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Daeryun, chiffre d'affaires de 112,7 milliards de wons en 2024... Top 10 des cabinets d'avocats en termes de ventes « en 9 ans » depuis leur création en 2016 Analyse comparative des grands cabinets d'avocats américains Accroissement de l'accessibilité aux services juridiques… Le PDG Kook-il Kim d'un cabinet d'avocats unique personnalisé a déclaré : « Grâce à l'instauration de la confiance avec les clients... nous allons progresser en tant que cabinet d'avocats mondial au-delà du marché national. Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 5 qu'elle s'était classée 9e en termes de ventes dans le secteur des cabinets d'avocats l'année dernière (2024) et qu'elle était entrée dans le « top 10 des cabinets d'avocats » 9 ans après sa création. Daeryun a déclaré dans un communiqué de presse le même jour : « En 2016, 'Daeryun « Depuis notre première ouverture en tant que « cabinet d'avocats complet », nous avons gagné le titre de « Top 10 des cabinets d'avocats les plus courts », le plus rapide à entrer dans le top 10 du marché juridique national. Les ventes de Daeryun l’année dernière se sont élevées à 112,7 milliards KRW, soit une augmentation d’environ 60 % par rapport à l’année précédente (2023), qui avait enregistré des ventes d’environ 70 milliards KRW. La raison pour laquelle l'entreprise a pu établir un record d'« entrée dans un cabinet d'avocats » est « l'introduction de systèmes avancés de cabinet d'avocats tels que ceux des États-Unis ». Dans le cas des grands cabinets d’avocats américains, il est courant d’établir et d’exploiter au moins des dizaines de succursales dans tout le pays. Daeryun a fait une analyse comparative et a ouvert des succursales dans les principaux sites du pays. En outre, il a mis en place un système de cabinet unique qui affecte des experts adaptés à la situation de chaque client afin de garantir que des services juridiques de haute qualité soient fournis partout dans le pays. Le fait qu'elle ait élargi son champ d'activité en recrutant régulièrement des experts dans divers domaines tels que les affaires, la fiscalité et les soins médicaux est également considéré comme le secret de sa croissance rapide. L'année dernière, Daeryun a complètement réorganisé le groupe juridique d'entreprise et le groupe pharmaceutique médical au sein de la société et a ouvert une entreprise détaillée. Il a amélioré l'efficacité du travail en mettant en place une équipe spécialisée dans chaque domaine. En outre, Daeryun a été évalué comme étant à la pointe de l'innovation sur le marché juridique national en prenant la tête de l'introduction de la « technologie juridique ». La recherche, le développement et l’utilisation de l’IA juridique se déroulent activement à l’étranger, notamment aux États-Unis et en Europe, avec la décision de prendre la tête de cette tendance mondiale et d’accroître la compétitivité nationale. En conséquence, Daeryun a récemment lancé « AI Daeryun », qui fournit des informations juridiques. Il a également accru l'accessibilité des services juridiques en les ouvrant au public. En outre, Daeryun a souligné : « Nous accélérons également notre expansion à l'étranger ». Premièrement, Tokyo, au Japon, et New York, aux États-Unis, constituent la première étape de l'expansion à l'étranger, et l'ouverture officielle est imminente grâce à la sécurisation de la main-d'œuvre locale. Parallèlement, l'entreprise développe ses activités à l'étranger, notamment en préparant son expansion en Chine et en augmentant ses bénéfices en devises, s'imposant ainsi comme un leader dans les cabinets K-law. C'est un plan. Kook-il Kim, PDG de Daeryun, a déclaré : « La principale raison pour laquelle nous avons pu nous installer parmi les 10 meilleurs cabinets d'avocats dans les 9 années suivant notre création est que nous avons renforcé notre centre professionnel en recrutant activement des talents et avons considérablement augmenté la satisfaction de nos clients. Il a ajouté : « Nous continuerons à dominer le marché juridique national grâce à notre expertise différenciée et à devenir un « grand cabinet d'avocats le plus proche de nos clients ». » Il a ajouté : « Nous ne sommes pas satisfaits de notre croissance en Corée et fournirons également des services juridiques sur le marché mondial à l'avenir. » « Nous deviendrons un cabinet d’avocats de classe mondiale leader en matière de culture », a-t-il ajouté. Journaliste Yeom Jae-joong (yjj@joseilbo.com) [Voir l'article complet] Jose Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, classé parmi les « 10 cabinets d'avocats les plus courts »... 