Couverture médiatique

Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui conseille les petites et moyennes entreprises à l'échelle nationale et coopère à la promotion des entreprises liées à l'énergie, a annoncé le 15 avoir signé un protocole d'accord avec l'Association coréenne des petits et moyens employeurs de l'industrie électrique (KEISA) pour répondre à l'élargissement de la loi sur les sanctions en cas d'accident grave. Lors de la cérémonie d'accord qui s'est tenue au siège de Cabinet d'avocats Daeryun à Séoul, le PDG de Daeryun, Kim Kuk-il, Jo Joon-ho, responsable du groupe d'enquête sur les preuves et de criminalistique numérique, et le président et membre consultatif de KEISA Kim Ji-gon, Park Dong-won, étaient présents. Grâce à cet accord, les deux organisations ont décidé de coopérer pour △ donner des conseils sur la loi sur les sanctions en cas d'accident grave à l'intention des petites et moyennes entreprises membres en général △ promouvoir des projets ESG et liés à l'énergie. KEISA est une organisation représentant les petites et moyennes entreprises du secteur de l'énergie électrique domestique et a été lancée en 2020 avec l'approbation en tant que société à but non lucratif du ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie. En particulier, les petites et moyennes entreprises énergétiques privées, les entreprises publiques et grandes entreprises nationales et étrangères, ainsi que les moyennes et grandes entreprises. L'organisation a été créée pour que les cabinets d'avocats et autres puissent créer des synergies ensemble. Daeryun prévoit de présenter rapidement des lignes directrices adaptées aux caractéristiques des petites et moyennes entreprises et d'assurer une gestion de suivi par rapport aux plus grands problèmes de l'entreprise, tels que la loi sur les sanctions en cas d'accident grave et l'ESG, et d'assurer une gestion de suivi. Le président Ji-gon Kim a déclaré : « Daeryun est un cabinet d'avocats doté d'un réseau national différent des cabinets d'avocats membres spéciaux existants de KEISA. Grâce à cet accord commercial, les sociétés membres situées dans les zones locales deviendront plus actives. problèmes globaux de travail. Il a ajouté : « Nous contribuerons à renforcer la compétitivité des petites et moyennes entreprises en soutenant généreusement les conseils juridiques dans tous les domaines d'activité dont l'association et les entreprises membres ont besoin. » Il a ajouté : « Nous disposons du plus grand nombre de bureaux dans le pays, de sorte que les sociétés membres peuvent recevoir des conseils juridiques à proximité. » « Nous espérons pouvoir le recevoir », a-t-il souligné, ajoutant : « Nous établissons un système de collaboration à notre siège social pour permettre un soutien à l'échelle nationale, afin que nous puissions fournir des conseils et une réponse rapides. » Pendant ce temps, Daeryun compte 36 bureaux dans tout le pays et 230 avocats professionnels.  [Voir l'article complet] Sports Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS)-KEISA, protocole d'accord sur les affaires juridiques des entreprises, y compris la réponse à la loi sur les sanctions contre les accidents graves Financial News - Cabinet d'avocats Daeryun-KEISA, protocole d'accord sur les affaires juridiques des entreprises, y compris la réponse à la loi sur les sanctions contre les accidents graves

“Providing legal advice for business growth such as new and renewable energy” Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) announced on the 14th that it has signed a business agreement for legal advice with SB Electric and Sambaek Solar Power. At the MOU signing ceremony held at SB Electric headquarters, Daeryun CEO Kim Kuk-il, senior attorney Jo Woo-ri, SB Electric CEO Seo Seok-nyeon, Sambaek Solar Power CEO Kim Dae-gyeon, and division director Kim Hak-jo, etc. Officials attended. SB Electric is a company whose main industries are electrical construction, RPS business (solar power) consulting, and solar power plant structure manufacturing and installation. Sambaek Solar Power is a subsidiary of SB Electric and is in the same industry as SB Electric, and also invests in manufacturing new and renewable energy facilities. Cabinet d'avocats Daeryun declared the popularization of high-quality legal services and soared to the top 10 law firms in the country, becoming the best law firm in the country. Il s'agit d'un cabinet d'avocats qui exploite de nombreux bureaux. Through this agreement, the two organizations plan to cooperate with each other in △ review of laws related to energy business △ legal advice such as contracts, △ promotion of seminars and training for joint projects. SB Electric CEO Seok-nyeon Seo said, “We have signed this agreement for the growth of eco-friendly businesses such as solar power,” and “we will achieve diversification of the renewable energy business with help in legal disputes.” Kim Dae-gyeon, CEO of Sambaek Solar Power, said, “Solar energy is a new and renewable energy that is currently in the spotlight,” and added, “I hope this agreement will be an opportunity to help everyone.” Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « Nous fournirons des conseils juridiques pour aider à développer de nouvelles entreprises. » He added, “We currently have a corporate and legal group within Daeryun, and experts including lawyers, tax accountants, and accountants are collaborating together. Expert help is needed. “We will not spare any support in this regard,” he said.  [View full article] - Cabinet d'avocats Daeryun signs corporate legal advisory MOU with SB Electric and Sambaek Solar Power

