Intervention dans un contentieux d’entreprise | Issue favorable pour le client soupçonné d’abus de position supérieure dans une relation commerciale dans une action en annulation d’une injonction de mise en conformité et d’autres actes administratifs

Le client exploitait une entreprise de fabrication et avait conclu des contrats d’approvisionnement réguliers afin de disposer de manière stable des principaux composants nécessaires à son activité.

Les difficultés sont apparues lorsque certains partenaires n’ont pas respecté leurs obligations contractuelles et ont conduit des transactions de leur propre initiative, notamment en retardant les livraisons et en omettant les contrôles de qualité.

Sur le fondement de ses droits contractuels, le client a alors exigé la correction des retards de livraison et des lacunes concernant les documents de contrôle, et a appliqué des mesures de restriction des transactions.

La Commission du commerce équitable a toutefois considéré ces mesures comme un abus de position supérieure dans une relation commerciale et a prononcé une injonction de mise en conformité ainsi qu’une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum.

Le client a donc sollicité l’assistance d’un avocat intervenant en droit des entreprises afin de demander, dans le cadre d’un contentieux d’entreprise, l’annulation de l’injonction de mise en conformité.

La Commission du commerce équitable peut ordonner les mesures correctives nécessaires lorsqu’elle constate des pratiques commerciales déloyales, notamment un abus de position supérieure dans une relation commerciale (article 49 de la Loi sur la régulation des monopoles et le commerce équitable).

▶ Types de mesures correctives

Une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum peut également être imposée sur la base du chiffre d’affaires.

Cette sanction est calculée dans la limite du montant obtenu en multipliant par 4/100 le chiffre d’affaires fixé par décret présidentiel et, même en l’absence de chiffre d’affaires, elle peut atteindre 10 eok de wons sud-coréens.

L’avocat intervenant en droit des entreprises a établi, au moyen de documents et d’éléments de preuve, des faits précis tels que les retards de livraison des fournisseurs, l’inexécution des livraisons anticipées et l’absence de documents relatifs au contrôle de qualité.

Il a ainsi précisé que les mesures prises par l’entreprise cliente relevaient du simple exercice de ses droits contractuels et souligné qu’elles ne constituaient pas un abus de position supérieure dans une relation commerciale.

La distinction entre l’exercice de droits contractuels et l’abus de position supérieure dans une relation commerciale a fait l’objet d’une analyse précise fondée sur la jurisprudence de la Cour suprême de la République de Corée et sur des affaires antérieures.

Il a été démontré de manière raisonnée qu’en l’absence de préjudice effectivement établi, la sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum ne reposait pas sur un fondement juridique suffisant.

Des documents réfutant le calcul de cette sanction et les arguments juridiques invoqués ont été préparés et activement utilisés.

L’avocat intervenant en droit des entreprises a souligné l’importance de distinguer l’exercice de droits contractuels des pratiques commerciales déloyales, en conciliant le principe de la liberté contractuelle avec l’objet de la Loi sur la régulation des monopoles et le commerce équitable.

Il a fait observer qu’une protection uniforme des fournisseurs ayant manqué à leurs obligations contractuelles risquait de compromettre la stabilité de l’ordre commercial.

Une affaire d’abus de position supérieure dans une relation commerciale peut donner lieu à une enquête de la Commission du commerce équitable et à une sanction pécuniaire administrative de type gwajinggeum. Une analyse insuffisante des faits et des règles de droit peut exposer l’entreprise à un préjudice considérable.

Le cabinet constitue une équipe dédiée réunissant des avocats intervenant en droit des entreprises et des professionnels de différents domaines afin d’élaborer une stratégie structurée dès le début de l’affaire.

Il intervient de la phase d’enquête jusqu’à la phase contentieuse afin de protéger les droits de l’entreprise et d’anticiper les risques à long terme.

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