9 ans depuis sa création (raccourci) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun entre dans le « top 10 des cabinets d'avocats » dans les plus brefs délais… « Nouveau record » après 9 ans de création (raccourci) Korea Economic TV - Cabinet d'avocats Daeryun, classé parmi les « 10 meilleurs cabinets d'avocats avec la durée la plus courte » 9 ans après sa création (Raccourci) Segye Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, classé parmi les « 10 cabinets d'avocats les plus courts »... 9 ans depuis sa création (raccourci) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun, classé parmi les « 10 meilleurs cabinets d'avocats les plus courts » après 9 ans de création (raccourci) Financial Today - Cabinet d'avocats Daeryun, chiffre d'affaires de 112,7 milliards de KRW l'année dernière... Classé parmi les « 10 meilleurs cabinets d'avocats » à peine 9 ans après sa création (Raccourci) International News - Cabinet d'avocats Daeryun, classé parmi les « 10 meilleurs cabinets d'avocats avec l'acte le plus court »… Une grande réussite après 9 ans de création (Allez ici)

Un lycéen qui a attiré l'auteur d'un crime deepfake chez lui, l'a emprisonné et l'a agressé. Un lycéen qui a exercé des représailles contre l'agresseur au nom d'un ami victime d'un crime deepfake a reçu des mesures de protection plutôt que des sanctions pénales. Selon la communauté juridique, le 5, le juge Park Eun-jin du tribunal pour mineurs du tribunal de la famille de Suwon a condamné A, 18 ans, qui a été inculpé de voies de fait en détention spéciale en décembre de l'année dernière, à la tutelle, à 40 heures d'ordonnance de présence en classe, à 120 heures d'ordonnance de travaux d'intérêt général et à une probation à long terme. Une disposition a été émise. En outre, il a reçu l’ordre de suivre des cours spéciaux de formation des tuteurs. La personne A est accusée d'avoir attiré la victime âgée de 17 ans, la personne B, à son domicile vers le mois d'août de la même année, de l'avoir emprisonnée et de l'avoir agressée. À cette époque, la personne B avait commis le crime dit de « deepfake », qui consiste à composer des photos ou des vidéos ciblant des étudiantes de la région. La personne A a appris que ses amis étaient également victimes du crime de la personne B et a décidé d'exercer des représailles contre la personne B avec ses connaissances. J'ai pris ma décision. Les étudiants qui ont participé à l'agression ont été sanctionnés pénalement, notamment par une peine de prison avec sursis. Cependant, A, dont la participation était relativement légère, a été envoyé au service des mineurs. S'il est remis au département des mineurs, il peut bénéficier de mesures de protection allant de 1 à 10, telles que la mise en détention, les travaux d'intérêt général, la probation et le transfert dans un centre de détention pour mineurs, et aucun casier judiciaire ne sera laissé. Le représentant légal de A a déclaré : « A est mineur et devrait demander l'aide des adultes de son entourage ou de la société pour résoudre le problème correctement. « Je n'avais pas l'intention de le résoudre, et je reconnais et réfléchis pleinement à ma participation », a-t-il déclaré, et a demandé la clémence, disant : « Grâce aux efforts déployés pour se remettre des dommages, la victime ne veut pas non plus que M. A soit puni. Le tribunal a reconnu la gravité de l'affaire, mais a pris en compte diverses conditions de condamnation et a prononcé des mesures relativement légères, comme la mise sous tutelle. L'avocat Kim Young-min de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), un représentant légal, a déclaré : « M. A est un délinquant juvénile (14 à 19 ans). Il a expliqué qu'il était à un âge où il pouvait être tenu pénalement responsable et qu'il pouvait être envoyé à la prison pour mineurs en soulignant que son niveau de participation était relativement faible par rapport à d'autres complices. Il a ajouté : « Étant donné que le niveau de peine pour une détention spéciale est élevé, il aurait pu être envoyé dans un centre de détention pour mineurs (n° 9 à 10), la plus sévère des mesures de protection. Nous avons collecté diverses données, y compris des accords avec les victimes, pour réduire la peine. » Journaliste Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] "Comment oses-tu traiter mon ami ?" Un adolescent qui a personnellement puni l'auteur d'un crime deepfake évite toute sanction pénale (lien)

