puede afectar a la validez de la liquidación o retrasar el procedimiento.
Para reducir los riesgos legales, resulta esencial examinar detalladamente los activos y pasivos actuales de la sociedad y diseñar un procedimiento de liquidación adecuado a sus circunstancias.
Al igual que la dedicación destinada al crecimiento de una empresa, llevar a cabo ordenadamente su liquidación constituye también una responsabilidad importante de quien la dirige.
De este modo, los requerimientos de pago imprevistos o las controversias jurídicas no impedirán valorar nuevas oportunidades.
Si necesita información sobre las modalidades de liquidación de empresas o los requisitos para la quiebra de una persona jurídica durante este importante proceso de toma de decisiones, puede solicitar orientación mediante la 🔗reserva de una consulta jurídica con un abogado de empresa para valorar una liquidación ordenada de la sociedad.
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