[Cour suprême] 41 travailleurs qui effectuaient des tâches telles que le soutien à la production de tôles d'acier laminées à froid à l'usine de Suncheon de Hyundai Steel dans le cadre d'une entreprise partenaire interne qui a signé un contrat avec Hyundai Steel, à l'exclusion de 11 personnes chargées de la maintenance des machines, etc., ont été embauchés comme employés de Hyundai Steel. La deuxième division de la Cour suprême (le juge Dong-won Lee, président) a statué le 12 mars que Hyundai Steel Dans le procès en appel (2019Da28966, etc.) d'un procès intenté contre Hyundai Steel par 52 travailleurs d'une entreprise partenaire interne, en disant : « Veuillez exprimer votre intention de les embaucher et de payer des dommages-intérêts équivalents à la différence de salaire reçu par les travailleurs réguliers de Hyundai Steel », il a été déclaré que « 41 des plaignants, "Hyundai Steel a exprimé son intention d'embaucher ces 41 personnes. Cependant, en ce qui concerne les 11 travailleurs qui ont effectué des travaux d'entretien mécanique et électrique de niveau 0 et des travaux d'entretien et de gestion des installations de services publics, le tribunal inférieur a statué que le travailleur avait été dépêché, en disant : "Il est difficile de conclure qu'ils étaient dans une relation de détachement sous la direction et les ordres du défendeur", et a renvoyé l'affaire devant la Haute Cour de Gwangju. a déclaré : « Le tribunal d'origine a déclaré : Il a été déterminé que le fait que les plaignants (41 personnes) étaient employés par la société partenaire interne du défendeur et effectuaient les travaux de support nécessaires à la production de tôles d'acier laminées à froid, etc., ou le processus de production de produits pour véhicules légers à l'usine du défendeur à Suncheon pendant la période ou le temps qui constitue l'exigence de l'obligation d'emploi réclamée par les plaignants constitue une relation de répartition des travailleurs sous la direction et les ordres du défendeur « Le plus bas. le jugement du tribunal était justifié et il y avait des erreurs telles qu'une mauvaise compréhension des principes juridiques concernant la répartition des travailleurs. Citant le procès initial, la Cour suprême a déclaré : « Il semble que les travailleurs des sociétés partenaires internes, y compris les plaignants, ont reçu des instructions ou une supervision de la part du défendeur concernant l'exécution du travail tout en effectuant un travail relativement simple et répétitif dans des processus qui peuvent être considérés comme faisant partie du processus de production de tôles d'acier laminées à froid à l'usine du défendeur à Suncheon. lieu de travail." En outre, "le travail effectué par les travailleurs de l'entreprise partenaire interne doit être effectué en conjonction avec le flux du processus de production, comme les tôles d'acier laminées à froid à l'usine de Suncheon, et les heures de travail et les temps de repos des travailleurs de l'entreprise partenaire interne sont fixés de la même manière que ceux des travailleurs du défendeur, et des travailleurs du défendeur et de l'entreprise partenaire interne pour chaque processus. "Les travailleurs peuvent être considérés comme formant pratiquement un seul groupe de travail", a-t-il déclaré, ajoutant : "Le défendeur semble avoir exercé une influence significative sur le personnel et la présence des travailleurs de l'entreprise partenaire interne. Même dans les cas où l'entreprise partenaire interne ferme ses portes et qu'une nouvelle entreprise partenaire interne signe un contrat et exécute le travail, il est difficile de dire que l'entreprise partenaire interne a réellement exercé son droit d'attribuer du travail à ses travailleurs en succédant aux travailleurs existants et en effectuant le travail existant sans modifier le travail réel. détails. » Selon la cour d'appel, les sociétés partenaires internes n'opéraient qu'à l'usine de Suncheon, sans l'expertise et les compétences techniques nécessaires pour les travaux contractuels concernés, ni les installations physiques et les immobilisations nécessaires pour exécuter les travaux, et la plupart d'entre elles avaient été créées pour le contrat de service avec Hyundai Steel, mais ont fermé leurs portes immédiatement après la résiliation du contrat. Lors du procès en appel, l'avocat Ki-deok Kim et Cabinet d'avocats Daeryun ont représenté les plaignants. Hyundai Steel était représenté par le cabinet d'avocats Jipyong.  [Voir l'article complet] - [Travail] Une « relation de répartition » reconnue pour 41 travailleurs d'une entreprise partenaire interne à l'usine de Suncheon de Hyundai Steel