Condamné à 1 an et 6 mois de prison lors du premier procès → peine réduite à la probation Loi : « La décision a été prise compte tenu de l'accord avec la victime. » Un homme d'une quarantaine d'années qui a été jugé pour harcèlement et abus sexuels sur une étudiante alors qu'il travaillait comme professeur à temps partiel dans une école secondaire a vu sa peine commuée devant la cour d'appel. La division pénale 14-3 de la Haute Cour de Séoul (les juges en chef Jong-hyo Lim, Hye-sun Park et Yeong-sang Oh) l'ont condamné en décembre de l'année dernière pour violation de la loi sur la protection sexuelle des enfants et des adolescents (agression forcée). Le procès initial, qui avait condamné M. A à 1 an et 6 mois de prison, a été annulé et condamné à 1 an et 6 mois de prison et 2 ans de probation. L'ordre du procès initial de suivre 40 heures chacun de programme de traitement de la violence sexuelle et de programme de traitement de la maltraitance des enfants et de restreindre l'emploi pendant 5 ans dans les institutions liées aux enfants, aux adolescents et aux personnes handicapées a été maintenu. M. A est accusé d'avoir agressé son élève, Miss B, à 20 reprises à l'école sur une période de 7 mois de 2022 à l'année suivante. Au procès. M. A a affirmé : « Parce que je suis amical avec les étudiants, il y a eu des contacts physiques pendant les cours pour plaisanter », mais « je n'ai pas intentionnellement agressé le corps, par exemple en le pelotant, comme le prétendait la victime. » Le premier procès a déclaré M. A coupable de toutes les accusations et l'a condamné à la prison. Le tribunal a expliqué le motif de la condamnation en déclarant : « L’accusé, qui est enseignant et est tenu de signaler des crimes tels que les crimes sexuels et la maltraitance des enfants, porte une culpabilité encore plus grande dans la mesure où il a commis des crimes à plusieurs reprises contre la victime. » La cour d'appel a déclaré M. A coupable de toutes les accusations, comme lors du premier procès. Cependant, l'aveu de M. A de la plupart des crimes et le fait qu'il ait conclu une entente avec la victime ont motivé une réduction de peine. La cour d'appel a jugé qu'« il y avait eu un changement significatif dans les motifs de la peine du procès initial » et que « la victime avait également exprimé l'opinion qu'elle ne voulait pas que l'accusé soit puni, nous avons donc jugé cela en sa faveur ». Le représentant légal de M. A, l'avocat Kim Myeong-cheol de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), a déclaré : « Un enseignant qui a le devoir de protéger et de superviser les élèves ne peut pas commettre un crime sexuel contre des élèves. Il a expliqué : "Dans le cas de M. A, il a été condamné à la prison lors du premier procès et il a été difficile de l'annuler. Cependant, en l'aidant à parvenir à un accord avec la victime lors du procès en appel, il a pu éviter la peine de prison avec sursis". L'avocat Kim a déclaré : « Normalement, si une peine de prison est prononcée lors du premier procès, il y a de fortes chances qu'il soit détenu par le tribunal. » Il a ajouté : « L’accord avec la victime a un impact sur la peine, mais d’autres facteurs, outre le fait qu’il y ait eu ou non un accord, peuvent entraîner une peine plus lourde. » "Nous devons considérer tous ces points et ensuite réagir pour espérer une issue favorable", a-t-il ajouté. Le journaliste Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com) [Voir l'article complet] Un professeur de lycée accusé de harcèlement sexuel sur un élève... Peine commuée lors du 2e procès, pourquoi ? (Raccourci)

Le statut détaillé varie d'une entreprise à l'autre... Une gestion personnalisée requise Cela fait presque trois ans que la loi sur la répression des accidents graves (ci-après dénommée loi sur la répression des accidents graves) a été mise en œuvre pour prévenir les accidents industriels, mais le nombre d'accidents ne diminue toujours pas dans l'ensemble du secteur, ce qui renforce les inquiétudes des entreprises. Les discussions sur la prévention des catastrophes graves se poursuivent dans tous les domaines, mais la situation détaillée varie en fonction de la taille de l'entreprise et du secteur. Il semble donc que les catastrophes se poursuivent sur le terrain. Selon les statistiques du ministère de l'Emploi et du Travail, le nombre total d'accidents du travail en 2022 était de 136 796, dont 2 016 décès. Il a notamment été confirmé que plus le lieu de travail est petit, plus les accidents du travail sont nombreux. En regardant la liste des lieux de travail qui ont violé les obligations de prévention des accidents du travail, publiée par le ministère de l'Emploi et du Travail en décembre de l'année dernière, 372 lieux de travail présentaient un taux de mortalité supérieur à la moyenne (nombre de décès par accident du travail pour 10 000 travailleurs), et par taille, les lieux de travail de moins de 50 employés représentaient la majorité, soit 89,8 %. Récemment, un arrêt de la Cour suprême a tenu pour responsables