Prévention des représailles et mesures de protection de la victime

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1. 1Demande de séparation immédiate
2. 2Mesures de protection urgentes
3. 3Interdiction de contact, de menaces et de représailles
4. 4Soutien psychologique, soins et convalescence
5. 5Changement de classe
6. 6Nouveau signalement en cas de représailles
7. 7Demande de remboursement des frais de soins

• Étape de base
• Mesure supplémentaire / option
• Rejet / opposition
• Fin de la procédure

Durée

Séparation immédiate dès le signalement ; après la demande du comité de délibération, le directeur prend les mesures de protection de la victime dans les 7 jours ; la durée du suivi psychologique et des soins varie selon les cas

Coût

En principe, les frais de suivi psychologique et de soins sont à la charge des représentants légaux de l'élève auteur ; si vous le souhaitez, l'Association mutuelle pour la sécurité scolaire (ou le bureau de l'éducation de la province ou de la ville métropolitaine) paie d'abord puis exerce un recours contre la partie de l'élève auteur

Déroulement de la procédure

À lire dans l'ordre, du début à la fin. Le texte en rouge signale les délais fixés par la loi.

1. 1

   En même temps que le signalement, demandez au chef d'établissement de séparer immédiatement votre enfant de l'élève auteur (séparation immédiate) (loi sur la prévention de la violence scolaire §16). Le chef d'établissement doit les séparer, sauf circonstances particulières comme l'opposition de la victime (décret d'application §17-2(1)). La durée et les modalités de la séparation suivent les normes fixées par le ministre de l'Éducation (décret d'application §17-2(2)) ; vérifiez donc auprès de l'école.

   Étape actuelle
2. 2

   Si la victime demande une protection urgente, le chef d'établissement prend d'abord des mesures de protection comme un soutien psychologique, une protection temporaire et des soins, sans attendre la décision du comité de délibération, et en rend compte immédiatement au comité (loi sur la prévention de la violence scolaire §16(1)). En demandant par écrit les mesures dont vous avez besoin, vous vous assurez qu'aucune n'est oubliée.

3. 3

   Lorsque le chef d'établissement a connaissance d'un cas de violence scolaire, il doit, même avant la délibération, prendre sans délai la mesure n° 2 (interdiction de contact, de menaces et de représailles envers la victime et l'élève qui a fait le signalement) (loi sur la prévention de la violence scolaire §17(4)), et le comité de délibération peut aussi demander cette mesure (§17(1), point 2). Les contacts par les réseaux d'information et de communication sont également interdits.

4. 4

   Au titre de la mesure n° 1 (soutien psychologique et conseils d'experts de l'école ou de l'extérieur) et de la mesure n° 3 (soins et convalescence), votre enfant reçoit un suivi psychologique et des soins dans un Wee Center, une Wee Class, un hôpital ou un établissement similaire (loi sur la prévention de la violence scolaire §16). Les absences pendant cette période peuvent être comptées comme présences si le chef d'établissement l'approuve (loi sur la prévention de la violence scolaire §16(4)). Demandez donc à l'école de les reconnaître comme présences.

5. 5

   Si votre enfant doit continuer à côtoyer l'élève auteur dans la même classe, il peut bénéficier d'un changement de classe (n° 4) qui place la victime dans une autre classe, ou vous pouvez demander un changement de classe (n° 7) ou un changement d'établissement (n° 8) pour l'élève auteur.

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   Si l'élève auteur ou ses amis exercent des représailles par du harcèlement, de l'exclusion ou des médisances, signalez-le immédiatement comme un nouveau cas de violence scolaire. Les représailles ne peuvent pas être réglées au sein de l'école (loi sur la prévention de la violence scolaire §13-2(1), point 4), et elles justifient l'imposition simultanée de mesures ou leur alourdissement (§17(2)). Notez immédiatement les signes de représailles, comme les captures d'écran de médisances, les photos de l'élève qui s'approche et les déclarations des témoins. En effet, refuser ou éviter l'interdiction de contact et de représailles justifie une sanction disciplinaire du chef d'établissement ou une demande de mesures supplémentaires (§17(10)(15)).