Prise en charge des informations juridiques telles que les contrats de démarrage… Le cabinet d'avocats d'assistance en réponse aux litiges (Limited) Daeryun a annoncé le 12 avoir signé un protocole d'accord de conseil juridique avec la Gwangju-Jeonnam Startup Support Business Association le 28 du mois dernier. La cérémonie d'accord commercial s'est déroulée en présence de Kwak Min-seop, avocat général en chef de Cabinet d'avocats Daeryun, et de Wi Tae-gyeom, président de la Gwangju-Jeonnam Startup Support Business Association. A travers cet accord commercial, Daeryun fournit des informations juridiques et répond à différents litiges liés aux projets d'accompagnement des startups. La Gwangju-Jeonnam Startup Support Business Association collabore avec des organisations liées aux startups pour revitaliser les start-ups. En particulier, Daeryun et la Gwangju-Jeonnam Startup Support Business Association prévoient d'organiser des séminaires et des formations pour des projets communs et de partager des informations pour un soutien aux startups adapté aux circonstances locales. Daeryun exploite un groupe juridique d'entreprise composé d'avocats spécialisés dans les affaires juridiques d'entreprise, y compris des groupes de conseil juridique pour les grandes entreprises et les institutions publiques, et prévoit fournir tous les services juridiques nécessaires au démarrage d'une entreprise. L'avocat général en chef Kwak Min-seop a déclaré : "Actuellement, Daeryun dispose de groupes dans chaque domaine, nous pouvons donc répondre non seulement au droit des sociétés mais également à divers domaines. Nous utiliserons toutes nos ressources pour aider l'association de soutien aux startups de Gwangju-Jeonnam et contribuer au développement des start-up locales. " Le président Wi Tae-gyeom a déclaré : « De nombreux litiges juridiques surviennent lors du démarrage d'une entreprise » et « Comme nous avons signé un accord avec Daeryun, nous sommes légalement tenus de le faire. » "Nous aimerions recevoir de l'aide pour tout problème qui pourrait survenir. Nous avons de grandes attentes car nous sommes censés apporter une contribution significative à la création d'un écosystème de startups local." Parallèlement, le cabinet d'avocats (Lihan) Daeryun est le cabinet d'avocats possédant le plus grand nombre de succursales en Corée et fournit des services juridiques à guichet unique grâce à un système de collaboration numérique avancé.  [Voir l'article complet] - Cabinet d'avocats Daeryun Corporate Legal Group, protocole d'accord de conseil juridique avec la Gwangju-Jeonnam Startup Support Business Association

Devrait renforcer les capacités du groupe d'enquête sur les preuves et de criminalistique numérique. Le cabinet d'avocats Daeryun (Limited) a annoncé avoir signé le 8 un protocole d'accord de coopération mutuelle dans le domaine de la criminalistique numérique avec la société HM. Lors de la cérémonie d'accord commercial de ce jour, le PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, Kuk-il Kim, le vice-président Min-young Han et Seung-jin Ahn, le directeur général, le directeur du groupe Evidence Investigation and Digital Forensics Shin Yong-hak, le PDG de HM Company Jo Geun-ho, le vice-président Lee Yong-hoon, le directeur général Park Jae-hyun et le directeur Park Myeong-chan étaient présents. Cabinet d'avocats Daeryun Le groupe d'enquête sur les preuves et de criminalistique numérique dispose de son propre équipement médico-légal et est composé d'enquêteurs professionnels ayant acquis des qualifications de pénal. En fonction des besoins du client, nous collectons directement les preuves dès la phase initiale du dossier. HM Company fournit des services d'audit interne et de diagnostic des risques de conformité à l'aide de la technologie médico-légale numérique. Dans son propre centre de recherche technologique, elle a développé des plates-formes d'examen de données numériques, des solutions de décryptage de messagers et des équipements d'imagerie et les utilise pour diverses tâches. Cet accord commercial a été préparé pour répondre à la demande croissante des entreprises en matière d'investigation numérique en combinant l'expérience, la technologie et les capacités de HM Company avec la main-d'œuvre professionnelle et la technologie possédées par le groupe Cabinet d'avocats Daeryun Evidence Investigation and Digital Forensics. De plus, Cabinet d'avocats Daeryun ne s'adresse pas seulement aux entreprises, mais aussi aux entreprises. Nous espérons qu’une collecte de preuves plus rapide et plus professionnelle sera possible dans diverses affaires civiles et pénales. Le PDG Geun-ho Cho a déclaré : « Le nombre de cas dans lesquels diverses agences de réglementation