les employeurs qui ne remplissaient pas leur obligation de prévenir les accidents. Le tribunal a annulé et renvoyé l'affaire contre la Incheon Port Corporation, accusée d'avoir causé la mort d'un travailleur en ne gérant pas correctement la sécurité lors de la construction de l'écluse du port d'Incheon, avec un verdict de culpabilité. (Voir l'arrêt 2023Do14674 de la Cour suprême, prononcé le 14 novembre 2024) Il a été jugé que l'obligation de prendre des mesures de sécurité pour prévenir les catastrophes n'était pas remplie. Selon la loi centrale sur les catastrophes et la sécurité, les responsables de la direction, etc. sont responsables de prévenir les dommages ou les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs. À cette fin, des procédures de travail doivent être établies pour identifier et améliorer les facteurs de risque selon les caractéristiques du milieu de travail. Même après avoir établi un système de gestion, des mesures sont nécessaires pour minimiser les risques, comme vérifier au moins une fois par an si des améliorations ont été apportées. Cependant, en raison du problème des ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en place du système, les petites entreprises rencontreront forcément des difficultés. En conséquence, les petites et moyennes entreprises maintiennent la position selon laquelle il est difficile de mettre en place un système de sécurité et de santé en raison du manque de conditions humaines et financières. Afin de mettre en place un système de sécurité et de santé, il est essentiel de déployer du personnel professionnel tel que des responsables et gestionnaires de sécurité et de santé et de mettre en place une organisation dédiée, mais contrairement aux grandes entreprises, les petites entreprises sont inévitablement confrontées à des charges financières. Selon les résultats d'une enquête menée par la Chambre coréenne de commerce et d'industrie auprès de 702 petites et moyennes entreprises de moins de 50 employés, près de la moitié des petites entreprises (50,9%) investissent moins de 10 millions de won dans leur budget annuel de gestion de la sécurité. Les entreprises ne disposant quasiment pas de budget ont même atteint 13,9 %. C’est pour cette raison que la gestion par taille d’entreprise peut être considérée comme importante. Les chefs d'entreprise doivent être en mesure de remplir leurs obligations en matière de sécurité et de santé conformément aux conditions d'exploitation de l'entreprise, afin de parvenir à une gestion plus efficace. Se fixer des objectifs à long terme peut aussi être une bonne idée. La conduite de conseils et de formations périodiques pour les dirigeants et les employés peut également être considérée comme une alternative secondaire à la prévention des catastrophes. Toutefois, pour que cela se produise, des améliorations dans certains domaines politiques, telles que la clarification du champ d'application des lois pertinentes, semblent nécessaires. [Voir l'article complet] La loi sur les sanctions en cas d'accident grave doit être gérée différemment selon la taille de l'entreprise (raccourci)

Un élève qui a été sanctionné pour violence à l'école pour avoir frappé, intimidé et injurié un camarade de classe a intenté une action en justice administrative et a gagné. Le 5 décembre de l'année dernière, le 1er département administratif du tribunal du district de Suwon s'est prononcé en faveur du plaignant dans le cadre d'un procès intenté par A contre le directeur d'un bureau de soutien à l'éducation à Gyeonggi-do pour annuler la mesure disciplinaire pour violence scolaire. En 2023, A a été remis au Comité d'examen des mesures de lutte contre la violence dans les écoles pour avoir frappé B, un camarade de classe, sur des parties du corps et l'avoir insulté. Il a reçu des excuses écrites, une interdiction de contact, des menaces et des représailles, ainsi qu'une interdiction de 4 heures de travail bénévole à l'école. Cependant, le groupe A s'est opposé à cette décision et a intenté une action administrative contre le Bureau de l'éducation. Au moment de l'incident, il entretenait une relation étroite avec Boy B, n'a fait qu'une farce à un ami proche et n'a jamais commis de violence à l'école. Le prévenu a immédiatement réfuté cette affirmation. La violence du groupe A était légère au début, mais elle est progressivement devenue plus grave, et compte tenu du niveau de langage abusif dirigé contre le groupe B, il était justifié de considérer qu'il s'agissait d'un cas de violence scolaire. Le tribunal a jugé que la sanction infligée au groupe A était quelque peu excessive. Le tribunal a déclaré : « L'intensité croissante du plaignant en frappant le corps de la