7. 7

   Demandez les frais de suivi psychologique, de soins et de convalescence à l'Association mutuelle pour la sécurité scolaire (ou au bureau de l'éducation de la province ou de la ville métropolitaine) et recevez-les d'abord. L'association exerce ensuite un recours (réclame les frais avancés) contre les représentants légaux de l'élève auteur (loi sur la prévention de la violence scolaire §16(6)). Les frais que l'association avance sont les frais de soutien psychologique et de protection temporaire dans les organismes désignés par le surintendant de l'éducation, ainsi que les frais de soins, de convalescence et de médicaments dans les hôpitaux, pharmacies, etc. ; la procédure de demande et de paiement applique par analogie l'article 41 de la Loi sur la prévention des accidents scolaires et leur indemnisation (décret d'application §18).

Questions fréquentes

Les questions pratiques qui se posent d'emblée dans cette procédure.

QComment demander la séparation immédiate ? Suffit-il de le dire oralement ?

Il vaut mieux faire la demande par écrit pour que la date soit enregistrée. Envoyez un SMS ou un document au professeur principal ou à l'enseignant chargé de la violence scolaire.Le contenu est : « Je demande la séparation immédiate et des mesures de protection urgentes. » Gardez aussi une trace de la réponse de l'école.

QDois-je payer les frais de soins d'abord et être remboursé ensuite ? Où les demander ?

En principe, les frais de suivi psychologique et de soins, comme les frais médicaux, sont à la charge des représentants légaux de l'élève auteur. Toutefois, si le chef d'établissement ou les représentants légaux de la victime le souhaitent, l'Association mutuelle pour la sécurité scolaire (ou le bureau de l'éducation de la province ou de la ville métropolitaine) paie d'abord.Elle exerce ensuite un recours (récupère l'argent avancé) contre les représentants légaux de l'élève auteur. Les représentants légaux peuvent aussi demander directement les prestations à l'Association mutuelle pour la sécurité scolaire. Les frais pouvant être demandés sont ceux de soutien psychologique, de protection temporaire, de soins, de convalescence et de médicaments.La procédure de demande suit la Loi sur la prévention des accidents scolaires et leur indemnisation. Vérifiez les documents et délais précis auprès de l'école ou de l'association.

QQue faire si l'élève auteur continue de contacter mon enfant via les réseaux sociaux ou des amis ?

Faites des captures d'écran avec la date visible et informez immédiatement l'école. Si la mesure n° 2 (interdiction de contact, de menaces et de représailles) a déjà été imposée, il s'agit d'une violation de cette mesure.Même avant l'imposition de mesures, vous pouvez le signaler comme un nouveau cas de violence scolaire. Si les menaces se répètent, signalez-les aussi à la police pour harcèlement obsessionnel ou menaces.

QLe suivi psychologique dans un Wee Center ou une Wee Class est-il payant ?

Vérifiez auprès de l'école ou du bureau local de l'éducation le coût du suivi en Wee Class et en Wee Center. Les frais de soutien psychologique, de protection temporaire et de soins que la victime reçoit d'organismes spécialisés ou d'experts sont à la charge des représentants légaux de l'élève auteur. Si vous le souhaitez, l'Association mutuelle pour la sécurité scolaire (ou le bureau de l'éducation de la province ou de la ville métropolitaine) peut payer d'abord.

QMon enfant veut aller dans une autre école. Une victime peut-elle aussi changer d'établissement ?

Oui. Le changement d'établissement de la victime fonctionne différemment d'une mesure à l'égard de l'élève auteur. Le chef d'établissement le recommande après avoir reconnu la nécessité de changer l'environnement éducatif de l'élève.Ensuite, le directeur du bureau local de l'éducation (pour les lycées, le surintendant de l'éducation) désigne l'établissement d'accueil. Demandez-le au chef d'établissement et discutez-en.