mènent des enquêtes médico-légales numériques et des enquêtes sur des entreprises a augmenté rapidement » et « À mesure que l'utilisation de la criminalistique numérique continue d'augmenter, nous communiquerons avec le groupe Daeryun Evidence Investigation and Digital Forensics et partagerons généreusement nos capacités. Le PDG Kuk-il Kim a déclaré : "Divers L'importance de la criminalistique numérique augmente dans les affaires commerciales et pénales. Nous avons promu un accord commercial pour préparer la solution optimale pour répondre à cela", a-t-il expliqué. «Nous fournirons des services juridiques à guichet unique plus systématiques et professionnels en promouvant le partage d'informations, des séminaires conjoints et des formations avec HM Company.»   [Voir l'article complet] - Cabinet d'avocats Daeryun Evidence Investigation/Digital Forensics Group, protocole d'accord pour une coopération mutuelle en matière d'investigation numérique avec HM Company

Daeryun, Consultation juridique pour les dirigeants et les employés, conseils juridiques sur les transactions internationales, personnel interne et conseils en matière de travail Gérer les questions juridiques majeures, notamment la loi sur le commerce équitable, la loi sur les normes du travail et la loi sur la sécurité et la santé au travail. Daeryun Le PDG Kuk-il Kim : « Nous continuerons à discuter des questions en suspens avec Hiple... Nous parviendrons à un développement gagnant-gagnant » Le cabinet d'avocats (Limited) Daeryun a signé un protocole d'accord de conseil juridique pour un développement gagnant-gagnant avec Hiple Co., Ltd. Le 11, Daeryun a annoncé le 7 que le PDG de Daeryun, Kim Kuk-il, l'avocat général en chef Won Hyeong-il et le PDG de Hiple Co., Ltd., Cho Jae-min, avaient assisté à la cérémonie d'accord qui s'est tenue à la KDB Life Tower, son siège social à Séoul. Hiple Co., Ltd. est une société leader dans le domaine des produits pharmaceutiques bruts qui se consacre au commerce de gros de produits pharmaceutiques. Elle fournit des matières premières aux sociétés pharmaceutiques nationales et étrangères par le biais de la recherche et du développement pharmaceutique, de la fabrication et de la distribution. Grâce à cet accord, Daeryun soutient ▲ la consultation juridique pour les dirigeants et les employés, ▲ le conseil juridique sur les transactions internationales, ▲ la révision des certifications et des brevets, ▲ le conseil interne en matière de personnel et de travail, et ▲ la représentation dans les litiges civils et pénaux. De plus, Daeryun fournit des services médicaux et juridiques d'entreprise. Nous prévoyons de fournir des conseils juridiques tridimensionnels et complets en faisant appel à des groupes spécialisés dans chaque domaine, notamment les droits de propriété intellectuelle, le commerce équitable, les douanes et le commerce international. En outre, nous prévoyons de gérer les principales questions juridiques telles que la loi sur le commerce équitable, la loi sur les normes du travail et la loi sur la sécurité et la santé au travail, et d'examiner s'il existe des violations des lois locales liées aux investissements étrangers. Le procureur en chef de Daeryun, Won Won-il, a déclaré : « Des questions telles que le commerce équitable et les catastrophes graves apparaissent continuellement, c'est pourquoi « nous fournirons un soutien consultatif juridique intensif », a-t-il déclaré. « Nous aiderons Hiple, qui est engagé dans des contrats internationaux et des investissements à l'étranger, à devenir une entreprise mondiale. Jaemin Cho, PDG de Hiple, a déclaré : « Les réglementations pharmaceutiques nationales sont si sévères qu'elles peuvent être considérées comme un ensemble de réglementations en vigueur dans les pays développés des États-Unis, du Japon et de l'Europe. L'industrie pharmaceutique a plus de problèmes tels que des écarts dans divers processus que d'autres emplois », et a ajouté : « Avec le soutien juridique de Daeryun, il a souligné : « Nous nous attendons à ce que l'efficacité du travail augmente en termes de commerce équitable, de chevauchement des réglementations commerciales et de restructuration de la planification stratégique après l'acquisition de Dongindang Pharmaceutical. Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : "Le groupe médical spécialisé de Daeryun peut réagir rapidement aux incidents et accidents liés à la drogue. En particulier, nous gérons également divers groupes professionnels, notamment civils et pénaux, qui peuvent résoudre de manière flexible des cas liés." "Nous parviendrons à un développement gagnant-gagnant en poursuivant les discussions sur l'élargissement du domaine du conseil", a-t-il déclaré.  [Voir l'article complet] Daylian - Cabinet d'avocats Daeryun, a signé un protocole d'accord pour des conseils médicaux et juridiques avec Hiple Co., Ltd. Laforsian - Cabinet d'avocats Daeryun, a signé un accord commercial pour des « conseils médicaux et juridiques » avec Hiple Co., Ltd. 