victime et en lui injuriant constitue une violence scolaire telle que définie par l'ancienne loi sur la prévention de la violence à l'école », mais a déclaré : « La victime a maintenu une relation étroite avec le plaignant jusqu'à ce que la relation soit rompue, et ces actes se sont produits à un moment où la relation était maintenue en tant qu'amis. » Il a ajouté : « Au cours de ce processus, la victime n'a pas activement exprimé son refus et le plaignant ne l'a pas harcelé davantage après la rupture de la relation. » L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), Kim Young-joo, a déclaré : « Dans le processus d'action concernant la violence à l'école, nous devons faire attention à ne pas porter injustement atteinte aux droits non seulement de la victime mais aussi de l'agresseur. Les deux étudiants étaient des amis proches à l'époque, se taquinant et utilisant des grossièretés. Cependant, il n'est pas juste de conclure que toutes les actions antérieures au rapport étaient des actes de violence à l'école. » Journaliste Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr) [Voir l'article complet] N'est-ce pas de la « violence à l'école » si des amis proches se frappent et s'insultent ? La décision du tribunal est (lien)

"La technologie auto-développée, au lieu de la protéger, porte atteinte aux droits fondamentaux des cabinets d'avocats censurés… affaiblit la compétitivité" Un avocat dépose un recours constitutionnel pour des règles sur la publicité "Le marché de la technologie juridique dans le monde connaît une croissance astronomique, mais seule la Corée rejette une technologie de pointe comme le Heungseon Daewongun qui érige une pierre commémorative. Je suis dévasté que le service soit mentionné comme un sujet de réglementation simplement parce qu'il a ajouté de l'"intelligence artificielle (IA)" sans même examiner ce qui est légal. il y a des problèmes. Parc Dong-il. Dans une interview accordée au Korea Economic Daily du 2, l'avocat représentant de Cabinet d'avocats Daeryun (examen du barreau numéro 8, photo) a expliqué le contexte du dépôt d'une requête constitutionnelle contre l'article 5 des « Règles sur la publicité des avocats », qui restreint la publicité des programmes utilisant la technologie de l'IA. Cette règle, établie par l'Association du Barreau coréen en octobre de l'année dernière, stipule que pour qu'un cabinet d'avocats puisse annoncer qu'il applique un programme d'IA à son travail, il doit être certifié par l'Association du Barreau et supervisé par un avocat responsable. Il est également interdit de permettre aux consommateurs d’utiliser directement des programmes d’IA. Par la suite, l’Association du Barreau coréen a imposé des mesures disciplinaires à l’encontre de Daeryuk Aju, un cabinet d’avocats qui a développé le chatbot de consultation juridique gratuite « AI Continent Aju », et Daeryuk Aju a finalement interrompu son service. Daeryuk Aju a entamé une procédure d'appel, affirmant qu'elle examinerait le caractère injuste de la mesure disciplinaire. Même si l’Association du Barreau coréen ne renonce pas à sa ligne dure, les cabinets d’avocats nationaux continuent de s’attaquer au marché des technologies juridiques. Daeryun, qui a récemment rejoint les rangs des grands cabinets d'avocats avec un chiffre d'affaires annuel de 120 milliards de won, a présenté « AIDaeryun », similaire à AI Continent Aju, le 16 du mois dernier. Daeryun affirme que les règles relatives à la publicité des avocats portent atteinte aux droits fondamentaux des cabinets d'avocats, tels que la liberté d'exercice professionnel et la liberté d'expression. L’avocat Park a déclaré : « Il s’agit d’une technologie développée par la société elle-même à un coût considérable, mais il est regrettable qu’au lieu de prendre des mesures pour la protéger, ils la censurent et la supervisent désormais. » Il a critiqué : « Aux États-Unis, où plus de la moitié des grands cabinets d’avocats ont adopté la technologie de l’IA, lorsqu’un nouveau service est introduit, il est d’abord autorisé, puis partiellement réglementé uniquement lorsque des effets secondaires surviennent. » Il a critiqué : « L’approche de la Corée consiste d’abord à tout réglementer et à voir, donc la compétitivité internationale est vouée à décliner. » Daeryun affirme que les services juridiques de l’IA sont directement liés à la commodité des gens. Il a souligné : « La logique selon laquelle les avocats devraient avoir le monopole des connaissances juridiques est une idée arrogante. » Journaliste Jang Seo-woo (suwu@hankyung.com) [Voir l'article complet] "L'association des avocats fixe les coûts pour la fraude légale à l'IA... Comme les États-Unis, elle devrait d'abord être autorisée et réglementée plus tard" (Raccourci)

