CONTENTS
- 1. Client ayant sollicité une intervention dans un contentieux d’entreprise
- - Contexte de l’affaire du client
- 2. Contentieux d’entreprise, législation applicable et questions en litige
- - Mesures correctives et sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum
- 3. Contentieux d’entreprise, mesures prises en vue d’une issue favorable
- - Établissement des faits constitutifs des manquements contractuels
- - Analyse juridique et bien-fondé de la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum
- - Nécessité d’un équilibre entre les principes contractuels et l’ordre commercial
- 4. Résultat de l’intervention dans le contentieux d’entreprise, « jugement d’annulation »
- - En cas d’implication dans un contentieux d’entreprise
1. Client ayant sollicité une intervention dans un contentieux d’entreprise
Le client, qui souhaitait obtenir, dans le cadre d’un contentieux d’entreprise, l’annulation de l’injonction de mise en conformité et de la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum pour abus de position supérieure dans une relation commerciale imposées à la suite de manquements contractuels de certains partenaires, a sollicité l’assistance d’un avocat intervenant en droit des entreprises.
Contexte de l’affaire du client
Le client exploitait une entreprise de fabrication et avait conclu des contrats d’approvisionnement réguliers afin de disposer de manière stable des principaux composants nécessaires à son activité.
Les difficultés sont apparues lorsque certains partenaires n’ont pas respecté leurs obligations contractuelles et ont conduit des transactions de leur propre initiative, notamment en retardant les livraisons et en omettant les contrôles de qualité.
Sur le fondement de ses droits contractuels, le client a alors exigé la correction des retards de livraison et des lacunes concernant les documents de contrôle, et a appliqué des mesures de restriction des transactions.
La Commission du commerce équitable a toutefois considéré ces mesures comme un abus de position supérieure dans une relation commerciale et a prononcé une injonction de mise en conformité ainsi qu’une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum.
Le client a donc sollicité l’assistance d’un avocat intervenant en droit des entreprises afin de demander, dans le cadre d’un contentieux d’entreprise, l’annulation de l’injonction de mise en conformité.
2. Contentieux d’entreprise, législation applicable et questions en litige
L’article 45 de la Loi de la République de Corée sur la régulation des monopoles et le commerce équitable interdit aux entreprises d’exploiter abusivement leur position supérieure dans une relation commerciale pour désavantager leur cocontractant.
Cette loi qualifie les actes suivants de pratiques commerciales déloyales.
2. Traiter de manière injustifiée et discriminatoire un partenaire commercial
3. Évincer injustement un concurrent
4. Inciter injustement les clients d’un concurrent à conclure une transaction avec soi
5. Contraindre injustement les clients d’un concurrent à conclure une transaction avec soi
6. Exploiter abusivement sa position dans une relation commerciale pour traiter avec un cocontractant
7. Conclure une transaction sous des conditions restreignant injustement les activités commerciales du cocontractant
8. Entraver injustement les activités commerciales d’une autre entreprise
9. Soutenir injustement une personne ayant des liens particuliers ou une autre société
Mesures correctives et sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum
La Commission du commerce équitable peut ordonner les mesures correctives nécessaires lorsqu’elle constate des pratiques commerciales déloyales, notamment un abus de position supérieure dans une relation commerciale (article 49 de la Loi sur la régulation des monopoles et le commerce équitable).
▶ Types de mesures correctives
Une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum peut également être imposée sur la base du chiffre d’affaires.
Cette sanction est calculée dans la limite du montant obtenu en multipliant par 4/100 le chiffre d’affaires fixé par décret présidentiel et, même en l’absence de chiffre d’affaires, elle peut atteindre 10 eok de wons sud-coréens.
3. Contentieux d’entreprise, mesures prises en vue d’une issue favorable
La question centrale consistait à déterminer si les mesures prises par l’entreprise cliente relevaient du simple exercice de droits contractuels ou constituaient un abus de position supérieure dans une relation commerciale.
L’avocat intervenant en droit des entreprises a démontré de manière structurée les manquements contractuels des fournisseurs et souligné que l’entreprise avait légitimement exercé ses droits.
Établissement des faits constitutifs des manquements contractuels
L’avocat intervenant en droit des entreprises a établi, au moyen de documents et d’éléments de preuve, des faits précis tels que les retards de livraison des fournisseurs, l’inexécution des livraisons anticipées et l’absence de documents relatifs au contrôle de qualité.
Il a ainsi précisé que les mesures prises par l’entreprise cliente relevaient du simple exercice de ses droits contractuels et souligné qu’elles ne constituaient pas un abus de position supérieure dans une relation commerciale.
Analyse juridique et bien-fondé de la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum
La distinction entre l’exercice de droits contractuels et l’abus de position supérieure dans une relation commerciale a fait l’objet d’une analyse précise fondée sur la jurisprudence de la Cour suprême de la République de Corée et sur des affaires antérieures.
Il a été démontré de manière raisonnée qu’en l’absence de préjudice effectivement établi, la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum ne reposait pas sur un fondement juridique suffisant.
Des documents réfutant le calcul de cette sanction et les arguments juridiques invoqués ont été préparés et activement utilisés.
Nécessité d’un équilibre entre les principes contractuels et l’ordre commercial
L’avocat intervenant en droit des entreprises a souligné l’importance de distinguer l’exercice de droits contractuels des pratiques commerciales déloyales, en conciliant le principe de la liberté contractuelle avec l’objet de la Loi sur la régulation des monopoles et le commerce équitable.
Il a fait observer qu’une protection uniforme des fournisseurs ayant manqué à leurs obligations contractuelles risquait de compromettre la stabilité de l’ordre commercial.
4. Résultat de l’intervention dans le contentieux d’entreprise, « jugement d’annulation »
Le tribunal a accueilli les arguments de l’avocat intervenant en droit des entreprises et annulé l’injonction de mise en conformité ainsi que la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum prononcées par la Commission du commerce équitable.
Le client a ainsi été libéré d’une charge financière injustifiée et a pu poursuivre ses activités de gestion ordinaires.
En cas d’implication dans un contentieux d’entreprise
Une affaire d’abus de position supérieure dans une relation commerciale peut donner lieu à une enquête de la Commission du commerce équitable et à une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum. Une analyse insuffisante des faits et des règles de droit peut exposer l’entreprise à un préjudice considérable.
Le cabinet constitue une équipe dédiée réunissant des avocats intervenant en droit des entreprises et des professionnels de différents domaines afin d’élaborer une stratégie structurée dès le début de l’affaire.
Il intervient de la phase d’enquête jusqu’à la phase contentieuse afin de protéger les droits de l’entreprise et d’anticiper les risques à long terme.
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