Fournir des conseils juridiques pour la croissance des activités d'entretien urbain Le cabinet d'avocats Daeryun (Limited) a signé un accord commercial avec Guneun City Maintenance System, dont le siège est dans la ville métropolitaine de Busan, pour des conseils juridiques sur les affaires juridiques des entreprises dans divers domaines, notamment la construction et l'immobilier. Selon Daeryun le 11, l'accord commercial conclu au siège du système de maintenance de la ville de Guneun le 10 comprenait Daeryun Park Seong-dong. Des responsables, dont le chef du contentieux et Kim Seong-geon, PDG de Geon-eun City Maintenance System, étaient présents. Geon-eun City Maintenance System est une société de gestion d'entreprise de maintenance professionnelle en charge de la gestion globale de l'entreprise dans le projet de maintenance et se spécialise dans la création d'associations, diverses licences, l'approbation de la mise en œuvre commerciale et l'approbation de la gestion et de la disposition. Grâce à cet accord, les deux organisations prévoient de coopérer pour △ répondre aux litiges dans le projet de maintenance coopérative △ réviser les lois liées au projet de maintenance △ prévenir et prévoir à l'avance les problèmes du projet de maintenance △ fournir des conseils juridiques sur divers contrats et △ promouvoir des séminaires et des formations pour des projets communs. "Grâce à cet accord, nous avons été en mesure de répondre efficacement aux différends ou aux problèmes liés au projet de maintenance coopérative", a déclaré Kim Seong-geon, PDG de Geon-eun Urban Maintenance System. "Le projet de maintenance a été promu avec succès." Il a exprimé son attente en déclarant : « Nous recevrons une aide juridique pour y parvenir. » Park Seong-dong, avocat général en chef de Daeryun, a déclaré : « Je suis ravi de pouvoir contribuer directement au projet de maintenance de l'environnement résidentiel urbain. » Il a ajouté : « Daeryun fournira des conseils juridiques pour garantir qu'il n'y aura aucun revers dans la réalisation de divers projets au-delà du projet de maintenance. »  [Voir l'article complet] iNews24 - Cabinet d'avocats Daeryun, accord sur le système de maintenance de la ville de Guneun et les affaires juridiques de la construction et de l'immobilier Money Today - Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), protocole d'accord sur le système de maintenance de la ville de Guneun et les affaires juridiques de la construction et de l'immobilier

Mise en place d'un système de réponse à l'échelle nationale basé sur l'expérience acquise dans la conduite de nombreuses affaires liées à la Loi sur les élections publiques « Collaboration avec des avocats et des experts dans tous les départements... Force de la réponse rapide » Le cabinet d'avocats (Limited) Daeryun a annoncé le 13 qu'il fournirait des services juridiques spécialisés en formant séparément le « TF de réponse aux élections de 2024 » pour répondre aux élections de la 22e Assemblée nationale qui se tiendront le 10 avril. Parmi les avocats professionnels et les experts du groupe d'enquête sur les preuves et d'investigation numérique, nous avons sélectionné et formé séparément du personnel possédant une vaste expérience dans les affaires liées aux élections et une expertise dans les cas de violations de la loi électorale des agents publics. Les membres du groupe de travail sur la réponse électorale sont tous d'anciens tribunaux, procureurs et policiers possédant une longue expérience juridique et ont l'expérience de répondre à une variété de cas. L'avocat en chef Kim In-won, qui a été procureur en chef du bureau du procureur du district central de Séoul, est le chef d'équipe, et le PDG Kim Kuk-il est le chef d'équipe adjoint. En particulier, Daeryun a profité du fait qu'il possède le plus grand nombre de succursales à l'échelle nationale (36) et a établi un système de réponse à l'échelle nationale en incluant des avocats de toutes les succursales résidant dans les bureaux régionaux en tant que membres de l'équipe. Les membres de l'équipe comprennent ▲ L'avocat en chef Na Chang-soo et Park Seong-dong, l'avocat en chef Kim Young-min (Séoul) ▲ L'avocat en chef Seo Bong-ha (Suwon) ▲ L'avocat en chef Kim Eun-young (Goyang) ▲ L'avocat en chef Sun-hyuk Son (Daegu) ▲ L'avocat en chef Hyeong-yoon Kang (Daejeon) ▲ L'avocat en chef Min-seop Kwak (Gwangju) ▲ Les avocats en chef Jin-won Kim, Geun-soo Kim et Il-kwon Lee (Busan) se sont joints. Daeryun, qui gère tous les dossiers centrés sur le siège social, gère également cet incident électoral au siège social. Un système numérique a été mis en place pour une gestion intégrée. Le groupe d’enquête sur les preuves et d’investigation numérique, qui comprend des experts en enquête, collabore avec eux. En utilisant les capacités et la technologie du groupe médico-légal, nous avons complété l'analyse des tendances de l'opinion publique et établi une stratégie de services juridiques à guichet unique en complétant l'examen des lois et des précédents liés aux élections générales du 10 avril. En vertu de la loi sur les élections des fonctionnaires publics, si vous êtes condamné à une amende d'un million de won ou plus, vous perdrez votre siège de membre de l'Assemblée nationale. Daeryun Le TF de réponse électorale fournit des services juridiques adaptés à la situation dans chaque domaine, y compris ▲ des conseils juridiques pendant les étapes de préparation des élections et de campagne électorale, ▲ des activités d'enquête, de plainte et de plainte pour violations de la loi sur les élections des agents publics, ▲ des activités de défense pendant l'enquête et le procès des cas suspects de la loi sur les élections des agents publics, et ▲ une réponse à la diffusion de fausses informations. Daeryun a ouvert la voie à la protection des droits des clients grâce à des activités de défense professionnelle concernant les cas de violation de la loi sur les élections des agents publics. Des exemples représentatifs incluent une affaire pour défendre une violation de la loi sur les élections des fonctionnaires en raison d'une violation des restrictions sur les dons par un membre de la ville A, une affaire pour défendre une violation de la loi sur les élections des fonctionnaires en raison de la création et de l'installation d'une organisation privée pendant la période de campagne électorale d'un membre de la ville B, et une affaire pour défendre une violation de la loi sur les élections des fonctionnaires en raison de l'interférence avec la campagne électorale d'un membre élu de l'Assemblée nationale dans la ville C. Par le biais d'activités de conseil professionnel liées aux élections générales du 10 avril de cette année, nous aidons nos clients à se concentrer entièrement sur les campagnes électorales sans se soucier des violations de la Loi sur les élections des agents publics. Kuk-il Kim Le PDG a déclaré : « Nous avons accumulé plus de données et d'expérience pratique que quiconque en traitant des cas de violations de la loi sur les élections des agents publics qui se produisent à travers le pays. Notre force est que nous pouvons réagir plus rapidement que tout autre cabinet d'avocats pour protéger les droits de nos clients en faisant collaborer des experts des tribunaux, du parquet et de la police possédant une expertise pour traiter un cas.  [Voir l'article complet] - Le cabinet d'avocats (Limited) Daeryun forme « 2024 Election Response TF »… Axé sur les avocats spécialisés dans le droit des élections publiques

Il en est encore au stade de l’annonce et de la planification. Il est difficile de reconnaître la « qualification de plaignant » de l’Association coréenne des professeurs. La police convoque Su-ho, le président Su-ho, comme suspect. Président Joo, "Ils ne reconnaissent pas les faits des accusations." La police a ouvert une enquête approfondie sur les plaintes et accusations liées à l'Association médicale coréenne. La police commencera à convoquer les dirigeants anciens et actuels de l'Association médicale coréenne, tout en vérifiant la véracité des soupçons selon lesquels des employés de sociétés pharmaceutiques auraient été mobilisés de force lors du rassemblement de l'Association médicale coréenne. Alors que les professeurs des facultés de médecine ont également intenté une action en annulation contre l'expansion des écoles de médecine par le gouvernement, les experts juridiques affirment qu'il existe une forte possibilité que cette action en justice soit rejetée sans la décision du tribunal. Le 6, l'unité d'enquête sur les crimes publics de la