Fournir des conseils sur le respect du code de la route et des règles de sécurité et fournir une assistance juridique en cas de problèmes Daeryun « Soutien pour améliorer la qualité du service en augmentant la stabilité juridique de Shinheung Passenger » Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) a annoncé le 4 avoir signé un protocole d'accord (accord commercial) avec Shinheung Passenger, une entreprise de transport dans la région de Jeonbuk. Lors de la cérémonie de signature qui s'est tenue au bureau de représentation de Shinheung Passenger le 19 décembre de l'année dernière, le PDG de Daeryun, Kim Kuk-il, l'avocat Kim Hyeong-jin, le PDG de Shinheung Passenger, Kim Yong-won, et d'autres étaient présents. Shinheung Passenger est une entreprise qui a continué à croître de manière innovante dans le secteur des transports, y compris les bus urbains et interurbains et les bus charters, depuis sa création en 1980. Elle a été sélectionnée comme une excellente entreprise dans le cadre de l'évaluation des services des entreprises de transport spéciales de la province autonome de Jeonbuk 2024 en prenant les devants dans la satisfaction du client en promouvant un fonctionnement sûr et un excellent service. Daeryun est une société que Shinheung Passenger peut découvrir grâce à ce protocole d'accord. Nous prévoyons de gérer de manière préventive les problèmes juridiques existants pour contribuer à une croissance stable et fournir un soutien actif même dans les situations de crise qui pourraient survenir à l'avenir. Plus précisément, nous prévoyons de △ examiner les documents pertinents lors de l'introduction ou de l'achat d'un nouveau véhicule △ fournir des conseils sur le respect du code de la route et des règles de sécurité △ fournir une assistance juridique en cas de problèmes tels que des accidents de la route. Kim Yong-won, PDG de Shinheung Passenger, a déclaré : "Les entreprises de transport ont besoin d'une gestion minutieuse pour prévenir les risques liés à la sécurité", ajoutant : "Un grand cabinet d'avocats. "Sur la base de l'expertise et de l'expérience exceptionnelles de Daeryun, nous serons en mesure de fournir des services plus sûrs et plus efficaces à nos clients", a déclaré Kim Kuk-il, PDG de Daeryun. "Daeryun travaille dur pour résoudre les cas en formant une équipe d'experts possédant une vaste expérience dans les domaines civil et trafic criminel ainsi que dans les domaines administratifs. Il a ajouté : « Grâce à ce protocole d'accord, nous aiderons les nouveaux passagers à répondre aux problèmes juridiques, à accroître la stabilité et à renforcer la qualité du service. » Daeryun exploite un groupe d'intervention en cas d'ivresse et d'accidents de la route et fournit des services juridiques personnalisés aux clients via un système dans lequel des experts dans divers domaines, notamment les accidents de la route, l'indemnisation des dommages et l'assurance, collaborent pour traiter les cas. Journaliste Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr) [Voir l'article complet] Cabinet d'avocats Daeryun signe un protocole d'accord avec Shinheung Passenger Transport (raccourci)

Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Construction and Real Estate Group a annoncé le 3 avoir signé un protocole d'accord avec Geumgang, Daehwa et Donggyeong Construction pour répondre de manière préventive aux problèmes juridiques et soutenir des opérations stables dans le secteur de la construction, telles que la passation de marchés et la supervision de la construction. Lors de la cérémonie de signature qui s'est tenue au siège de chaque entreprise de construction, le directeur général de Daeryun, Kim Kuk-il, avocat du groupe Construction et Immobilier, et Lim Jae-hoon de Geumgang Construction. Des responsables clés, dont le PDG, le directeur exécutif Kim Shin, le PDG de Daehwa Construction Park Jin-hyung et le vice-président de Donggyeong Construction Kim Tae-seong étaient présents. Geumgang, Daehwa et Tokyo Construction sont des entreprises de construction spécialisées engagées dans le secteur de la construction générale basée sur la technologie. Geumgang Construction gère des projets de construction et immobiliers multidisciplinaires dans le pays et à l'étranger, et Daehwa Construction se spécialise dans la construction de chaque processus, y compris l'électricité, les communications et les installations. Donggyeong Construction est une entreprise qui effectue diverses tâches sur les chantiers de construction, notamment la qualité de la construction, la gestion de la période de construction et la sécurité du chantier. Ces deux entreprises de construction