police métropolitaine de Séoul a convoqué Su-ho Joo, président du comité des médias et des relations publiques du comité de réponse d'urgence de l'association médicale, comme suspect et a enquêté pour savoir s'il avait incité ou aidé les actions de groupe des résidents en médecine. Le président Joo, qui est sorti après environ 10 heures d'interrogatoire par la police, a déclaré : « J'ai dit que je n'avais pas admis les allégations » et « on m'a interrogé sur ma relation avec les responsables (de l'Association médicale coréenne) qui ont été convoqués avec moi et sur les soupçons en général. » Auparavant, le président Joo avait tenu une conférence de presse avant d'entrer dans l'unité d'enquête sur les crimes publics et avait déclaré : "Parce que je n'ai jamais incité (à la démission massive de majors), le crime d'instigation n'est pas établi", et "La génération MZ (née entre le début des années 1980 et le début des années 2000) est une nouvelle génération. Nous ne suivons pas nos aînés simplement parce qu'ils font ceci ou cela". En commençant par le président Joo, la police prévoit d'enquêter successivement sur les dirigeants anciens et actuels de l'Association médicale coréenne qui ont été dénoncés par le ministère de la Santé et du Bien-être social. Par ailleurs, une enquête sur le « soupçon de mobilisation des employés d’une entreprise pharmaceutique en vue d’un rassemblement » devrait bientôt débuter. La veille, l'Association médicale coréenne avait déposé une plainte contre M. A, dont le nom est inconnu, auprès du gouvernement métropolitain de Séoul pour violation de la loi sur les réseaux d'information et de communication (diffamation). En réponse à l'action judiciaire du gouvernement, les représentants des conseils des professeurs de 33 facultés de médecine à travers le pays ont déposé la veille une plainte auprès du tribunal administratif de Séoul contre le ministre de la Santé et du Bien-être social et le ministère de l'Éducation afin d'annuler l'augmentation du nombre d'étudiants dans les facultés de médecine de 2 000 pour l'année scolaire 2025. Une demande d'injonction temporaire a également été déposée pour suspendre l'exécution jusqu'à l'annonce des résultats du procès principal. Le Conseil de la Faculté affirme en grande partie que le sujet, la procédure et le contenu de l'augmentation des facultés de médecine sont illégaux. Premièrement, le ministre de la Santé et de la Protection sociale n'a pas le pouvoir de déterminer le quota d'admission à l'université en vertu de la loi sur l'enseignement supérieur, mais il a augmenté ce quota. En outre, il est affirmé que la procédure permettant d'ajuster rationnellement les intérêts des parties prenantes a été omise et que le contenu n'était pas basé sur des preuves objectives et équitables dans le domaine médical. Contrairement aux affirmations des professeurs des facultés de médecine, la communauté juridique a reconnu qu'il est difficile pour l'augmentation du quota des facultés de médecine par le gouvernement de devenir une disposition administrative susceptible de poursuites en annulation. Selon le précédent, la disposition administrative doit être « un exercice du pouvoir public par un organisme administratif qui affecte directement les droits et obligations du peuple en appliquant des lois sur des faits spécifiques ». Cependant, la politique du gouvernement visant à augmenter le quota est encore au stade de l'annonce ou de la planification, elle n'a donc pas de « disposition administrative ». Des questions sont également soulevées quant à savoir si le Conseil de la Faculté est apte à porter plainte. L'avocat Choi Hyeon-deok (Cabinet d'avocats Daeryun) a déclaré : « Le plaignant dans le procès en annulation doit être une personne directement affectée par les droits et obligations, mais il est difficile de voir qu'un professeur d'école de médecine et l'augmentation du nombre d'écoles de médecine ont cette relation.  [Voir l'article complet] Des professeurs de faculté de médecine intentent une action en justice contre le gouvernement pour annuler l'augmentation des effectifs... Quel est le problème ? [Urgence ‘Crise médicale’] Est-il possible d’« annuler l’augmentation des facultés de médecine » évoquée par les professeurs ? "Il y a une forte possibilité de rejet." 

SÉOUL, Corée du Sud (AP) — Le gouvernement sud-coréen maintient sa promesse de suspendre les licences de milliers de jeunes médecins qui ignorent ses demandes répétées de mettre fin à leurs débrayages collectifs. Près de 9 000 des 13 000 internes et résidents en médecine du pays refusent de travailler depuis environ deux semaines pour protester contre un projet du gouvernement visant à augmenter d'environ deux tiers le quota d'admission dans les facultés de médecine de la Corée du Sud. Voici quelques questions et réponses sur la suite de la grève : COMMENT FONCTIONNE LA SUSPENSION ? Après que leurs débrayages ont entraîné l'annulation de centaines d'opérations chirurgicales et d'autres traitements, le gouvernement a ordonné aux jeunes médecins de retourner au travail avant le 29 février sous peine de suspension de permis et d'éventuelles poursuites judiciaires. La plupart d’entre eux n’ont pas respecté la date limite. Lundi, le gouvernement a dépêché des responsables dans une cinquantaine d'hôpitaux pour confirmer formellement l'absence des médecins en grève, avant de les informer de la suspension de leur permis et de leur donner la possibilité de réagir. Le vice-ministre de la Santé, Park Min-soo, a déclaré que les médecins risquaient une suspension minimale de trois mois. Les dossiers de suspension les exposeront à plus d'un an de retard pour obtenir les licences de spécialistes et à de nouveaux obstacles pour décrocher un emploi, a déclaré Park. Park a suggéré qu'il faudrait des semaines pour terminer les procédures de suspension des licences. Une fois que cela sera fait, certains médecins en grève répondront probablement par des poursuites judiciaires. Hyeondeok Choi, associé du cabinet d'avocats Daeryun spécialisé dans le droit médical, a déclaré qu'il serait « impossible » pour le gouvernement de suspendre les licences de l'ensemble des 9 000 médecins. Il a ajouté que le gouvernement ciblerait probablement moins de 100 des principaux grévistes. L’Association médicale coréenne, qui représente 140 000 médecins en Corée du Sud, a déclaré qu’elle soutenait les débrayages des jeunes médecins. Joo Sooho, porte-parole du comité d'urgence de la KMA, a déclaré lundi que les médecins seniors envisageaient de soutenir économiquement les grévistes si leurs licences étaient suspendues. À QUELLES AUTRES ÉTAPES LES grévistes peuvent-ils être confrontés ?La loi médicale sud-coréenne stipule que les médecins qui refusent l'ordre de retour au travail du gouvernement peuvent encourir jusqu'à trois ans de prison ou une amende de 30 millions de wons (22 480 dollars), ainsi qu'un an de suspension de permis. Ceux qui sont envoyés en prison ou condamnés à des peines de prison, même avec sursis, perdent automatiquement leur permis. Le ministère de la Santé peut déposer des plaintes auprès de la police, qui enquête ensuite et transmet l'affaire aux procureurs pour une éventuelle inculpation, selon Choi, l'associé du cabinet d'avocats. Joo a déclaré que l'Association médicale coréenne fournirait des avocats aux médecins en grève s'ils étaient convoqués par la police ou les procureurs. La police sud-coréenne a déclaré qu'elle enquêtait sur cinq membres de haut rang de l'Association médicale coréenne, après que le ministère de la Santé a déposé des plaintes contre eux pour avoir prétendument incité et encouragé le débrayage des jeunes médecins. QUE DISENT LES GENS ?Les grèves des médecins n’ont jusqu’à présent pas réussi à susciter le soutien du public, un sondage montrant qu’environ 80 % soutiennent le plan gouvernemental de scolarisation. Le gouvernement affirme que la Corée du Sud a un besoin urgent de davantage de médecins pour faire face au vieillissement rapide de sa population. De nombreux médecins affirment qu’une augmentation trop forte du nombre d’étudiants finirait par affaiblir les services médicaux. Certains critiques affirment que les médecins, l'une des professions les mieux payées de Corée du Sud, craignent de perdre leurs revenus. Lee Yeonha, 40 ans, a déclaré que les médecins en grève étaient « trop égoïstes » et qu'une suspension de permis de trois mois était trop peu. "J'aimerais que le gouvernement engage des actions juridiques plus puissantes pour faire craindre aux médecins de ne pas pouvoir exercer leur profession dans ce pays", a déclaré Lee. Un autre habitant de Séoul, Sunny Shin, soutient les arguments des médecins selon lesquels le gouvernement doit d'abord résoudre des problèmes fondamentaux tels que le manque de protection contre la responsabilité médicale et la pénurie de médecins dans des spécialités clés mais peu rémunérées telles que la pédiatrie et les services d'urgence. « Tant que les médecins du secteur crucial risquent d’être impliqués dans des poursuites judiciaires et ne seront toujours pas bien payés, je ne peux pas leur reprocher de protester contre le gouvernement qui les qualifie de privilégiés négligeant leurs devoirs de médecins », a déclaré Shin.  [Français] Séoul, Corée du Sud (AP) — Le gouvernement sud-coréen va de l'avant avec son engagement à suspendre les permis de milliers de jeunes médecins qui ont ignoré les appels répétés à mettre fin aux grèves de masse. Environ 9 000 des 13 000 résidents des facultés de médecine de Corée ont protesté contre le projet du gouvernement d'augmenter d'environ deux tiers le quota d'admission dans les facultés de médecine du pays.