renforcent leur position sur le marché de la construction en réalisant divers projets de construction. Avec cet accord, Daeryun et chaque entreprise de construction prévoient de ▶ vérifier le respect des lois relatives à la construction et à l'immobilier, ▶ fournir des consultations et des conseils juridiques sur divers projets en Allemagne et à l'étranger, ▶ répondre aux problèmes sur les chantiers de construction et ▶ organiser des séminaires et des formations communs pour un échange continu. Lim Jae-hoon, PDG de Geumgang Construction, a déclaré : "Les services juridiques systématiques et professionnels de Daeryun seront d'une grande aide à la croissance continue de notre entreprise", a déclaré Park Jin-hyung, PDG de Daehwa Construction. "La supervision est une tâche importante qui nécessite un haut degré d'expertise et d'expérience sur le terrain pour garantir la qualité de la construction et le respect de la période de construction sur les chantiers, l'assistance des experts de Daeryun est donc importante." Le vice-président de Tokyo Construction, Kim Tae-seong, a déclaré : « Grâce à cette coopération, nous construirons un système de coopération plus solide avec les promoteurs en résolvant efficacement les problèmes juridiques qui peuvent survenir pendant le processus de supervision et de construction. » "J'ai hâte de pouvoir le faire", a déclaré Kuk-il Kim, PDG de Daeryun. "Daeryun dispose de toute l'infrastructure nécessaire pour soutenir divers projets au pays et à l'étranger, et nous n'épargnerons aucun effort pour prévenir et répondre efficacement aux problèmes juridiques de chaque entreprise de construction." Il a ajouté : « Nous collaborerons avec des experts dans chaque domaine, notamment des avocats du travail, des comptables fiscaux et des comptables, pour fournir une réponse rapide et précise aux divers problèmes pouvant survenir sur les chantiers de construction. » Signalé. Daeryun opère des groupes dans 24 domaines, dont des groupes de construction et d'immobilier, et propose des services juridiques sur mesure en constituant une task force de 3 à 20 personnes selon les cas clients. Journaliste Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr) [Voir l'article complet] Cabinet d'avocats Daeryun, protocole d'accord « Prévention et réponse aux différends dans le domaine de la construction » avec Geumgang, Daehwa et Tokyo Construction (Go)

Discussion sur la stratégie des brevets pour l'innovation dans l'industrie pharmaceutique et bio L'avocat Lee Il-hyung présente la stratégie Evergreening et le plan stratégique en matière de brevets Le séminaire sur la stratégie Evergreening en matière de brevets, organisé par le bureau du député national Choi Bo-yoon (Parti du pouvoir populaire, membre de la commission de la santé et du bien-être de l'Assemblée nationale) et organisé par le groupe pharmaceutique médical Cabinet d'avocats Daeryun, s'est terminé avec succès le 24 janvier dans la salle de conférence du siège social de Cabinet d'avocats Daeryun à Yeouido, Séoul. Lors de l'événement, Choi Bo-yoon, membre de l'Assemblée nationale (Parti du pouvoir populaire), Kim Kuk-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), Lee Il-hyung, avocat de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), et d'autres travailleurs de l'industrie pharmaceutique et bio ont assisté à l'événement et ont eu le temps de partager des questions liées à la stratégie de brevet d'Evergreening et de planifier une orientation future. Ce séminaire a également été suivi en ligne via une diffusion en direct et un webinaire via la chaîne YouTube officielle de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS). L'avocat Lee Il-hyung, ancien avocat interne chez Celltrion, qui était le présentateur, a présenté les principaux précédents liés aux brevets pharmaceutiques et a partagé diverses stratégies en matière de brevets actuellement appliquées par les sociétés pharmaceutiques et bio ainsi que les points à garder à l'esprit lors de la demande de brevet. L'Evergreening est une méthode permettant aux entreprises de continuer à maintenir leurs bénéfices grâce à des brevets de suivi, même après l'expiration des brevets matériels existants. Même si une société pharmaceutique parvient avec beaucoup de difficulté à développer un nouveau stupéfiants, le prix du stupéfiants chute après l’expiration du brevet, et il devient nécessaire d’établir une telle stratégie pour conserver le brevet pendant une période plus longue. L'avocat Lee a souligné que cette stratégie peut être une arme puissante pour les sociétés pharmaceutiques originales et que des opportunités infinies sont créées pour les sociétés pharmaceutiques qui comprennent et réagissent bien aux stratégies de brevets. Il a ensuite présenté des plans stratégiques en matière de brevets tels que les brevets de formulation, les brevets de composition, les demandes de brevet sur le changement de sel, les demandes de brevet sur les isomères, les inventions sous forme d'hydrates/cristaux et les demandes de brevet pour l'amélioration des méthodes de dosage/administration. En outre, des cas réels spécifiques ont été analysés et des services juridiques connexes tels que la recherche d'antériorités, la conception de stratégies d'évitement des brevets, les demandes de brevet et les litiges en matière de contrefaçon de brevet ont été introduits. Choi Bo-yoon, membre de l'Assemblée nationale du Parti du pouvoir du peuple, qui a accueilli le séminaire ce jour-là, a déclaré : "Alors que l'intérêt pour des cas spécifiques et des conceptions de stratégies spécialisées permanentes dans l'industrie pharmaceutique s'est accru, j'espère que le séminaire d'aujourd'hui servira d'occasion pour apprendre de plus près et préparer des contre-mesures. En tant que membre du département de la santé et du bien-être de l'Assemblée nationale, je ferai également de mon mieux pour la bio-industrie pharmaceutique." Journaliste Noh Young-hee (nyh2152@medifonews.com) [Voir l'article complet] Medifornews – Réussite du séminaire sur la stratégie de mise à jour des brevets, organisé par le représentant Bo-yoon Choi (lien) Medical Herald - Le "Séminaire sur la stratégie des brevets toujours plus écologiques" organisé par le représentant Bo-yoon Choi a conclu avec succès... "Discussion sur les stratégies de brevets pour l'innovation dans l'industrie pharmaceutique et bio", l'avocat Lee Il-hyung présente « Stratégie de pérennisation et plan stratégique en matière de brevets » (Aller à) Medipharm Health - Ever Greening, "Une arme puissante pour les sociétés pharmaceutiques originales"... Quelles sont les stratégies des sociétés pharmaceutiques et bio ? (Raccourci)

Un homme de 40 ans a été condamné à une amende pour avoir injurié un employé et gêné la conduite d'une voiture de patrouille alors qu'il était ivre. "Le crime est grave... Compte tenu du fait qu'il s'est mis d'accord avec la victime et l'a déposé à la police, etc." Un homme d'une quarantaine d'années a été condamné à une amende après avoir été déféré à un tribunal pour avoir provoqué du désordre dans un restaurant alors qu'il était ivre et pour entrave au travail de la police arrivée sur place. Le 11 décembre de l'année dernière, la branche Cheonan du tribunal du district de Daejeon a infligé une amende à M. A, un employé de bureau d'une quarantaine d'années, qui a été inculpé d'entrave aux activités commerciales et d'entrave aux fonctions officielles. Une amende de 7 millions de won a été infligée. M. A est accusé d'avoir interféré avec les opérations commerciales en provoquant du désordre dans un restaurant en août de l'année dernière alors qu'il était ivre et en injuriant des employés et d'autres clients. En outre, M. A a également été accusé d'avoir entravé l'exécution de ses fonctions officielles en se disputant avec la police arrivée après avoir reçu un rapport et en bloquant le fonctionnement d'une voiture de patrouille. Le tribunal a condamné M. A à une amende. Le tribunal a déclaré : "L'accusé était ivre et a gêné le travail d'autrui et a utilisé la force physique contre le policier qui était sur les lieux pour interférer avec ses fonctions. Compte tenu des circonstances du crime, le crime est grave." Cependant, le tribunal a déclaré : « L'accusé a conclu un accord avec le propriétaire du restaurant et a déposé une petite somme d'argent pour le policier victime », et a déclaré : « Nous avons pris en considération le fait qu'il n'a pas d'antécédents de punition pour le même crime et qu'il réfléchit à ses erreurs », et a indiqué le motif de la condamnation. Le représentant A, représentant M. A. Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), l'avocat Lim Hye-jin, a déclaré : " Si vous agressez ou menacez un agent public tel qu'un policier ou un pompier, vous serez accusé d'entrave aux fonctions officielles. Il s'agit d'une affaire passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. " Il a ajouté : « Au cours du procès, il a été souligné que M. A avait commencé à suivre un traitement pour s'abstenir de consommer de l'alcool afin d'éviter de commettre des crimes liés à l'alcool. » Il a poursuivi : "Sur cette base, le tribunal a jugé que M. "Je peux le voir", a-t-il ajouté. Le journaliste Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com) [Voir l'article complet] Ivre dans un restaurant et gêne dans le travail de la police... « Amende de 7 millions de won » - Allez ici